岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4），促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

房产买卖，租赁

房屋租赁，买卖，客户想买什么样的房子就给客户介绍，带客户看。看中了就签合同。成交。有店长和师傅带。要求态度端正，积极上进，努力勤奋的人。

今天发这个招聘，就是想找几个跟我当年一样的人——没啥背景，没啥靠山，就靠一身力气和一颗想干好的心。 --- 25-40岁，是最难的时候，也是最该定下来的时候 这个年纪的你，可能跟我当年一样： · 年轻时候东奔西跑，干过好几样，没攒下啥 · 想稳定下来，又怕入错行，浪费时间 · 有压力要扛，但不知道该往哪使劲 · 体力开始走下坡，不能再像20多岁那样拼 我想跟你说：这个年纪，选对行比什么都重要。 --- 为什么说租赁这行值得你干到退休？ 1. 越老越吃香，不是青春饭 很多行业吃的是青春饭——年轻有力气就要你，年纪大了就没人要。 租赁这行反着来： · 客户看中的是你稳不稳、靠不靠谱 · 30多岁、40多岁，正显得稳重、可信 · 年纪大点反而更容易让客户信任 我们店干得最久的几个，都是40上下的。客户说：找他们办事放心。 2. 客户越攒越多，收入越干越稳 这行有个特点：客户是攒出来的。 · 今年服务好的租客，明年换房还找你 · 今年服务好的业主，以后房子都交给你管 · 一个靠谱的客户，能给你带来三五个转介绍 干个两三年，老客户就够你忙的。不用像新人那样拼命跑，收入反而更稳。 3. 经验值钱，不吃青春饭 你这些年在社会上摸爬滚打的经验，到这儿都是本事： · 吃过亏，所以知道怎么避坑 · 见过人，所以知道谁靠谱谁不靠谱 · 受过气，所以知道怎么跟人好好说话 · 扛过事，所以遇到问题不慌 这些东西，年轻孩子没有。你有，这就是你的优势。 --- 具体干点啥？简单得很 一句话：帮人找房子，帮房东找租客。 每天几件事： 1. 接公司派的客户，问问想租什么样的房 2. 从系统里挑几套合适的，带去看看 3. 看中了帮忙谈价钱、签合同 4. 签完单拿提成，完事 累不累？ 带人看房要走点路，就当锻炼身体。不想跑就少接单，想多赚就多跑，自己说了算。 --- 钱怎么算？一笔一笔给你说明白 每月固定： 底薪3000元（干满月就有） 干一单拿一单： · 提成45%-65%（4000房租，你到手1800-2600） · 开单奖500元（签了就发） · 续约奖300元（租客接着住，你接着拿） · 月度奖1000-2000元（干得好额外奖励） 一个月能挣多少？ · 正常干（月开3单）：9000左右 · 使劲干（月开5单）：13000-15000 · 拼命干（月开8单以上）：2万+ 一年能挣多少？ · 正常干：10-12万 · 使劲干：15-18万 · 拼命干：20万以上 我们店干了5年以上的，现在基本稳定在15-20万一年。够还房贷、够养孩子、够攒点养老钱。 --- 没干过？我们包教包会 你最担心的，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训。话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，从0教起。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带。老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价。头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客。不用自己瞎跑，不用求人介绍。 “会不会几个月开不了单？” 新人前3个月有保护期。师傅帮你开单，我们店新人首月开单率超70%。 --- 福利待遇一样不少 ️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障） ️ 签正式劳动合同（受法律保护） ️ 节日发福利（端午中秋春节都有） ️ 生日有红包 ️ 定期团建 ️ 晋升通道：专员→店长→区域经理 工资每月10号打卡，从不拖一天。 --- 我们想要啥样的人？ ️ 年龄25-40岁，学历不限 ️ 能吃苦，想踏实赚钱 ️ 会说话，能跟人正常沟通 ️ 有电动车更好 ️ 以前干过销售、跑过业务、做过生意的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的

高薪诚聘|链家嘉泰馨庭店诚邀房产经纪人加入，共创传奇！ 招聘岗位：房产经纪人10人同业优先 工作地点：拱宸桥区域（链家拱宸桥店） 薪资待遇：月薪8K-15K+五险一金+高额提成+带薪休假 如果你： 热爱销售，敢于挑战高薪 沟通能力强，有责任心和服务意识 想在一个有成长空间的平台长期发展 不要求经验，但求一颗拼搏向上的心 那么，这里正是你展现实力的舞台！ --- 我们为你提供： 稳定保障：五险一金、底薪+提成，综合月薪8K-15K，努力上不封顶； 人性化作息：早九晚六，月休5天，工作生活两不误； 专业赋能：带薪培训+师徒带教，助你快速成长； 优质资源：链家品牌支撑，海量房源客源、智能化工具支持； 晋升通道：清晰的职业路径，从经纪人到管理层，你的潜力由你定义； 团队氛围：年轻活跃的团队，商圈经理李传奇亲自带队，陪你一起闯！ ---

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1. 高中以上学历，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活外勤工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

现在过去区九华路与九环路交叉口绿城·湖栖云庐小区售楼部开荒保洁（清理垃圾加室内保洁35/小时3小时起附近能接的速联系

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【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

公司主做深圳市场的公寓直租平台，主要通过线上平台为广大公寓房东提供直接匹配成交或间接成交的服务。 岗位主要通过电话与微信接收客户信息,处理线上客户线索并匹配合适的公寓房源。要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 工作内容： 负责跟进线上客户需求，匹配到平台达成成交或传达给合作房东直接成交房源，引导达成成交动作。 管理公司多平台客户线索，提供服务匹配。 熟悉深圳市宝安区域交通及周边，能熟练使用电脑，有房屋租赁相关经验优先，沟通能力强，能及时处理客户需求并提供解决方案。

物业租售房屋经纪人

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制完善 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发情况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，有教育行业背景者优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入目标感和赚钱动力 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径 4. 鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养体系，覆盖“学练测评”全环节闭环，全面支撑员工晋升发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，针对“瓶颈期”提供专项赋能，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，定期开展培训，确保产品知识持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理者带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，同步进阶 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

1、我们正在寻找一名实习生，此前的实习生已晋升为CEO。 2、年龄要求：18至25周岁。 3、经验不限、性别不限、户籍不限，普通话标准流利，具备进取心，敢于迎接挑战，有责任心与爱心。 4、无需相关经验，公司提供专业系统培训。 工作内容： 1、工作时间：09:00-18:30，单休，不涉及加班。 公司福利： 2、无责任底薪＋提成＋每日奖励＋TOP奖励＋季度奖金＋年终奖金。 3、配备一对一专业指导培训，建立全面细致的考核体系。 4、销售岗位凭实力说话，无论入职时间早晚，表现突出者均可获得破格晋升机会。 5、拥有完善的晋升通道，积累丰富的管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6、欢迎渴望高薪、对收入有强烈追求的伙伴直接加入

职责描述： 1、负责眼科在华东地区的品牌推广及产品销售； 2、结合公司业务发展要求，制定公司业务中长期战略规划及拓展策略，推动海外业务市场份额不断提升； 3、组织和筹备区域的市场活动，经销商管理，促进海外医院和专家关系建设； 任职要求： 1、本科学历及以上； 2、拥有医疗行业经验，有传统医疗或眼科产品经验优先考虑； 3、良好的客户把握能力及沟通协调能力及开拓精神；

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

工作内容： 1，到店为顾客提供面部护理服务（仪器操作），主推抗衰老类项目； 2，熟练掌握公司引进的光电设备操作流程（公司提供系统培训）； 3，运用专业知识和沟通能力，解答顾客疑问，并根据需求推荐合适的护理方案； 4，与店内服务团队紧密协作，高效沟通，共同达成销售目标。 任职要求： 1、学历：高中及以上，具备医学或医美相关背景者优先考虑； 2、专业：有美容行业从业经历，熟悉科技美容设备操作者更佳； 3、能力：积极投身销售与服务工作，普通话表达清晰流畅； 4、性格：笑容亲和、心态积极、抗压能力强、勇于挑战。 福利待遇： 1、孝亲福利：每月发放父母津贴500-1000元+春节礼品+节日慰问品； 2、保障福利：社保缴纳、工龄奖励、带薪年休假、婚假、产假、丧假等； 3、节日福利：春节/中秋礼盒、生日惊喜、鼎科美专属节日福利； 4、礼金福利：结婚贺金、生育贺金、直系亲属丧葬慰问金； 5、健康基金：企业年度健康体检套餐支持； 6、成长福利：伯乐奖金、年度优秀员工评选激励； 7、培训福利：年度拓展训练、外派学习机会、内部多形式培训体系； 8、工作福利：提供员工住宿、入职新人专属礼包； 9、其他福利：享受公司项目内部优惠、定期组织员工旅游活动。

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鑫铭房产 英雄留步 招聘岗位 房产经纪人(50名) 年薪百万不是梦!!! 岗位职责 1，负责房源开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系； 2，负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3，负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务。 岗位要求 1，年龄20-45岁 2，性格开朗，积极阳光，热爱房地产事业，有良好的沟通能力与交际技巧3，经验不限，有电话销售经验加分 福 联系电话

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟练运用公司CRM系统，及时录入和更新客户信息及跟进记录 3. 针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成订单转化 4. 参与线上营销活动策划与执行，提升品牌曝光与线索获取效率 5. 定期复盘销售数据，优化话术与流程，持续提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备网络销售、电销或客服类经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责网络销售工作，通过线上渠道推广产品 2.与客户进行有效沟通，达成销售目标 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、开一单底薪6000，开两单底薪7000，节假日福利，五险，招商提成，招商奖金，团建活动 工作待遇： 1、底薪7000+提成+奖金，只要越努力，提点就越高！ 2、公司近地铁口，近近近； 3、上班时间9.30-6.30，中午休息一个半小时； 4、公司环境优越，气氛轻松，创新、自由、发展是我们最看重的； 5、不限经验者，无论你是小白还是跨行业都可接受，只要态度认真有颗奋斗的心！ 岗位职责： 1、电话与意向客户（公司获取的有效资源）进行招商流程沟通； 2、电话邀约意向客户来公司参观考察； 3、协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订。 4、签约客户的后续执行沟通服务。 任职要求： 1、懂得办公软件基本操作，口齿清晰，普通话标准； 2、善于沟通、责任心强，乐观开朗； 3、有销售或客服经验者优先，性别不限；可接收应届毕业生

【岗位简介】 全国重点战略布局市场，当前杭州上城区业务迅猛发展，急需招募销售BD；主管亲自指导，团队氛围融洽，职业发展空间广阔；产品主要服务中小商户，聚焦批发零售及批发市场场景；功能完善、高性价比解决方案，成单效率高，转化周期短。 【您将获得什么】 1、薪酬：底薪4500~6000元+业绩提成（6-20%）+营销奖金+年终奖金； 2、福利多元：带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利齐全，工作之余安排员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：提供当地五险一金，享有员工关怀待遇； 4、优质团队：年轻化、富有创新力的互联网新锐团队，管理扁平高效； 5、助力成长：对接各行业经营者，激发个人潜能，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向与市场拓展规划，通过实地拜访方式在批发市场、实体门店推广SaaS软件及智能硬件产品； 2、围绕销售任务目标，持续开发并维护客户资源，开展线下走访或线上电话跟进回访； 3、结合客户需求提炼产品价值点，整合公司平台优势资源，为客户进行产品演示，解答疑问并处理异议，建立长期稳定合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历优先，具备较强学习能力，能持续掌握产品功能更新； 2、工作踏实认真，积极主动，有责任心，能承受快节奏工作压力，富有进取心； 3、渴望挑战高收入，有线下地推及陌拜经验者优先考虑。 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——全面助力提升收入，每份付出皆被认可； 2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业路径与管理路径发展； 3.优秀团队——充满活力、敢于突破的实干型队伍，实行扁平化管理模式。

房产经纪人工资3000-60000元