岗位职责: 1.开拓新市场，维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识，为客户提供专业的保险咨询服务，并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务，包括但不限于客户回访，提醒客户及时，通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议，培训及活动 5.遵守公司相关规章制度，完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;（入司公司都会培训，也会有师傅带） 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战。 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30，下午自由安排，时间超自由 2.周末双休不加班，法定节假日正常休

岗位内容： 1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.有较好的沟通能力和亲合力。 2.愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4.有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗有扎实的保险产品知识及销售技能。 工作福利 1.周六周日双休以及国家法定的节假日。 2.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

岗位描述】: 1、满22周岁，高中及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日8:30上班中午休息2小时下午5:30下班一天工作内容自行安排，不用坐班制！！周末双休不加班！！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级央企，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 可接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务； 3、达成公司下达的各项销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售工作经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励 3、行业蓝海发展潜力大：充足的优质企业客户资源，创新可持续的业务形态 4、系统化支持助力业绩提升：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、职业成长路径清晰：全面的新员工培训机制，畅通的晋升机制，广阔的发展空间 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

岗位职责: 1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求！ 2.能够熟悉操作word,excel,等办公软件; 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2、试用期薪资6000-7000 转正底薪7000+提成（多劳多得） 综合薪资9500-20000

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险或对金融有一定认识 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适用人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

1.根据公司项目组业务给予的商机，与客户进行电话沟通，了解对方需求； 2.对有意向的客户进行筛选与跟进，寻找机会完成销售； 3.对老客户及重要客户进行维护，进一步开发客户的潜力； 4.负责客户咨询答疑工作，为客户解释相关险种、费率及条款； 5.负责承保资料的整理与归档工作； 6.定期统计业务数据并提交给上级； 7.根据客户反馈及投诉内容，与客户服务部相关负责人进行对接。

中国人寿保险售后服务西湖益联保专员

岗位要求： 1、负责客户业务联络，维护客户关系 2、负责客户生日、节日礼物递送等 3、负责公司活动邀约，提高客户满意度 4、客户需求分析，完成产品推介 【我们为您提供】 薪资待遇：优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、年薪轻松过万。岗位综薪=基础底薪+业绩提成+日奖金+月奖励（年收入100000-300000） 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。每季度都可申请晋升，管理岗位需求大，职场发展空间大。 3、日常工作时间自由，弹性大。批假迅速。 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

保险顾问招聘简历模板 岗位名称：保险顾问 招聘人数：[5]人 工作地点：杭州远洋国际中心 薪资范围：[底薪范围]+高额提成+绩效奖金+节日福利 岗位职责： 1. 负责市场调研与客户开发，通过线上线下多渠道拓展个人及家庭客户资源。 2. 精准分析客户的年龄、职业、财务状况及风险需求，定制个性化保险保障方案。 3. 向客户清晰讲解保险产品条款、保障范围、理赔流程等核心信息，解答客户疑问，促成签单。 4. 做好客户保单的全生命周期服务，包括续保提醒、理赔协助、保单检视等，提升客户满意度与转介绍率。 5. 定期学习行业政策、新产品知识及销售技巧，参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，保险学、金融学、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：[0-3年]销售相关经验，有保险行业从业经历者优先。 3. 能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与谈判能力，目标感强，抗压能力佳。 4. 素养：熟悉保险行业相关法律法规，秉持诚信原则，拥有良好的职业操守与服务意识。 5. 其他：持有保险从业资格证书者

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现在需要一车，五个人。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

包吃住，有交补，工资高

1、寻找留学业务潜在合作伙伴，建立新的渠道销售； 2、制定留学赛道合理的拓展策略，加快渠道开发进度。 3、定期巡访终端合作渠道，监督合作方的执行情况，优化渠道质量，确保合作的持续性； 4、适时调整与渠道商的合作方案，提升渠道销售效能； 5、参与一路高申品牌推广活动，提升市场影响力，支持团队达成销售业绩。

公司提供最好的，客户经营平台体系，还有可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。 任职资格（开放式招募） 1.25-50周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2.活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪 3.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、负责客户生日礼物递送等 3、负责公司客户活动邀约，提高客户满意度 4、负责公司客户需求分析，业务范围包含综合金融体系 5、参加公司各项培训计划 6、有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，真实上进正能量 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）无责底薪5000+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。 具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长 【总而言之】，来我们公司学习 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：晋升空间大，收入上不封顶

想要挑战高薪职位，期待你的加入！！！ 备注：15号发薪，通常14号就到账！ 招聘岗位：商铺租赁/招商顾问、选址专员！ 主营业务：专注各类临街商铺的租赁、招商及选址服务。 岗位职责： 线上：通过公司APP内提供的意向客户资源，主动沟通并推荐优质铺位信息； 线下：与客户约定见面，陪同实地考察商铺情况及周边人流，推动签约成交。 薪资结构： 1、5500元底薪＝4000元无责任底薪＋1500元开单激励 2、提成比例10%～40%； 3、每单额外分红20%（金额范围1000～9000元）； 4、综合收入1万～8万元。 应聘要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限、经验不限，欢迎应届生投递； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极学习成长； 4、三观端正，出身平凡，有强烈的致富目标。 公司优势： 1、自有运营APP平台，客户资源精准，均为有效意向客户； 2、团队主管全程带教，全力支持新人快速成单； 3、所有铺源为委托代理性质，只需专注邀约客户看铺； 4、商铺租赁成交周期短，相较房产买卖更易操作，上手快； 5、每月两次发放薪酬，一次发工资，一次发分红。 晋升通道：（最快七个月晋升管理岗） 1、达成业绩指标、出勤正常、价值观匹配，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—主任—副经理—正经理—团队合伙人； 3、一年内有望成为团队合伙人，享受团队业绩分成及公司利润分红权益。

注：就近分配，面试当天安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络全覆盖） 不限专业与经验，接受实习生，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力及职业素养 ③相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，具备进取精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或储存的相关流程； 3.负责每日血液样本的核对与登记工作； 4.协助组织孕产妇教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期起即缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日补贴、书报费等多项福利待遇； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律；2.工作地点固定；3.以公益事业为核心；4.晋升机制完善。

任职要求： 1、充满热情，积极进取，工作踏实且富有责任感。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具备基本市场洞察力与决策判断能力，拥有坚持把事情做好的信念与决心； 3、勤于思考，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂协作，懂奉献，懂分寸。 单休（双休勿扰）

我们主要为阿里生态体系内的商家提供专业的流量推广解决方案。 岗位职责： 1、面向全国范围内的天猫淘宝商家，通过阿里巴巴官方总机进行电话沟通，推广公司效果营销类产品，为店铺提供付费推广工具的代运营服务，达成既定销售目标； 2、积极收集潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘新客户资源，持续维护分配的客户群体；公司拥有数百万自有客户资源，需通过电话筛选触达，完成销售转化； 3、配合销售主管落实各项销售策略与执行流程，持续提升个人业务能力与销售业绩； 4、定期回访客户，保持长期互动，建立稳定合作关系，提高客户续约率； 5、按时参加公司组织的专业培训，深入学习淘宝天猫平台规则及推广知识，不断提升专业度与服务水平。 职位要求： 1、大专及以上学历（硬性条件，不符合者请勿投递），年龄30周岁以下，征信记录良好，无纹身，热爱互联网或电子商务行业，有意愿在电商领域深耕发展者优先； 2、具备1-3年淘宝天猫实操经验者优先，熟悉直通车、超级推荐、钻展等付费推广工具，掌握相关运营逻辑，并有过优秀投放成果者更佳； 3、有一年以上电销工作经验者优先，具备强烈赚钱动机，专注业务成长，富有创业心态者优先考虑； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，敢于面对挑战；语言表达清晰流畅，思维敏捷，沟通能力强，具有一定亲和力。 工作时间： 9:00-18:00，双休制；月底业绩冲刺阶段调整为单休 薪资待遇： 试用期保底工资4000-7000元（根据面试表现评定）＋200元餐补（随月薪发放）＋提成（5%-18%阶梯提成）；试用期综合收入1-2万元； 转正后底薪依据上一季度业绩核定，范围为3500-9500元＋提成，平均综合收入约2万元，优秀者可达4-5万元； 试用期3个月，产品客单价区间7500至36000元；入职即缴纳六险一金（含员工人身险与综合医疗险），每月15日前入职可当月参保

IT行业准独角兽企业 国内用户规模领先的B端SaaS软件服务商 连续10年实现逆势增长 该岗位为销售管理方向，年综合收入20W以上 工作内容： 1.负责筹建杭州线上销售团队，并主导成员的成长与培养； 2.统筹全国范围内的客户开拓，持续提升客户满意度与合作关系； 3.严格执行公司销售管理制度，确保团队及个人业绩目标达成； 4.高效落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-35岁，具备3年以上线上销售经验及团队管理背景； 2.具备一线电销实战经历，个人销售业绩表现优异； 3.拥有带领8-10人小团队的实际管理经验，能有效推动团队产出； 4.关注技术发展，具备互联网营销意识和创新思维； 5.有保险、SaaS或面向企业客户的销售经验者优先考虑； 6.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力出色。 备注：薪酬待遇行业领先，激励奖金极具竞争力，诚邀敢闯敢拼、追求卓越的优秀人才加入！

工作职责: 1、搜集行业动态及客户资料，积极拓展新客户资源； 2、为客户讲解技术方案与商务内容，提供专业解答； 3、保持与客户的有效沟通，建立并维护长期合作关系； 4、负责智能设备的销售执行、回款跟进及项目全过程管理。 任职资格: 1、大专学历，机电类相关专业毕业。 2、具备识图能力，掌握常用绘图软件操作。 3、具有研发或设计工作经验者优先考虑。 4、具备较强的抗压能力和灵活应对问题的能力。 5、对销售岗位有高度热情。 6、具备良好的质量意识和团队合作精神，责任心强，积极主动，能够为工作成果负责。