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有大型餐饮火锅店管理工作经验，能统筹合理安排调动员工工作

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

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诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

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高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、收银、入住退房、客诉处理、卫生督导等整体工作；2. 负责门店OTA平台运营维护，优化评分、回复客评、处理订单异常，提升门店线上流量与入住率；3. 统筹前厅人员排班、培训、督导、绩效考核，搭建高效、服务优质的前厅团队；4. 负责每日账务核对、营收统计、台账登记，配完成月度业绩目标；5. 快速妥善处理宾客投诉及突发状况，维护酒店口碑与客户满意度；6. 配合门店完成节假日活动、客源引流、店内营销落地工作，协助完成月度营收指标。任职要求1. 有2年以上酒店前厅经理经验，熟悉精品商务酒店运营，懂OTA操作者优先；2. 熟悉前台全套工作流程、账务流程、公安登记系统操作，上手快、执行力强；3. 沟通能力好，情商在线，能从容应对各类客诉，服务意识强；4. 自律稳重、责任心强，能带团队、懂管理，无不良从业记录；5. 年龄25–35岁，形象气质良好，普通话标准，能适应酒店轮班制度。薪资待遇综合薪资6000-8000元，月休四天（能力优秀可面议高薪）联系电话：

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招一个酒店前台老板电话：

负责酒店前台值班，办理客人入住，上一天休一天，包吃不包住，首年待遇2700每月。要求20到38岁，五官端正，有前台或其他服务客服岗位接待工作经验优先。酒店位于怒江州兰坪县城。

餐饮部厅面经理岗位招聘1人。年龄25至40岁，形象气质良好，谈吐得体，需具备2年以上餐饮前厅管理经验，有婚宴、大型宴会接待管理经验者优先。熟悉酒店餐饮全套服务流程、包厢服务标准、宴席接待流程，精通前厅现场管控、客诉处理及团队管理工作。具备优秀的沟通协调、临场应变及统筹管理能力，服务意识强，抗压能力强，能适应餐饮早晚班及节假日值班。工作认真负责、执行力强，有良好的职业素养和团队凝聚力，服从酒店管理安排。有同岗位经理任职经验、熟悉本地酒店餐饮市场者优先录用。岗位职责包括：全面负责酒店餐饮前厅日常运营及现场统筹管理，涵盖散客、包厢、婚宴、会议团建等大型接待工作；制定每日班前工作安排，督导餐前布置、餐中服务、餐后收尾全流程，严格落实酒店服务标准、卫生标准及操作规范；全程巡查餐中服务细节，及时纠正不规范服务行为，主动对接高端客户、婚宴团队及政企接待客情，收集宾客反馈，妥善处理顾客咨询、投诉及各类现场突发问题；紧密对接后厨、后勤及营销部门，及时同步客情需求及特殊点餐要求，协调解决出餐节奏、菜品问题及客诉纠纷。薪资福利：薪资4000至7000元每月，根据经验及资质面议，能力优异者薪资可上浮，另有全勤奖、工龄奖、绩效奖金及年终福利。基础保障包括带薪法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。员工福利包含包吃包住、宿舍设施齐全、节日福利及生日福利。其他福利有工龄补贴、高温补贴、夜班补贴、节假日加班补贴及年终评优奖励。工作地点为怒江州泸水市六库镇怒江商业广场1号红邦酒店。工作时间实行轮班制，月休可调，需服从酒店排班安排。到岗时间为尽快到岗。