任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业需求旺盛，客户复购率高，市场发展稳健 •业务覆盖四川核心县域，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责辖区内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期开展回访调研，协调处理供货、陈列、促销等事项，巩固长期合作关系 2. 市场运营落地 （1）严格执行公司终端陈列规范，指导客户优化产品展示及堆头设置 （2）落实每月促销活动计划，包含物料投放、活动宣讲、销售跟踪，确保活动执行达标 （3）及时收集终端销售数据与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提报，跟进交付进度，保证订单处理准时率达到100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并配合制定清理方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均拜访25家以上） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉所在区域道路情况 3、1年以上快消品销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售渠道，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区网点资源者优先 5、具备良好的沟通谈判能力，可独立完成报价及客户洽谈

公司直招~ 接受零经验新人！！！ 工资每月准时发放！！！ 入职即购五险一金！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪7000+提成+奖金 试用期综合收入10000+，转正后30000+上不封顶 首月正常出勤收入过万很轻松，表现优异者可达20000+ 【工作内容】 线上资料审核+邀请沟通面试，新手也能快速掌握！！！ 【工作时间】 早8:30-晚19:30 不涉及夜班 中午休息2小时，节假日按国家规定休假 【福利待遇】 入职缴纳五险一金 带薪年假 产假 陪产假 婚假 年度健康体检 生日礼物 生日庆祝活动 晋升通道畅通（每3个月一次晋升评估） 定期组织团建 安排国内外旅游等 【任职要求】 1、年龄20-33岁 2、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 团队氛围极佳，全员以95后、00后为主，相处轻松愉快，同事颜值在线，期待你的加入！！！

大平台 高收入 最幸福 一：平台优势 ①茶店子地铁口，交通便捷；6A级写字楼首层，1500㎡办公空间，环境舒适且具品质感； ②成立十年，23年实现快速扩张，团队规模超400人，设立4大中心，下辖45个业务团队；22年内部培养储备主管35名，23年成功孵化新团队25个，在职一年以上员工达178人以上； ③企业文化：对外专注客户服务，对内重视员工关怀，坚持员工幸福指数领先、企业幸福感领先； ④团队氛围：彼此尊重、互信协作、沟通透明、目标一致、工作愉悦； ⑤业绩表现：年度放款规模超数十亿，年产值破亿，月均产值达千万，单日上门量超500组，签单率90%，放款成功率85%；新员工月均开单率100%，入职两个月即有成员月入2.3万以上； 十年规划：持续拓展办公场地，人员规模将突破550人，强化内部人才选拔机制，提升企业行业竞争力。 二：薪酬福利 ①无责任底薪3500-6500元+900元，提成区间12%-47%； ②达成10万业绩可获5万工资，5万业绩对应2.1万工资，3万业绩对应1.3万工资； ③每满两月考核一次，底薪上调500-4000元，单笔签单奖励500-2000元，当月出单奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖金500-1500元； ④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门激励、年终奖等多元福利。 三：晋升机制 ①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力Top1、综合素养Top2、业绩表现Top3评定；全公司范围每三个月组织竞聘； ②路径二：销售经理→合伙人；要求业绩领先、具备抗风险能力，享有年底分红；每年一次申请机会。 四：上班时间 ①每日9:00-18:30，周末双休，法定节假日及公共假期均按当年日历执行； ②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 五：工作方式 ①公司提供精准意向客户资源，协助客户匹配银行金融产品； ②负责客户接待、产品讲解、签约洽谈、后续跟进及转介绍服务。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 团建聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假

1.客户资源精准：公司提供高质量客户资源，每位客户均为主动咨询，意向明确，无需自行开发拓展。 2.销售方式灵活：采用网销与电销结合模式，无通时、通次、通量考核要求，主要通过线上与客户沟通交流。 3.成交效率高：成交周期短至1-3天，转化率达30%，当日即可成单，平均每日出单，表现优异者日均可完成2-5单。 4.薪酬待遇优厚：无责任底薪3500元+绩效+4%-16%高比例提成+每日开单奖励；综合收入8000—20000元；开单奖金每日现金发放。 5.工作时间安排：9:30-12:30，14:00-19:00，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假。 [工作内容] 1、熟练运用线上沟通工具与客户互动，掌握标准话术，准确了解客户需求并解答相关问题； 2、负责公司运营产品的销售推广，积极完成既定销售任务； 3、按时参加各类会议及培训活动，持续提升个人业务能力； 4、依据部门整体市场策略，制定个人销售执行计划； 5、高效完成上级交办的其他工作任务； [任职要求] 1、年龄18-30岁，学历不限； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压性、应变能力和语言表达能力； 3、有电话销售、网络销售、面谈销售、会议营销等相关经验者优先考虑； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作热情高涨，富有耐心与执行力；

公司属于建筑服务体系，国家大力扶持基层建设，不愁客户，行业刚需，成交周期短，回款快，客户每年需续费，公司提供专业培训和一对一指导，上手迅速，易成单，工作节奏与政务体系同步，基本无加班；周末 strictly 双休。 主营业务：建筑人才注册、建筑资质申办、建筑人才职业培训。 【岗位职责】： 1. 提供专业的建筑领域咨询服务，准确把握客户需求，负责建筑类人才证书的匹配与合作，为建筑企业推荐合适持证人员，统筹证书管理与资源调配，搭建并维护人才资源库。 2. 拓展建筑行业线上销售渠道，持续开发新客户，建立并维系稳定客户关系。 3. 跟进存量客户，推动二次合作，构建长期可持续的合作模式。 岗位要求： 1. 了解建筑行业市场趋势及相关政策法规 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力 3. 有建筑行业销售或咨询从业经历者优先考虑 【任职要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、年龄20－30周岁； 3、具备较强的口头表达能力及人际沟通技巧； 4、热爱销售工作，态度积极，性格踏实稳重； 【薪资待遇】： 1、试用期底薪3500+高提成16%－18%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，综合月收入前期6000－8000，适应快者可达10000以上； 2、转正后最高无责底薪4300+提成比例20%－40%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，综合月收入12000－15000； 3、设有季度奖励与年终奖金，参与利润分红，年终奖最高50000－100000； 【丰厚福利】： 1、官方积分商城，业务过程中积累积分兑换礼品，积分按业绩实时累计（1元业绩=1积分），可兑当季新款苹果手机、扫地机器人等热门商品； 2、缴纳社保六险； 3、享每年两次带薪旅游，定期组织团建活动； 4、带薪年假、福利假、奖励假丰富，春节假期最长可达11－15天； 【晋升培养】： 1、公司配套系统化专业技能与管理能力培训，支持员工职业发展路径规划； 2、晋升通道：销售顾问－销售主管－分公司经理－事业部总监，全部岗位面向内部公开竞聘； 【作息时间】： 1、冬季：9：00－17：30，午休1小时30分钟； 2、夏季：9：00－18：00，午休1小时30分钟； 3、周末 strictly 双休，法定节假日正常休息；

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

我们是一家坐落于成都熊猫大道的专业线上服务平台，致力于为女性提供体态管理、少儿体态矫正及长者健康照护等高品质上门课程服务。 薪资待遇：需具备扎实的谈单能力，薪酬由底薪、提成与奖金构成，普通水平月入1-1.5万，表现优异者可达2-3万，目前销售团队人均实际收入达1.5万元！ 客源优质，成交轻松：客户资源充沛！公司每日精准派发3-5组付费体验客户（500元/次），客户质量高、需求清晰，转化率有保障。 五险一金，周末双休，工作时间早九晚六

工作时间 1、上午九点至下午六点，无需加班，周末及国家法定节假日正常休息 2、春节享受带薪休假15天以上 福利待遇 1、高收入：底薪3500+提成+年终奖，平均月薪1w+（上不封顶） 2、公司提供系统化培训，晋升通道公开透明，具备良好的职业成长空间 3、办公室固定岗位，无需外出、无需加班、无出差安排 4、节日补贴、生日礼金、免费零食茶歇、办公环境舒适、年度团队旅游 5、公司定期举办聚餐、团建活动及各类节庆互动，氛围轻松活跃 工作内容 1、利用公司分配的客户资源，精准了解客户需求，无需自主开发客源 2、通过电话、网络及社交工具（如微信、QQ）与客户沟通，提供专业咨询，制定合作方案，完成商务洽谈并推动成交 3、持续维护公司指派的老客户关系，促进老客户推荐新客户，提升成单效率 任职要求 1、不限学历，欢迎应届毕业生加入 2、具备良好沟通能力，对销售岗位持有积极热情的态度 3、不要求工作经验，公司提供岗前培训与试岗期，由资深员工手把手指导，快速掌握工作流程 公司地址 成都市锦江区牛沙北路129号3楼

【公司简介】杭州小租网络科技有限公司是专注于[电脑/IT设备]全品类租赁服务的专业企业，拥有[8年]行业经验和[多少家]合作企业，致力于为客户提供灵活高效的设备租赁解决方案。 【招聘岗位】电脑租赁销售专员（5名） 【岗位职责】 ·开发新客户，拓展电脑租赁业务 ·维护现有客户关系，提高续租率 ·为客户提供专业的租赁方案建议 ·跟进租赁全程，完成月度销售目标 【任职要求】 ·高中及以上学历，有销售经验者优先 ·良好的沟通能力和客户服务意识 ·积极主动，有较强的学习能力 【薪资福利】 ·无责底薪3800元+高额提成45%起（月综合8000-15000+） ·五险 ·晋升空间明确 ·团队建设活动+节日福利 【工作时间】周一至周五9：00-18：30，大小休 【工作地点】天府五街美年广场A座

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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餐饮店招聘—打包配菜2名！ 工资3800–4000元， 要求识字，18–40周岁！ 能吃辛苦，认真工作！ 最好长期工！耍滑勿扰！ 地址:古城区寨后下村！ 电话:.

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天山区红旗路大叔家韩式烤肉店要服务员。感兴趣的给我打电话。。以行。。四天全天休息。工资面谈

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保障规划咨询服务，包括但不限于投资规划、资产配置、风险管理等； 2. 分析客户需求，制定个性化理财方案，并定期跟踪服务效果； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，促进客户资产增值； 4. 及时了解市场动态，为客户提供最新的金融产品信息。 任职要求： 1.25周岁及以上，大专学历及以上（优秀者可放宽）； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 拥有服务、销售经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 根据公司业绩和个人表现发放年终奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4. 享受国家法定节假日，每周五天工作制； 5. 提供健康体检、商业保险等福利。

岗位名称：社区养老服务中心工作人员；长期护理险服务专员（安徽合肥）。 岗位要求：1.有爱心、耐心、细心；2.认同养老服务行业的价值；3.每天工作时间3～6小时。 薪资待遇：小投资、稳定收益。

泰康人HWP合伙人. 客户开发保险健康财富规划师 电话销售经验客户关系维护金融 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

岗位职责: 1.与客户保持紧密联系，持续维护合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况 2.定期走访合作渠道，提升合作黏性与互动频率 3.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的融资解决方案 4.对逾期客户进行电话沟通，了解实际经营情况并开展相应催收工作 5.开展老客户回访，收集反馈信息，跟进潜在服务需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流进程 2.拥有较强的分析判断力和问题应对能力，可独立处理客户各类问题 3.对市场动态具有敏锐洞察力，能够及时捕捉行业变化趋势 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员配合达成共同目标

岗位职责: 1. 策划并落实销售策略，助力企业实现电力领域的业务拓展目标； 2. 统筹监督销售团队日常运作，保障业绩指标的顺利达成； 3. 开发并维系客户资源，带动团队完成既定销售任务； 4. 参与市场调研及客户交流，优化销售方案并提升客户体验； 5. 负责电力行业相关销售工作的推进与执行。 任职要求： 1. 具备良好的市场研判与营销策划能力； 2. 擅长与客户开展高效沟通与协同合作； 3. 具备出色的团队统筹与领导管理能力； 4. 能适应高强度工作环境，并具备问题应对与处理能力； 5. 拥有电力行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动，挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访，宣传公司装修服务 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验，能独立完成客户开发与业务拓展

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 【推广招募】本单位现面向社会招聘售后专员 工资：4000元起，上不封顶，收入构成为底薪+提成+奖励+补助 待遇：入职后由公司统一缴纳社会保险 要求：年龄28至55岁，具备良好语言表达能力，勤奋踏实、愿意学习，有自主创业背景或曾担任企事业单位管理岗位者可优先考虑 公司地址：名山 名山营运中心咨询电话：***********

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游，生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握工作流程并融入团队； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、通讯补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神；善于表达，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方龙头地产公司……如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高收益岗位，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、学习能力强、反应敏捷，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、负责本地（北）区域餐饮行业客户开发，推广并租赁公司提供的洗碗机服务； 2、每月对已签约客户进行设备巡检、维护及技术指导； 3、定期与客户沟通，跟进服务情况，确保回款及时； 4、无需相关从业经验，公司提供全面的设备知识与业务培训支持； 5、长期任职于互联网公司且无意转型者请勿打扰。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战； →有在一线城市或大型省会城市生活工作经验者优先考虑。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与谈判技巧，有强烈的增收意愿并愿意持续投入行动，懂得权衡取舍，认同付出与回报成正比的奋斗者优先；品行不端者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与沟通，具备良好信息提炼与总结能力，并能快速应用所学者，欢迎联系了解详情。

岗位职责 1. 结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2. 实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3. 汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4. 整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3. 普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4. 后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。