岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

东北烧烤店招聘前厅经理

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

[红包]急急急[红包][福]客户信息[福]【订单类型】：住家保姆【服务日期】:马上【服务位置】：太原【工资待遇】：4500—5000/26天.【工作内容】：收拾110平米的家，做两个大人，两个孩子的饭，要求干净，稳妥，年龄50岁左右能干的联系，电话，

太原市古交市招水电预埋

必须有正规的高空证或焊工证，有意的致电详聊，摸鱼的勿扰

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招聘洗车工管吃管住，工资3000+地址：太原市迎泽区，有想法的联系

兰州高新区陇星大厦附近酒店招聘前厅经理1名，，需具备3年以上管理经验，有中餐店工作经验者优先，薪资面议。招聘洗碗工2名，薪资3500元左右。招聘打荷1名，薪资4000-4500元左右。月休4天，每月十五号准时打卡发工资。有意者请联系李先生。

招聘前厅部实习生。要求有志在酒店行业发展，对担任酒店管理人员具有高度期望，热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。工作地址为厦门市湖里区钟宅路882号一楼。

招聘前台收银员两名，年龄要求18至35岁，。薪资为2500至3500元，月薪约3000元。招聘经理或部长一名，要求具备3年以上经验，月薪为4000至10000元。招聘客房保洁一名，月薪为3000至4000元。工作地址位于广西自治区百色市靖西县靖西艺铭客栈酒店。联系方式为。

招聘前厅经理。要求具备半年以上前厅经理管理经验。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。薪资范围为3500至5000。每月休息4天，可攒休。工作地址为呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）。

招聘前厅主管一名。性别不限，要求大专学历，具有1-3年工作经验，年龄在35岁以下。具体要求如下：年龄30至35岁，拥有2年以上同岗位前厅主管经验，星级酒店从业者优先。熟练掌握前厅接待流程、收银流程、夜审基础及房态管理，精通PMS系统操作。具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力，能够灵活处理客诉及突发情况。有一定团队管理及培训带教能力，工作细致、责任心强、原则性强。形象气质良好，普通话标准，服从管理，能适应酒店轮班、倒班制度。有新酒店开业筹备经验者优先录用。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于米易县向阳路13号（原安宁明珠酒店）。

招聘服务员一名3500-4000领班一名4000-5000厨房帮厨学徒3000-3500月休三天地址迎泽大桥中海国际对面电话

2026年古交市“互联网企业云端招聘月”古交汉庭酒店招聘岗位：前台服务员招聘要求：18-35岁，经验者优先可带教招聘待遇：底薪2700+会员卡销售提成，月薪3500招聘地址：古交市火山苑西侧综合大楼联系电话：张店长

招聘房嫂1名。要求吃苦耐劳，服从管理，具有良好的服务意识，年龄20-40岁。薪资福利为底薪2600元加200元全勤奖及提成，每月休息2天。工作为长白班，上班时间为24小时制，一天一倒。

招聘:店助职位详情:食堂／团餐无需轮岗培训餐饮储备店长包吃包住意外险岗位职责1．负责店面管理，配合店长全面主持店面管理工作，写写台帐；2．能熟练使用一般的办公软件如Word等；任职要求：1．具备基本的办公软件操作能力2．有责任心，能够配合完成日常管理工作年龄要求:35以内。电话:杜

招聘：职位：后厨管理员要求，有酒店工作经验～会试菜工资：5000+起步（看能力）地址：大运金丰装饰城电话：

2026年古交市“互联网企业云端招聘月”古交汉庭酒店招聘岗位：前台服务员招聘要求：18-35岁，经验者优先可带教招聘待遇：底薪2700+会员卡销售提成，月薪3500招聘地址：古交市火山苑西侧综合大楼联系电话：张店长

老刘介绍招聘服务员两名，工资4000左右，前厅主管一名，工资5000左右，地址：迎泽区，联系方式：

北.岳舒亦酒店招.聘前台要求:年龄23-35岁，身高160以上，形象好，工作细心，执行力强，有一定的电脑操作经.验。工.资.待.遇:保底2700，绩效300-500，提成200＋以上，到手3300＋以上，上五险(社保)。电话:（微.信.同.号）

招聘中，请大家多多推荐！[玫瑰][玫瑰]客房清洁师以上岗位均包食宿宿舍环境好晋升空间大定期团建联电系话：苗

漫心酒店招聘啦！我们需要：前台服务员1名客房服务员3名欢迎有责任心、有团队精神乐观积极的人加入我们的大家庭和靠谱的人，做有意义的事：闫女士