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杨家坪招st店长一名，必须有优质资源，懂线上，待遇优厚。。

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重庆市招空调拆卸岗位职责： 1.负责空调设备的现场拆卸工作 2.配合客户完成拆卸环境勘察，提供合理安装方案建议 3.规范使用工具及安全防护装备，确保作业过程安全合规 任职要求： 1.有空调安装或维修相关经验者优先，经验不限 4. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力，服从安排 5. 能适应重庆市内灵活调度及登高作业 6.能适应随叫随到，今天的工作今天完成 7.你付出会跟你的收入成正比 只要你懂得起我就懂得起

急招一个墩子，工资4500，做过的就行，不会可以带，是个茶楼会所，位置石桥铺，有人的联系吴厨今天能上班的

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北京市（丰台区）招聘经理店长一位 底薪8000提成 要求35岁以下有责任心 有担当（不踏实老换店的忽扰）老店客源不用操心网络不用自己弄联系电话:

招聘CCmall火锅店招聘店长1名，工资7000-10000赫总:

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急需2位，看有人没。

招聘店员2名。年龄要求20至35岁。试岗期为3天，期间需能主动促销叫卖，试岗期内会着重观察。需接受上班时间及工作内容。薪资福利：底薪3000元/月起，另有餐补和提成，平均薪资4000元以上。无学历补贴，通过经验定级。可提供住宿。工作地址：两江新区锦尚城店。

招聘营业员1名，可晋升店长、区域经理。要求形象气质良好，待人热情大方，具备优秀的服务意识、执行力与责任心。工作认真踏实、积极上进，服从门店日常工作安排。不限学历、不限工作经验，零基础可入职，门店提供免费一对一带教培训。愿意长期稳定从业、深耕门店运营管理，有意向晋升成长者优先考虑。负责门店各类卤味熟食的陈列展示、货品整理、现场售卖、收银结算、客户接待及产品讲解等日常营业工作。做好门店环境卫生维护、货品库存核对与整理，保障门店日常经营有序开展。用心做好客户服务，维护良好客情关系，积极配合完成门店营业目标，积累门店运营相关经验，适配后续店长、区域经理岗位晋升发展。综合月薪3000-8000元，多劳多得，薪资发放准时，岗位稳定，晋升通道清晰透明，个人成长与发展空间广阔。工作地址为盛筳庄荣昌卤鹅门店。招聘有效期至招满截止，截止日期为7月10日。

解放碑巴将军火锅招聘以下岗位：厨师长1名，薪资8000-10000元。熟手荤墩1名，薪资6000元。月休四天，包吃住。诚心上班者请联系或，或到店里面试。

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圣迪乐鸡蛋招聘临促1.上班时间：，及每周末门店：江北麦德龙、主城各区盒马超市2、要求：有超市促销经验，有健康证者优先3、工资：120元/天联系（）

龙湖星辰里店正在招聘人员。实行人性化管理，提供正常正向的工作环境，帮助员工努力赚钱。工作地点在重庆。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 会简单的剪辑视频 能接受上镜直播 3会会维护客户群体 4要求会打麻将 愿意打麻将直播的

招聘（科城深圳.重庆2店筹备中7月初可入职）地点：重庆.深圳商场店（套餐单点模式）铁板烧连锁店新势力厨师长：8000-9000（资深厨师长有连锁店管理经验优先）需面试行政总厨：10000-12000（有连锁店后厨管理经验，有较强的实践经验及岗位培训能力优先）需面试铁板师傅数名6000-7500根据能力定工资，也可面谈。以上岗位：包吃住，住宿条件好。家电设施齐全，月休四天，特定节假日补休，另有炒菜达标奖。公司发展好有良好的晋升空间。以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从安排管理，积极上进。联系方式：深圳·上海·苏州·长沙·武汉·无锡·宜兴·义乌·杭州·淮安·南京.重庆运营中；广州.北京.福建正在火热筹备中

招聘导购员5名，工作地点为双桥福禄桐鞋店。综合薪资为3500-6000元/月，包含底薪、提成、福利及合伙分红。福利包括每月休8天、生日假、婚假、年假及过节福利。岗位要求踏实进取，需为长期工。工作内容包括负责商品陈列及销售支持，提升顾客购物体验；提供专业产品介绍，完成客户咨询与成交；协助库存管理，确保货品整洁有序。上下班时间为8:20至21:00。

招聘咖啡馆店长。薪资为3550-4450元/月。岗位职责包括：负责咖啡馆日常运营管理，涵盖接待、点餐、送餐、巡台、结账等全流程服务标准的督导与执行；制定并落实促销活动及优惠政策，提升门店营收与顾客满意度；处理顾客咨询、建议及投诉纠纷，及时解决问题并优化售后服务流程；监督咖啡及餐品的出品质量，确保标准化、口感与品相符合要求，杜绝不合格产品出餐；管理物料采购、入库验收、效期管控及库存盘点，控制损耗并按需申领备货；统筹设备维护与清洁保养工作，保障咖啡机、冷藏设备等正常运行，及时上报故障问题。任职要求：具备2年以上管理工作经验，有咖啡馆或冷饮服务行业背景者优先；熟练操作WPS办公软件，具备良好的数据分析与文档处理能力；具备较强的服务意识与执行力，能够带领团队完成游客接待及日常运营任务；了解餐饮服务流程，熟悉点餐、收银系统操作及账款核对流程；具备良好的沟通协调能力，能有效管理员工排班、培训及绩效考核；身体健康，无不良记录，具有责任心与安全意识，能独立处理突发事件。