待遇面谈

店长员工需求，年龄20至40岁，有销售经验者优先，薪资包括底薪和提成，工作地点在四川资阳连界云钢市场二楼。

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

负责运营人员安排数据分析

招聘：甜城国际店长（长白班）薪资：4000-9000元/月岗位职责：1．做有温度的服务：比如看到顾客就点头微笑打招呼、主动给有需要的顾客上门取送衣物；2．日常店务：整理洗好的衣物（粘毛、去球、折叠等），维护好门店的卫生，收发衣物等；3．学习并运用专业知识：告知顾客衣物洗后存在的潜在问题，预防洗涤纠纷；4．销售：根据顾客需求，推荐适合的充值档位或套餐卡，完成门店的销售目标。任职要求：1．学历不限******，优秀者可放宽条件；2．爱笑，五官端正；3．三观正，有责任心和同理心；4．有服务意识；5．沟通表达顺畅；5．会骑电瓶车优先。工作时间：8：00—19：00每周二休息正常干：6-8万用心干：8-10万拼命干：12万＋这是一份长久且稳定的事业

提成比例高于大多门店，门店和谐，除基本业务外无过多额外琐事，自由，基本工作之外自己把控作业强度，丰俭由人

负责店里日常管理，收银结账，接待顾客，会销售，会简单售后，帮着点点货，对对账。 有超市/生鲜店经验最好，没经验肯学也行， 人品好，有责任心，能长期干

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系并促进复购与转介 4. 实时更新房源信息，确保系统数据准确、真实、及时 5.协助办理权证过户、贷款协调等交易辅助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.熟悉本地房地产市场，了解基本交易政策与流程 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神

一、工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时聊聊天 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人 8、自媒体，想像主播带货，也可以实现哟，家居平台，开始你的卖货人生 9、装修设计，装修业务也有哟，公司有独立的装修平台业务 二、用人条件 1、学历不限，有行业经验优先，销售经验也可以，非常优秀的你欢迎你来试试 2、不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受，国家没有的待遇我们也有 2、公司带薪年假，，公积金，孝顺金） 3、周一至周五准时下班，杜绝加班 4、还有更多福利，可以加微留电话咨询 开启电话交换助手，不错过

明天老君招聘带班机手，薪资为150。

资阳安岳县招门窗安装/塞缝，玻璃安装 290-400

四川资阳高速桥喷涂油漆，需要大工一名，小工一名。

资阳市雁江区招家具修复(家具美容)

招聘不锈钢打磨工2名

店长4000-5000元有门店管理经验，责任心强，善于沟通，有经验者优先。

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

招聘：店长薪资：5000元/月有管理经验，长做的优先

前厅店长，1工作地址:云门山街道圣水路311号（平章府小区东南门口）青州禾院•新鲁菜9000

招聘：本店因发展需求，招店长一名，详情面谈！收银服务员一名年龄：18-45岁要求：性格开朗，精干利落！工资：每月4000元，公休2天另找顶班服务员一名，一天140元联系电话：

安岳县聚成房产经营部招聘。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责市场调研及客户需求分析，制定销售策略；开发并维护客户资源，提升客户满意度；协助完成销售目标，定期汇报工作进展。任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧；熟悉房地产行业，有销售经验者优先。

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

年龄要求:25岁到45之间! [岗位祥知) 1、上班时间:早9:30上班~晚7点下班，午休1.5小时，宝妈宝爸可以在上班时间接送小孩 2、上班地址:新都大丰保利城二期 3、晋升通道:经纪人-店经理-店长-总监-总经理.....也可以向贝壳平台晋升(圣都/省心租/贝好家) 4、通过贝壳找房平台作业，有稳定的线上客户来源 5、成长无忧:安排师父带教+完善的培训安排 6、欢迎有同业经验的优秀人才加入，可以直接高定级+高提成 [招聘条件) 1、25-45周岁，欢迎社区宝妈加入，工作时间更灵活 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 3、热爱工作，喜欢挑战，不甘于平庸 4、有销售或者同业经验优先 [岗位职责] 1、响应客户线上咨询，负责线下客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁交易业务，新房业务，并负责业务跟进及买卖房屋过户手续办理等服务工作 3、负责房源开发与积累，老客户维护，并与业主建立良好的业务协作关系 [薪资待遇] 1、3000+提成。管理岗位还有带队奖励及年终分红等 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问，店经理，商圈经理，运营总 4、各项福利:五险一金，关爱基金，孝顺金，团队奖励，CG文化活动，每年免费体检，各种福利假期 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，期待你的加入!

招聘店长1名。要求大专及以上学历，有门店运营经验，会写文案、做简单宣传策划，统筹门店运营、活动落地、人员及货品管理。薪资待遇为5000-6000元/月。

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

【岗位职责】 1. 发布房源信息，分析客户需求，提供租房方案； 2. 安排看房，解答租赁咨询； 3. 协助签订合同及后续交接； 4. 维护客户关系，提升满意度和续租率； 5. 反馈市场动态，协助优化房源管理。 【任职要求】 1. 沟通能力强，有服务意识； 2. 积极主动，有责任心； 3. 能抗压，适应灵活节奏； 4. 有团队合作精神； 5. 对租房行业有兴趣，愿长期发展； 6. 接受无经验者（应届生/实习生），老员工一对一指导。 【工作时间】 9:30-12:00，午休1.5小时，固定周一休，下班不打卡。 【薪资福利与晋升】 · 综合工资6k-20k + 100%提成 + 现金奖励 新人前3个月综合：6k-8k 上手后稳定：8k-13k 上不封顶（我们有人拿2w+） · 团建、旅游、下午茶、节日礼品、法定假 · 晋升：业务员→业务经理→店长（无空降，可跨级）

工作内容 1. 对接卖房业主，沟通需求，签订单边代理委托 2. 负责房源价值挖掘、定价、全渠道营销推广 3. 统筹带看、谈判、跟进，保障业主快速、高价成交 4. 维护业主关系，做好服务，提升复购与转介绍 任职要求 1. 沟通表达能力强，目标感强，想赚钱、能抗压 2. 有房产销售、中介、客服、销售经验优先，优秀小白可培养 3. 认可单边代理模式，愿意深耕业主端，长期发展 4. 执行力强，能落地公司标准化流程 我们的优势 只做单边代理，专注业主速销，成交逻辑简单高效 资源+方法+物料全给，不用自己从零摸索 团队氛围简单，靠能力赚钱，多劳多得 急招5人，招满即止，优先分配优质资源

新津零食有鸣门店招人啦️️ 店员5名：环境好，零基础可学，长期稳定(3~5k) 店长2名：高薪招聘，有管理经验优先，发展空间大（4～7k) 工作简单、氛围轻松、正规排班 找工作、换工作的朋友欢迎私信咨询 联系电话：

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、交房验收等交易环节事务 5.参与门店组织的市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.诚实守信，无不良从业记录，认同房地产经纪行业职业规范

岗位职责：中介对接 + 带看 + 促成成交 任职要求：对房地产有兴趣、愿意销售，不限经验，带薪培训，无需焦虑 岗位福利：无责底薪2500-3500加全勤200加绩效500加40%-70%提成，不开单也拿底薪，无套路，无套路，无套路。上班9:00-18:00，月休4天、法定节假日全休，介意勿扰。另有：带薪年假、定期聚餐、不定期旅游、过节福利、餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补等。