职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼职一天400!可以兼职一天400!可以入股共同发展 岗位职责: 1、开展零费率码牌销售; 2、客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3、与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道; 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利

【岗位薪资】 保底5000+招生高提成，月综合收入8000以上，上不封顶！ 【岗位职责】 ·负责线下推广汽车驾驶培训业务 ·与客户沟通，介绍驾校课程及服务 .熟悉学员从报名到拿驾照的所有业务流程 .能够应对学员以及解决其问题 .完成招生任务顺利与教练对接 ·处理上级及领导交代的任务 【工作时间】 ·全职兼职都可！ ·工作时间面议！ ·活动自由，多劳多得！ 【福利待遇】 ·交通补助/话补/房补/餐补

工作内容:对接实体商家入驻平台，送礼物给商家，手机操作熟练，有商家资源优先，服务实体商家 工资:佣金日结，兼职全职都可 有销售经验优先，最低200-2000 工作时间:时间自由安排，多劳多得 工作地点:全温州都可以 男女不限，文化不限 年龄18-55周岁 有过地推优秀人才可详谈合作

招聘市场推广人员。岗位职责包括：负责口腔门诊周边社区、商圈、写字楼等地推、义诊、宣传推广；引导意向客户到院咨询、体验，协助完成客户登记与跟进；维护客户关系，做好回访，提升到诊率与满意度；配合门店完成市场活动、宣传物料发放等工作；服从门诊安排，完成上级下达的业绩指标。任职要求：男女不限，年龄30岁以上，形象亲和、沟通自然；有销售、地推、客服、市场推广经验者优先；有口腔、医美或健康行业经验者优先，无经验可带。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资7000至12000元。

1.了解客户及市场需求，向客户推广、介绍产品新特点2.跟进市场业务订单情况3.协助销售人员快速签单及及时完成领导交办的工作任务任职资格:1.反应快，表达清晰2.表情亲和，良好的心理素质3.分析力强，善于处理好人际关系工作时间:工作八小时，每周工作六天（单休）。跟单员职位：包住，单休，无经验有人带。综合工资：8000-10000半年之后（月薪过万）（即：基本工资+高提成+奖金+福利+培训+发展升职机会+年终分红）

地推商家

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

有没有在温州市乐清市未来社区边上的打孔师傅、2个50孔、价格好说、现结.

温州市瑞安市招工地小工/杂工

温州市瑞安市招光伏安装

【薪资福利】 · 综合月薪6000-8000元 · 包住 【岗位职责】 · 负责公司货物的运输配送工作 · 保证货物安全、准时送达目的地 【职位要求】 · 持C1驾照，有1-2年驾龄 · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章记录 · 不需装卸货，驾驶4.2米货车

派发传单日结每天八小时

南阳市医养机构招聘：[爱心]综合服务专员（数名）底薪:3500+绩效+提成学历:大专以上优先[太阳]售后服务专员（数名）底薪：2000一3500元，另+业务提成和奖金，[礼物]社区推广经理（数名）薪资：3500+提成和奖金，综合薪资:8000至20000不等，薪资上不封顶。年龄：28一50岁特别提醒：大专以上学历。周末双休（部分岗位半天班）公司提供团体医疗保障福利！，全勤奖，季度奖，年终奖，旅游，实物奖励等，福利待遇优厚！（不影响接送孩子）地址:南阳城区电话:

工作内容：走访北京范围的图文门店，简单介绍公司的定制业务，添加门店微信，。老板亲自测算过 90% 的成功率 结算标准：5元/家 项目周期：为期1个月 要求：会简单沟通，能自主安排路线，善于和门店老板交流；自备手机。 说明：按实际有效门店结算，加到门店负责人微信视为完成单店任务。

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪+加班费+提成 底薪2040+平时加班1.5 周末2倍+提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪加班费提成 底薪2040平时加班1.5 周末2倍提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤 10-8面试时间：13：30

【岗位职责】 1. 根据公司发展战略规划，负责公司线下市场推广及管理工作； 2.负责制定和完成活动的推广计划，监控市场费用； 3. 组建、培训和管理高素质的市场地推拓展团队； 4. 负责合作方的渠道开发以及营销活动； 5. 负责市场活动的实施，做好跟进及总结。 【岗位要求】 1. 有丰富的线下地推管理经验及合作方开拓经验者优先； 2. 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验； 3. 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 4. 具备良好的市场敏感性，具备优秀的市场谈判能力； 5. 注重团队合作，工作态度积极主动； 6. 热爱教育行业，有教育行业经验的优先，认同公司企业文化，有事业心和责任感。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效奖金+补贴； 2. 晋升通道：市场专员-市场主管-市场经理-区域市场总监； 3. 团建活动、节日福利、交通补贴。

招聘：四六1名；联系电话：

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急招临时工：2名，，50岁以下，21元/时，一天（7:30到）电话：地址：柳市镇象北村大茅岭新源路57号

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中国中医科学院合作单位，十五届全运会特残奥会独家供应商 岗位职责 1. 前往合作机构驻点，开展中医健康知识普及，协助客户完成下单登记 2. 免费系统学习中医药相关知识，具备考取专业证书的机会 3. 详实记录客户身体状况与个性化需求，进行基础分析判断 4. 掌握治疗仪器的常规操作及核心功能使用 5. 完成售后回访工作，保持服务跟进的及时性与有效性 职位要求 1. 具备主动学习意识，学习态度认真端正 2. 性格积极向上，富有进取心 3. 具备基本的语言表达与沟通协调能力 4. 对中医药领域有浓厚兴趣和热情 5. 年龄18-25岁 福利待遇 带薪参与中医课程学习，配备导师指导 周末双休，定期组织团建活动 享有年终奖金，表现优异者可获出国旅游机会 提供内部创业支持，具备向管理岗位晋升通道 总部助力孵化个人中医研究院项目 支持职业资格认证，考取康复理疗师证，实现持证上岗 与[中国中医科学院][广东省中医院][广州中医药大学][广东省科学院健康研究所]等权威机构协同合作 职位发展空间广阔，五险一金齐全 年终奖、带薪培训全覆盖 团队氛围阳光进取 选对行业，事半功倍！ 中医药产业顺应国家战略发展方向，前景广阔！ 天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，诚邀有理想、不甘平凡、渴望突破的青年加入！

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 1、系统培养体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，从新主管到成熟主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属进阶培训课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

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