生意层面：1、门店轮岗学习熟悉了解各岗位基础面内容2、结合门店内部组织以及外部组织环境制定相对应的生意计划3、结合经营思维，制定针对竞争对手专项计划组织层面：1、门店硬件设施设备处理2、工商、消防、城管等相关事宜及外联处理3、门店客诉处理管理层面：1、门店员工教、交、叫文化及技能培训2、企业文化宣导3、门店人员招聘补编年龄：25-40，男女不限

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店长22-35岁，大专及以上学历，1-3年相关工作经验。负责验收货品，并做好货品的盘点、整理、陈列、补货、防损等工作，热情接待顾客，为其提供专业的服务以促成销售。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2人工作地址:重庆市巴南区巴南软件园（重庆福赑科技有限公司）

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合完成各项营销策略的实施；2、执行老板下达的各项任务；3、对酒吧的业绩负责，定期向公司汇报，并制定高效定量的日常工作计划，做好门店各个部门的分工管理。4、监督酒水及各种物料的要货、上货、补货，做好进货验收、酒水陈列和服务质量管理等有关作业；5、监督酒水及各种物料的损耗管理，把握损耗尺度；6、掌握店内各种设备的维护保养知识；7、监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、监督员工的工作纪律，仪容仪表及礼貌礼情况，负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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