作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-50周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动。

福利待遇：工资构成： 1，基础有责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资6-15k 2，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间： 早上：09:00-17:00,7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 任职要求专科 年龄25-55 培训 不用担心自己不会哦 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有人寿培训团队做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教 八_八 (o.0)工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务； 3、达成公司下达的各项销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售工作经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励 3、行业蓝海发展潜力大：充足的优质企业客户资源，创新可持续的业务形态 4、系统化支持助力业绩提升：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、职业成长路径清晰：全面的新员工培训机制，畅通的晋升机制，广阔的发展空间 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

选择保险行业您真的很有想法。 目前老龄化越来越严重，年轻人生育意愿低，不仅当前的老年人有巨大的养老需求，未来的年轻人也是如此。 而杭州呢，又是一个富饶的地方，可能在别的地方不好卖，但是在这里，在中国人寿杭州第一营销部一定好卖。我们有中国人寿全国范围内最年轻的区域总监，也有23年中旬入职的，月入几十万的零零后。 另外，我们国家的医疗医保体系不够健全，居民亚健康普遍，很多病还是需要自己花很多钱。因此，不仅养老保险，医疗保险也是很有必要的。 最后，现在世界范围内经济下行，投资风险高，银行储蓄利率低。理财保险是一个相当稳健的，收益可观的资产去向。

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其晚年生活质量。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，提供专业化的养老服务咨询。 3.作为保险顾问，向客户提供保险产品解析与配置建议，定期为现有保单客户进行保障检视，完成续期保费收取，并根据家庭需求动态优化保障方案；如遇理赔情况，协助客户整理材料并推进理赔进程。 4.负责墓地产品的介绍与销售，为客户提供建议及相关信息支持。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，能准确把握客户的养老规划需求。 2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能够高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本知识，可清晰解读保险条款及其保障价值。 4.拥有较强的市场洞察力与客户经营能力，能在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.综合表现达标者，后续有机会参与保险金信托相关业务。

保险顾问岗位职责： 1.负责高净值客户及企业客户的深度开发与长期关系维护，提供定制化保险与综合金融解决方案 2.结合中国人寿“333战略”及“一个国寿一生守护”理念，开展专业化、场景化的财富规划与风险保障服务 3.协同银行、投资等综合金融板块资源，推动保险+银行+资管协同落地，提升客户全生命周期价值 4.参与公司组织的系统化培训与实战演练，持续提升专业能力与客户服务效能 5.严格遵守监管要求与公司合规制度，确保业务开展合法、稳健、可持续 任职要求： 1.学历不限，认同国有金融企业价值观，具备良好职业道德与服务意识 2.经验不限，有金融、保险、银行、财税或大客户销售经验者优先3.具备较强沟通协调能力、逻辑表达能力与学习转化能力 4.认可国寿企业家文化，愿在公平、公开、公正的晋升体系中长期发展 5.接受公司统一安排的岗前培训与在岗赋能，践行“终身成长”职业理念

招保险顾问岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.开展客户拜访与维护工作，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度 3.准确解读保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程操作 4.定期参加公司组织的业务培训与专业考核，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，有金融或保险相关知识者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训

售后服务专员 岗位职责： 1，负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2，负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3,上级交办的其他事项。 任职要求： 1。高中以及高中以上学历。年龄在21-50周岁特别优秀可放宽年龄要求! 2。能够熟悉操作word,excel，等办公软件；3。普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利： 1，早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2,试用期薪资3500-7000综合年薪10W+

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点，售后服务，衍伸综合金融服务 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8:30-17:00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 【岗位优势】： 1.政府背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题，不必吃亲友缘故资源。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商… 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

邵阳市大祥区招幕墙安装、电焊联系电话大量要人过年不放假

杭州市西湖区招泥瓦工、砌砖工10个大工5个小工，住工地，3天结一次账，，

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节 2.协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础操作，熟悉后厨工作规范 3. 参与餐厅日常清洁与整理，保持用餐环境整洁有序 4.学习食品安全知识及卫生操作标准，严格遵守门店各项管理规定 5.积极参与岗前培训与阶段性考核，持续提升服务意识与实操能力 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意愿与团队协作精神 3. 对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，接受系统性带教培养 4. 学历不限，有餐饮实习或志愿服务经历者可适当优先考虑 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度与管理

杭州市上城区招电梯安装

杭州市西湖明天可以增加15个切砖泥工，住工地。3天结一次账。10个大工，5个小工。做到正月十五最少，下雨天晴都可以上班，

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

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马有鱼馕坑烤鱼- 新店开业 招聘兼职 —10点——10点 一天—-100元 一共3天 联系方式：

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其退休后的生活品质。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，为客户匹配适宜的养老服务并提供专业咨询。 3.作为保险顾问，向客户讲解保险产品知识并提供科学投保建议；对已有保单客户进行保障检视、续期服务及家庭保障方案动态优化；如遇理赔情况，协助整理相关材料，推动理赔顺利完成。 4.负责墓地产品的推介与销售，为客户介绍相关信息并提供合理购置建议。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，具备洞察客户养老需求的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本架构，能够清晰解读保险条款及其保障价值。 4.具备较强的市场判断力与客户运营能力，可在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.若综合表现符合考核标准，未来有机会拓展至保险金信托相关业务。

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，是一家持有正规投顾牌照的专业机构。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业平均水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月薪过万较为普遍，表现优异者收入可迅速跃升至高薪层级！ 完善培训体系： 配备专业导师一对一辅导，系统化开展产品知识、销售策略、客户维护等核心能力培训，助力员工短期内成长为业务骨干。 广阔晋升空间： 提供公开透明的晋升通道，从精英成员逐步晋升至主任、经理、总监乃至合伙人岗位，为有能力的人才打造快速成长平台。 一、薪资待遇福利： 1、底薪5000-7000+高额提成4.5%-12%+多重奖励机制。 2、公司福利待遇 （1）社保公积金，完善的社会保障体系； （2）多样化激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； （3）免费培训：公司定期组织系列培训课程，全面提升销售能力与管理素养，内容涵盖市场开拓、营销技巧、金融专业知识等。 二、岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质、有明确投资意向的客户群体； 3、持续学习并精进自身金融知识与业务水平。 三、任职资格： 1、逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、对金融领域（A股市场）具有浓厚兴趣，拥有较强的学习意愿与适应能力。

职位详情： 可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入 活力满满的年轻集体，氛围轻松和谐，竞争机制透明公正，发展空间广阔，市场拓展新理念，助你轻松实现高收入！！ 薪资待遇： 首月保底一万元，基础薪资6000（持有从业资格证或投顾证额外增加1800）+提成（7-12%）+奖金等组成；你能拿到多少提成，主动权掌握在自己手中！！！ 晋升路径：初级6000→中级6500→高级7000，每两个月评估一次晋升机会，并同步上调底薪，成长速度快 当前团队人均月收入达1.5万元以上，表现突出者可达6-10万/月。 （以上薪资数据真实有效，无虚报成分，不随意调整）¥正常干：8000-12000¥努力干：16000-20000¥使劲干：25000-35000¥卖力干：40000-45000 ¥冲刺购房目标：50000-最高100000~ 岗位职责： 1、工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业投资咨询支持，协助完成投资方案制定。 2、工作模式：依托企业自有网络平台，通过企业微信进行线上交流，无需陌生致电，无需陌生拜访。 职业发展通道： 1、专业序列：初级顾问—中级顾问—高级顾问 2、管理序列：投资顾问—储备主管—销售主管—销售经理 3、跨部门发展：如培训主管、大客户经理等岗位（积累行业经验后，也可转型为专业投资顾问） 任职要求： 1、性格开朗，积极自信； 2、具备良好的语言表达、理解分析及沟通说服能力，具有较强的服务意识。 阳光进取的90后、00后优先！零经验者可享受带薪培训！！热爱金融领域，对销售岗位感兴趣，渴望收入提升，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： 1、按国家规定缴纳五险一金（试用期即开始参保）； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，成员归属感强； 3、定期组织员工活动，包含团建、旅游等多种形式； 4、大型知名企业，业务稳定可持续，提供宽广成长平台； 5、实行公平、公开、公正的内部竞聘制度，人才选拔以内部晋升为核心原则。 诚邀工作态度端正、追求进步、勇于挑战高收入的优秀人才加入我们团队！社保——必须配备！ 法定节假日——应享尽享！节日福利——每逢佳节都有礼！ 工作地址：杭州滨江区伟业路A口华荣时代大厦3楼303

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：20-55周岁，学历不限； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+终身免费培训+国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间9：00-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

一、岗位职责 1. 预约管理：核实患者的预约信息，包含就诊时间、班车使用需求等内容，确保信息完整准确。科学安排预约时段，降低改期频次，提升预约执行效率。 2. 术前/术后准备：提前整理患者所需的术前或术后材料，如检验单、影像检查单、项目知情同意书等，保障患者顺利进行登记与检查，缩短等候时长。 3. 现场引导与候诊秩序维护：主动接待患者，指引其前往指定候诊区域。维持候诊秩序，确保患者依序就诊，并及时提供所需协助。 4. 医生对接与协助：与医生保持有效沟通，快速响应患者相关需求。配合医生完成诊疗辅助工作，如资料传递、医嘱记录等事务。 5. 术后指导与注意事项说明：向患者清晰讲解术后护理要点，涵盖饮食建议、药物使用方法及复诊安排等内容，帮助患者规范恢复流程。 6. 复诊预约与回访跟进：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。按周期开展科室回访，跟踪康复进展，收集服务反馈，持续完善服务机制。 7. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专或以上学历，专业不限； 2. 工作经验：累计3年以上工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关管理制度，能准确引导患者完成就诊流程； 5. 具备良好的团队协作意识，可与医生及各科室人员高效配合，协同提供高质量医疗服务。

一、岗位职责： 1、全面负责供应室的日常运营与管理工作； 2、组织实施医疗器具、敷料的清洗、包装、消毒、储存、登记、发放及回收，落实下送下收流程； 3、定期检测高压灭菌设备运行状态及各类消毒液浓度，持续监控器械与敷料的消毒质量，发现问题及时排查并上报维修； 4、每日对无菌区域进行消毒处理，严格执行各项管理制度和技术操作规范，积极优化工作流程，提升消毒供应服务质量，杜绝差错事故发生； 5、参与消毒灭菌效果的监测工作，保障灭菌结果符合标准要求； 6、协助完成供应室所需器械耗材的申领与采购协调； 7、维持供应室环境整洁卫生，并按要求开展定期消杀； 8、负责供应室各类台账的记录与归档，确保资料完整、清晰、可追溯； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、护理类专业大专及以上学历，具备1年以上护理或医疗相关领域工作经验； 2、责任心强，吃苦耐劳，细致耐心，动手能力突出，工作效率高； 3、具备良好的应变能力、沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作各类复杂医疗器械，能按标准完成手术器械的拆解、检查、清洗、包装及灭菌处理； 5、学习意愿强，能适应加班安排，热爱医疗卫生事业； 6、有消毒灭菌服务或卫生健康行业从业经历者优先录用； 7、持有消毒员资格证或大型压力容器操作证者优先考虑。

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