1.负责与客户对接，明确需求并协同制定可行性方案，规划项目整体进程，界定项目实施边界； 2.按照公司既定的项目执行规范与流程推进交付工作，统筹项目全周期实施，协调团队高效协作，确保内外部沟通顺畅，高质量完成项目目标； 3.精准把控项目进度节点，识别并管控实施过程中的潜在风险，规范变更流程，保障各关键里程碑按时达成； 4.统筹项目执行期间核心资源的调配与管理工作； 5.定期收集、归纳项目实施中出现的问题，并推动有效解决； 6.主导项目验收阶段的文档准备、系统上线组织及最终验收工作的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机械、电子、工业工程、生产管理等相关领域；具备制造业从业经历者优先考虑； 2、累计5年以上工作经验，深入了解企业运营流程，尤其熟悉制造行业业务场景； 3、具备良好沟通能力，团队协作意识突出，思维条理清晰，逻辑分析能力强； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的时间管理能力、客户服务意识及抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责钢结构桥梁项目的施工组织与实施，统筹管理工程进度、安全、质量与成本，保障项目按时、保质、安全交付。 2、落实安全生产责任制，执行安全技术交底制度，开展安全巡查与隐患排查，重点监管高空作业、吊装作业、动火作业等高风险环节，确保现场安全规范运行，杜绝安全事故发生。 3、严控工程质量标准，依据设计图纸和技术规范推进施工，监督焊缝探伤、隐蔽工程验收等关键工序，确保各环节符合质量要求。 4、科学配置人力、材料与机械设备资源，实施项目成本精细化管理，审核人工、材料及机械支出，有效控制施工损耗。 5、对接业主单位、监理单位、质检部门及安监机构，协调处理外部关系与现场各类协作事项。 6、牵头部门团队管理，组织实施人员考核与专业技能培训，提升团队整体执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁等相关专业背景。 2、具有5年以上钢结构桥梁施工现场管理及吊装作业经验者优先，具备独立承担项目管理工作的能力。 3、熟练掌握钢结构施工流程及相关技术规范，能有效应对现场技术与管理问题，具备对进度、成本、质量、安全的综合管控能力。 4、其他要求：具备较强的团队合作意识和组织协调能力，持施工员、安全员等岗位证书或一级建造师执业资格者优先，能接受长期出差安排，身体状况良好，工作责任心强。

1、施工管理：负责组织和安排施工队伍，制定施工计划，确保施工进度和质量符合预期要求。这包括与相关人员协调，解决施工过程中的问题，确保工程的顺利进行。 2、资材采购：根据施工计划和设计方案，合理安排材料的采购和使用。与供应商进行沟通和协商，选择合适的材料，并确保材料的质量和价格符合要求。 3、质量控制：对施工过程进行全面监督和检查，确保施工质量符合相关标准和规范。检查施工现场的安全措施是否到位，施工过程是否符合设计要求，并及时处理施工中出现的问题和质量缺陷。 4、预算控制：制定施工预算，并严格控制施工成本。根据设计方案和施工要求，合理安排工程费用的支出，确保施工过程中不出现超支问题。 5、进度管理：制定施工进度计划，并监督施工过程中的进度执行。与相关人员沟通和协调，及时解决施工过程中的延误和问题，确保工程按时完成。 6、协调沟通（重点这里）：在施工过程中与多个相关方进行协调和沟通，包括设计师、业主、供应商等，以确保施工过程顺利进行。#工长 7、人员管理：对施工队伍进行人员管理和组织，合理安排工人的工作任务，培训和指导施工人员，确保施工人员的技术水平和工作态度符合要求。 8、客户服务：与业主进行有效的沟通和协商，了解他们的需求和要求，并及时回应和解决他们的问题和意见。提供专业的建议和意见，以帮助业主做出正确的决策。 9、安全监督：严格遵守公司的安全生产制度，建立健全现场安全施工及防火制度，确保施工安全。 10、文档管理：对工程施工全过程的文件、通知、纪要、洽商及各类技术资料及时进行收集、整理、建档。 装修工长在整个装修工程中扮演着重要角色，是确保工程质量和进度的关键人物。他们需要具备丰富的专业知识和实践经验，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。

本职位招聘项目经理（装修行业) 必须有木工基础！！！ 有电车优先，会开车（自动挡），沟通能力强，年龄在35-50，能力较强者可放宽年龄限制 包吃包住，月休一天（随时休），月薪资8000+ 有兴趣直接打我电话

我们自己的地建厂房，需要有二级建造师或者一级建造师的证

1.负责项目的对接，下单制作 2.现场项目的管控，人工的安排 3.公司主要承接商演活动，懂制作，有经验者优先，

负责现场工作协调，统筹管理，问题解决，进展情况等等

岗位职责： 1.负责电梯安装协调对接 2.配合安装班组完成施工方案制定、物料核对及安装进度管控 3.处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协同解决，保障项目顺利实施 4. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，做好客户使用培训与售后交接 任职要求： 1.学历不限，有过电梯安装管理经验、懂电脑、有驾照等相关专业优先 2.熟悉常用安装工具及基础电气/机械知识，能看懂施工图纸者更佳 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，具备良好沟通与团队协作能力

厂区市政道路配套管网，预计五月份进场，面试地点合肥市包河区，薪资面议，年龄50以内（能力突出可适当放宽），负责各对接事项，施工及管理经验丰富，熟悉图纸造价，有相关从业履历和业绩，最好是合肥或者周边的。

厂区市政道路配套管网，预计五月份中下旬进场，面试地点合肥市包河区，薪资面议，年龄50以内（能力突出可适当放宽），负责各对接事项，施工及管理经验丰富，熟悉图纸造价，有相关从业履历和业绩，8年以上项目负责人经验，最好是合肥或者周边的。

湖州市长兴县招砌砖，建筑承包 加气块，三层小砖打底，斜砖压顶，层高3.2米，医院住院部，沙灰砌筑两边勾缝，灰砖到脚下，135一立方，还有八百方，需要兄弟班组四到五人，有意电联

湖州市安吉县招开挖/支护

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

湖州市吴兴区招二次结构木工师傅，工资三百伍到三佰七看干活定价，公司打生活费，，自带电动搬手，手提电锯

工地日结工： 日结 日结 日结 ✅工地小工，工地辅助工作 60岁以内 ❇上班时间：8:00-17:30（实际上班时间为9小时 休息） 日结:190/天（含餐补10元） 厂址：湖州 集合地址：撼裕人才市场罗师庄腊山路160号 报名热线：

1. 精通市政道路改造施工工艺、技术规范，熟悉道路路基、路面、绿化迁移等分项工程的施工要点与质量管控标准； 2. 具备扎实的项目管理能力，有效把控项目进度、质量、安全、成本、文明施工五大核心目标； 3. 具备优秀的组织协调与沟通能力; 4.施工地在安庆，能接受驻地工作 5.有意向者联系

要求:至少二级建造师证，5年项目经理工作经验，要有一定的社交能力、管理能力、要有一定的施工经验和技术，现场施工管理一把抓全能人才，工资可谈，房建项目！

管理工地、对接业主、安排公司

负责施工现场的图纸，施工现场的质量

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浙江安吉厂房项目，要带证施工员一人，给。工期一年多将近两年。要求会熟练使用各种仪器，能协调现场施工，工资在1万左右浮动。有意者联系黄总。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

识图，能会画CAD图纸，熟悉工艺管道改造维修、电缆线的桥架、小型钢结构平台安装等，会作预算，年龄25至45岁，从事机电工程

岗位职责： 1、配合弱电项目团队开展项目执行工作，保障项目进度按计划实施； 2、参与项目前期需求梳理，协助拟定技术方案与施工安排； 3、负责项目相关文件的归集与管理，包括进度汇报、会议纪要及技术资料的整理归档； 4、对接供应商及合作单位，协调材料与设备的准时到位； 5、协助施工现场管理，把控施工质量，及时应对和解决现场突发状况。 任职要求： 1、掌握弱电系统基础知识，熟悉弱电工程项目落地流程； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效推进多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、Project等，用于项目过程支持； 4、拥有良好的沟通意识和团队协作态度，可与各职能团队顺畅配合； 5、有弱电类项目实践经验者优先，能接受项目现场的工作安排。

招聘土建及市政项目实习施工员 我们因项目发展需要，现面向社会招聘土建/市政项目实习施工员，工作地点位于浙江省德清县，具体信息如下： 岗位名称 • 土建/市政项目实习施工员 任职要求 • 年龄在20岁以上； • 对建筑施工工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力； • 专业对口或具有实践经验者优先 工作地点 浙江省德清县 薪资待遇 工资面议，我们将根据应聘者的能力、经验等提供具有竞争力的薪酬福利。 期待您的加入，与我们一同为项目建设贡献力量！

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

我们是一家专注于安装工程的建筑施工单位，业务涵盖给排水、强弱电、消防水电气、通风及智能化等系统工程，现面向社会诚聘优秀项目管理人员，欢迎您的加入！ 1、全面统筹项目的整体管理工作 2、负责项目安全、质量、进度、人员、材料及回款等方面的全过程管理 3、组织施工图纸会审，制定科学可行的施工方案与总体进度计划 4、主导项目全周期的成本管控工作 任职要求： 1、中专及以上学历，具备5年以上机电安装项目现场管理经验，具有EPC项目经历者优先 2、熟练掌握CAD及各类Office办公软件 3、能够独立开展项目管理，精通建筑、结构及安装类施工图纸 4、具备良好的沟通协调能力，可有效对接项目各相关方并实现平衡推进 5、具备应对施工现场突发事件的应急处置与协调能力 6、年龄不超过45周岁

建造师 1、公司施工工程质量和技术工作的控制； 2、解决施工现场的技术问题； 3、不定期对施工现场进行检查，发现问题能及时进 行处理； 4、公司要求的其它事宜； 任职资格： 1、具有浙江省建造师资格，专业不限； 2、学历不限，工作经验不限； 3、公司直签，一经录用，待遇高于市场 4、欢迎来电咨询职称 岗位内容： 1．负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管 理； 2．制定项目的进度计划，及时调整项目实施方案； 3．对建筑方案、施工图进行审核，并提出改进建 议； 4．指导施工单位进行现场施工过程管理； 5．参与项目招投标活动以及合同谈判。 任职要求： 1．建筑工程或相关专业，具备相应行业资质证书； 2．具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 3．工作认真细致，具备一定的风险控制意识

一、岗位职责 1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。 2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。 3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。 4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。 5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。 6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。 2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。 3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。 4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 三、薪资福利 1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。

要求有工作经验