岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，推动会员增长与复购率提升 5.协调采购、仓储与财务部门，确保物料供应及时、账务清晰、损耗可控 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规等管理体系，持有健康证 4.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-21：30 要求:26-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 ：6000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:00-18：00 晚班09:00-14：00 16：30-21：00 要求:35-45岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：黄公东街10号 联系电话：高经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹食材验收、库存管理与成本控制，确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求 3.带领团队执行品牌服务标准，营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验 4.协同采购与东南亚本地供应商对接，保障食材新鲜与供应链稳定 5.推动员工培训与发展，建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有高端休闲餐饮背景者优先 2. 热爱餐饮事业，具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务与数据分析能力，能独立完成营收分析与运营优化 4. 学历不限，有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

协助店长日常运营

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备团队管理经验与服务意识

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘前台人员1名。要求年龄20岁以上，学历不限。五官端正，会电脑基本操作，会说普通话。有前台工作经验者优先，身体健康，无不良嗜好。薪资为2200元每月，上二休一，上夜班，可包吃住。工作地址为福莱酒店，金谷停车场内。报名时间自信息发布起至招到合适人员。本次招聘信息为公益性发布。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

新厂新能源常州包吃包住，310/天，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招聘保姆1名。要求女性，年龄20-28岁，中专及以上学历，护理专业或幼儿教育专业优先。要求性格温柔耐心，勤劳，身体健康，有道德，懂礼貌。薪资福利为月薪3000元，包吃包住，每周日休息。工作地址位于鼎业广场。有意者请直接拨打以上号码联系招聘方，致电时请说明是泸水市推荐。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

赤峰市红山区酒店招聘经理一名男女均可工资面议30至50岁联系电话！！！

招聘前台主管1名。岗位要求：年龄30-45岁，大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。形象好气质佳，具有突发事件处理能力。负责前台的运营管理，熟练酒店前厅操作流程及服务标准。具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资待遇：3000-4000元。提供工作餐、定期享受过节福利，有工龄奖，缴纳社保。不定期组织团建活动。工作地址：顺昌余坊新城中心。

招聘前厅经理一名。要求具备两年以上相关工作经验，熟悉酒店前厅运营管理，责任心强，具有良好的服务与管理意识。薪资福利包括底薪4500元、满勤奖200元、售房提成及好评提成（每单1-3元），多劳多得，上不封顶。工作地址位于霍市沁祥华府14栋5号商铺（美豪酒店）。

招聘前厅经理1名。要求具备2年以上相关工作经验，熟悉酒店前厅运营管理，责任心强，具备良好的服务与管理意识。薪资福利为底薪4500元，满勤奖200元，另加售房提成和好评提成（每单1-3元），多劳多得，上不封顶。工作地址位于霍市沁祥华府14栋5号商铺（美豪酒店）。

桂林如家酒店管理有限公司招聘前台主管1名。要求中等专科学历。薪资为4000-5000。工作地址为桂林市翠竹路8号。

烤肉店招聘经理和服务员。提供食宿。每月休息3天。工作时间从10点到10点。工作地点在怒江大集。联系电话为。

前厅部招聘接待收银岗位。岗位要求：1.形象端正，沟通表达流畅，有良好的服务意识和责任心。2.熟练操作收银系统及办公软件，懂酒店前厅接待、收银流程。3.细心严谨，能妥善处理宾客咨询及简单客诉。4.有酒店同岗经验者优先。工作内容：1.负责宾客入住、退房全流程办理，制作房卡、录入客情信息。2.精准操作收银系统，完成账务结算、账单核对及款项收付。3.响应宾客咨询与需求，妥善处理前厅简单客诉，做好服务对接。4.规范管理现金、单据，及时登记台账，做好财务相关交接。5.配合前厅团队完成日常接待，落实岗位相关服务要求。薪资福利：提供具有竞争力的薪资，具体面议。员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。招聘人数：1名。报名时间：2026年6月30日至招聘满编。有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。致电时请说明是泸水智诚人力推荐。工作地址：云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室。

招聘前厅部接待收银岗位1名。岗位要求：形象端正，沟通表达流畅，有良好的服务意识和责任心。熟练操作收银系统及办公软件，懂酒店前厅接待、收银流程。细心严谨，能妥善处理宾客咨询及简单客诉。有酒店同岗经验者优先。工作职责：负责宾客入住、退房全流程办理，制作房卡、录入客情信息。精准操作收银系统，完成账务结算、账单核对及款项收付。响应宾客咨询与需求，妥善处理前厅简单客诉，做好服务对接。规范管理现金、单据，及时登记台账，做好财务相关交接。配合前厅团队完成日常接待，落实岗位相关服务要求。薪资福利：提供具有竞争力的薪资，具体面议。员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。报名时间：2026年6月30日至招聘满编。有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。致电时请说明是泸水智诚人力推荐。工作地址：云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室。

招聘以下岗位，工作地点位于马榕地铁站附近。1.前厅领班，，需具备2年以上相关工作经验，招聘数名。服务员，招聘数名。3.副厨，需会闽菜，性别不限。4.切配，性别不限。5.勤杂，招聘数名。以上岗位薪资面议。联系电话为，联系人张先生。

招聘前台人员1名。要求具备良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪。普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识。熟练使用办公自动化设备及办公软件。有长期工作意向及有前台工作经验者优先。薪资福利为每月2300元，另加200元满勤奖。上满一年有年奖，提供食宿。工作地址位于福贡县姆登酒店。致电时请说明是福贡县推荐。

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。