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售后客服免费培训月结经验不限高中不接受居家办公办公室坐班电话客服远程办公不含销售的客服工作线上客服企业内部客服正常工作制
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:早班 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 工作内容 1.负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关事务。 2.负责通知客户参与公司组织的各项活动,如生日关怀、节日福利、旅游安排等,维护客户权益。 3.协助客户办理理赔手续,收集并核实相关资料。 4.为会员客户提供保单年度检查服务,并给予资产配置建议。 5.公司为每位员工提供公平、公正、公开的晋升通道,免费安排专业培训,支持个人成长,提升客户服务能力。 任职要求 1.具备较强的责任意识,能对自身工作和客户服务负责。 2.拥有良好的沟通协调能力,书面与口头表达清晰流畅。 3.有强烈的收入提升意愿!!!特别欢迎宝妈及寻求副业机会的人群加入,公司将定期组织团队建设活动!需长期稳定兼职。 工作时间:8:30-10:30 薪资福利:1800-5000 底薪1800,含绩效奖金,收入与业绩挂钩,多劳多得。
电话客服免费培训有提成月结经验不限高中不含销售的客服工作咨询热线客服正常工作制
(1)岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联络,提醒并协助其完成还款; 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访,说明应还金额、还款途径及时间节点等关键信息; 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果; 4. 及时完善客户缺失的联系资料,确保后续沟通顺畅有效。 (2)任职要求: 1. 大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中),年龄21至***,具备客服、销售、银行、保险等相关从业经历者优先考虑; 2. 身体健康,普通话表达清晰;个人征信记录良好; 3. 工作认真负责,具备较强的沟通技巧和服务意识; 4. 熟练使用电脑及常用办公软件。 (3)薪资待遇: 薪酬结构:底薪+提成+奖金+节日福利,综合月收入5000-80000元,缴纳五险一金! (4)上班时间: 08:30-18:00,每月第二周周六正常出勤,实行月休7天调休制度,享有带薪年假、法定节假日及节日福利; 生日及传统节日期间享受专属福利发放,公司定期组织多样化员工活动,丰富业余生活;提供完善的培训体系与职业晋升机会,办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 晋升通道: 横向发展:法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理(公司发展稳定,团队持续扩张,管理岗晋升空间广阔!) 纵向发展:客服-(培训师、行政、合规、人力)-后台主管
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
办公室打打电话,到点下班,不加班,节假日有礼品,上班时间8:30~6:00,老板好,主管好,经理好,晋升空间大
客服专员月结经验不限学历不限
我们是一家专注于硬科技领域的财务顾问机构,致力于连接前沿科技创新企业与资本、产业及政府资源。核心业务涵盖科技企业股权融资的全流程服务,以及推动高精尖项目在地方实现产业化落地。深度聚焦人工智能、先进制造、半导体、新能源等硬科技方向。 岗位说明: 协助团队通过自动化系统完成项目线索的跟进与反馈信息处理。 不涉及电话销售,适合各类性格人员,内向或外向均可胜任。 岗位职责 1.依托线上平台回应客户咨询,提供及时、专业的支持服务; 2.负责流程中资料类问题的解答,跟进客户意见与反馈; 3.熟练操作公司内部系统,准确完成信息录入与维护; 4.出席部门日常会议及培训,积极提升专业素养; 5.熟悉腾讯会议工具使用,具备独立组织线上会议的能力; 任职要求 1.本科及以上学历(具备客服经验者可适当放宽学历条件); 2.掌握电脑基础操作,打字速度较快; 3.具备良好的语言表达能力,语音亲切,举止得体,尊重客户感受; 4.公司尤为重视:工作认真细致,态度端正严谨; 薪资结构: 基础底薪:100/天 工作时间:一天7个小时 如双方匹配良好,有机会转为正式全职员工
客服专员
3-4千/月
客服专员有提成月结经验不限学历不限办公室坐班线上客服正常工作制电商客服
【岗位职责】 1. 负责客户售前与售后相关事务的处理 2. 熟悉掌握产品信息,及时为客户提供咨询解答 3. 遵守工作安排,配合团队完成任务 2. 薪资待遇:底薪2400,全勤奖200,餐补400,提成10%,另有提成激励政策 3. 工作时间:做六休一 【任职资格】 1. 年龄16~45岁,身体健康状况良好 2. 工作踏实,态度认真,责任心强 3. 服从上级管理与工作调配
售后客服经验不限中专/中技含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
1、负责已成交客户的日常维护与定期回访; 2、分析客户群体的购买需求及消费行为; 3、积极参与并配合公司组织的各类营销活动; 4、在公司提供的客户资源基础上,主动挖掘转介绍客户; 5、妥善处理客户投诉及反馈意见,提升客户满意度; 6、协调部门工作,落实各项推广活动的执行与支持; 任职资格: 1、高中及以上学历,具备客户维护经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力,富有团队协作意识; 3、学习能力强,愿意接受挑战,追求高收入发展; 工作时间:6小时工作制
客服专员包吃免费培训包住有提成月结经验不限高中电话销售客服电话客服售后客服不含销售的客服工作咨询
【职位描述】: 1.通过电话与花呗借呗逾期客户进行沟通,提醒、协助并引导其按时完成还款; 2.对客户来电进行回访,明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等信息; 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果; 4.对客户现有信息不全的情况及时核实补充,确保后续联系畅通有效。 【工资结构】: 无责底薪+提成+银行激励 无责保底3000,每季度根据上季度业绩调整底薪,综合收入6K-10K; 【福利待遇】: 1.上班时间:月度7天轮休,8:35-12:00;14:00-18:00; 2.提供免费的岗前带薪培训及岗位技能提升培训; 3.组织员工开展国内外旅游活动; 4.缴纳五险一金; 5.入职满一年享5天带薪年假;婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全; 职位福利: 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
电话客服1年以下中专/中技带薪休假不接受居家办公办公室坐班15号准时发薪售后客服不含销售的客服工作企业内部客服职位无经验要求正常工作制
【工作时间】 早8:50至晚6:30,国庆后调整为早8:50至晚6:00,午休两小时 节假日享受带薪休假,每周固定周日休息 【福利待遇】 五险齐全,定期组织团建活动;实行季度晋升机制,设有业绩激励与优秀员工奖励旅游 享有年假、产假、婚假等法定假期 【培训提升】 提供系统化入职带薪培训,配备贴心带教指导,拥有专业培训团队支持,定期开展资深人士经验分享 【工作氛围】 管理扁平化,无办公室政治,注重团队协作,定期举办团队活动及兴趣俱乐部 晋升制度:基层岗位薪资5k-7k,组长级别月薪1w+,团队主管可达2w+ 食宿需自理,建议自带餐食,公司配备微波炉与冰箱 每月设有团建经费,可用于外出游玩、聚餐娱乐等多种形式放松活动
电话客服
2-3千/月
电话客服免费培训3-5人完工结算1年以下大专全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
主要工作内容:接听客户电话,解决客户问题
长白班新能源厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市常州
信阳新县招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装20人以上
信阳市新县招光伏安装
信阳 新县
9月22日 07:46拨打电话
信阳新县医院招聘两名成手木工,薪资为300元一天,提供工作餐,下班时结算工资。同时招聘电焊
电焊建筑木工
新县医院招聘两名成手木工,薪资为300元一天,提供工作餐,下班时结算工资。同时招聘电焊工。
信阳 新县
9月22日 07:44拨打电话
信阳新县招婚礼搭建/撤场
100-200元/天
婚礼撤场5-14天6-10人完工结算
信阳市新县招婚礼搭建/撤场
信阳 新县
9月22日 07:42拨打电话
信阳新县招光伏安装施工队需要30人
1-1.1万/月
光伏安装20人以上
信阳市新县招光伏安装施工队需要30人
信阳 新县
9月22日 07:41拨打电话
售后客服月结经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个平台,50/月,账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与
售后客服
5-6千/月
售后客服包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不接受居家办公倒班工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
,抖音快手视频号平台售前售后客服,要求2年以上客服经验。
售后客服免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工日结,双休,时间自由不含销售的客服工作接受居家办公倒班工作制正常工作制远程办公线上客服人力资源外包客服
标题:日结300-500元急招客服(可居家办公) 薪资日结绝不拖欠,时薪30-50,多劳多得, 岗位职责:会使用手机,无年龄要求,,可居家办公, 非常适合需要顾家,或者想要时间安排自由的人 福利待遇:公司一对一培训,带教(不收取任何培训费用),薪资绝不拖欠 关键词:日结,双休,时间自由, 职位类别:售后客服
售后客服
4-8千/月
售后客服免费培训20人以上月结经验不限大专全职有人带领含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理,确保问题及时响应与闭环解决 2. 主动跟进订单履约状态,协调物流、仓储、技术等部门提升客户满意度 3. 准确记录并反馈客户意见与产品问题,协助优化服务流程与产品质量 4.维护客户档案与售后台账,定期整理分析常见问题,输出改进建议 5.遵守服务规范与话术标准,持续提升沟通技巧与情绪管理能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与同理心,耐心细致,抗压能力强 2.有客服或售后服务相关经验者优先,经验要求不限 3. 学历要求不限,具备基本计算机操作与办公软件使用能力 4.普通话标准,打字速度快,能适应轮班制工作安排 5. 认同客户第一理念,具备主动服务意识与团队协作精神
售后客服
1-1.1万/月
售后客服3-5人经验不限大专
岗位职责: 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理,及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息,定期汇总分析,推动服务流程优化 3.协同物流、仓储、产品等部门,高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系,提升满意度与复购意愿,识别潜在升级需求 5. 遵守服务规范与公司制度,保障服务质量和信息安全 任职要求: 1. 沟通表达清晰,具备良好的情绪管理与共情能力 2. 有客户服务意识,责任心强,能适应重复性事务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限,有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制,具备基础抗压能力与团队协作精神
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限社保早九晚六办公室坐班不含销售的客服工作线上客服正常工作制
任职资格: 1:专业不限,综合素质优异者可适当放宽学历要求; 2:具备出色的沟通技巧与语言表达能力; 3:性格外向、乐观进取、反应迅速,具备良好的职业操守; 工作待遇: 1、严格执行国家劳动法规定,依法缴纳五险; 2、享受带薪假期:含病假、年假、产假、丧假等; 3、晋升通道:专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理; 4、团队建设:生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训等; 5、薪酬结构:底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。无责任底薪加提成,试用期综合收入5000+,转正后综合收入7000-12000; 【工作时间】上午8:50 - 下午6:00;每月休息4-6天。 【福利待遇】五险、团队活动、季度晋升机会、业绩奖励、优秀员工享奖励旅游; 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导、专业培训团队、定期行业经验分享; 【工作氛围】扁平化管理,无办公室政治,定期组织团建及兴趣社团活动;
客服专员免费培训月结1-3年高中银行客服呼叫中心管理电话客服保险售后客服售后客服催收客服保险投诉客服
(1)岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系,提醒、督促并引导其按时履行还款义务; 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访,说明应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息; 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果; 4. 对客户信息缺失的情况及时核实更新,确保后续沟通顺畅。 (2)任职要求: 1. 年龄******,高中及以上学历,表现优异者可适当放宽条件。 2. 普通话清晰标准,熟练掌握基础电脑操作。 3. 性格外向乐观,反应灵敏,具备良好的心理承受能力。 4. 具备较强的沟通表达能力和灵活应变能力,责任心强,工作主动积极。 5. 有蚂蚁催收、银行内催、电话销售、客服等相关从业经验者优先考虑; 6. 个人征信状况良好,当前无任何逾期记录。 (3)薪资待遇: 薪资结构:无责任底薪+提成+节日福利,入职前3个月保底3400元,综合月收入6000-10000元,缴纳五险一金!(收入上不封顶) (4)上班时间:08:30-18:00(工作7.5小时),每月休息7天(实行调休制),享有带薪年假、法定节假日及节日福利; (5)生日及传统节日期间将发放福利或礼品,公司不定期组织员工活动,丰富业余生活;提供多样化培训机会与职业发展路径,办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 (6)晋升通道: 1. 横向发展:客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2. 纵向发展:客服→(培训师、行政、质检、人力)→后台主管
客服专员免费培训月结经验不限大专含有销售的客服工作销售+客户维护+平安社区金融
岗位要求:25-45周岁,大专及以上学历,学信网可查 企业文化: 我们坚持早九晚六,周末固定双休,不提倡加班,到点准时下班。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群(无电话销售、无电销任务)。同时,对于渴望成长、追求收入提升的伙伴,我们也提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 弹性工作节奏 + 周末双休零加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金,综合月薪8-25k。 2、依法缴纳社保:包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗,另享企业补充保险+住房公积金。 工作时间: 上午:08:30-10:30,下午:17:00-18:00,其余时段自由安排,绝不强制加班。 周末双休,带薪年假,年终双薪,法定节假日照常休假+带薪产假158天。 工作内容: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、维护所辖区域内的客户关系,开展客服运营相关工作。 发展空间: 若你希望锻炼能力、实现自我突破,平台至关重要。作为上市公司五百强,我们拥有健全的晋升体系,管理岗需求量大,为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持机制!全程公开透明,唯才是举,实力说话。 ● 培训机制 无需担心经验不足 1、入职初期将参与公司介绍与产品学习,内容简单易懂,轻松上手,背后更有平安大学资源支持。 2、培训结束后,配备专属导师、组长及团队主管,全程带教,手把手指导实操。 工作环境: 1、5A级办公空间,环境舒适,团队氛围和谐,成员年轻有朝气。 2、组织员工旅游、生日会,发放丰厚奖励,每月评选优秀员工并表彰(惊喜不断等你参与)。 3、每年享有5-15天带薪年假(幸福感满满)。 4、享受国家规定的婚假、产假、陪产假等(共同见证人生重要时刻)。 5、免费提供多样零食、咖啡、饮料和下午茶(工作之余也能惬意放松)。 6、定期举办丰富团建活动,聚餐出游样样齐全。 员工关怀: 1、开通多种渠道反馈工作与生活中的问题,通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭困难员工给予特别帮扶,领导贴心,同事温暖。 员工福利: 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利
客服专员
3-7千/月
客服专员经验不限学历不限不接受居家办公售前客服办公室坐班售后客服咨询热线客服不含销售的客服工作投诉客服企业内部客服线上客服正常工作制电商客服
接打电话同步表格,对接安装师傅
电话客服专员
3.5-5千/月
电话客服月结
岗位职责: 1.打电话筛选企业意向贷款客户 2.公司提供客户资源支持,话术简单易上手 3.解答客户咨询,确保通话服务质量 工作时间: 早上9:00~12:00,下午13:30~18:30午休一个半小时,人性化办公杜绝加班!月休六天单双轮休,法定节假日正常放假。 薪资待遇: 责底薪2800+奖金+绩效(交社保),综合月薪3500~5000元不等。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和问题解决能力 2.能够在团队环境中有效工作,积极配合团队完成任务 3.对工作充满热情,愿意接受挑战,追求卓越,有电话客服销售工作经验者优先!
客服专员免费培训月结经验不限高中电话销售客服电话客服售后客服不含销售的客服工作咨询
【职位描述】: 1.对花呗借呗逾期客户进行电话联系,提醒、督促并引导其按时完成还款; 2.回复客户来电,说明应还金额、还款途径及具体还款时间等相关信息; 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果; 4.对客户信息不全或缺失的情况及时补充更新,确保后续沟通顺畅。 【工资结构】: 无责底薪+提成+银行激励 无责保底3000,每季度根据上季度业绩调整底薪,综合收入6K-10K; 【福利待遇】: 1.上班时间:月度7天轮休,8:30-12:00;14:00-18:00; 2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训; 3.组织员工国内外旅游活动; 4.缴纳五险一金; 5.入职满一年享5天带薪年假;婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全; 职位福利: 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
电话客服有提成月结1-3年学历不限含有销售的客服工作办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
无责底薪3000,另享提成及日奖、月奖,月综合收入5000-7000以上 工作内容:依托公司提供的客户资源,了解客户是否具备企业代办相关需求 要求:需长期稳定、性格积极乐观,做事踏实认真,具备良好的语言沟通能力 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,标准八小时工作制 双休,法定节假日按规定休假
客服专员有提成月结经验不限大专早九晚六不接受居家办公电话客服办公室坐班缴纳社保售后客服不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
职位要求: 1、年龄24-*****,性别不限,接受零经验人员 2、具备基本的沟通交流能力 3、普通话表达清晰 工资待遇: 1、永久无责任底薪+提成,综合收入4000-7000元 2、福利包含五险、带薪年假及法定节假日 3、工作时段为朝九晚六,享受国家规定假期及带薪年假 4、提供完善晋升机制:组长→主管→项目主管→经理 工作时间: 8:50--12:00 1:30--18:00 每月安排休息5-6天
电话客服
2-3千/月
电话客服免费培训20人以上月结经验不限高中全职假期工不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
岗位职责: 1.负责接听客户来电,准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户,跟进服务进度,提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态,并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求,保障客户隐私及公司合规运营 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致,抗压能力强,有较强的服务意识与责任心 4.学历不限,有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,确保服务响应及时性
电话客服有提成3-5人月结经验不限初中及以下全职
招聘电话客服人员。薪资待遇为2500-20000元/月。招聘条件包括:具备良好的沟通表达能力,普通话标准,声音清晰亲切;有客户服务或相关行业经验者优先,也接受应届生或学徒工。工作内容为负责接听客户电话,解答客户咨询并处理相关问题,提供专业的客户服务支持,提升客户满意度与忠诚度。
客服专员免费培训有提成月结经验不限高中客服催收不良资产清收电话客服售后客服销售
【福利待遇】 1、薪资结构:无责底薪+提成+银行激励,月综合收入6000-8000,业绩优异者可达10000-20000,上不封顶; 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金; 3、具备清晰的晋升通道,每年享有4次晋升及调薪机会; 4、提供生日关怀(礼品)、不定期团队建设、传统节日福利、年度年会福利等; 5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期; 6、配备新人培训体系、一对一导师带教、专业培训团队支持(零经验也可胜任); 7、办公区域配备冰箱、微波炉,支持员工自带餐食; 8、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每周休息5-7天; 【工作内容】 1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行提醒服务,指导客户合理安排还款; 2、针对逾期客户来电进行回访,说明应还金额、还款方式及时间节点等相关信息; 3、收集客户实际需求与个人状况,及时维护并更新客户信息,确保后续沟通顺畅; 4、本岗位非销售性质,无需外出办公。 【岗位要求】 1、*******,大专及以上学历,表现突出者可适当放宽学历和年龄限制; 2、性格积极乐观,具备良好的语言表达能力,乐于与人沟通互动; 3、具备一定抗压能力,信用记录良好,无违法犯罪记录; 4、有蚂蚁催收、银行内催、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关经验者优先考虑。 【晋升机制】 1、健全的竞争晋升机制,新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘: 横向发展路径:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管 2、提供系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程; 3、拥有优质客户资源与充足案件支持
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