
制造业储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限本科团队管理管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.参与制造类相关工作,接受公司系统化培训与指导,具备管理岗位发展潜质
2.协同团队高效完成日常生产作业任务
3.主动学习并持续提升专业技能与综合素养
4.直接向总经理汇报工作进展
任职要求:
1.具备全日制本科或以上学历
2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3.能够适应高强度、快节奏的工作节奏
4.有志于在制造业方向长期深耕与发展
5.具备较强抗压能力,拒绝心理承受力弱者
服装车间组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责针织类服装的缝纫生产管理,合理安排生产计划并组织实施;
2. 负责生产排产、封样工作,确保样品质量和出货进度;
3. 熟练操作吊挂系统,提升车间生产效率与流程衔接;
4. 监督生产过程中的工艺执行情况,及时解决技术问题。
【岗位要求】
1. 中专或中技学历;
2. 3-5年服装车间管理经验,熟悉针织类缝纫工艺;
3. 具备排产、封样能力,熟练使用吊挂系统;
4. 具备团队管理能力,能有效协调班组工作。
【薪资待遇】
8至11K/月
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300-380元/天
建筑木工木模长期1-2人完工结算点工专业师傅自备工具
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苏州吴中区招建筑木工2个人,350一天管吃管住15天以结帐,小工3名220一天
1-1.1万/月
建筑木工小工1-2人
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招3个二保焊工440/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住加班补贴3-5人月结
江苏泰州招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
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缺五个员工干杂活,338一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.1万/月
搬运工包吃五险五险一金高温补贴餐补3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,338一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
生产运营储备管理(储备干部·纺织方向)
1.1-2万/月
其他生产营运人员包吃包住3-5年本科
【岗位职责】
1. 全流程统筹:深入纺纱/织造/印染/后整一线,全面负责从原料、工艺参数设定、质量控制到成品入库的全链路管理。
2. 精益落地:主导车间精益生产(Lean)项目,重点解决纺织行业特有的疵点率控制、能耗降低、用工优化三大难题,提升单机台产出(OEE)。
3. 标准化建设:将大型纺织企业的SOP(标准作业程序)引入我厂,建立可追溯的质量档案与数字化生产报表,改变传统作坊式管理。
4. 梯队培养:作为公司核心高管储备,在熟悉业务后,接棒分管生产副总或独立负责新厂区/新事业部的运营管理工作。
【岗位要求】
1. 硬性门槛:年龄35-45岁,第一学历本科及以上,纺织工程、轻化工程、机械自动化等相关专业优先。
2. 背景必须:拥有10年以上知名大型纺织/相关企业一线生产管理经验。
3. 专业能力:精通纺织生产工艺流程,能看懂工艺单,懂设备管理,对产量、质量、成本有极强的敏感度。
4. 具备极强的现场改善能力,有成功推行5S/TPM/六西格玛项目的实战案例。
【特质要求】
1. 吃苦耐劳:接受车间噪音、高温环境,愿意在生产一线长时间走动管理(Walk-around Management)。
2. 挑战精神:不满足于大厂的安稳现状,敢于打破旧有规则,愿意在民营企业承担经营压力,与企业共担风险。
3. 务实落地:拒绝空谈理论,能带着团队一起干,具备极强的执行力与抗挫能力。
【我们提供】
1. 极高的性价比回报:脱离大厂螺丝钉岗位,入职即享有独立经营决策权。表现优异者,1-2年内晋升至生产副总/总助/董助等级别,并纳入核心股权激励计划。
2. 我们没有复杂的办公室政治,您的每一项改革措施都能得到最高层的全力支持。生活关怀:提供舒适的住宿环境及伙食保障,解决后顾之忧,让您安心工作。
施工员会看图纸,
8千-1万/月
施工员3-6个月1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的组织与管理,确保工程按图纸、规范及进度计划有序推进
2.参与施工前的技术交底工作,协助编制施工方案和作业指导书
3.监督现场安全文明施工,及时排查并整改安全隐患
4.配合项目负责人完成质量检查、工序验收及相关资料填报工作
5.协调各工种之间的现场配合,解决施工过程中出现的实际问题
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限
2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规,有施工现场实践经验者优先
3.能适应工地现场工作环境,具备较强的责任心和执行力
4.持有施工员上岗证书或相关职业资格证书者优先考虑
5.工作地点需服从项目安排,能接受阶段性驻场工作
生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1、负责生产车间日常运作管理,保障生产计划有序实施;
2、对生产流程进行监督,确保产品品质达到公司规定标准;
3、统筹生产设备的维护与管理工作,持续提升生产效率;
4、开展车间人员的日常管理与技能培训,提升员工专业能力与综合素质;
5、协同相关部门配合,实现生产资源的科学调配与高效利用。
任职要求:
1、大专学历,年龄28-40岁,熟练操作办公软件,具有3年以上机加工领域生产管理经历,具备齿轮车间(熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺)管理背景者优先考虑;
2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程;
3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧;
4、拥有良好的团队带领水平及现场问题处理能力;
5、了解基本的质量管理体系相关内容。
涂布白卡纸生产主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产作业,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 熟悉造纸行业的生产管理流程,掌握相关设备操作与工艺技术。
2. 具有良好的责任意识和协作能力,能高效协调工作任务并应对突发问题。
3. 具备基础的安全防护认知和操作能力,自觉遵守安全生产规章制度。
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14元/方
建筑木工
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水处理班组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理精益生产电镀污水处理
岗位职责
1、负责现场巡查,合理安排班组人员工作任务,监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程,及时处置水质异常情况;
2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实,强化班组管理,规范工艺处理流程,降低设备损耗,有效控制运营成本;
3、每日对污水站各类设备进行巡检,督促当班人员完成设备点检记录,协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作;
4、配合站长实施污水源头管控措施,确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯;
5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单,确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性;
6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求,协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据;
7、落实6S现场管理工作要求。
线长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件生产跟单新能源生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常运行管理,统筹生产进度、人员安排及现场作业,确保按计划完成生产任务。
2. 监督生产过程中的操作规范执行,及时处理产线异常问题,保障生产效率与产品品质稳定。
3. 组织班组人员开展基础培训与作业指导,落实考勤管理与工作分配,维持团队有序运作。
4. 推行现场5S管理,监督设备点检与物料使用规范,确保生产环境安全、整洁、合规。
5. 协同相关部门落实生产改善措施,参与生产会议并执行各项管理要求。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理班组人员并推动生产任务按时完成。
2. 熟悉生产现场基本管理流程,具备一定的品质意识和问题处理能力。
3. 责任心强,执行力好,能适应车间工作环境及倒班安排。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入生产团队。
5. 有学习意愿和改进意识,能持续提升现场管理水平。
栏目概述
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