岗位职责 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2，公司提供一部分客户资源，包括公海资源等。 任职要求 1，年龄：25岁-45周岁； 2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000~20000之间，，； 上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:00午休2小时周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦 地铁4号线 诚星路-地铁站 步行5分钟

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的发展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造一体化的大健康产业生态。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品，可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：结合健康保险与医疗服务，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获得专业诊疗服务； 富足闭环：整合养老金产品与资产管理服务，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：系统化引导客户开拓、产品与服务认知，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：深化客户经营与专业营销能力，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：聚焦优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人成长与发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多元福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单内容说明、理赔手续协助、保单信息更新等，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项任务； 3、精准识别目标客户并邀请参与公司组织的答谢活动、采摘体验、旅游行程等； 4、具备清晰的人生规划与职业追求，勇于冲刺百万收入目标； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力，能持续坚持达成目标； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪（3000-5000）+提成（12%~50%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度出游、保险待遇+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000，一年以上员工年收入普遍达15万以上。依职级晋升路径，2年内晋升为处经理者年薪可突破50万元。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+商业补充保险+月度奖励+季度旅行+保险福利+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多重晋升通道、年轻活力团队

你是不是失业了暂时没有找到合适的岗位？ 你是不是海投了很多简历没有得到回复？ 你是不是刚毕业就发现就业竞争压力那么大？ 你是不是也想找个双休的工作？ 你是不是也是焦虑没有工作没有收入？ 你是不是也是想临时找个工作过渡一下后期有好的职位再换工作？ 你是不是也想找个工作万一运气好也能挣一把钱？ 你是不是也失业了，去面试别的公司觉得你三十岁年龄大了？对你年龄有歧视？ 好巧哦，我也有过这样的经历和想法，想通过自己努力挣更多的钱，但是出来社会才知道有能力还是需要运气。你来我们公司这儿试一试吧，不行就当来过渡一下。 福利: 1.我们工作日早八晚五工作（不用加班） 2.周六周天双休（自己可以去玩也可以做份兼职） 3.法定节假日休息 4.有良好的上升空间 5.我们无责任底薪+提成（提成这玩意看能力和运气，运气好就做做觉得自己运气不好拉到不强求自己） 6.完善的劳动合同（发工资有保障） 7.良好的工作环境，在办公室里，不用出去跑业务，不受日晒雨淋。（可以出去放风假装谈业务没人管） 8.只要有想法，年龄不是问题。 任职要求: 1.学历大专以上 2.其他没要求（相信自己可以来试一试又不亏什么） 不需要推销，不需要推销，不需要推销

1.我们是基本底薪5k+提成的模式，有兴趣可以详细了解下哦 2.六险一金、周末双休、同时提供300个上城区的核心区域的客户资源 3.社保，公积金，劳动合同制

任职要求： 1、有责任心、韧性。 2、具有良好的沟通能力，。 3、对保险行业认可，有保险意识。 4、有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 5、具有至少1～2年以上的工作经验。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

工作内容： 利用公司配备的系统，对接车险即将到期的车主，协助其完成车险业务办理，实现成交并获取相应提成。 工作时间： 实行长白班八小时工作制：8:30-12:00，14:00-18:30左右（冬季提前半小时下班），无强制加班要求。 月休5-8天：每月第一周固定周末双休，后续三周根据业务情况安排单休或双休；若为单休，统一在周日休息。 所有国家法定节假日均享受带薪休假。 薪资待遇： 底薪＋提成＋职级津贴＋激励奖金。 综合底薪区间为2600-8300元，根据绩效浮动，每三个月评估调整一次，多劳多得。 提成比例为4%～30%，每单均有提成，具体按险种与保费金额核算：基础车险提成3%～4%，非车险类最高可达30%。 综合月收入6k～1.5w+，上不封顶。 福利待遇： 法定节假日带薪休假，节日期间发放礼品；办公环境舒适，冬暖夏凉；团队氛围轻松融洽，定期组织集体生日会，员工关怀到位；每月开展团建活动，设置节日激励方案；入职即签订正式合同，无试用期，立即缴纳五险；定期举办多样文娱活动，企业文化丰富，奖品不断；每年享有5～15天带薪年假，并提供1-2次国内外旅游机会。 零经验也可报名！！！ 入职前提供为期9个工作日的带薪培训，全程由专业导师指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作等，手把手教学，确保掌握为止。 培训结束后第9天直接签约入职，成为正式员工，即时参保。 晋升机制公开透明，作为背景单位，重视人才培养，发展空间广阔，欢迎你的加入！！！

岗位职责: 1.服务经营公司老客户资源。 2.与客户建立良好的沟通关系，为客户提供专业的保险产品介绍和购买建议； 3.维护和管理客户保险业务，确保服务质量和客户满意度； 4.定期参加培训，提升个人专业技能及产品知识； 5.根据市场动态调整销售策略，达成销售目标； 6.与团队成员合作，共同完成销售任务和客户服务。 7.可组建销售团队，做好相关管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理客户咨询； 2.对保险行业有浓厚的兴趣，具备相关工作经验者优先； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.有责任心，能够承受工作压力，积极完成销售目标； 5.了解市场动态，具备良好的客户服务意识。 6.年满25周岁

9意法韩系网红金牌档口招聘： 井号Make more time 井号韩系甜美风井号全品类 ❤店长1名❤ 25-32岁，2年及以上批发档口管理经验； 会穿搭会管理，形象气质佳，目标感强，有市场客户资源； ❤穿版销售1名❤ 年龄20-28，身高158-163，100斤以内，穿版效果好，销售能力强，性格活泼开朗 薪资待遇：待遇优厚 1.月提成/月奖金/月餐补/年终奖； 2.入职交社保、带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假等等； 3.满一年交公积. 王先生

招临时大烫许村太平庵 现金结账

小工 会一点 薪资福利:6000元，月休4天，五险一金，年假6天， 新号 工作地址:浙江杭州

招挡车工2名，厂在五杭开双宫綢有梭机熟练工，翻丝工1名，翻双宫丝熟练工，工资面谈，有意者请联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

保险销售（车险，意外险，医疗险，重疾险，养老保险等等)，公司提供客资 工作要求:大专及以上学历为优，高中学历以上均可，年龄25-55岁

底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶 室内办公，不用跑外，稳定轻松 带薪培训，无经验可做，晋升快 五险一金+节日福利+带薪年假 【岗位职责】 负责车险老客户续保提醒、报价办理、客户维护 【任职要求】 沟通好、有耐心，会基础电脑即可 【工作时间】 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息

可居家办公，也可到分公司职场办公，职场遍布全国范围。东莞入职可提供住宿 班车接送 电销车险岗。中国大地财险公司主营车险,专业性强,中国500强企业行业排名前6,企业规模大,全国分公司2000+,有充足发展前景晋升空问,为广大员工照顾家庭考虑,公司推出居家办公岗位!! 岗位解读:在职场办公室内办公无惧台风酷暑，也可在家办公,用电脑工作电话沟通动动手指在家就能完成,每单都有提成，在完成工作的同时还能兼顾老人小孩,不用面对领导同事,不用面对客户,一举多得,但本岗位是全职工作(有五险一金),不接受兼职,介意勿投岗位职责: 1、日常跟车险到期客户沟通,不用外出2、客户资源由公司提供,近期车险到期客户,成交率高3、可以优先安排续保团队,名单岗位要求: 1、曾在公司任职6个月以上的(二次入司);或者在同业电销任职6个月以上(同业引进):同保险公司有半年以上工作经验2、提供证明如之前薪资流水，社保流水等3、电脑、耳机自备,(要求电脑配置识处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统)能下载公司系统就行 薪资福利:1、与在公司员工享受同样福利,五险一金,国家法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假、产假、陪产假等2、职级底薪+业绩提成+激励奖金+年终奖+司龄奖等,月均薪资6000+,薪资上 不封顶3各种激励奖金方案,足不出户即可拿到高薪,居家办公不限地点有意向者可投递简历,符合条件即可安排线上面试,线上带薪培训6个工作日即入职上岗，无试用期

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广州东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强，具备创业者精神，拥有利他心态，诚信正直，有理想追求，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违规记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的核心主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户投保寿险和年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相结合，客户在购买健康保障后，可于泰康医疗体系内享有诊疗、康复等全方位健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相融合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，系统化夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、服务、理念四位一体的职业升级； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导力与管理力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理研修课程、泰康商学院HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、业绩开单奖、团队发展补贴等多项激励福利。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无需外出。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在到期前必须续保，销售难度低、效率高。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训体系：无经验门槛，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

明天需要小时工5名 打小包装，打酱油的勿扰 7点—下午5左右 现钱，现钱，现钱 地址：龙鑫芳园对面银杏路 电话：

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立、总部位于杭州。在业内拥有很高的知名度和较强的影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基本月收入：6000/月＋提成＋红包 每月开放职级评定机会，助力快速晋升加薪！ 目前团队人均收入2.0万-4.0万，优秀精英可达到6万月！收入高低由你的努力和能力决定（无任何虚高） 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000还可以更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行业务交流，维护客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开发； 3、运用自身专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户需求； 4、提供专业的理财咨询服务，促成最优方案成交； 【应聘要求】 1、具备良好的沟通表达能力，具有营销意识和客户服务思维。 2、性格积极乐观，充满干劲，勇于挑战，抗压能力强，有强烈的增收意愿。 3、有电话/网络销售经历，持有证券从业资格证者优先考虑！ （或许你担心未接触过该领域，害怕无法胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到骨干的成长全程陪伴。） 【晋升通道】 1、纵向发展：销售顾问一储备干部一团队主管一销售经理一销售总监 2、横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、按国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，法定节假日大礼包； 3、依托专业平台、知名品牌、创新模式，业务处于高速发展阶段，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为核心； 5、办公环境舒适、氛围开放、管理有序高效； 6、丰富多样的员工活动、激励奖励，定期团建，不定时零食供应等隐形福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

公司简介： 中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，业务覆盖寿险、财产险、养老保险、资产管理等多个领域。依托强大的综合实力与优质的服务能力，中国人寿持续为客户提供全面的风险保障与财富管理服务。 工作内容： 1. 为客户进行专业的保险需求评估，量身定制个性化的保障计划； 2. 推介公司多种保险产品，涵盖寿险、健康险、意外险及养老险等类别； 3. 维系现有客户关系，定期回访了解需求变化，提供完善的售后支持； 4. 拓展新客户群体，积极开发市场资源，达成公司设定的业绩指标； 5. 参加公司安排的各项培训，不断提升专业素养与服务能力。 我们提供： 1. 富有竞争力的收入结构：底薪+提成+奖励+多重福利待遇； 2. 系统化的培训机制：涵盖入职指导、产品知识、销售技巧等内容； 3. 多元化的职业晋升路径：支持管理方向与专业方向双轨发展； 4. 丰富的员工关怀项目：企业养老金、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等； 5. 充满活力的工作环境：团队年轻化、协作紧密、共同进步。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的社会趋势，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户投保寿险与年金产品，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户享有健康保障的同时，在医疗网络内获得诊疗等专业服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，客户可通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足医疗与养老的长期资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，深化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：致力于培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保障支持：商业保险+泰康公积金； 3．终身免费的职业成长培训体系，全面支持个人发展路径； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

【招几个喜欢表演的宝宝！！】高薪又有趣的工作！气氛超好都是00后，薪资无水分，都是在职员工真实到手 密室免费玩，不定期团建，重点是不用早起！爱睡懒觉的宝宝有救啦，美美的上班~会带有新人培训，教学npc技能！ 任职要求： 1.统招大专及以上学历，年龄20-30岁 2.普通话标准，喜欢表演（小白也可以尝试～） 3.态度积极，做事负责不拖拉 4.主动学习，热情开朗微微卡颜态度能力优秀者可放宽条件~ 岗位职责： 1.主题npc的扮演，偏演绎为主，有台词有角色有动作表演。 2. 主题场控，帮助玩家更好的游戏体验感。 3. 到店玩家的接待以及复盘。 4. 新玩家的引流 （接受小白，有npc一对一教学哦～） 公司成立五年以来没有一天晚发工资！我们在天工密室，等你！！

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

职位描述 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 任职要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑及办公软件操作； 2、具备基金从业资格（需通过《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业理财产品销售经验，对线上理财服务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、沟通理解能力，逻辑思维严谨，并能以形象化方式清晰表达专业内容。

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