
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。至少2年以上餐厅的管理经验。形象气质佳,具备良好的职业素养和亲和力。
前厅经理,客房主管,客房管家,客房服务员
5000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职
福利待遇:五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等
薪资待遇:
1、前厅部:前厅经理7000-8000元/月、贴身管家5000-6000元/月、前台接待、礼宾员4500-5000元/月
2、客房部:客房主管6000-6500元/月、客房服务员3000-3800元/月、保洁3000-3500元/月、仓管员兼布草制服员3500-4000元/月
3、餐饮服务部:餐饮经理兼宴会销售经理7000-8000元/月、高级服务员5000-6000元、餐饮服务员4000-4500元/月
4、厨房部:行政总厨16000-18000元/月、融合菜厨师8000-10000元/月、热菜厨师7000-8000元/月、本地菜厨师兼上什6000-7000元/月、明档、洗碗工3000-3500元/月
5、案场服务部:康体服务员兼PA技工(面议)、消控兼监控员4500-5000元/月、安保兼夜勤岗4000-4500元/月、工程技工(面议)、美工员4500-5000元/月
6,联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
饮料厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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吊顶轻钢龙骨15-30天3-5人日结
大理白族自治州大理市招吊顶(轻钢龙骨),需要4个人,在6到8米左右地方高空作业,工人有两个人需要带高空资质证,可以包工,大概10到15天的活
服务员保洁大堂经理
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前厅部经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅部经理任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,3年以上同岗位或前厅管理经验;
2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程,熟练使用酒店运营系统;
3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力,服务意识强;
4. 形象气质佳,普通话标准,有外语交流能力者优先;
5. 责任心强,能适应倒班,抗压能力良好,注重服务品质与宾客体验。
客房服务员
诚招以下岗位:
1、前厅接待,2名,2600-3500元
2、客房服务员,1名,3000-5500元
3、前厅主管,1名,3500-5000元
工作地址:七星区花桥商业街3号楼(解放桥头)白玉兰酒店两江四湖象鼻山景区店
联系电话()
酒店前台
酒店招前台夜班,要求有酒店前台工作经验,吃苦耐劳,服从要排工资2300- 3000,具体面议,工作地点:经济开发区文华路上段(金星小区对面)联系电话
民宿管家月结
大理龙龛洱海边民宿招前台管家一名
要求有经验,沟通能力强,踏实能干(招聘长期的)
薪酬面谈3-5k,具体咨询
酒店前台
酒店招前台夜班,要求有酒店前台工作经验,吃苦耐劳,服从要排工资2300- 3000,具体面议,工作地点:经济开发区文华路上段(金星小区对面)联系电话
酒店前台
酒店招前台夜班,要求有酒店前台工作经验,吃苦耐劳,服从要排工资2300- 3000,具体面议,工作地点:经济开发区文华路上段(金星小区对面)联系电话
云南大理明天马久邑菜场旁有10间退房,不洗布草,要求打扫干净,20元一间,续住打扫5元一间
客房服务员
明天马久邑菜场旁有10间退房,不洗布草,要求打扫干净,20元一间,续住打扫5元一间,联系电话:
云南大理古城东门10间房,洗布草,无公休,无午餐,工资3500元,干完就走,有意者
客房服务员保洁
古城东门10间房,洗布草,无公休,无午餐,工资3500元,干完就走,有意者
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理大堂经理招工平台在线招聘信息,主要招聘大理酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。