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车间班长
8000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责: 1、全面负责车间的日常生产管理工作,确保生产任务的顺利完成; 2、监督车间操作规范,提升团队操作技能和效率; 3、协调解决生产过程中出现的各项问题,保障生产顺畅; 4、组织实施安全生产措施,维护车间良好的工作秩序; 5、定期汇报生产情况,提出改进建议,优化生产流程。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理和领导能力,能有效激励团队; 2、熟悉车间生产运作流程,3年以上生产管理经验; 3、良好的沟通协调与问题解决能力,能处理突发事件; 4、具有较强的责任心和安全意识,确保生产安全; 5、适应快节奏工作环境,具备持续改进和创新意识。
建筑木工6-10人月结
江苏连云港连云区用散人木工,需要5-6人,供住不供吃,一个月3000-5000生活费,有闲置的木工打电话,勿扰,,55周岁以内
连云港 连云区
4月17日 17:21拨打电话
南京雨花台区找土建木工班组
建筑木工
南京找土建木工班组
南京 雨花台区
4月9日 19:47拨打电话
南通启东市南通市启东市招建筑木工做厂房二次结构,¥20元一米,包支包拆。可以干到过年。
10-20元/件
二次结构木工建筑木工1-2人
南通市启东市招建筑木工做厂房二次结构,¥20元一米,包支包拆。可以干到过年。
南通 启东市
5月10日 12:32拨打电话
设备科长
1-1.1万元/月
生产组长/拉长20人以上5-10年大专机加工设备经验只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
综合能力优秀者条件可适当放宽,大专以上学历,机械、电气类相关专业,具备5至10年钢铁行业设备管理经验,招聘人数:30人,岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长;熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等;全面负责设备科各项事务,直接向厂长汇报工作
苏州相城区招建筑木工、木模
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
苏州市相城区招建筑木工、木模
苏州 相城区 陆慕
5月9日 19:07拨打电话
外场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责: 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署; 2、在外场作业期间,对接并协调现场各相关负责人工作; 3、统筹安排外场4~5名组员的具体工作任务; 4、处理外场执行过程中出现的突发问题,以及采购、报销等相关事务; 5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力; 6、及时收集现场信息,并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求: 1、年龄在25至45周岁之间; 2、具备团队管理能力,可有效带领小组开展工作; 3、了解全国地域分布情况,能接受频繁变动的工作地点; 4、具备应变处置能力,善于沟通协调; 5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱情况; 6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性操作任务; 7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定; 8、具备良好协作意识,能与团队成员配合完成任务目标; 9、具有较强的保密观念,严守工作信息。 加分项: 1、有服役经历者优先; 2、具备大专或以上学历。
徐州睢宁县专业拆模的。要听话的。听安排的。
拆模
专业拆模的。要听话的。听安排的。
徐州 睢宁县
1月21日 21:20拨打电话
苏州常熟市苏州市常熟市招建筑木工厂房活愿意和我们一起做兄弟伙的联系方式微信同号价格展开面积
1-1.1万元/月
建筑木工长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
苏州市常熟市招建筑木工厂房活愿意和我们一起做兄弟伙的联系方式微信同号价格展开面积十一老板吊料子
苏州 常熟市
1月29日 09:42拨打电话
淮安淮阴区招外架、建筑承包、建筑木工、钢筋工、泥瓦工
泥瓦工外架钢筋工建筑承包建筑木工长期20人以上月结包工技术好
淮安市淮阴区招外架、建筑承包、建筑木工、钢筋工、泥瓦工
淮安 淮阴区 文庙新天地
5月10日 17:25拨打电话
盐城响水县勤丰船业招工
管道安装通风安装长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好
勤丰船业招工
江苏盐城招夜班临时工地址沙家浜
临时工
招夜班临时工地址沙家浜
盐城
5月10日 19:08拨打电话
盐城射阳县招强电、给排水、水电
300-400元/天
水电工强电工给排水工1-2人
盐城市射阳县招强电、给排水、水电
盐城 射阳县
5月10日 19:08拨打电话
盐城响水县明天去补植,日工190一天,自带水饭,下山结账,没干过的和混子勿扰,电话☎
190元/天
种植工日结
明天去响水补植,日工190一天,自带水饭,下山结账,没干过的和混子勿扰,电话☎
盐城 响水县
5月10日 19:05拨打电话
盐城盐都区招外墙漆/真石漆
280-290元/天
外墙漆真石漆1-4天1-2人周结点工技术好专业师傅二把刀勿扰
盐城市盐都区招外墙漆/真石漆
盐城 盐都区
5月10日 19:02拨打电话
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
外墙施工班长
6000-7000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责现场施工管理相关工作
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职大清包劳务
40岁以下,有大清包劳务经验,有责任心,有大局观,独立负责两栋楼的进度,质量,安全文明施工
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,框架结构,工地在晋中榆次和忻州
盐城东台市工地差二人,有空的联系我。电话
建筑木工1-2人
东台工地差二人,有空的联系我。电话
盐城 东台市
5月8日 18:19拨打电话
江苏盐城,现在或下午有空的师傅联系我!要6人,现金!
建筑木工6-10人
,现在或下午有空的师傅联系我!要6人,现金!
盐城
5月2日 07:22拨打电话
江苏盐城,下午潘黄附近现金活有空的联系,半天180小活!
180元/天
建筑木工
,下午潘黄附近现金活有空的联系,半天180小活!
盐城
5月8日 18:07拨打电话
盐城东台市急需两名木工,还剩十层标准层有意者速联系
建筑木工1-2人
东台市急需两名木工,还剩十层标准层有意者速联系
盐城 东台市
5月4日 11:58拨打电话
江苏盐城差几个木工有兴趣者联系。
建筑木工
差几个木工有兴趣者联系。
盐城
5月10日 07:04拨打电话
盐城建湖县,明天城东二次结构要几人!现金!城西顶板,方柱,和楼梯打下手!全部现金!,明天现
二次结构木工1-4天
,明天城东二次结构要几人!现金!城西顶板,方柱,和楼梯打下手!全部现金!建湖,明天现金活要人
盐城 建湖县
5月2日 18:36拨打电话
盐城滨海县招建筑木工,水电,钢筋工,给排水,砼工/打灰/浇筑
250-310元/天
建筑木工给排水工浇筑打灰钢筋工砼工水电工1-2人
盐城滨海县招建筑木工,水电,钢筋工,给排水,砼工/打灰/浇筑
盐城 滨海县
5月9日 09:49拨打电话
木工,带材料
280-300元/天
建筑木工3-5人自备工具
东台市时堰镇
盐城 东台市
3月6日 18:06拨打电话
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发
1. 具备扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等相关理论知识; 2. 熟练运用工程材料,制定各类零件的加工与装配工艺,掌握材料热处理及表面处理技术,并能独立完成零部件的装配工作; 3. 熟悉机械静力学、动力学和热力学分析流程,能够对零部件及模块进行性能评估,并依据分析结果提出合理的结构优化方案; 4. 能够准确开展设计对象的误差分析、公差配合及尺寸链分配; 5. 精通绘图类计算机辅助设计软件,熟练操作Pro/E等三维设计工具。
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专法兰克西门子北京精雕
任职资格: 1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程 2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验 3、具备技术发展的长期规划能力及组织管理策略制定能力 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作精神 5、具有强烈的成本意识,擅长推动降本增效措施 工作职责: 1、全面负责部门各项事务,持续维护并优化CNC制程能力 2、审核生产数据,拟定改善对策与阶段性目标 3、主持课内会议,部署并检讨关键管理方针与执行情况 4、制定部门周/月工作计划,明确责任人与完成节点 5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及制程稳定性,提升作业流畅性 6、向上级汇报生产运行状况,提出异常问题的改善方案及成果反馈 7、落实成本管控措施,推进人力工时合理化、能耗节约等降本增效项目 8、统筹生产数据的采集、整理与报告输出 9、强化基层管理人员的领导力及异常问题分析处理能力 10、组织实施课内人员KPI绩效考核与评估 11、开展技术人才培养计划,增强团队技术整体水平,建立人才储备体系 12、主导处理部门内各类异常事件,参与相关协调会议 13、执行上级交办的临时任务,并跟进实施过程与结果反馈
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