1、通过电话联系、微信沟通、线上资源、线下陌生拜访、行业社群互动、商家展会参与等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地生活类B端商户潜在合作线索； 2、对客户意向进行评估筛选，组织线上交流或实地拜访洽谈，建立客户信息档案，达成每月新增客户任务目标； 3、独立拓展渠道代理商、广告从业者、财税服务机构等相关合作方，发展稳定资源合作关系，实现客户批量导入。

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1.了解客户及市场需求，向客户推广、介绍产品新特点2.跟进市场业务订单情况3.协助销售人员快速签单及及时完成领导交办的工作任务任职资格:1.反应快，表达清晰2.表情亲和，良好的心理素质3.分析力强，善于处理好人际关系工作时间:工作八小时，每周工作六天（单休）。跟单员职位：包住，单休，无经验有人带。综合工资：8000-10000半年之后（月薪过万）（即：基本工资+高提成+奖金+福利+培训+发展升职机会+年终分红）

【岗位职责】 1. 以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜。 2. 负责签约后的激活跟进、客情维护等工作。 3. 工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时。 4. 负责温州全区域业务，外勤灵活打卡，就近分配。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入。 2. 沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏。 3. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 【福利待遇】 1. 综合薪资11-20K，构成包括：绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴。 2. 保底4500，现有在职员工月均10K+；资深或星级销售稳定收入15K-25K。 3. 长期流水分润，每投放1台柜子，所产生营业额可长期分润，年分润最高可达9.6W元。 4. 入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假。 5. 享受国家规定的节假日福利，团建活动，夏日送清凉，冬日送温暖，各项激励表彰等福利。 【晋升发展】 1. 入职师傅手把手带教、组内培训，让你快速上手成长。 2. 完善清晰的晋升制度：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 1、系统培养体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，从新主管到成熟主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属进阶培训课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

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一、岗位定位 团队推广负责人（全职 / 兼职均可），负责公司自研就业服务平台的推广，以及推广团队的组建与管理。 二、岗位职责 1. 负责平台推广：向身边用户介绍平台，用户可通过看短剧、浏览广告获得平台奖励，奖励均可提现； 2. 组建并管理推广团队，负责团队成员日常培训与跟进； 3. 服从公司管理和工作安排，执行公司运营计划与推广活动； 4. 及时反馈市场情况，协助优化推广方案。 三、任职要求 1. 具备基本团队管理能力和学习能力，能熟练使用手机 / 电脑开展推广工作； 2. 有教育、校园、兼职、人力资源等相关资源者优先（大学生、职校、社区等渠道均可）； 3. 诚实守信、责任心强，认可多劳多得的收益模式。 四、推广亮点（对团队长） 1. 新用户专享红包：平台为新注册用户发放 10 元现金红包，降低推广阻力（具体以平台规则为准）； 2. 收益构成：个人观看奖励 + 平台推广佣金 + 社区团购（拼小菜）业务收益； 3. 达标补贴：完成月度推广考核的团队长，每月额外补贴 300 元； 4. 多劳多得：推广业绩越好，个人收益越高，收入与付出直接挂钩。 五、我们希望你是什么样的伙伴 如果你有校园、社区或兼职人脉，想找一份时间灵活、多劳多得的推广工作，欢迎加入。公司提供培训与运营支持，带你从零起步。

在学校门口，等放学的家长给他孩子推补课，1单是19块钱，19块钱可以体验一个星期的课，家长一般都会带孩子体验下 一天工作时长是3小时，学校门口放学的时间点 3小时工作费用200元，销售能力强会适当按成单量提高工资结算在500-1000

一、岗位说明 公司提供完整平台、货源、仓储、物流、售后全套支持，合作人仅负责线下门店销售推广，无需囤货。 工作区域：深圳、东莞、惠州，需接受区域调配。 二，合作政策 1. 标准：纯毛利五五分成； 2. 新人 3 个月扶持期：每月保底扶持8000 元，当月提成不足 8000，公司全额补足 3. 第四个月起：取消保底扶持，按纯毛利五五分成结算，业绩越高收入越高，提成上不封顶，多劳多得。 4.月休4天 ，可提供住宿 三，工作内容 1. 线下自主上门拜访修理厂，开展机油产品推广洽谈 2. 向门店讲解产品优势，开发新客户； 3. 维护合作门店客情，跟进复购，同步门店订单、回款信息； 四、要求 1. 擅长线下沟通谈判，可独立外出跑店拓客，有地推、销售经验优先； 2. 认可纯毛利五五分成合作模式，能长期深耕汽车后市场，目标感强； 3. 自备代步工具 4. 工作覆盖深圳、东莞、惠州，能够服从公司区域调配安排。

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣50岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～16：00，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，发挥余热，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

招工:做三角包，方包，扁包等箱包工人若干名，联系方式:

大工（招聘2名）

招聘临时工，薪资为18元每小时。工作内容为车牌打孔，要求年龄在50岁以下。工作地点位于钱库货运街。

一、岗位职责 1. 口腔科普活动推广：组织实施口腔健康公益宣传与推广活动，提升公众健康意识。 2. 客户服务：统筹团队开展口腔健康全流程服务，包括预约挂号、接诊协助、开单引导、就诊陪同等，落实患者信息登记、预约变更及交通协调，保障咨询与复诊高效有序进行。 3. 口碑关系维护：通过节日关怀、礼品派送及周期性电话回访等方式，持续巩固客户信任与满意度。 4. 客户投诉与纠纷处理：及时响应并妥善处理客户反馈与争议，确保问题闭环解决。 5. 数据分析：收集整理日常运营数据，进行归纳分析，为管理决策提供有效依据。 6. 绩效管理：监督团队目标达成情况，定期开展成员绩效评估，并给予针对性指导与支持。 7. 行政管理：负责办公设备日常维护，核对活动物资使用明细，做好大客户礼品库存准备。 8. 跨部门沟通与协调：秉持以患者为核心的服务理念，推动各部门间协作配合。 9. 部门其他临时性工作 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专或以上学历； 2. 工作经验：三年以上业务管理经历，具有市场推广实践及客户服务经验者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件； 4. 能适应电话外呼任务，具备出色的语言表达能力，工作态度认真细致； 5. 掌握本地方言，有助于提升客户沟通效率者优先录用。

1招5名助理.2招合伙人5名工资8000加，要求本科学历要有业务能力强，男女不限地点龙湾浙南科技城徐老师。

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【岗位职责】 1. 主动拜访各类院校、培训机构、同行公司，对接合作、建立稳定的合作渠道。 2. 根据公司岗位资源，推动双方达成签约，完成月度、季度拓展目标。 3. 维护已合作的院校、机构、企业关系 4. 收集市场上人力资源行业的动态、渠道，整理成反馈建议，协助优化公司的合作拓展策略。 【任职要求】 1. 学历不限，接受应届生。 2. 有市场、销售相关经验优先录用。 3. 沟通表达流畅，亲和力强，能承受基础的业绩压力。 4. 熟练使用基础的常用办公软件。 【薪资构成】 底薪（3000）+提成

招聘：[庆祝]临时工15名（注：手速快、45以下）地址：钱库镇万洋创业园42栋3楼/：

简单易上手，有专人指导 1. 可独立完成点位开发、现场膏摩体验推广、销售转化及B端商户合作洽谈，同时具备团队协作能力，共同开拓市场； 2. 看重创业型团队明确的晋升机制与广阔的成长空间，愿意与公司共同深耕市场，实现长期发展； 3. 接受系统化带教模式，在导师指导下快速掌握产品知识、推拿技巧与地推沟通话术，迅速达成业绩目标，向管理岗位迈进； 4. 严格遵循保健品推广合规规范，工作踏实积极，目标清晰，能持续跟进客户复购与转介绍，协助团队构建线下推广体系。

蛋壳画室市场部 正式市场工资:无责底薪4000包含岗位工资2000+绩效1000 试用期1-3个月：30天考核 蛋壳画室核心师资均毕业于艺术院校，多次斩获美术大赛奖项，教学实力强、品牌口碑硬，平台正规有前景。 正式薪资待遇：实习工资4000，转正之后底薪4000+招生/活动提成+1000元绩效奖金，多劳多得；定期团建+清晰岗位晋升通道 关于我们： 我们坚持 “专业 + 温暖” 的教学理念，以高水准艺术师资、正统美育体系、优质教学口碑，成为本地家长信赖的少儿美术品牌。平台正规、生源优质、发展稳定，我们的平台强、师资硬、提成高、收入稳 想赚钱、想长期发展、想在优质平台做事业 欢迎加入蛋壳画室，一起把努力变成实实在在的高收入！ 任职要求 高中及以上学历，市场营销、教育相关专业优先；教培/少儿机构市场推广经验，有活动策划、异业合作、地推实操经验者加分，18-28岁左右均可 岗位职责： 负责公司产品市场推广与宣传工作，家长咨询、传递画室专业美育理念，课程转化与客户维护，配合团队完成招生目标，共同打造高品质少儿美术教育 协助完成线上线下营销活动执行 核心技能： 擅长沟通敢开口、有目标感、执行力强，服从安排，配合团队完成活动，有地推/销售/教培招生经验优先，性格外向、主动、真诚踏实，有服务意识，长期稳定喜欢孩子，认同蛋壳画室“专业+温暖”的教育理念 上班时间：周一公休 周二到周五：下午2:00-晚上8:30 周末：早上9:00-晚上8:30

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

正规三大运营商卡 150G通用流量100分钟通话，月租29月。 成功办理1张150元 上不封顶！！！ 只发浙江地区 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动触达工作，提升品牌曝光与用户转化 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4. 维护重点商圈、社区、校园等合作渠道关系，拓展新增推广场景 5.配合线上运营团队完成活动联动，确保推广节奏与整体营销策略一致 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地推、快消、教育、O2O等行业推广经验者优先 3.行动力强，能适应户外作业及灵活工作时间 4.具备基础的数据记录与简单分析能力 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作

1. 能独立完成点位拓客、现场膏摩体验推广、销售成交、B端商户洽谈合作，也能配合团队打市场； 2. 创业团队晋升通道清晰、成长空间大正是我看重的发展方向，我愿意和公司一起深耕市场、长期发展； 3. 接受有人教有人带的系统化带教模式，会快速吃透产品知识、推拿手法和地推话术，尽快独立出业绩、冲刺管理岗； 4. 严格遵守保健品推广合规要求，踏实肯干，目标感强，能稳定跟进客户复购与裂变，助力团队搭建线下地推体系。

业务内容： 1.支付宝碰一下 2.美团收款码 地推找商家，拿结果换收益。其中支付宝下个月加大提成。两个业务同步，单商收益70-1000不等。