[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

不用自己找客户，不用打电话，不用外出，单人单店不内卷！！1 岗位职责： 1、负责向4S店新车车主介绍销售延保产品，促成成交； 2、维护好与4S店的关系、协助门店进行相关活动的策划及实施 任职要求： 1、热爱销售，具备良好的沟通能力，有一定的抗压力； 2、有1年以上面销经验 薪酬福利： 无责3000+提成+奖金，综合薪资8K~1w+ 入职五险一金，早九晚五，带薪年假，生日惊喜，定期团建等福利超多~

金融客户经理【新团队组建｜纯双休｜绝不加班】 薪资结构（全程透明 无套路） 无责底薪：3500－4500/月 月度额外激励：720－1080/月 月度额外奖金：500－6800元/月 业绩阶梯高提成（上不封顶） - 业绩3万+：27% / 32% - 业绩7万+：31.5% / 36.5% - 业绩12万+：36% / 41.5% - 业绩20万+：40.5% / 45.5% 真实收入：团队人均月入23000+，年收入25万—320万 金融行业薪资天花板拉满，越努力越有钱，付出和回报成正比 专属顶配福利 ️每月3号前入职，当月直接买社保，不用等转正 ️专属基金福利：购房基金 + 购车基金 + 孝顺基金 + 工龄工资 ️暖心孝心福利：入职满1年，每月15号直接给父母长辈打孝顺基金300－5000元，工作尽孝两不误 作息假期【新团队主打轻松高效，拒绝内卷】 上班时间：09:20—18:30，午休1.5小时 正经周末双休，绝不加班、不内卷、不占用私人时间 只看工作效率，不搞无效耗时间加班 超长带薪假期全部享有： 春节20天、清明3天、劳动节5天、端午3天、国庆8天、元旦3天 产假158天、陪产假20天、婚假、病假、丧假、年假福利齐全 岗位亮点 全新团队刚组建，晋升空位多，优先提拔新人 新人一对一带教，零基础小白也能快速上手 工作氛围轻松扁平化，同事好相处、管理人性化 只想好好搞钱、正常上下班、保住个人生活的来 任职要求 1. 18—45周岁，学历不限，有无经验均可 2. 性格开朗善于沟通，有强烈赚钱欲望 3. 做事踏实稳定，不喜欢加班内卷、想长期发展 4. 品行端正，无不良记录 新团队刚搭建，名额有限，不用熬夜加班，正常作息拿高薪，想安稳搞钱、平衡生活工作的直接投递！

1、在商超设立服务点，为顾客提供专业的口腔健康咨询 2、协助主管及经理完成日常工作任务与执行安排 3、参与口腔医院相关活动的组织与现场服务支持 任职要求： 1、具备销售工作经验即可，不设年龄限制，不限从业背景与学历水平 2、积极进取，有明确目标和行动力，敢于追求高收入，具备良好的团队协作意识 岗位福利： 1、提供岗前培训，配备一对一指导带教，定期开展技能提升培训 2、定期组织团队建设活动，节日发放专属礼品 3、享受业绩提成及多项激励奖金 薪资结构：底薪3000元+500元（全勤奖+留存考核+餐补）+提成，每月休息4天

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的食品销售公司，现成功代理袁记水饺，致力于将这一优质品牌推向更广阔的市场。 一、职位详情 职位名称：袁记水饺销售代表 薪资待遇：底薪5000 - 8000元，丰厚提成+绩效奖金，上不封顶 岗位职责： 1.负责袁记水饺产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成销售任务指标。 2.开拓新客户，维护老客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系。 3.了解市场动态和竞争对手信息，及时反馈市场需求和客户意见。 任职要求： 1.有快消品销售经验者优先，熟悉快消品市场销售模式。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效与客户进行商务洽谈。 3.工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。 4.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和自我驱动力，愿意挑战高业绩。 或者致电： 联系人：张丽

星辰大海的门票需要钱，诗和远方的，要靠攒——为了那扇属于自己的窗，今天也要拼尽全力！若无凌云志, 岂非庸碌人？筑梦踏实干, 辉煌在前方，欢迎有梦，有追求小伙伴加入！！！接受无经验 实习期无责任底薪+提成+入职包住+奖励8000+以上 正常干月入8k-- 努力千月入10k 拼命千月入2w+不是问题(多劳多得，上不封顶) 2，免费提供住宿(厨房，空调，WiFi，冰箱，洗衣机设施应俱全) 3，生日福利，节假日福利，奖金天天发，旅游月月游，周周聚餐~工作内容： 1，以团队的形式出差川内川外城市做市场的开发维护。 2，公司分5-8个人一组同时去市场考察，类似边工作边旅游。 3，工作是比较轻松的，主要是需要在外面奔波 4，前期不会，公司安排免费培训。 5，公司给差旅费，不用提前垫付 6，出差时间是一个月两次左右，一次去一周，都是川内出差。 任职要求： 学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有 专业主管进行一对一带薪免费培训。 2。适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力； 3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训； 4。有团队合作意识，吃苦耐劳。 5。接受实习生，应届毕业生，可签三方协议和实习证

岗位要求∶ 1、一年以上销售经验，有一定客户资源，对各类户外媒体有良好的专业了解与认知，熟悉商圈和机场媒体尤佳; 2、热爱销售工作，积极勤奋，内驱力强，对品牌客户有深入了解及个人理解; 3、性格开朗大方，具有良好的沟通交流、协调与分析判断理解能力; 4、身体健康符合岗位要求。 工作内容: 1、熟悉了解公司的媒体资源，搜集市场信息; 2、开发客户，挖掘广告投放需求，促成合作，完成销售任务; 3、按项目合同进度，处理验收、应收款项等工作，保障服务质量 ;4、持续维系客户关系。

第一个月 无责保底5000！ 保真 任职要求 1、年龄18-32周岁 2、高中中专学历及以上 3、无销售经验亦可，培训后帮扶轻松上岗 4、个人热爱销售，热爱挑战高薪收入 岗位职责 1、不外出！不加班！无业绩要求！不是催收！ 2、公司每天提供精准客户资源，客户主动添加，业务岗专注联系客户转化成交 福利待遇 1、极具优势薪资体系：无责底薪3000元+最高16%提成+周奖+TOP奖++年终奖+节假日福利 2、培训即轻松上岗，达标即转正，行业人均收入水平：7000-11000元 3、多劳多得：勤奋者入职3个月收入轻松过万 4、员工活动丰富：生日会、下午茶、不定期聚餐等活动 5、个人成长：培训体系完善，一带一帮扶，公司客户资源丰富，晋升空间大 6、公司都是年轻人，休假可以一起钓鱼，打麻将，打王者 6、人性化管理：办公环境舒适，氛围好，业绩优异者休假自己作主 寻热衷销售，追求高收入的有志之士加入，共同发展！

工作待遇 时间早9晚7 法定节假正常休 薪资首月保底5000 含200全勤 次月3500-4500 提成3-10% 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，邀约客户观看直播，购买课程 2.服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 3.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4.有销售经验优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1、负责ERP、WMS、MES、财务等系统市场开拓，商机挖掘，建立与维护客户关系； 2、负责商务洽谈，通过远程或上门的方式演示公司软件系统的功能，完成销售指标； 岗位要求： 1、1-3年及以上ToB销售经验，SaaS/软件/互联网行业优先; 2、沟通能力强，具备商务谈判技巧; 3、对ERP知识有一定了解，具备一定的销售知识和良好的销售能力； 工作时间 9：30 - 17：30 周末双休

有没有闲着想出来的小工，工地四川雅安，插锚杆锚索那些，280一天，电话

做防火包裹，有玻璃棉，熟手生手皆可，工资面议。

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中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

不是传统电销不需要一天到晚不停打电话，公司会通过各种线上渠道获取精准客户资源！ 岗位职责： 1、根据公司提供的有效客户资源，进行客户邀约和跟进，通过电话或微信与客户建立沟通桥梁； 2、邀约客户进店并协助完成客户选材、谈单签单，促进销售达成； 3、维护客户关系，完成日常销售目标，统计并上报每日数据和跟进情况，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的亲和力和语言表达能力，普通话清晰； 2、有责任心，有服务意识和团队协作精神，工作积极主动； 3、能适应电话沟通为主的工作模式；有销售经验和电销经验者优先；

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期合作； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固稳定的合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作主动积极，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力。

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通的相关经历 2、掌握电话营销及网络推广的基本方法 3、具备面对面销售和陌生客户拜访经验，可自主推进业务开发

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3. 主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3. 热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，时间自由支配，对年龄无限制，不设经验门槛。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的来合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度