酒店前台月结全职热情大方
普洱恒星商务酒店岗位:1.前台3人，任职要求：高中及以上学历，普通话流利，熟练电脑操作，能接受轮班；待人热情，细心负责，具备良好沟通能力，有前台经验优先厨师1人，要求：持有效健康证，有酒店后厨工作经验，能独立完成菜品制作；熟悉食品安全操作规范，控制成本，能适应节假日加班，团队协作好，有厨师证优先。2.切配2人，任职要求：持有有效健康证，有后厨切配经验，刀工熟练；熟悉食品卫生操作，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受加班。3.保洁2人，任职要求：持有效健康证，吃苦耐劳，做事细致；能按标准完成客房及公共区域清洁消毒，不翻动客人私人物品，服从安排，有酒店保洁经验优先。薪资待遇面谈联系人：胡老师电话：
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据账目清晰准确
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 工作细致耐心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
4.无不良从业记录，热爱服务行业，有酒店实习或工作经验者优先，学历不限
前台接待
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台物资与交接班记录，确保信息准确、账目清晰
5.配合安保与客房部门，保障酒店运营秩序与客人安全
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者优先
5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作
前台收银
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排
4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验
二保焊铆工1-2人
二保焊工 400/10小时要求，双证，登高证，焊工证
有金鼎工作经验最好，横，平，立，仰，所有都会焊缝成型漂亮（二把刀不行）
铆工420 双证，登高，焊工证，懂图纸，会天圆地方制作，有钢构工作经验（二把手不行）
活在金鼎锌业，管吃住2-3个月工期，人走账清，中途可借支（不超过自己工资）
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招二保焊/气焊、铆工/钣金工
380-400元/天
气保焊二保焊铆工钣金工1-2个月1-2人完工结算二把刀勿扰专业师傅
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招二保焊/气焊、铆工/钣金工
临时工1-2人月结
招聘：2026怒江州人力资源市场招聘公告（1人）怒江州人力资源市场面向社会公开择优招聘综合管理员一名，派往怒江州儿童福利院从事相关工作，具体招聘事项如下：一、招聘岗位（一）招聘岗位：综合管理员1名。（二）岗位条件：1.中专及以上学历，持有驾驶证、社区工作证、保育证、财务专业、行政管理专业者优先；2.身体健康，年龄28-40周岁，性别不限，特别优秀者可适当放宽；3.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；无违法记录、无不良记录和无不良嗜好；4.遵守国家法律法规，服从工作安排，服务意识强、安全意识强，品行端正，身体健康，吃苦耐劳。（三）薪酬待遇：实发薪资3000元/月左右，缴纳五险（除医疗保险个人部分外用工单位承担所有社保）。（四）工作地点：怒江州儿童福利院（泸水市上江镇敬老院）。（五）工作时间：轮班制（上一周休息一周），服从用人单位的其他安排。二、招聘原则和程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市公开招聘。（一）应聘流程：发布招聘公告→报名→提交材料→审核→面试→体检→考察→聘用。（二）报名时间：2026年9月24日至10月15日（8：30-12：00，14：30-18：00）。（三）报名方式：现场报名（需提交个人简历、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、彩色正面免冠近照1张、公安机关出具的无违法犯罪证明与招聘岗位相关从业资格证书原件及复印件1份）。（四）报名地点：怒江州人力资源市场（泸水市六库街道穿城路235号一楼大厅）。（五）面试：报名结束后进行资格条件初审，确定面试人员。面试的具体时间、地点我们将会通过电话的方式通知。（六）报名联系人：陈先生，联系电话：，。三、人员录用和管理（一）试用。面试后按照择优的原则，确定体检人员，对通过体检拟录用人员进行思想政治、道德品行、专业能力和行为表现考察。考察合格后进行为期2个月的试用。（二）管理。与怒江州人力资源市场签订劳动合同，为怒江州人力资源市场劳务派遣人员；试用期满考核不合格或不能适应工作岗位的，不予聘用，。四、其他事项及要求（一）应聘人员须真实填写个人基本信息，对提供的资料的真实性负责，如发现本人实际情况与填报情况不符、隐瞒不良记录等行为，取消应聘资格；如因提供不实信息或虚假资料，一经查实，用人单位有权随时解除劳务关系，而造
水电工物业经理保洁开荒保洁
物业公司招聘以下岗位：保洁，要求55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；电工，要求55周岁以下，持有电工证，熟悉基础水电维修，有团队意识；监控值班员，要求55周岁以下，持证上岗，会基础设备操作。另招聘物业经理，要求年龄45周岁以下，爱岗敬业。有意者可拨打电话咨询。
物业经理绿化
招聘物业管理员和绿化员，薪资为3000-5000。
物业管理员岗位职责：负责园区日常秩序维护，门岗值守，来访人员登记及出入管理；协助开展消防安全巡查，及时发现并报告安全隐患；响应业主合理诉求，妥善处理基础事务性问题；配合完成应急事件处置及临时工作任务。有物业、安保或相关工作经验者优先，退役军人、持有中级消控证者优先。
绿化员岗位职责：负责园区绿化栽植养护。欢迎踏实肯干、积极进取的从业者加入。
保安电工中控员
远东置业有限公司诚聘以下岗位：
一、物业项目主管：1名。
二、保安：1名，工作地点为金华江南宝莲广场。
三、中级消控员：2名，工作地点分别为江北新华街中华广场和龙游县荣昌广场。
四、电工：1名，工作地点为金华市李渔路宝莲广场。条件优秀者可放宽要求，需持有相关证书，具体待遇面议。
物业经理1-2人
招聘：信阳市住宅项目经理一名，形象气质佳，具备人员组织管理能力，有住宅物业项目管理或单位后勤管理经验者优先。待遇具体面谈。项目地址：信阳市浉河区联系方式：（手机/）
物业经理其他物业人员
招聘主管河西区佐江道附近招聘主管一名，物业园区8个员工。60岁左右男女不限工资面谈。张付生领班也可以
酒店前台
滇普茶王酒店云南怒江招聘一名前厅收银员，年龄限制在19至30岁之间，提供早中晚分班工作机会，享有包吃住待遇，包括底薪、提成、全勤和工龄工资福利。
客房服务员
客房服务员1.18-40岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，服从安排，会认识汉字，会使用，会基础算数；2.有客房清洁工作经验者优先。1.按照程序和标准打扫和补给客房，保持空房随时处于可入住状态；2.需要时提供开夜床服务；3.保持工作车的整洁和充分的补给；4.保持布草房的整洁和井井有条；5.保持维护所在工作区域的高度整洁；6.向宾客服务支持主管汇报任何布草，家具，固定物或装置的丢失或损害。薪资福利:邀约面试，详细面议，单休+基本工资+提成+包吃包住+节假日福利+雇主责任险等。招工人数:1名工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸1栋-怒江希尔顿花园酒店-人力资源部。
酒店前台酒店迎宾员
宾客服务接待员（前台）20-30岁，性别不限，形象气质佳，大专及以上学历，酒店同岗位工作经验，国际酒店经验者优先。为客人提供前台/各类酒店标准服务。薪资福利:邀约面试，详细面议，双休，试用期3-6个月，表现好可提前转正。招工人数:1名工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸1栋-怒江希尔顿花园酒店-人力资源部。
酒店前台月结全职兰坪县城
负责酒店前台值班，办理客人入住，上一天休一天，包吃不包住，首年待遇2700每月。要求20到38岁，五官端正，有前台或其他服务客服岗位接待工作经验优先。酒店位于怒江州兰坪县城。
前台接待收银
3-5千/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
酒店前台
4-8千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础宾客服务
3. 处理客房预订、订单核对及房态实时更新，确保信息准确无误
4.协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决
5.配合财务完成日结账务、发票开具及现金管理
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，经验不限
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
5. 配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制
5. 无学历限制，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务
2.解答客人咨询，处理投诉与建议，协调各部门解决客人需求，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，协助完成安全巡查与交接班工作
5.配合营销活动推广酒店服务，主动为客人推荐增值服务项目
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制
3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况
酒店前台 上4休2
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
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栏目概述
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