【岗位职责】 1. 负责活动的具体执行，包括活动现场布置、人员协调。 2. 对片区内的潜在用户进行开发，维护老客户。 3. 配合市公司做好光改后的宣传与推广。 4. 收集和分析推广数据，做好数据转化，根据数据分析结果进行推广策略优化。 【福利待遇】 1. 试用期：6000-8000元/月；转正后：8000-12000元/月。 2. 免费提供住宿，节假日福利。 【岗位要求】 1. 主动积极，有团队荣誉感。 2. 具备一定的抗压能力。 3. 退伍军人，有市场和团队管理经验的优先考虑。 4. 不限经验，应往届毕业生均可投递。 【晋升空间】 市场推广专员——片区主管——辖区负责人

工作职责: 1.负责潜在点位的摸排 2.负责客户开发和合作方案的制定； 2.负责客户合同的签订和落地； 3.负责客户关系的管理； 4.负责政企部门沟通协调； 任职要求： 1.具备1-3年市场推广者优先； 2.有相关工作经验者优先； 3.会开手动挡C照车辆；

推广本公司的主营业务

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务遍布全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景客户还可享受销售返利权益 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 ①综合收入11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 ②保底XX起，在职人员月均收入10K+；资深或星级销售月入稳定在15K-25K ③长期流水收益分成，每台柜机产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6W元 ④入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利，定期组织团建，夏季送清凉，冬季送温暖，多样化激励与表彰活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、管辖瑞安/平阳区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高达6500元/月

核心职责： 1、具备妇科、生殖医学相关市场营销知识，熟悉产品市场动态； 2、具备较强的业务开拓能力以及公关能力、沟通协调能力； 3、从事过医药行业销售岗位优先； 4、有妇科相关医院资源优先。

温州招钢筋工350块钱一天九个小时

招聘安全员一名，工作地点在瑞安滨海，负责厂房相关工作，薪资8000左右。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

工作内容：负责1~3公里小件商品仓库装卸搬运 工作环境：优越自由 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补 公司提供电车、自带有补贴 薪资范围:7000-9000元/月 日薪资：300-400 周薪资：2500-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 有困难的个别区域可以每天预支 全区就近安排就业岗位

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[红包]招募令平陆运河已经重视通航，这是我们的大喜事，也是大机遇！小白更容易上手，想了解轻资产。工作内容:建材辅材类市场拓展专员。可从零做起，有晋升空间。 1、0元居家一部手机运营可以扫码进审核群(非诚勿扰) [加油)2、全球超级联动运营官，底薪3000+销售差价(工作地点不限，居家手机操作，按照系统考核要求坚决执行-全球市场共享) [發]3、区域联动运营官(兜底运营-市场拓展扶持-按照系统要求:听话照做，必有收获)具体面议，非诚勿扰！。

步行发卡片人员，男女不限，一千张卡片60元，下班结账，2-3小时就可以发完

发单员20-24一小时 2小时 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.维护合作商户关系，推动异业资源对接与联合营销落地 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟悉本地生活圈层，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱一线业务，愿在实战中快速成长

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与用户认知度 5. 维护合作商户关系，推动地推资源拓展与长期合作 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，能使用手机端工具记录与反馈工作进展 5. 遵守职业规范，注重团队协作与公司形象

岗位职责： 1.策划并执行线下市场推广及地推活动，包括点位筛选、物料筹备、现场执行与效果复盘 2. 主动触达目标用户，开展产品讲解、宣传资料派发、现场引流及初步转化 3. 收集一线客户反馈与竞品动态，定期输出分析报告及优化建议 4.协同线上渠道完成流量承接与转化闭环，提升区域品牌曝光与认知度 5.规范记录推广数据，按时提交日报/周报，确保过程可追溯、结果可评估 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与较强抗压能力 2. 有市场推广、地推或快消/教育/互联网等行业经验者优先 3.能适应高频外出作业，执行力强，踏实肯干，责任心强 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备基本数据分析意识 5. 学历不限，注重实绩与职业素养

临时工5名计时现在过来

临时工四名18一小时年纪：18-40岁电话：（）地址：龙港新城东塘路799号

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圆通快递招聘日结人员，工作日期为8月1日至8月3日，要求连续工作3天，薪资为160元/天，男女不限，年龄55岁以下。上下班时间为8:00至17:00，包吃一顿。工作内容为清理楼道及场地垃圾，工作轻松。工作地点位于滨海圆通转运中心。

下午穿鞋带两个，云周逸航三楼，集力，

明天男女不限15名18到55岁上班时间7：30～5：30包吃带碗筷上班地址：彩虹城。

现招临时工一名东山工业区

招白班临时工一名瞿溪，

手工活，计件，金田工业区，。

1. 开展市场调研，收集行业、竞品、政策及用户需求信息，研判市场机会与风险，输出分析报告。 2. 结合公司战略与市场现状，制定中长期销售市场规划，搭建市场开拓与渠道推广体系。 3. 定期复盘市场运营数据，动态优化市场规划与拓展策略，输出专项汇报材料。 【岗位要求】 1. 5年及以上医药/医疗器械行业市场工作经验，至少3年市场管理经验。 2. 熟悉温州三区医药终端、渠道市场；此条件放宽，针对整个大健康产业。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验新人加入

因公司发展需要，现招聘兼职或全职外勤发传单人员，无需工作经验，工作简单易上手，无需来公司打卡，能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础智能手机操作与数据填报能力，学历不限，踏实肯干就行，薪资待遇6000-12000+ 电话忙线多，最好加微备注名字

瑞安-招聘岗位 发广告人员（可接受新人） 包食宿，工资按时发放 有经验优先，男女不限 年龄20-50岁 工作简单，有师傅教 欢迎各位朋友推荐或自荐 联系人：李先生 电话：（微信同号）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 1、系统培养体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，从新主管到成熟主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属进阶培训课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

工作内容 1、负责在指定区域开展地面推广活动，开发和积累个人客户资源 2、通过面对面沟通或陌生拜访的方式，宣传公司产品与服务 3、持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备积极的工作态度和挑战意识 2、拥有较强的表达能力和人际沟通技巧 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 有地推相关经验且可配合外派出差者优先考虑，全国范围内招聘全职及兼职人员，北京，深圳，广州，苏州，杭州，南京，成都，武汉，郑州，大连，西安，合肥，南昌，贵阳，青岛，济南，沈阳，长春，哈尔滨，昆明等地均有岗位需求。