工作职责 1. 全面主持压铸班组的日常运作，合理调配人员、设备及物料等资源，确保生产计划高效执行。 2. 每日跟踪生产目标达成情况，对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施，保障按时交付。 3. 实时把控产品质量状况，快速发现并处理现场常见技术问题，减少不合格品产生。 4. 落实生产区域“5S”管理要求，组织班组内设备日常保养与安全检查，防范安全事故发生。 5. 持续改进生产工艺流程，压缩生产周期，识别并消除各类浪费环节，提高整体作业效率。 6. 承担班组员工绩效评估工作，提出奖惩、转正及岗位变动建议，并开展实操类现场培训。 任职要求 1. 高中或以上学历，具备3年以上汽车压铸领域班组长相关工作经验。 2. 精通压铸工艺流程及设备操作，可独立应对和解决现场一般性技术故障。 3. 具有良好的生产协调能力和团队管理经验，能灵活统筹班组内部资源。 4. 可接受倒班工作安排，责任心强，具备较强的应变能力与抗压素质。

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

岗位职责: 1. 负责拖拉机装配工作的整体协调，保障装配过程的质量与效率 2. 配合团队成员推进生产任务，确保各环节衔接顺畅 3. 不断优化作业方式，提高装配工作的效率与品质 任职要求: 1. 具备机械行业装配管理相关工作经验 2. 拥有较强的沟通能力，能与上级及同事保持良好协作 3. 可按时完成上级安排的各项工作任务 4. 具备团队协作意识，能够快速适应团队并发挥积极作用

具体要求： 1.两年以上双螺杆操作经验，能适应跟班工作模式； 2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能，有对本班组操作员进行传授 带动、监督的能力及相关经验。 3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神，肯吃苦，工作积极主动，富有责任心。 4.享受政府人才补贴政策。

岗位职责 1. 生产组织：依据生产计划科学调配班组人员与工作任务，保障生产进度及订单按时交付； 2. 现场管理：落实班组作业区域5S执行、安全生产规范及设备日常点检，快速响应并处理生产异常； 3. 质量控制：督促员工严格执行工艺规程，落实首件检验、巡回检查与自检机制，确保产品品质稳定受控； 4. 团队管理：负责组员考勤记录、纪律管理与绩效评估，主持召开班前、班后会议，确保工作交接清晰有序； 5. 沟通协调：准确传达上级指令，及时反馈生产问题与员工意见，推动班组内外协作顺畅高效； 6. 培训指导：对新进员工开展岗位操作培训与安全作业指导，持续提升团队整体技能水平。 任职要求 1. 经验要求：具备3年以上制造业生产一线工作经验，其中至少1年班组管理经历； 2. 核心素质： （1）执行力强：服从安排，能高效完成交办任务，不推脱、不延误； （2）责任心强：面对问题主动承担，不回避，积极寻找解决办法； （3）沟通能力强：指令传达清晰，问题汇报准确，善于与员工交流，维护良好团队关系； （4）思想格局开阔：具备团队协作意识和全局观念，善于换位思考，乐于配合补位； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 技能要求：熟悉塑料挤出、改性、造粒等相关工艺者优先考虑； 5. 加分项：持有叉车证、电工证或具备基础设备维修经验者优先录用。 我们提供 1. 薪酬待遇：月薪7000-8000元（含基本工资+岗位工资+绩效奖金），另设年终奖、工龄工资； 2. 免费食宿：提供免费工作餐及住宿（配备空调、热水器等生活设施）； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假政策； 4. 节日福利：春节、中秋、端午等重要节日发放礼品或礼金； 5. 年度体检：每年组织一次全员健康体检； 6. 培训发展：提供岗位技能、管理能力及安全类培训，晋升路径明确（班长→车间主任→生产主管）； 7. 政府人才补贴：符合条件者可申领仪征市/扬州市人才引进补助政策。 关于我们 江苏斯瑞达塑业有限公司成立于2011年，为国家高新技术企业、江苏省专精特新企业，专注相容剂、增韧剂、工程塑料及生物降解材料的研发与制造。公司占地近50亩，建有现代化厂房，配备30余台先进双螺杆挤出生产线。目前处于快速发展阶段（二期项目在建），现面向社会诚聘生产管理类优秀人才加盟！ 若您踏实敬业、勇于担当、善于沟通，并期望在制造业生产管理方向长期成长，斯瑞达将为您搭建实现职业价值的平台。欢迎提交详细简历！

1、根据订单情况制定每日包装计划，与仓库对接成品库存及包装辅料使用情况； 2、工作细致，熟悉包装工艺流程，能够准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，巡查员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护规定，增强团队协作意识，在保障质量的前提下完成 daily 包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；合理控制物料消耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织清理包装区域卫生，规范物品摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，及时完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运行，带领团队推进生产任务并保障生产目标顺利达成； 2. 统筹安排班组人员实施生产作业，监控生产进度与执行规范； 3. 执行现场管理规定，涵盖安全生产、操作规程、设备巡检及环境整洁； 4. 管理班组成员考勤、工作效率统计及日常事务协调； 5. 保证生产数据真实准确记录，协助上级完成生产汇报及相关改进工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效带领班组成员完成各项生产任务； 2. 熟悉生产现场基础管理流程，具有基本的质量控制与安全防范意识； 3. 工作态度端正，能够适应一线生产工作环境并履行管理职责； 4. 拥有较强的沟通表达能力，可及时反馈并处理现场突发问题； 5. 有广告行业车间管理工作经验者优先录用。

上班地址：扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 船厂直招船舶代班班组长15000~20000 要求：需要熟练看懂图纸，有船厂带班工作经验，包吃住（有保险），年龄55以下， 工作时间9小时，长白班。加班另算 具体详情可以直接电话联系

1、岗位职责：负责当班期间车间的安全运转与现场管控，统筹生产任务的组织与执行，管理班组人员调配、原材料供应及产品质量把控，保障生产线持续稳定运行，落实交接班流程，准确传达当班生产数据及异常状况。 2、任职要求： 具备吃苦耐劳精神，责任心强，积极主动学习。大专及以上学历，工艺类或化工机械相关专业优先考虑，有车间班组管理经验者优先录用。 3、工作时间： 实行12小时白夜班轮班制，每月休息3-4天。 4、薪资福利： 月薪10000-12000元，能力突出者薪资可面议。每月...

江苏扬州瘦西湖院子】长期工： 中控员，秩序员（安保），，年龄18--40周岁，身高173CM以上，身体健康无残疾，政治清白无前科案底无违纪，酒蒙子好赌毒的不要，自备黑皮鞋，黑领带，黑腰带，免费提供被褥衬衫西裤、热水空调冰箱洗衣机。 登记人与车，快递 包住不包吃 时间7.30 -19.30， 中级消控员 5900元， 秩序员 4900元，，有商业险， 每次月25号发工资，工商银行卡

扬州仪征拆迁工地需要小工多名！，完活，工资工作地址：扬州仪征

1.18-40岁男女不限， 2.上班可带手机，不穿无尘衣，可以自由走动，负责给车间送物料，上班可带手机，不用进车间干活，在仓库里整理物料。 3.吃饭直接刷卡吃饭，住宿4-6人间，一起来的可以分一起 4.长期日结290/天，节假日有三倍工资 岗位：普工 操作工 辅助工 组装 5.工作位置：扬州

房子顶部坏了，需要防水工人维修，包工包料

安徽新厂新能源芜湖包吃包住年纪16-55岁不限经验，工作轻松长白班不是流水线!!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

惠州注塑厂多岗位热招中 工作地点:惠州惠阳明德工业园创新楼 1.注塑部经理(1名):8000-9500元/月、长白班。 2.生产技术员(1名):6500-7500元/月、长白班。 3.拌料打料员(1名):5800-6500元/月，长白班。 4.司机(9米2货车司机1名):6500-7000元/月。 5.普工(6名)/IPQC制程检验员(2名):5500-6000元/月。 6.公司保洁员(1名):男女不限，18-55岁，3500-3800元/月。 以上岗位(除保洁外)男女不限，18-50岁，包吃住。要求具备注塑厂或相关制造行业经验，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 有意者请致电 微信同号

裕龙石化维保单位动设备班组班长 具备良好的思想政治素质、道德素质和职业素质，能够以身作则，带动班组和成员发展，确保班组工作的稳定和顺利进行。 2.能力要求：班长应具备较高的组织、协调和管理能力，能够在复杂环境中制定有效的工作计划和方案，实施好班组管理和工作指导，确保班组工作的质量和效率。 技术要求：班长应具备一定的技术水平和实践经验，能够为其他成员提供技术指导和支持， 面对技术难题能够迅速解决，并制定适合的技术方案，确保工作顺利进行。

工厂生产，钢结构二次班组长，有钢结构经验

不能接受做六休一的，勿扰！ 1、 协助厂长安排生产计划及日常生产前准备。 2、 负责生产现场记录的收集和整理、确认。 3、 生产前产品的样品准备和确认。 4、 完成上级交办的其他事项。 5、协助厂长合理的安排人员，以及人员考勤，加班，临时工安排等 需有食品厂经验

岗位职责:不接受做六休一的勿扰 1.统筹管理仓库日常操作流程，确保作业效率和质量。 2.监督和指导团队工作，确保仓库运作顺畅。 3.负责仓库物资的接收、存储、保管和发放，确保物资准确无误。 4.定期组织仓库清理活动，保持仓库环境整洁，物资分类明确。 5.负责仓库安全管理，包括防火、防盗措施的检查与维护。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地带领团队。 2.熟悉仓库管理流程及相关设备操作。 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 4.对仓库安全管理有一定的认识和实践经验。 5.能够高效地解决突发问题，保证仓库运作。

扬州仪征招工艺管道管工，管道安装/维修，水电，空调安装/维修

岗位职责: 1.负责食品生产活动的统筹与现场管理，保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源，确保各生产环节高效衔接与运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保产品质量与安全达标。 4.严格把控生产过程中的各项质量指标，确保符合国家及行业法规标准。 5.积极参与生产流程优化和产品品质提升项目，持续推动效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指导团队完成目标。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息传递顺畅与工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系，能够严格落实相关法律法规要求。 4.具备快速判断与解决实际问题的能力，适应生产现场多变需求。 5.熟知食品生产工艺流程，具备推动技术改进与流程革新的意识与能力。

岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等工序操作 2.按图纸和技术要求完成工件加工，确保尺寸精度与工艺质量 3.使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等设备并做好日常点检与保养 4.配合质检人员完成首检、巡检及终检，及时反馈并整改问题 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.有工厂钣金工/铆工相关工作经验，能独立完成常规钣金加工任务 2.熟悉常用金属材料特性及基本加工工艺，了解机械制图基础知识 3.动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应车间环境及站立作业，服从生产安排 5. 无学历限制，中专/技校、高中及以上学历者优先

可直接电话联系 公司发展需求招以下工种： 1.铆工师傅3人，能熟练识图独立制作 2.二保焊/气保焊 用药芯焊丝焊接，成型好看，要求会立焊和平角焊。气保焊或二保焊为主，氩弧焊有时用 福利待遇，提供食宿，社保，五险一金，年终奖，加班补贴

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

扬州、上海艾盛急招！！！悬挂焊32元/小时包来回路费，包吃包住，工资可以周结！联系电话

招聘市区高中学校后勤工作人员三名。1、校园消防安全管理员，，年龄45周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；身体健康，能适应夜间值班、应急抢险等工作需要。日工作时间8小时，工资3500左右。有寒暑假，交纳五险一金。2、水电工，，身心健康，年龄50周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；持有有效低压电工特种作业操作证，具有丰富的工作经验，熟悉使用各种水电维修工具，如多用电表、摇表、钳具等；熟练掌握各项水电维修技能；熟悉各种开关、电线电缆、镀锌管、PVC管、PPR管等管材的性能和方式；日工作时间8小时，工资3500左右。有寒暑假，交纳五险一金。3、厨师，，身体健康，年龄55周岁以下，有厨师证，帮厨工作。有单位食堂经历优先，工资5000左右。有寒暑假，交纳五险一金。

船厂直招拒绝中介 船厂二保焊工车间作业350元/天~420元/天 20-55岁之间（特种作业操作证） 早7点-11点30；下午1点-5.30；9小时/天；缴纳；提供住宿 装配工车间作业、18-60岁，350元~420元/天 打磨工车间作业、18-60岁，260元~320元/天 早7点-11点30；下午1点-5.30；9小时/天；缴纳；提供住宿 急找工作请直接拨打电话联系

宝应县招数名汽车充电桩安装工。 一，需有政府部门发放的低压电工证 二，需有特斯拉充电桩安装经验 三，工作地点高邮、宝应 单量稳定 主机厂订单

中船澄西扬州船舶有限公司，需要二氧工5至6名，有操作证熟练工年龄45，5O，分段车间制作，环境好，宿舍有控调，厂里有食堂，火食补贴12元一天，工资8小时380一420，活儿饱满。联系电话。

生产班组长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：生产班组长 - 所属部门：生产部 - 直接上级：生产主管/车间主任 - 直接下级：一线生产员工 - 岗位性质：管理岗（基层执行） - 工作地点：生产车间 - 工作时间：根据生产计划安排（含倒班/加班） 二、岗位职责 （一）生产组织与执行 1. 严格按照生产计划（工单）组织班组生产，合理调配人力、物料、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，每日核对生产进度，及时向主管汇报任务达成情况及异常问题。 2. 熟悉生产工艺流程及作业标准，指导员工规范操作，监督员工严格遵守作业指导书（SOP），避免违规操作导致的质量问题或生产延误。 3. 负责班组生产过程中的进度管控，及时排查生产瓶颈，协调解决物料短缺、设备小故障等突发问题，保障生产流程顺畅。 （二）质量管控 1. 树立“质量第一”理念，带头执行质量管理制度，监督班组员工做好自检、互检工作，及时发现并隔离不合格品，追溯问题原因并协助整改。 2. 配合质量部门开展质量检验、问题分析及改进工作，落实质量整改措施，降低不良品率，提升班组生产质量稳定性。 3. 记录班组生产质量数据，定期汇总分析，针对反复出现的质量问题，组织员工讨论并制定预防措施。 （三）安全与现场管理 1. 严格执行安全生产规章制度，每日开展班组安全巡查，检查员工劳动防护用品佩戴、设备安全运行、消防设施完好等情况，及时消除安全隐患。 2. 负责班组安全培训及应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力，杜绝安全事故（工伤、火灾、设备损坏等）发生。 3. 按照5S/6S管理标准，规范班组生产现场整理、整顿、清扫、清洁工作，保持现场物料摆放有序、环境整洁，提升现场管理水平。 （四）人员管理与团队建设 1. 负责班组员工的日常考勤、排班及请假审批（按权限），合理安排员工工作任务，做到人岗适配，提升团队工作效率。 2. 关心员工思想动态，及时沟通解决员工工作、生活中的合理诉求，营造积极向上、团结协作的班组氛围，降低员工流失率。 3. 组织班组员工开展技能培训、岗位练兵，帮助新员工快速上手，提升老员工技能水平，打造高素质生产团队。 4. 执行公司绩效考核制度，客观评价员工工作表现，配合主管开展员工绩效考核及奖惩工作。 （五）数据记录与汇报 1. 准确记录班组生产日报、质量报表、设备运行记录、考勤表等各类数据，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 定期向直接上级提交班组生产总结、质量分析、安全情况等报告，主动反馈工作中的问题及改进建议。 （六）其他工作 1. 配合公司及部门开展生产优化、成本控制、体系审核等工作，落实各项工作要求。 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历与专业 高中及以上学历，机械制造、电气自动化、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年以上相关行业（如机械加工、电子制造、化工、食品等，可根据企业行业调整）一线生产工作经验，1年以上基层班组管理经验者优先。 2. 熟悉对应行业生产工艺流程、设备操作及质量管控要点，能快速处理生产现场常见问题。 （三）能力要求 1. 具备较强的生产组织、计划与协调能力，能合理调配资源，确保生产任务高效完成。 2. 具备良好的质量意识和安全意识，熟悉安全生产、质量管控相关规章制度，能有效防范质量与安全风险。 3. 具备较强的沟通表达与团队管理能力，能妥善处理员工关系，激发团队积极性，提升团队凝聚力。 4. 具备基本的数据分析与问题解决能力，能看懂生产报表，针对生产、质量问题提出合理改进建议。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel），能完成各类数据记录、报表编制工作。 （四）素质要求 1. 责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，服从管理安排。 2. 具备较强的执行力，做事果断高效，能严格落实上级决策部署。 3. 为人正直公正，以身作则，具有良好的职业素养和团队协作精神。 （五）其他 1. 能适应车间工作环境，接受倒班、加班安排。 2. 持有相关行业技能证书（如电工证、焊工证等，根据岗位需求调整）者优先。 四、薪酬福利 - 薪资范围：XXXX-XXXX元/月（含基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等，根据能力面议）。 - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、员工住宿、技能培训、晋升通道等。 五、晋升路径 生产班组长 生产主管 车间主任 生产经理（根据企业组织架构调整）