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郑州洲际酒店招聘主管综合工资6000多，月休八天，节假日三倍工资，年终奖双倍工资。年假福利年假都有，每个月夸五个星期是10天假，待遇优厚活好干有意者速联王经理

招聘：酒店前台主管薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.负责酒店前台日常运营，包括客人入住登记、退房结算、行李寄存等服务。2.处理客户咨询和投诉，及时解决问题，提升客户满意度。3.协调客房、餐饮等部门，确保信息传递顺畅，保障服务流程高效。4.管理前台工作区域的整洁与秩序，维护设备正常运行。5.做好交接班记录，配合完成各类报表和数据整理。任职要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前台操作流程。2.有较强的服务意识，能主动沟通，耐心细致。3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。4.工作认真负责，抗压能力强，适应轮班制工作安排。5.有团队协作精神，能配合上级完成临时任务。

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曲梁园区艾曼尼酒店招聘酒店前台主管1名年龄28-45岁要求有酒店前台管理经验1-2年以上的底薪+绩效+全勤奖+提成+免费食宿+缴纳社保月休四天联系电话

招聘：酒店前台主管薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店前台日常运营，包括客人入住登记、退房结算等服务工作。2.协调处理客人咨询、投诉和突发情况，确保服务质量。3.管理前台区域的整洁与秩序，保持工作环境规范有序。4.配合团队完成客房状态核对、信息传递等协作任务。5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前台业务流程。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心应对各类客户需求。3.熟练使用办公软件，具备基础的电脑操作能力。4.工作认真负责，能适应轮班制工作安排。5.有团队协作精神，能在压力下保持稳定的工作状态。

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招聘1. 酒店前台经理1名负责前台日常管理、人员排班、客诉处理及门店运营统筹，（熟悉0TA）有相关酒店管理经验优先。2. 前台收银1名负责入住退房办理、账务结算、客用接待，工作认真负责，熟悉电脑操作。3. 公区保洁1名负责酒店公共区域卫生清洁，工作踏实勤快，有保洁经验者优先。有意者联系；管理人员前台需面试[握手][握手][握手]推荐者有红包拿哦

无需工作经验有人带，包吃住，薪资4000左右，工资准时发放

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岗位职责 - 负责公司核心产品（或项目）的部署落地、环境配置与调试工作，建立标准化实施流程，提高实施效率与交付品质，确保项目按计划高质量完成。 - 承担生产及测试环境的日常运维任务，涵盖服务器、数据库、网络和应用系统的监控、巡检、故障定位与处理，保障系统7×24小时稳定运行，降低异常发生频率。 - 持续优化运维架构与实施流程，推进自动化运维工具（如Ansible、Jenkins等）的应用，减少人工干预，提升运维效能；参与性能调优与安全防护，防范潜在安全威胁。 - 响应客户技术需求，提供专业支持与问题解答，协助解决实施与运维过程中反馈的技术问题，提升客户体验；协同销售与产品团队，提供必要的技术配合。 - 编写并维护各类技术文档，包括部署指南、运维说明、故障处置方案等；指导初级实施/运维人员开展工作，推动团队技术能力提升。 - 跟踪行业技术发展趋势，引入先进的运维与实施方法，持续完善公司技术服务体系。 技术能力 - 熟悉主流数据库（MySQL、Oracle、SQL Server等）的安装部署、参数配置、备份恢复、性能优化及常见故障处理，具备独立应对数据库问题的能力。 - 掌握基础网络原理（TCP/IP、路由、交换配置等），可排查常规网络故障；了解防火墙、负载均衡设备的配置与使用优先考虑。 - 具备自动化运维思维，熟练使用至少一种自动化工具（Ansible、SaltStack、Jenkins等），能编写基础运维脚本（Shell、Python等）者优先。 - 有软件项目实施经历，熟悉完整实施流程，可独立承担系统部署、联调、上线及后续运维支持；了解[行业相关技术/产品，如：云计算、大数据、ERP系统]者优先。 - 具备较强的故障分析与处理能力，能快速识别并解决实施与运维中的复杂技术问题；拥有良好的技术洞察力与逻辑判断力。 综合素质 - 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户及内部部门，准确传递技术信息与解决方案。 - 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力，能接受临时性应急加班（享有加班补贴）。 - 学习能力强，善于自主探究与解决问题，乐于掌握新技术、新方法，适应业务快速迭代节奏。 - 具有团队协作意识，愿意分享经验，积极帮助初级成员成长。

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招聘：前台经理（五险+包住） 薪资：3800~4500元/月 岗位职责： 1.具备相关的酒店管理经验和培训，确保服务质量。 2.负责酒店经营和日常内务管理 3.门店经营数据复盘和指定经营计划 4.前台人员日常工作带教和技能培训 5.参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题 任职要求： 1.华住酒店经验2年以上，或其他酒店前厅经理经验1年以上。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效的处理客户需求。 3.具有一定的业务分析能力，能够根据市场变化调整服务策略。 4.具备良好的组织和协调能力，高效完成上级下达的任务。

五十三、岗位：酒店经理 招聘人员负责酒店筹建和后续运营 一、招聘要求 1. ，年龄30周岁—40周岁，学历大专及以上。 2. 工作经验：具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店日常运营管理工作（前期需要全程参与酒店筹建筹备工作，直到酒店建成开业后以及后续日常运营管理工作）。 3. 形象要求：形象气质佳，举止得体，沟通表达能力强。 4. 其他：工作认真负责，有责任心，服从公司管理安排。 二、薪资待遇 底薪5000元+业绩提成，薪资待遇优厚 三、报名须知 1. 报名时间：本月30号前到德兴北大道于赵社区党服务中心一楼大厅填写简历。 2. 报名材料：本人身份证、毕业证、两寸证件照。 工作地点：德州市湖滨北大道于赵社区乾兆大厦 联系方式：，

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餐厅收银员岗位职责 准确收银、结账，核对账单，不出错 1、熟练使用收银系统、扫码、开票 2、保管好现金、票据，每日对账 3、礼貌接待顾客，解答结账疑问 4、保持收银台整洁，遵守财务制度 5、配合服务员、店长完成工作

前厅服务员，要求18-45岁能吃苦耐劳，初中及以上文化

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岗位职责： 1、根据门店运营安排完成餐前准备工作，确保服务流程高效有序； 2、协助完成顾客点餐、上菜、结账等服务环节，保持良好的服务态度； 3、维护餐厅环境整洁，及时清理桌面及公共区域，提升顾客用餐体验； 4、配合团队完成日常运营任务，营造积极和谐的工作氛围； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动为顾客提供帮助； 2、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应餐饮行业工作节奏，具备一定抗压能力； 4、有相关餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作强度 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘：酒店前台接待薪资：2600-4000元/月岗位职责：1.负责客人入住和退房手续办理，确保流程准确高效。2.接待来访宾客，提供咨询和引导服务，解答常见问题。3.处理日常电话接听和信息转达，保持沟通顺畅。4.协助维护前台区域整洁有序，管理相关物品和资料。5.配合团队完成其他临时性工作安排。任职要求：1.有服务意识，做事认真细致，能主动完成任务。2.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。3.语言表达清晰，沟通能力良好，能与不同人群正常交流。4.有酒店或前台相关工作经验者优先，无经验也可培养。5.能适应轮班制工作安排，有责任心，服从管理。

荥阳南站，小店招聘厨师一名，要求全活，技术要好。海鲜，炒鸡，大盘凉菜，家常便菜，工资5000-8000。可面议，要求干净整洁，有意者连系电话 另招服务员两名 管吃不管住