职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

急招24－50岁，主要工作:一、售后服务（打电话催收保费，办理理赔，车险续保，老客户加保，变更相关客户信息等等做好售后服务工）二、待遇:大专以上学历，有经验可放宽学历。底薪2000/3000档每月自己选+有责底薪8000元/月+400元/月专项补贴+55%提成+10%管理精贴+方案奖励+全勤奖+五险一金+不定期免费团建+不定期国内外旅游！三、上班时间:周末双休，国家节假日休息，周一到周五上午9点—12点下班，下午2点—4点下班

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本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

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1、岗位名称：车险客户经理2、工作内容：与客户沟通，达成车险维护（无需外出）；合规处理客户问题，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务及咨询服务；完成公司和上级领导安排3、要求：年龄在18-35周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）；普通话标准，善于沟通，抗压能力强，积极有上进心，无不良嗜好，无违法犯罪记录；有客服、销售等经验者优先。4.福利待遇底薪+业绩提奖+福利费，综合薪资在6000-10000元；实习期：底薪1300+新人津贴1200+全勤150+级别津贴（200-3050）+车险提成，非车提成！享受国家规定的正常节假日，转正后可享受过节费（春节、五一、端午、中秋等）；公司提供降温取暖补贴，享受带薪年假；六险一金+年度免费体检；定期组织各种户外团建、旅游、聚餐活动。5.工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：30；周六日休息

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销售白酒业务，工资及提成明细如下1.奖惩决策：根据考核结果，对员工进行奖励或惩罚，卖出任务中十件酒激励优秀员工1200元，鞭策后进员工下个月超过保底任务超出一件按销售额1%提点提，卖出二十件奖励2500。卖不出十件扣罚1000底薪。2.晋升选拔：将考核结果作为晋升选拔的重要依据，确保晋升过程的公平公正。3.培训发展：针对员工的不足，制定个性化培训计划，提升员工的专业技能与综合素质，保底销售十件酒为目标4.薪酬调整：实习底薪1800，转正后工资调整至2500，入职包括实习的第三个月工资3000，将考核结果与薪酬挂钩，实现薪酬的差异化分配，激励员工提升绩效。

岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定任职资格：1、高中及以上学历2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识4、思维清晰，具有较强的表达能力，抗压能力强

位详情工作时间：月休四天，长白班坐班销售经验健身／美体相关工作经验工作时间：月休四天＜健身顾问薪资详情薪资范围：10000-15000元／月．底薪：2000元／月．提成方式：销售额提成；．奖金补贴：绩效奖金职位详情门店运营体育健身免费培训免费工装月休四天新店预售顾问招聘岗位职责：1、负责到店客户的接待及咨询服务；2、负责健身中心的销售与宣传推广；3、跟进维护会员关系、促进会员续卡续课。任职要求：1、无经验者可提供带薪培训；2、年满18周岁、形象气质佳；3、热爱营销类工作，热爱健身行业，并愿意在健身行业长期发展；4、善于沟通、敢于挑战、具备团队合作精神。立即沟通

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[贵州汇津供应链管理有限公司]渠道销售招聘信息一、公司简介[贵州汇津供应链管理有限公司]成立于[成立2023年]，是一家专注于[生态健康食品酒类]的企业。从成立到现在公司与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系（广东坚朗、江西鹿马108）等公司。我们致力于为客户提供生态高品质的[水果，果汁饮料，果酒，酱酒等服务]，不断推动行业的发展和进步，宗旨把贵州生态健康的果类食品及深加工产品做成我们自己的品牌卖到中国的每个地方。做到真正乡村振兴，“果”然不同。二、职位信息1. 职位名称：渠道销售代表2. 工作地点：贵阳市白云区3. 工作性质：全职或兼职三、岗位职责1. 渠道拓展：-通过线上线下积极寻找潜在的销售渠道，包括经销商、代理商、零售商等，建立广泛的销售网络。-与新渠道合作伙伴进行沟通、洽谈，达成合作意向，并签订合作协议。-定期对渠道合作伙伴进行评估和筛选，优化渠道结构，提高销售效率。2. 销售业绩：-制定个人销售计划和目标，并按照计划积极开展销售工作，确保完成销售任务。-深入了解公司产品或服务的特点和优势，向渠道合作伙伴和客户进行准确、有效的推广和销售。-收集市场信息和客户反馈，及时反馈给公司相关部门，为产品或服务的改进提供依据。3. 客户关系维护：-建立和维护良好的客户关系，定期拜访渠道合作伙伴和客户，了解他们的需求和意见，提供优质的服务和支持。-及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。-协助渠道合作伙伴开展市场推广和促销活动，共同提升产品或服务的市场占有率。4. 市场调研：-关注行业动态和市场趋势，定期进行市场调研和分析，为公司的市场策略和产品研发提供参考。-收集竞争对手的信息和动态，分析其优势和劣势，制定相应的竞争策略。四、任职要求1. 教育背景：[具体学历要求，如大专及以上学历]，市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 工作经验：[1]年以上渠道销售工作经验，有相关行业经验者优先。3. 技能要求：-具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。-具有较强的市场开拓能力和销售能力，能够独立完成销售任务。-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PS、剪映、PowerPoint等。-具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应出差和高强度的工作。4. 个人素质：-诚实守信，具有良好的职业道德和操守。-工作积极主动，责任心强，具有良好的学习能力和创新精神。五、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。2. 福利保障：为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、员工活动等公司福利。3. 培训发展：公司注重员工的培训和发展，为员工提供丰富的培训课程和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。4. 工作环境：公司拥有艰苦的工作环境和团队氛围，为员工提供广大发展空间。六、应聘方式1. 简历投递邮箱：请将个人简历发送至，邮件主题请注明“渠道销售应聘+姓名”。2. 简历投递截止日期：长期3. 面试安排：我们将在收到简历后尽快安排面试，具体面试时间和地点将通过电话或邮件通知。