招聘岗位：空分行业项目经理 招聘人数：4名 【岗位职责】 1. 负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2. 做好材料、设备供应计划申报，跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3. 检查施工工艺流程的执行情况，确保安装施工工艺符合质量验收要求。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，拥有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2. 持有二级机电建造师证者优先考虑，能接受项目外派出差。 3. 熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4. 具备识图能力，熟悉现场施工规范。 5. 具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 公司业务为空分设备安装工程，项目遍布全国各地，需适应项目外派出差。 2. 提供包吃包住，月休四天。 3. 享受年假或探亲假，缴纳社保。 4. 试用期三个月，月薪8000元到11000元，转正后工资根据个人能力另行商议。

【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

投递，施工员是建筑工程项目现场的关键执行者，核心职责是在保证安全与质量的前提下，按图纸、规范及进度计划，将设计图转化为实体建筑。 其具体职责主要包含以下几方面： · 技术与图纸管理：参与图纸会审，提前发现图纸问题；做好技术交底，确保班组明确工艺、做法及验收标准；并保管相关技术资料。 · 现场生产组织：负责“人、机、料”的统筹。根据进度计划安排施工任务，计算物料用量并控制损耗，合理调配人员和机械，确保工序衔接顺畅。 · 施工测量与放线：负责建筑物的定位放线，对轴线、标高进行严格复核，确保结构位置尺寸准确无误。 · 质量与工序管控：实施“自检、互检、交接检”制度，在隐蔽工程（如钢筋绑扎）验收前进行把关，并负责施工过程中的实测实量，控制平整度、垂直度等关键指标。 · 安全与文明施工：落实安全技术措施，监督工人规范佩戴防护用品，排查脚手架、临边洞口等安全隐患，并督促工完场清。 · 材料与成本控制：审核材料计划，避免积压或断供；对进场材料进行验收（如核对钢筋规格、检查混凝土坍落度）；同时记录工效数据，控制零星用工，辅助项目降本增效。 · 资料与沟通协调：及时填写施工日志、隐蔽记录等内业资料，并协调解决各工种（如木工、钢筋工）在作业面交叉中产生的矛盾。

酒店装修，有证，优先

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 优化品质、工期、服务。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 有一线知名品牌快装装修经验。 2. 项目管理能力比较强。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 具备问题的解决能力。 6. 接受在郑州总部上班。

会画图， 做富士康改造项目

主要负责现场安全监护，有良好的学习能力和抗压能力。 要求熟练使用GPS，经纬仪等测量工器具。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

开封市龙亭区招泥瓦工

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

开封市顺河回族区招防水工

开封市龙亭区招电焊工 要求有证，年龄不得超过55周岁 需要体检才能上岗

开封市龙亭区招工地力工、工地小工/杂工

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

现招海上光伏安装项目经理一名必须有海上安装光伏有经验者录用，工资12000到15000.

现场管理，工资一个月一开不压工资，必须有海上经验。

机电建造师带B证，平时挂靠社保唯一，如有项目出场驻点。

全面负责花生工厂的生产运营，制定生产方案、工艺流程及产量目标，统筹管理生产各阶段（包括原料筛选、加工处理、仓储管理等），保障生产任务准时、保质、保量达成。

岗位职责： 1. 负责施工现场的组织与管理，确保工程按计划推进； 2. 参与施工图纸会审和技术交底，落实各项技术措施； 3. 监督现场施工质量、安全和进度，协调各工种作业； 4. 负责施工过程中各类资料的收集、整理和归档； 5. 配合项目负责人完成工程验收及相关手续办理。 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景； 2. 熟悉建筑施工规范及现场操作流程； 3. 能够适应施工现场工作环境，具备较强的沟通与协调能力

开封市通许县，招一名劳务施工员，月薪8000，要求会仪器，会CAD，通许本地优先联系电话：王

岗位职责： 1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划编制工作。 2. 按照项目计划，统筹安排人员、材料、设备等资源，保障产值目标顺利达成。 3. 协调各劳务班组的施工组织关系，统一调度项目施工资源配置。 4. 落实生产过程中的安全管控，发现问题及时组织整改处理，确保施工安全有序推进。 5. 参与分包单位招标工作，协助项目经理完成分包商推荐与实地考察。 6. 全程参与项目分包管理，监督分包单位工期履约及安全管理执行情况。 7. 依据公司管理制度要求，组织实施对劳务班组的绩效考核工作。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业。 2. 具备施工总承包生产经理岗位5年以上同等工作经验。 3. 专业基础牢固，具备良好的沟通协调能力。 4. 具备较强的书面表达能力。 5. 能够接受公司对各项目的统一工作调配。

负责防腐保温项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及材料管控，确保工艺达标、无漏涂脱落等问题。 对接甲方监理，落实验收报验与签证变更，完成日志记录、资料整理及竣工结算配合工作。

电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话

1,要求有一建或者二建证书，现场经验丰富优先，懂市场成本预算优先！ 2, 长期工作，五险一金，长期出差，有补助，没有项目的时候时候需要跑业务，工资照常发！ 3, 优先选择接受工资8000加项目提成10％模式的朋友加入，同公司一起发展！自己跑来的业务公司在奖励10％提成！ 4,年龄要求50岁以下，对公司贡献大的可以给与股权分红！ 5,要求吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神，沟通能力强的优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上），有建造师或者职称证书 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：有电力改造，电力施工项目经验（建议3-10年） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需长期出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成； 3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜； 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

负责配合工长安排现场工人，和甲方对接施工。