任职要求： 1、具备较强的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流； 3、***** 周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，通过电话联系客户，深入了解需求并促成成交； 2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案；

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

一、软装/涂料销售岗位详情 核心岗位职责 1. 客户开发与接待：门店客户接待、家装软装和艺术涂料需求挖掘、墙布/窗帘/家具/艺术涂料等产品介绍 2. 方案与成交：提供软装搭配建议、个性化报价方案、推进签单、完成月度目标 3. 客户维护：订单跟进、售后对接、提升满意度与复购率、挖掘潜在需求 4. 设计辅助（部分岗位）：用CAD/3D Max/PS制作软装效果图，辅助签单 任职要求 - 基础要求：年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达自然大方，高中及以上学历。 - 经验优先：有建材/家居/软装销售经验，高端家居销售经验者优先 - 经验优先：有涂料/建材销售经验，有设计师或是工程渠道资源者优先 - 能力要求：软装搭配审美、客户需求洞察、抗压能力、团队协作意识 - 行业认知：熟悉涂料产品性能、施工工艺及行业趋势者优先 - 技能加分：会设计软件、熟悉软装产品材质工艺者优先 薪资结构 - 软装销售：无责底薪+提成+渠道开发奖+回款奖 - 涂料销售：无责底薪+提成+渠道开发奖+回款奖 - 新人保护：前3个月保底4500元，让新人安心融入，快速成长 - 阶梯提成：业绩越高，提成比例越高 福利待遇 - 基础保障：五险、全勤奖、带薪培训、节日福利、年终奖 - 额外激励：业绩奖金、大单奖励、团队团建、年终奖、带薪假。 - 职业发展：完善培训体系、清晰晋升通道(新人→销售→组长→店长→经理) - 工作环境：高端品牌门店、客源稳定、工作体面 福利待遇 - 基础保障：社保、带薪年假、节日福利 - 额外激励：工龄奖、项目奖金 - 职业发展：产品技术培训、销售技巧培训、晋升通道清晰

沟通能力强，工作态度好，有推销经验，年龄 18 到 50 岁，包吃， 有工作经验优先

工作内容： 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器与设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面） 2、引导顾客体验产品，并进行产品介绍与销售工作； 3、及时与顾客沟通，掌握其身体状况与实际需求，解答相关疑问，提供科学的饮食、作息及日常注意事项建议，并推荐合适的健康管理方案。（重点为个性化健康方案推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，中专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，不限专业；公司提供带薪培训，培训期间正常发放薪资； 2、具备责任心，踏实肯干，性格积极向上，能配合团队工作安排 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+2000元绩效工资+学历补贴+提成｛按销售额3-10%计算｝+奖金+年终奖+健康管理师证书补贴 学历补贴标准：二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月（入职当月起按月发放） 健康管理师证补贴：200元/月（非强制持证，持证即可享受补贴） （若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接带领团队，获得管理晋升机会） 2、统一缴纳六险一金 3、入职即享带薪年假15至20天 4、享有企业内部人才成长计划及进修学习机会 晋升路径：专员—经理助理—代经理—经理—总监—子公司总经理—分公司总经理 店长收益：享受门店利润30%分红+个人销售提成及团队提成，徒弟开设门店可获其门店利润20%分红，后续可延伸至三级、四级门店分红

2013年起步，我们从单一品牌发展为涵盖9个品牌的业务矩阵（如易店无忧、鱼爪网等），深耕电商交易与知识产权领域，已成为行业资深企业，团队规模超2500人，运营稳健，在杭州等地均设有分支机构 收入方面，提供无责任底薪加高额提成，综合月薪9-15K，收入上不封顶；工作时间为早九晚六，午休时长1.5小时；五险一金齐全，春节假期约15天，每月组织团队建设活动，另有全勤奖励、餐补补贴及个人/部门绩效奖金常态化发放 岗位职责为通过线上方式与客户交流，推动合作达成 年龄在22-30岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），表达清晰、富有沟通能力，具备目标意识，渴望高收入、追求职业成长，欢迎加入

上班时间：上午9:30-下午6:00，中午休息两小时（12:00-14:00），周末双休，无加班要求 工资：底薪3000元+6%-38%提成，支持日结、周结薪资，综合月收入8000-15000元，定期组织团建活动及下午茶福利 工作内容： 1、协助客户完成线上流程操作，工作全程无需外出； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发； 3、岗位操作简单，配备销售主管全程指导，快速掌握业务流程，轻松达成业绩； 职位要求： 1、年龄*****，学历不限，欢迎无经验者加入，安排专人一对一教学； 2、对销售岗位有热情，具备基本沟通表达能力； 3、遵守上级工作安排，积极配合团队任务。

一、工作内容: 1、在菜市场、居民小区、商超等场所开展摆摊宣传及现场活动 2、进行现场推广，收集有口腔诊疗需求的患者信息，重点登记缺牙老年人情况，并协助引导至院接受专业检查 3、执行上级交办的其他相关工作任务 二、工作要求： 1、无需具备口腔专业背景，入职后提供带薪培训 2、年龄要求30-55岁，性别不限 三、待遇： 无责任底薪+高额提成+餐食补贴+五险+生日补贴等多项福利，月综合收入6000-20000元 工作时间8:30-17:30，可根据居住地就近分配工作点位

公司从事企业服务，为企业提供科技咨询服务，服务范围包括知识产权、政府项目申报、财务咨询、体系认证等。 一、电销（底薪4000元起+邀约奖励+提成+奖励+年终奖+购买社保+节日福利+超长带薪年假+旅游；熟悉业务后，一般在8K以上，上不封顶） 具体工作及要求： 1、公司分配资源通过电话联系客户，邀约客户； 2、有同行业工作经验者优先录用； 3、有电话销售工作经验者优先录用； 4、公司有培训，可接受优秀的应届毕业生。 二、面销（底薪4000元起+高额提成+年终奖+购买社保+节日福利+超长带薪年假+旅游；熟悉业务后，月薪一般在12000元以上，上不封顶） 具体工作及要求： 1、专业知识。学习并掌握知识产权（专利、商标、版权）和项目申报（高新技术企业认定、专精特新企业认定）等专业知识； 2、面谈。根据公司提供的资源，为客户提供一对一专业服务，邀约上门拜访，解决客户的问题，跟进签单； 3、维护客户。定期与客户进行沟通，建立良好的客情关系，为客户提供专业的规划。 4.此岗位需有行业经验，如无经验可以从电销做起再转面销岗位。 职位要求： 1、具有责任心，有较好的客户服务意识，有耐心解决客户的问题，并且自身自信乐观，想提升自己，想获得高收入让自己和家人过得更好； 2、有销售经验，男女不限，学历不限，接受应届毕业生； 工作时间：9-00-18：00（夏季）；9：00-17:30（冬季），法定节假日正常休假不加班。 工作地点： 年前13号线地铁开通可直达公司楼下。 这份工作是稳定，长期发展向好的，20岁可以做，30多岁你也可以做，甚至你可以做到50岁，这份工作随着时间经验会越做越轻松，并且获得不错的收入，你不用担心三四十岁找工作或者换行业的问题。期待你的加入！

公司做特医推广的，空白市场，容易成交。 工作内容：结合自己资源情况，可以做会员销售，传统批发，团队分销。 工作形式：自由合作，无需打卡。 工作报酬：根据业绩算，多劳多得，公司有小程序和APP，按公司制度走。

雅安市雨城区外墙铝板安装

四川雅安汉源县找光伏安装师傅数名，干两年安装太阳能板，工资面议，有意者电话联系。

      招 聘 炊事员一名 条件：高中文化，做学生餐，爱干净！ 2.办公室文员一名 报名条件：大专以上学历，熟练掌握办公电脑，普通话标准，有能力辅导小学生家庭作业！ 工资：基本工资4800元+全勤奖600元+绩效工资600元+其它各项补助，，包吃包住！工作能力特优，月薪可达8000元以上！ 注： 以上应聘人员要求，26-52岁，勤快，持C1驾照能开车，身高1.62米以上，身材标准，责任心要强，有创业欲望，能吃苦定期参加训练，要轮流值班看管，脾气及性格不好勿扰！ 工作地址：雅安市雨城区     咨询电话：苏校长（）

雅安市荥经县招打爆模/剔凿、开槽/切割

雅安LNG牵引头挂雅安13米标车3000随时挂求司机。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升转化率与续保率 3.维护存量客户关系，定期进行保全服务、理赔协助及保障检视 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有目标感和团队协作精神 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕寿险/财险/健康险等细分领域 大专学历，25至45周岁，做过助理优先，无责底薪3000，提成另算

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

岗位职责 1. 结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2. 实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3. 汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4. 整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3. 普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4. 后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

岗位职责: 1.负责开发并维护销售通路，保障销售任务的顺利完成 2.维系已有客户资源，提高客户服务体验与满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定时段 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，工作时间自主掌控，年龄无限制，经验不限。

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

岗位职责： 1、开展产品销售工作，达成个人业绩指标； 2、拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护已有客户资源，提升客户体验，促进持续合作； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，辅助制定销售方案； 5、配合执行市场推广任务，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售进程； 3、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户维系能力； 4、适应高强度工作节奏，目标导向强，追求工作成果； 5、熟悉常用办公软件操作，具备协作意识，乐于迎接挑战。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域