【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

资料整理，房源匹配，签署合同，物业交割

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%+住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保障支持：完善的社会保险机制，太平洋基金为员工提供坚实后盾，解决职业发展后顾之忧 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励奖等多项奖金，助力收入持续增长 4、成长通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝“空降”现象 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造轻松融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入。相信努力必有回报，坚持勤奋创造价值！ 7、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀与归属 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业和性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识与团队精神 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店覆盖的区域商圈情况；无需奔波往返，商圈与门店一体化管理 2、负责接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通了解客户需求，实现信息精准匹配 3、参与业务谈判，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看房源到签约成交，由师傅或店长全程一对一指导 4、致力于为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验，赢得客户信赖，实现口碑持续传播 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕行业30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训体系——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

合租单间出租 范围:全西安都有房源。 合租单间价位:300-900，有学生证可享月付。 综合工资:5000-20000 跳点底薪+提成(500-800) 主管一对一带，小白也可以 工作内容: 1.为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房 2.成交签订租赁合同所租房源最低价位 工作时间:只打上班卡，无下班卡，不坐班，时间自由 节假日正常休，可兼职其他

只租赁不买卖！压力小！高提成！无克扣！领导好！自由岗 岗位职责： 1、负责公司所在片区的房屋租赁 2、了解客户需求，推荐客户需要的租赁房源。 3、负责客源登记，带看及后续租赁相关工作 岗位要求： 1、大专及以上文凭，性格开朗或有销售经验者学历不限（大胆来面，没有太多条条框框） 2、沟通表达能力强，属于倾听。 3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 薪资详情： 5000-10000元/月 按销售额60%提成多劳多得上不封顶 福利： 生日蛋糕零食电器礼品电子设备奖励干得好老板给配车 来上班就对了，保证不会吃亏

【工作时间】 上午09:00-下午17:00 午休:12:00-2:00 如果你擅长沟通，喜欢与人打交道，渴望在充满活力的团队中实现自我价值，那这份房屋租赁中介的工作或许正适合你！ 我们是一家专注于房屋租赁服务的平台，凭借专业的服务和丰富的房源，在本地积累了良好的口碑。现在，为了更好地服务客户，我们急需扩充团队，寻找志同道合的你。 你的主要工作： -负责接待客户，了解其租房需求，为客户推荐合适的房源； -带客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套； -协助客户与房东沟通，促成租赁交易，签订租赁合同； -维护好与客户、房东的关系，提供后续服务，提高客户满意度。 外地的看清楚哈!在西安哦# 工作详情:后台线上处理，登记核对租房信息，空调房办公 薪酬福利:平均薪资不低于7000,综合7-15k,五险一金，百分百提成，双休可调休，法定休 有餐补有房补，再也不担心租不到好房子了! 工作时间:不加班，无夜班!法定节假日全放，福利待遇好! 如果你对房屋租赁行业充满热情，愿意挑战高薪，那就赶紧加入我们吧

有无经验均可投递简历！不限经验！不限区域！ 公司直招！一轮面试！面试通过次日上班！ 地址：西安市内均有工作地点，就近分配上班！ 接受应届生、接受新人小白、无经验的、接受兼职 非常好开单！！市场需求量很多，业内成交率最高，月保底综合薪资至少6000+！ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+佣金提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+提供工装 2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈 【工作内容】（提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、和客户签订合同，促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈 2、积极上进，工作意愿度高 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

总部直招！！！ 【薪资待遇】月综合薪资1w+无责底薪5000+高提成（4500-6500/店），缴纳社保，节假日礼品 【工作内容】(工作时间自由，不坐班) 1.根据公司发展需求及加盟布局，通过线上与线下方式，开拓西安本地潜在的房产商户资源，推动其加入“住商”品牌体系，实现门店扩张 2.负责对接房产类商家，开展合作洽谈、签约加盟协议，并宣讲公司品牌的加盟支持政策 3.参与并策划各类招商宣讲会、推荐活动等市场推广会议 【任职要求】 1.年龄23~45岁，大专及以上学历 2.具备房产销售、新房渠道拓展或招商加盟相关从业经历 【工作时间】 8:50-18:00，休四 【工作地点】 莲湖区金光门太和时代广场D座15楼1501

丁虎子烤肉招二凉2名！工资7200，月休假三天联系电话

百米大道火吧招聘，区域经理，待遇面议，服务员，收银，门迎，工资3500+200+提成，综合工资4500—5000，保洁，两天休假，管吃住，☎:

找副司钻一位工资8500。井架工一位。工资7500。钻工4位。工资7000。月开2000。正月十五以后上队。延长活。五菱设备。联系电话。。

打井队找一个做饭的5500/月，年龄50岁以内，性别，，明年的活，有想做的电话联系

B2司机有没有，来一个。

【任职要求】 1、我们需要1~3年工作经验的小伙伴 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场，具备较强的市场敏感度和谈判技巧 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、及时的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.持续跟进客户，提供专业、精准的财税咨询服务 任职要求： 1.性格积极进取，始终保持对销售工作的高度热忱

周末双休，节假日休，饭补，话补

女装店现招聘 导购2名底薪3500+提成+奖金 月休四天 1. 年龄：20岁-35岁，身高163cm以上，服务热情，审美在线 2. 性格开朗，积极乐观，有耐心，有责任心，表达沟通能力强 3. 喜欢穿搭，热爱服装行业、有经验者优先 【福利待遇】:底薪＋提成＋现场奖励＋月休四天＋节假日福利 工作地址：金贸大厦一楼 联系人：

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提新车时，接待提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障等配套服务，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的日常合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成相关费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，有责任心，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有持续热情； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

客户经理及城市负责人 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、管理岗位需参与面谈评估

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

一、职位描述： 核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。 工作职责： 1.商业地产整体管理 A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。 B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。 C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。 2.苏宁门店管理 A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。 B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。 C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。 3.招商与品牌管理 A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。 B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。 C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。 4.团队管理 A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。 B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。 C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。 5.市场分析与经营优化 A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。 B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。 6.跨部门协作 A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。 B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。 7.其它管理 A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。 B.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验； 3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规 4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。 5.有责任心、有本地商业资源者优先 二、工作经验5-10年 三、学历：本科以上

招聘：【依贝奇女装】导购 薪资：面议 引导顾客、收银结算、有一定的导购工作经验

我司成立于2017年，团队充满朝气，成员以90后和00后为主，同事之间相处融洽，领导平易近人，办公环境轻松和谐，公司已在住建房建设管理局完成备案。总部位于成都，设有西安分公司。 目前员工规模超500人，下设业务部、房管部、人事部、维修部。公司拥有丰富房源，主打合租，也提供整租房源，覆盖高新、莲湖、雁塔、未央、新城区、碑林区等西安主要区域。 房源支持长租与短租，无中介费用，支付方式灵活，租金实惠，整体优势为房源充足、价格亲民、地段优越、零中介费，客户成交率高。 【薪资待遇】 底薪3000元/月+提成（600/700/800/900元/单）+新人奖+月度奖金+社保+团建活动，综合月收入8000~20000+ 月度奖金：1500/1000/500元 新人奖：1500元 年终奖：18888/13333/8888元 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时，无需固定坐班，可外出办事，下班后无需打卡。 【招聘要求】 不要求经验，欢迎无经验新人加入，无论你是应届毕业生还是转行寻求高薪销售机会，我们都热烈欢迎。只要你想赚钱，不会可以学，操作简单，全程培训，确保学会上岗！

工作内容： 1.负责客户的开发与维护，包括个人，企业。 2.通过电话，渠道，网络或地推形式寻找客户（不含销售性质） 任务要求：无 职位要求： 不限学历，不限经验 具备商超/零售，客服或市场推广相关经验优先 工作时间：早九晚五 薪资福利：2000-30000 优秀者可提供军工企业编制，社保，分红，期权