公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，零经验也能快速适应。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪7000元，无绩效考核压力。 高比例提成（试用期10%-20%，转正后20%-50%）+年终奖+季度奖金，综合年收入30万元以上，销售冠军年入超百万。 入职即办理五险一金。 额外奖励：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月收入均超过5万元。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户为线上主动咨询资源，无需外出开发客户。 1. 接收客户通过互联网平台提交的申请信息（无需自行拓客） 2. 分析客户需求与资质情况，定制个性化融资解决方案（不拨打陌生名单） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助后续手续办理（电销+面访） 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（非盲目筛选客户） 5. 工作期间坚持合规合法为首要原则，收益次之；（正常经营，配备自有法务支持团队） 【五险一金】 入职当月即统一缴纳五险一金。（入职即享） 【团队氛围】 每月组织团建、生日会、集体派对等活动，定期举办国内国外旅游与行业峰会；团队成员年轻有活力，氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排，节假日正常休息（无强制加班） 春节享受国家规定7天假期，另加公司带薪年假12天。（年假更充裕） 【培训体系】 新员工享有系统化岗前培训、专业能力提升课程及营销技巧训练，助力持续成长； 内部建立标准化培训机制，帮助新人高效掌握业务流程； 培训时间由团队灵活调配，全程带薪学习； 入职即分配一对一指导师傅。 【晋升机制】 晋升通道完全依据个人业绩与综合能力评定，不讲人情、不设空降岗位，凭实力争取发展机会。 PS：在当前政策导向下，未来收益将趋向“长期、稳健、合规”，我们平台正是契合这一趋势的理想选择，诚邀您实地考察了解！

岗位职责(高德广告推广) 1、负责拓展行业商户与高德的业务合作，推动公司旺铺及多种广告产品的落地推广； 2、维护商户合作关系，建立良好沟通机制，提升商户合作粘性，助力平台与商户共赢发展。 工作时间：9-7点，每周日单休，法定节假日放假 [任职要求] 1：有本地生活服务、Saas领域工作经验者优先；接受无经验人员，提供带教培训 2：具备较强的执行能力与抗压能力

岗位职责: 1、利用公司提供的资源，为客户提供专业咨询服务；负责公司业务板块（工商财税、税收筹划、法律咨询、知识产权）的推广及宣导工作； 2、通过线上沟通、电话联络、实地拜访等方式维护客户关系； 3、开展商务洽谈，推动业务合作达成； 4、协助客户解决企业税务相关问题，提供专业支持与优化建议； 5、与客户建立稳定长期的合作关系，定期回访与跟进，提高客户满意度； 6、持续服务老客户，依托专业能力与良好信誉提升复购与转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出或会计类专业者可适度放宽条件） 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和服务意识；敢于追求高收入！ 3、有同类行业销售经验者优先考虑； 福利待遇: 1、底薪{3000-6000}+高比例提成15%-25%+签单奖励+月度激励+话费补贴+全勤奖+社保+公积金+其他福利。 2、员工生日会、团建活动、职场技能提升培训、专业知识学习课程。 3、不定期组织员工出游、年假福利、以及超长春节假期。 工作时间: 工作日 9：00-18：00。 岗位晋升： 销售代表---见习主管---销售主管---见习经理---销售经理 公司地址：成都市高新区环球中心W3区21楼2111 恒游科技，致力于为中小企业提供涵盖税务筹划、代理记账、工商注册、工商变更、税务审计、财税咨询、法律咨询等在内的一站式企业服务解决方案。 作为一家创新型互联网财税企业，公司坚持与员工“共担、共创、共享”的发展理念，以人才培育为核心战略，入职后将系统化提供三大职业成长阶段培训： 一、职业化销售培养（初级阶段，周期3月-6月） 二、销售管理培养（进阶阶段，周期6月-9月） 三、高级管理进修（高阶阶段，周期9月-12月） -----零基础起步，三年助力成长为销售精英/销售副总经理

岗位职责： 1. 负责新车型及设计变更的BOM、图册编制与主数据管理； 2. 为服务站提供售后备件相关的技术支持； 3. 制定总成件拆解方案，完成BOM、图册制作及主数据维护； 4. 应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析对库存、成本与质量的影响； 任职要求： 1. 具备扎实的汽车行业经验，了解汽车售后服务全流程； 2. 具有良好的沟通能力，能妥善解决客户问题，保障企业声誉； 3. 工作认真负责，服务意识强，能在压力环境中保持积极工作状态； 4. 熟悉乘用车车身所有零部件构成； 5. 有汽车售后服务管理经验者优先考虑。

【工作内容】 1、收房管理：联动经纪人，精准评估房源价值，制定合理收房方案。负责合同签署、房源上线及付款流程发起，妥善处理退租及相关后续事项。 2、装配管理：统筹已收房源的配置下单工作，严格监督配置到货与验收流程，保障房屋品质达标。 3、出房管理：配合经纪人推进出租事宜，协助客户带看，高效维护库存状态，顺利完成房屋交付与物业交接。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查。 2、具备1年以上房地产销售（租赁或二手交易）经验，有自如、如米等同类企业从业经历者优先，了解本地市场运作模式。 3、年龄40周岁以下，适应高强度、快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1. 时间：9:00-19:30，每周二休息，片区门店打卡，考勤灵活。 2. 薪资：底薪2100-4200元+绩效奖金最高2550元+提成比例最高达40%。 3. 保障：入职即缴纳五险一金（成都地区），每月15号前入职可当月参保。 4. 福利：享带薪年假、年度健康体检、生日假期、育儿假及定期团队建设活动。 热爱房产领域，符合岗位条件者，诚邀您携手开启职业发展新篇章！

58爱房安居客平台高薪诚聘新房房产经纪人！新人开单率领先！ 在这里，赚钱开心，成长更开心！ 我们为何自信“新人开单率第一”？ 线上获客强力组合： 公司全面支持！配备专业线上工具 + 精准流量投放 + 抖音直播引流！告别传统低效陌拜，客户主要来源于抖音、百度、58安居客等线上渠道！你只需专注：线上高效沟通 → 邀约线下带看 → 专业谈判成交！（重点提示：成交客户基本来自线上！） 完善护航机制，新人轻松开单： “1+1”师徒带教模式： 资深导师一对一全程指导，从基础到实战，手把手教学，助你快速上手！ 管理层协助谈单： 关键节点谈单遇阻？主管亲自参与，助力成单顺利推进！ 团队协作共享资源： 拒绝单兵作战，资源共享，互帮互助，共同成长！ 系统化成长路径： 全方位培训体系： 扎实理论学习 → 实战衔接训练 → 沉浸式演练 → 导师全程陪跑！助你迅速完成从新手到精英的蜕变！ 你的收获，超乎预期！ 高竞争力薪酬： 4000元高底薪 + 高额提成 + 开单现金奖励 + 多项额外激励！收入无上限，多劳多得！ 人性化作息安排： 早9:40上班 - 晚6:00下班，午休长达2小时！ 我们期待这样的你： 希望在房产销售领域实现突破（经验不限，全程培训支持！） 喜欢与人交流，目标明确，追求高收入 认同“快乐工作，快乐赚钱”的理念，积极阳光，具备团队意识 加入我们，你将拥有： 行业领先的线上客户资源，持续获得精准线索！ 完善的带教体系与团队支撑，新人更快实现首单突破！ 清晰透明的晋升机制与极具吸引力的薪资回报！ 轻松融洽的工作氛围，真正实现开心赚钱！ 别再等待！ 把握线上房产新机遇，加入开单率领先的团队，拿高薪回家过年！

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.市场开发和开拓 通过电话、微信、抖音等多种形式开发潜在有财税需求客户，并推进销售进度，完成月度业绩目标 2.销售流程管理与成交 了解客户企业情况并为客户提供专业的财税解决方案，达成业务合作以此完成销售目标 3.客户关系维护和价值挖掘 维护合作客户，定期回访，建立长期稳定业务合作关系以及挖掘新增值业务任职要求： 1.有财税专业知识基础优先，有初级会计资格证优先，接受应届生 2.学习能力强，善于沟通表达 3、有项目招商工作、房地产销售、法律销售等销售从业者优先试用 岗位福利： 上班时间：上午9点半-下午5点半 薪资：浮动底薪+浮动绩效+浮动分红，高业绩高收入，优秀者，一年后可申请区域合伙人。 其他：该有的都有

1、负责公司家装产品的推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

双休双休双休 重要的事情说三遍 工作时间: 9:00-18:00 午休12:00-14:00，固定周末双休，不加班，节假日正常休假，公司提供客户资源，公平起步，1v1带教完善晋升机制。 薪资待遇: 4500底薪+销售提成+各种奖金，综合薪资10000-15000，缴纳社保，节日福利 岗位介绍: 1、在线上对接意向客户，通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户 2、及时解答客户的相关问题，完成相关工作 可接受新人小白，无经验

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

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资阳市安岳县招木模、建筑木工、抹灰、泥瓦工、工地力工

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岗位职责： 1.熟悉公司房源信息，精准匹配客户需求并提供专业租赁建议 2.主动邀约、带看房源，全程跟进客户看房体验与决策过程 3. 独立完成租赁合同洽谈、签署及后续手续办理 4.定期巡检空置房源及公共区域（楼梯、走道、院子等），保持整洁卫生 5.运用抖音、微信朋友圈等新媒体工具进行房源推广与客户维护 任职要求： 1. 具备销售类工作经验，有较强赚钱意愿和目标感 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3.家庭事务较简，可稳定投入工作时间 4. 熟练使用抖音、微信等社交平台，具备基础运营意识 5.学历不限，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 薪资待遇： 底薪3000元+提成一个月租金的50%（例如：1000元/月租金，签一年合同提成500元） 只要不怕吃苦，一对一带客户看房，每个月都可以1万元起步工资 作休时间： 一周休息一天！ 工作时间早9点～晚7点

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

招聘：总部直聘底薪3000+高额提成招聘房产置业顾问（朝九晚六）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责房产项目的销售工作，积极拓展客户资源，促成房屋买卖或租赁交易。2.精准了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源信息介绍、市场动态分析等。3.协助客户完成购房或租房手续，提供全程跟进服务，确保交易顺利进行。任职要求：1.欢迎加入我们大家庭，需具备踏实上进的工作态度。2.对金钱有强烈的追求欲望，渴望通过努力工作获得丰厚回报。3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。工作时间：朝九晚六我们提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3000+高额提成，奖励丰厚，晋升机会大。还有节日福利、带薪年假、免费培训等多项福利。加入安家好房运营总部直营团队，开启你的房产销售精彩之旅！在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长，实现自己的职业目标和财富梦想。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

招聘鞋类包包销售导购一名 有销售工作经验者优先 需长期工 短期勿扰 22-40岁 底薪提成节假日福利公司福利

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1: 年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2: 具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1. 具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2. 入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3. 零基础可入职 薪资福利： 1. 有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2. 国家法定节假日按规定正常休假 3. 每月组织公司团建活动 4. 不定期安排下午茶 5. 提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

负责整理客户资料，跟进，销售

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并解答咨询、投诉及业务办理类问题 2. 主动外呼开展回访、满意度调查或信息核实等工作 3.及时录入和更新客户信息，确保数据真实、完整、合规 4.遵守服务规范与话术标准，持续提升沟通质量与客户满意度 5.配合团队完成日常报表统计、问题反馈及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，表达清晰，具备良好倾听与共情能力 2. 无经验要求，有客服、销售或电话营销经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的责任心和服务意识 5. 遵守职业操守，严格保护客户隐私与公司信息安全

招聘：导购，25-40岁，有经验的优先 薪资：3000-5000元/月 童装销售 月休8天（9-9点，有吃饭时间） 月休4天（只上8小时）

本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心