1、中国人寿老客户维护服务和新客户拓展。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险或对金融有一定认识 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适用人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

一、岗位职责 1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大养老、大健康、大资管等); 2.为客户提供保险和理财方面的咨询，负责为参保客户提供所销售保险的一切服务； 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的金融理财方案;包括投资、风险规划、养老规划、子教规划税务规划等; 4.招聘、管理、培育新人，组建自己的团队。 二、薪资结构: 1.收入构成：底薪+提成(20%-50%)+级别津贴+福利，一年内的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工资只会直线上升!! 2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。 3.全面的金融业务知识培训(各类金融产品知识培训、营销实战技巧等)，全程带薪培训，专人一对一指导，老人带新人; 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2、管理路线：组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 注:公司每3个月都会给到晋升机会；透明、公开、公平、公正的考核制度，关注每一位的成长与发展！ 薪资福利待遇 1、薪资包含:有责底薪(能力优者高达2w)+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员平均年薪15万 初级主管平均年薪40万 中级主管平均年薪100万 高阶主管平均年薪300万 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会~ 5、完善的福利保障制度，专属的商业养老保险金、意外、疾病商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 任职要求： 1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45岁。 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷!具备良好的应变能力和抗压能力。

双休，不加班，高薪，工作氛围好，提升空间大

周末双休，法定节假日休息，午休2小时 工作内容： 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 任职要求：25-45周岁大专及以上学历（如有需要接送孩子，可提前安排下班）

岗位职责： 1.（ToB）负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务； 2.（员工端服务）面向已合作单位的员工提供专业化支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容； 3.（养老社区）为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有强烈的团队协作意识和责任心； 5.英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。

一、【岗位职责】： 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、【职位详情】： 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 8、团队管理：组建管理团队 三、【任职要求】: 1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】： 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成：6000+销售额提成，综合6000-11000 元/月。 3、职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会；团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理

一、岗位要求 1.全日制本科学历，年龄在*****； 2.具备团队管理经历及良好的领导能力、执行能力和学习能力； 3.拥有大型课外辅导连锁机构市场运营相关背景； 4.熟悉网站、APP、微信端、百度推广等各类网络媒介的推广模式，可为下属校区提供稳定的咨询量支持； 5.能够指导下属校区市场部门开展市场调研与高效招生工作，并带领市场团队推进校区招新任务； 6.可接受赴浙江各地依米书院出差，提供实地运营支持； 7.富有工作热情，具备强执行力与契约精神。 二、岗位职责 1.带领总部运营中心及运营条线达成集团年度招生目标，对新生业绩结果负责； 2.统筹依米书院品牌宣传与推广工作； 3.负责依米书院整体运营管理工作，包含统一线上推广、统一咨询服务等； 热忱欢迎有事业追求、愿全情投入、怀揣创业激情的青年才俊加入；仅将工作视为谋生手段、缺乏事业抱负者谢绝投递。 期待携手同行，在依米奋斗的时光不负青春、不负汗水！

杭州市余杭区招拆除/运渣！接垃圾清运，配送材料的活，自卸车3.85车

招聘 快餐店招收银2名工资6000、勤杂工4名工资4500、配菜师傅2名工资6000、包吃包住、月休两天 过年放假、 地址龙舟北路或金沙湖 电话

杭州钱塘区招指挥1名做到年底55岁以下自带体检报告一份加班多即来即上联系方式；明年可以继续上

岗位职责： 1、负责档口陈列规划与现场指导，制定季度性门店陈列指南、服饰搭配示例及陈列培训方案 2、协助门店促销活动及公司订货会的陈列执行与相关支持工作 3、参与客户门店及橱窗陈列设计策略的制定，并推动方案有效落地 4、对门店销售团队开展陈列辅导，统筹管理陈列用具、素材资料等 任职要求： 1、具备扎实的女装陈列实战经验 2、熟悉时尚潮流趋势，动手能力强，精通色彩原理与服装搭配技巧 3、熟练使用设计类软件、办公类工具及视频拍摄剪辑工具 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的分析判断与创新思维 5、能接受occasional出差至门店进行实地指导

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

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一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识，学习能力突出，富有进取精神； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、追求蜕变的奋斗者。 二、薪资与福利安排： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享长期服务奖励金； 三、健全的福利保障机制：涵盖团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗补贴；保障额度为：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外伤残最高（30万）； 四、终身免费培养计划： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训 2.根据个人职业发展阶段，公司提供覆盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度一次外出学习机会，助力实现职业目标； 五、企业简介： 德国安联是一家创立于1890年德国柏林的世界500强金融企业，位列第32位，总部现设于慕尼黑，历经130年持续稳健发展，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，同时作为全球最大资产管理机构，获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 德资金融外企背景，坚持稳健、诚信、专业、品质的发展理念，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握行业未来15年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外企内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制、科学公平且透明高效的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名员工同步成长与发展。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

公司简介: 海鸟国际位于上有天堂下有苏杭的苏州，在跨境物流行业持续深耕十一年有余，总部在美国。国内在杭州、苏州、上海、无锡均设有子公司。 承接海运、陆运等多式国际联运服务，聚焦美国专业清关领域，努力＂让货通全球更简单！＂ 因业务蓬勃发展，现诚邀志同道合的您加入我们的团队！ ………………………… 岗位职责： 1.客户开发与维护:通过线上线下多渠道开发进出口企业客户;通过电销、陌拜、参展等开拓及维护客户； 2.制定物流方案:向目标客户提供有针对性的最优航线； 3.询价与促成:快速响应客户询价并精准报价。维护、巩固、提升与客户的关系，达成客户与公司间的长期稳定合作; 任职要求: 1、全日制大专以上学历，至少一年B端销售经验。对销售工作有较高的热情，有电销、面销经验;有同行业经验优先； 2、抗压能力强，有较好的学习能力，愿意为自我的提升付出努力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、具有良好的职业道德。 公司支持: 培训体系:新人享有行业知识+销售技巧+物流系统操作+经理陪访的师徒制全流程带教。 资源赋能:提供海关数据、外贸企业名录等降低拓客成本。 薪资福利： 底薪+高提成+不加班+双休+入职交五险，每月生日会，每两个月团建，不定期聚餐，各种零食小吃。年薪30万以上，上不封顶！

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1.按要求完成领导安排的各项工作任务 2.积极配合团队成员，协同推进项目进展 3.主动参与流程改进，提高整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在既定时间内高效完成工作，并保证质量达标 3.具备较强的团队意识，可快速融入团队工作氛围

岗位名称：电话销售/客服专员 一、岗位核心亮点 1. 薪资待遇优厚，新人友好： ​ -入职新人无压力拿6000-8000元/月，业绩达标轻松可达； ​ -转正后月薪稳定过万，收入上不封顶； ​ -加班享有合规加班费，福利保障完善。 ​ 2. 清晰晋升通道，职业发展无上限： ​ -纵向晋升：专员→组长→高级管理岗，晋升机制透明； ​ -管理岗月薪1万+，薪资随职级同步大幅提升。 ​ 3. 完善培训体系，支持快速成长： ​ -公司提供系统化专业培训，重点扶持学习能力强、沟通意愿足的伙伴； ​ -无销售经验但敢于沟通、学习力突出者，可享受优质培养资源。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历； ​ 2. 工作经验： ​ -本科学历：需具备半年及以上电话销售或电话客服相关经验； ​ -大专学历：需具备1年及以上电话销售或电话客服相关经验； ​ -核心要求：沟通意愿强、敢于主动对接客户，学习能力突出（无经验但符合沟通+学习力要求者可沟通简历优化）； ​ 3. 优先录用：善于表达、抗压能力强，有强烈的职业晋升意愿者。 三、特别说明 -公司不接受电话沟通/销售领域零基础且沟通意愿薄弱的候选人（避免培训成本过高，影响个人成长效率）； ​ -若你符合核心素养（沟通意愿+学习力）但经验略有差距，可单独沟通，我们将提供简历优化指导，助力入职。 四、应聘方式 简历投递后可主动联系对接人，沟通岗位细节及简历优化事宜，我们将快速响应并安排面试！

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工缴纳五险一金； (2)多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度绩效奖金等； (3)免费专业培训：公司提供系统化培训课程，涵盖市场开拓策略、营销技巧、金融专业知识等内容，助力提升销售与管理能力； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人周度、月度销售目标，并达成相应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及服务内容相关知识； 任职要求 1、具备高中或以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确把握市场动态与节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识。

一、岗位职责 1.线下展会筹备：全面负责公司参展工作的整体执行，包括展会信息调研与申报、展位布局规划及搭建协调、宣传物料（如产品资料、展示工具等）策划与落实、现场人员安排与活动执行，保障展会高效推进，实现品牌展示与客户对接目标。 2.线上品牌推广：主导企业线上品牌传播内容生产，覆盖微信公众号、视频号及行业平台等内容渠道，完成品牌故事、产品优势、行业动态等主题的内容策划、文字撰写、素材剪辑与发布；持续监测传播效果，调整优化内容策略。 3.跨部门协同：联动销售等相关团队，明确市场活动的核心需求，确保展会与宣传动作紧密围绕业务目标展开；汇总线下展会与线上推广的反馈信息，形成复盘报告，为后续项目提供参考支持。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；具备1-3年市场类岗位工作经验，有独立组织线下展会经历者优先。 能力要求： 1.具备良好的项目统筹能力，能独立处理展会筹备过程中的各类突发情况，保障工作按期完成； 2.拥有扎实的文字功底与内容创作能力，了解线上平台传播特点，可产出契合品牌形象的优质内容； 3.具备基础审美素养，能够对接设计资源，对宣传物料和数字内容的视觉呈现进行有效把控； 4.沟通协作能力强，可顺畅对接外部展方、供应商及内部各部门，保障任务高效推进； 5.其他：工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备良好的时间规划意识； 作息时间：早九晚六周末双休

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

一、关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台官方认证的金牌服务商，专注于为平台上的优质商家提供专业的推广运营支持与服务解决方案。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行拓客，入职即享有1688官方服务小二身份；我们全力赋能合作商家，助力其实现生意增长与长效经营。 二、职位描述： 1、通过电话、微信等方式对接公司分配的优质客户资源，开展专业化的销售沟通，向目标客户推介并销售1688平台的实力商家等增值服务产品。 2、深入掌握所负责的实力商家产品的功能亮点、核心优势及市场价值，为客户输出专业的咨询服务与定制化方案。 3、高效跟进意向客户，持续维护客户关系，挖掘客户深层需求，推动成交转化。 4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。 5、完整记录客户沟通进展与销售过程，及时汇总市场反馈与客户需求信息。 三、我们为你提供： 1、平台官方授权背书：依托1688强大的品牌公信力与资源优势，赋予你官方服务人员身份，提升客户信任度，助力高效成单。 2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，免除自主找客烦恼，专注提升销售能力。 3、高价值产品体系：主推1688平台认证的实力商家服务，是商家在平台经营的核心配套，产品效果明确，推广更具说服力。 4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法论及平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自带教，快速实现能力跃迁。 5、行业领先薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，收入不设上限，优秀者年薪可达30—50万。 6、全面员工福利：依法缴纳五险，享受法定假期、节日礼金、生日庆祝、团建活动、日常下午茶等丰富福利，打造轻松愉悦的工作氛围。 7、透明晋升机制：提供清晰的职业发展路径（销售精英→销售主管→销售经理），业绩突出者将获得优先晋升机会，同时深入学习电商运营实战经验。

岗位职责： 负责新客户开发与老客户维护，确保款项及时回收； 任职要求： 1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及谈判沟通能力； 薪资待遇： 无责底薪9450元，业绩提成上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工带教快速融入，管理岗专项内训； 2、行政专车——外出拜访客户可享公司提供的免费行政车辆支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织晋升评选；晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监； 4、薪酬具有竞争力，晋升机制公开透明，中层管理岗位机会丰富。助理首年综合收入10W+，晋升至专员、经理后年薪20W-40W+，晋升至总监后年薪50-100W

岗位职责: 一：公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通转化，积极邀约客户考察 二：主导会销谈判，推动高客单合作关系的建立（单客合作金额10万起） 三：与团队成员紧密合作，快速拓展市场，提升业绩 任职要求: 一：具备强烈的目标方向，能否自我激励，自我驱动 二：具有良好的适应能力和团队协作精神 三：对销售工作充满热情，能够在团队中发挥积极作用