链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1500余家，线上成交占比已超过70%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，北京链家房地产经纪人平均年薪近27万元，比国家2年平均薪酬水平高43%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作1-3年15-20万工作3-5年的经纪人平均年薪30万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪40万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入

可能你现在也经历着我当初刚找工作时的迷茫，也可能看过无数的招聘信息，也可能你想找一个专业对口的工作，大数据显示70%的人找工作都不是专业对口，看的是这个行业有没有潜力发展空间适不适合你。但我只想说的是选择大于努力，选择对的行业，选择对的店面，跟对人是成功的必要前提条件。 1.行业是稳定的 ，在国内正处在高速发展阶段，提成比例高，上不封顶，就想自己的公司样，干的多挣的多。 2.我们店是链家第一批店面，17年的老牌店面，在周边小区知名度很高，深得客户业主的信赖，所以资源非常稳定。 3.本人是内蒙古人，大学毕业后第一份工作，从业时间17年，经验丰富，性格直爽，不会拐弯抹角，但又不失幽默，做销售的简单直接一点比较好。上到70后，下到00后都会相处的非常融洽，如果我们有幸能成为同事，我和店面小伙伴们一起尽我所能帮你在北京大展宏图。 我不确定我们是否能成为同事，只希望我所说的经历能给你带来一点点帮助，以下所说的都是本人的真实经历，2007年6月来北京实习，经过朋友的介绍2008年1月从事房地产行业，从无忧无虑的大学生活到现实的工作中，理想和现实天壤之别。因为家庭的变故,刚参加工作时的手头很拮据，每天只花10块钱，就这样默默地坚持着，骑着自行车东奔西跑，曾经也想过放弃，拿着行李，看着车票，想着当初的梦想，即将踏上返乡的列车时，我选择了退票，继续追逐我的北京梦。之所以没有放弃，是因为这个行业这个公司能让我看到希望，身边的同事能的无私帮助，和周边坚持下来的同事的收入非常可观，让我有无限的动力在坚持在努力,让我第一次感受到团队的温暖和凝聚力.08年时房地产最惨淡的一年，还记得开第一单时的欣喜若狂，还记得当初能租的起一个像样的房子时的激动，还记得站在公司领奖台上激动的样子，还记得在北京买第一套房子的心情，签完合同的那个夜里，看着周边林立的高楼，终于有了属于自己的一盏光明的心情，回想自己14年的房地产生涯，有过泪水，有过汗水，有过太多的经历，我不是最优秀的，但链家给了我想要的一切，结婚生子，梦想的家，妻子，孩子，车子，房子，票子，一切一切都会有的,感谢引领我的师傅,感谢链家帮助我的同事们,感谢大平台,感谢这个时代,成就今天的我.这就是我的北漂经历，一个菜鸟的成长过程，如果你想和我一样，来加入我们吧！勿忘初心，方得始终。 想干房地产就选择链家的理由： 会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。 当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍：公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！ 1无责底薪＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪 2.五险＋商业意外险  3.带薪年假 4带薪培训  5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等） 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

负责所在区域房源开发客户开发，带客看房 经验丰富吃苦耐劳

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 前期责任底薪5000+30-50%提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

负责新客户，新房源的开发以及负责老客户的维护，掌握客户和业主的需求，进行资源匹配，陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订3方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 年满22周岁，大专以上学历，形象好气质佳，主动积极，阳光乐观，学习能力强，意志坚定，沟通表达能力强，具有较强的服务意识

1.住宅买卖与租赁：对买卖双方，会帮卖家做房价评估、房源推广，帮买家匹配房源、陪同看房，还协助双方谈判议价、起草审核合同，跟进贷款申请、产权过户等手续；对租赁双方，为房东筛选租客、核验资质，为租客匹配房源，协助签订租赁合同，协调租赁期内的维修、租金催缴等问题。 2.商业地产服务：针对写字楼、商铺、厂房等，提供买卖和租赁的，还会额外做市场调研、投资收益分析、招商策划等，助力客户完成商业房产的高效交易与运营。 3.房产咨询与评估：解读房产限购、贷款等政策，分析区域房价走势和市场供需；可对接专业机构，依据房产位置、户型等因素评估房屋价值，为交易定价、抵押、拆迁补偿等提供依据。 4.营销与代办类延伸服务：为开发商的新房项目制定营销方案，通过线上线下渠道推广提升销量；同时提供代办服务，像代办产权登记、房产抵押手续，以及交房时的水电燃气过户、物业交割等事宜。

沟通资源量，带客户实地看房，主要做崇文门附近的片区，新房二手都可以做

有工作经验者优先

岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理产线/渠道，提升产品销售份额。 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度。 3、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、行业&经验要求： 1、1-2年快消品行业经验，过往操作北京市场并对北京市场有一定了解。 2、具备良好的沟通技巧和应变能力。 3、抗压能力较强。 4、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度。

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）0食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

要求：17周岁以上 工作内容：只需要处理回复消息即可 只要有空闲时间，不需要特别及时回复，但是一定要有时间去回复消息 薪资可以日结

32/h，无套路，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作11小时吃饭休息1小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。1，综合工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作11个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

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招聘​‎͏  德‮房佑‬产因业‮发务‬展招聘‮下以‬人员：   房产‮纪经‬人：‮干若‬名男女不限 18-40周岁上‮时班‬间9:00-18:00单休，底薪+提成+绩效，‮供提‬五险，节假日礼品，‮建团‬活动   联系电话：（俞女士）   工作地‮：点‬宝龙德佑

主营男性健康养生产品 支持免费试用!刚需产品 现在招募有能力的人才一起推广我们公司的小程序产品! 负责拓客，接待客户! 要有责任心，对每个客户要有耐心! 我们没有任何费用投资，所有的准备工作已经做好，等待人才加入! 希望是30-60之间的朋友，有一定的思维方式，能够独当一面!

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗健康与文娱配套服务，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势持续发展的背景下，致力于为中高净值人群量身打造高品质的养老定制解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的个性化养老规划方案。 2.任务要求：专注深耕一项事业，以真诚与责任心提供优质服务体验。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导及团队协作支持；前期通过电话沟通筛选意向客户，邀请其参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目优势的基础上，协助客户匹配适配服务并推动签约达成。 工作流程： 一、协调意向客户预约活动时间及参与人数 二、在活动场地（项目现场或产品发布会）接待客户，完成现场转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4-6% 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，亦欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，恪守承诺！（如后续发现诚信问题将立即终止合作） 从业背景：具有金融、地产、养老、教育及相关领域工作经验者优先，有客户对接与销售经历者更受青睐 公司团队专业高效，由销冠级成员带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手同行！ 员工福利 保底工资＋提成＋年终奖＋绩效奖金

终身提成，一劳永逸，可继承亲戚朋友业绩 岗位职责:负责大健康产品的销售工作，推广公司产品与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业建议维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求：具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成销售任务具有良好的学习能力，能够不断提升自己的销售技巧及产品知识公司四大优势：第一，永久提成，可继承可转让提成给亲戚第二，老板负责管道收益工资100%收入进去推广员口袋第三，不用囤货没有任何风险！兼职年入10万，全职努力干，月入百万不是梦，财富自由再此一举，打败全球99%直销公司第四，公司随时随地会有广告订单，说不定下单者就是你推广过的客户，天降大单不是梦

有无经验都可以，公司培训，老人带新人，一对一指导

岗位职责： 1、开展养老服务体系的市场考察与客户需求调研，制定切实可行的业务拓展方案； 2、搭建并持续优化客户关系网络，精准把握客户诉求，输出定制化的养老服务策略； 3、整合协调内部服务资源，保障服务交付质量，提升客户体验，妥善处理客户意见与投诉； 4、持续跟踪行业趋势与竞争格局，为产品优化及战略调整提供数据支持与决策参考； 5、主导或参与重点项目的商务洽谈与合同签署，确保销售目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判能力，能高效应对和解决客户实际问题； 2、熟悉养老服务领域或对该行业有强烈热情，拥有相关从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与商业判断力，能够及时捕捉并响应市场动向； 4、富有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 5、大专及以上学历，年龄不限，具有较强的敬业精神与服务责任感。

工作职责： 1、负责客户的产品推广与培训工作，确保完成既定销售任务； 2、配合处理产品售后服务问题，提升客户满意水平； 3、收集并整理市场及客户相关信息，为公司销售策略制定提供支持； 4、开展客户关系的建立与长期维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，有医学相关背景者优先考虑； 2、了解当地医疗机构运作情况，有医疗器械（耗材）销售经验者优先； 3、学习能力强，能迅速掌握产品知识并向客户有效传递； 4、具备良好的服务意识和职业责任感，能够承受工作压力； 5、形象专业，具备良好职业气质。

◈岗位职责： 1、公司提供精准资源，负责在后台筛选优质客户并进行沟通邀约，工作内容不涉及销售环节； 2、深入挖掘并分析客户的情感需求，持续维护良好的客户互动关系； 3、初步掌握客户的情感经历，对接专业面谈顾问完成后续服务，并根据客户需求匹配合适资源； 4、完成上级安排的其他相关工作任务； ◈任职要求： 1、具备耐心，善于交流沟通 2、性格积极外向，乐观开朗 3、具有服务意识，渴望获得高收入 4、接受零基础人员，只要愿意学习成长 ◈薪资架构： 前三个月新人保护期薪资6000，无责底薪+到店提成+销售提成+业绩奖励，入职即缴纳五险一金； 新人入职三个月左右综合月收入可稳定在12k以上； 该岗位平均综合月收入区间为15-30k； ◈工作时间： 10:00~21:00（含2.5小时休息时间） 每月固定8天休假（周一和周二轮休） ◈岗位福利： 1、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚恋家庭关系、个人形象塑造等内容，结合个体特点全方位提升职业技能； 2、晋升通道畅通，调薪机会频繁：从顾问→经理→店长→总监→合伙人，管理层成员99%由内部晋升，不依赖资历与学历，solely以能力为导向； 3、办公地点位于高端写字楼，临近地铁及公交站点出口，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围舒适； 4、每年组织1-2次集体旅游活动； 5、定期供应下午茶，开展团队建设活动及员工生日会； 6、设立月度优秀员工评选奖励机制，每季度安排团队聚餐； 7、传统节日如端午、中秋、春节均发放节日礼品福利； 8、年终举办年度晚宴、抽奖活动及公司联欢会；

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，持续开发并维护客户资源； 2、负责全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估，开展商务谈判、合同签署、客户管理及履约跟进，并为代理渠道提供销售支持与服务保障； 3、负责所辖区域的市场开拓、客户关系维护及销售渠道网络建设，确保市场运营规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案数据库； 5、参与国内大型医药行业展会，如国药励展、药交会等，开展品牌推广与业务对接； 6、根据公司整体战略部署，制定招商方案并组织实施，严格执行公司各项管理制度； 7、协同配合公司相关部门工作，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类等相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等行业招商工作经验者优先考虑； 4、熟悉OEM合作模式者优先录用； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先

公司主要做全北京公寓，主要业务是出租全北京集中式公寓，跟小区房有本质上的区别，有住过公寓的应该了解，客户群体不一样，中端低端高端的公寓都有，全北京都可以做，不需要正常坐班，提供住宿单人间，在哪租房住哪，不打卡，只要项目有人在可以出去只要不影响带看房，能者多劳，薪资一单结佣1000-4000之间，每个项目会安排同事驻场，不用自己全城跑！北京租房市场一直都很可观，有赚钱欲望的强烈要求来试试。 客户来源主要在端口上户，平均一天加20-30个客户，邀约客户到公寓然后进行带看，签约，租房管家在同行业来说是比较简单的销售，上手快，收入也比较可观，不用出去跑，在项目呆着就行有客户就带。 平均薪资15k-30k，如果你有赚钱的欲望，这里是一个很好的平台，入职会有前期培训，发帖、熟悉房源、聊户的注意事项和基本话术！只要你够勤奋，每月基本都会在10单以上！收入1.5w以上！优秀者20单以上3-4w左右！ 快快加入我们吧！

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岗位职责： 1.负责指定公寓项目的客户带看与讲解，促成签约。 2.自主开发客户，并带其全城看房。 3.维护良好的客户关系，提供专业的租赁咨询服务。 薪资与回报： 收入构成=高额提成（北京最高档，可达80%以上） 驻场带看提成：每成功带看一组客户，客户若成交，额外奖励200元/单。 自主客户提成（核心收入）：您自己开发的客户在全北京任何项目成交，您将获得绝大部分佣金，金额在1000-5000元不等。 举例说明：您在宋家庄驻场，您名下的客户通过您推荐，在郭公庄的公寓成交，佣金3000元。则您作为上户人，收入2800元；郭公庄的驻场带看人收入200元。 结算方式：日结、周结、月结，让您及时收获回报。 我们希望你： *年满18岁，性格开朗，有良好的沟通能力。 *对工作有责任心，有服务意识。 *无需工作经验，我们有完善的培训体系！ *渴望高收入，有赚钱的强烈意愿。 加入我们，您将获得： 一份轻松自由的工作+一份业内顶尖的收入+一个在北京的安稳住所！ 我们不看你的背景，只看你的干劲！点击“立即沟通”，开启你的高薪之路！ 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 提成方式：销售额提成；