岗位职责: 1. 负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作 2. 策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议 3. 协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持 3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与工作态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，只看您是否愿意投入与学习； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者优先适配； 4.能够踏实肯干，具备强烈进取心，信用记录良好，无不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、提升自我的成长平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并了解其真实购房需求，提供专业置业咨询； 2.结合客户需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协调意向成交客户与业主之间的沟通，促成共识后作为中介方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度。

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与职业态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键在于您是否具备积极进取的意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业从业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，富有进取心，信用状况良好，无不良记录及不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们高度重视的素质； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、实现成长的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户交流，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业咨询建议； 2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协助意向达成的客户沟通买卖双方意见，在共识基础上作为中介方促成房屋交易签约； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会。 岗位职责 1.定期维护各大小区的房源信息，及时更新房屋数据 2.发布武汉各地房源信息，匹配合适的房源信息 3.带客户实地带看，也可以视频看房，完成签约，交接物业信息岗位福利 1，业务简单易上手,举例说明，客户找你租2000的房子，你到手的收入有2000元,敲重点:首月入职有销售经验月工资8000一20000上不封顶!!!新人小白，工资7000以上 2，晋升速度非常快，入职2个月可以升智能店长 4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪30万起 3，敲黑板!!! 月休8天，弹性时间，不坐班，可周末双休也可以自由排休!穿衣自由，上班自由。 4，完善的培训体系，入职有师傅带，提供资源，提供电动车 5，轻松愉悦的工作氛围，年轻人多，各种团建活动，情绪价值满满!!!任职要求: 1，性格活泼，愿意和人打交道; 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习努力一点就成 3，有行业经验的话，直接店长起步，约BOSS直接聊海居租房十佳营业部，人才孵化基地海居3.0品牌形象馆，南湖片区最靓门店欢迎你的咨询和投递，2025一起暴富!!

入职公司全武汉 工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，灵活安排时间，忙完即可休息，月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内享22%提成，超4500全部按高比例通提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享有底薪+分红，业绩累计增长无上限。 0元起提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真实兑现，业内领先！单笔业绩从几百至几千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播，促进老客转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，快速实现独立开单

我们深耕「租房」领域十余年，专注做好一件事！ 【职位亮点】 1，零经验友好，全程带教，一对一指导开单流程，助力快速实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，支持弹性工作与自由调休！ 3，拒绝加班文化，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，免费配备电动车，展业无忧！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜——店长名下客户、房源、业绩全可分配给新人，助你稳定起步！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴，年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90后、00后，上班一起玩狼人杀，下班相约撸串，快乐赚钱两不误！ 8，晋升机制透明，不拼资历拼能力，最快3个月即可晋升店长，开启团队收益模式！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，你在微信端为其精准匹配心仪房源 3，协助管家完成合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片、视频至各运营平台 【我们需要这样的你】 1，******，了解住房租赁行业的发展趋势 2，渴望成长，愿意提升个人能力和认知水平 3，不甘平凡，希望通过努力获得实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的职业发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠级导师1对1带教：从沟通技巧到成交策略，帮助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养徒弟还可获得团队分红 4，半年内实现薪资翻三倍的成长潜力 5，一群志同道合的90、00后伙伴，既能帮你牵红线，也能一起拼奶茶 6，清晰的职业路径：一年买车，三年买房，目标明确，步步可期 【薪资与晋升通道】 一，业务合伙人 收入完全来自业绩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：成交一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 二，智能店长 入职满两个月可晋升为智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成业绩目标，可获3510元奖励；10名徒弟即为13510元，上不封顶！ 三，人店店长 入职四个月可达人人店长级别 底薪最高达1.6万元 享受团队总业绩40%分红 同时享有下级店长业绩20%分成 每带1名徒弟达标，奖励3510元，10人即13510元，收入无上限！ 欢迎咨询，期待你的加入～

岗位职责: 1.负责公司房源的拓展与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 2.接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈进程。 3.协同客户实地看房，精准解答疑问，助力交易顺利达成。 4.跟进业务进展，协助办理相关流程及手续，确保服务闭环。 任职资格: 1.具备大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2.普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光向上。 3.有较强的沟通技巧与自主学习能力。 4.拥有敏锐的市场感知力，能承受房产行业压力，具备良好的抗压与抗挫素质。 5.作风严谨务实，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与职业素养。

高薪销售岗位急聘｜月入过万+就近上班+正常作息 薪资亮点 - 无责任底薪+高额提成+各类奖金，新人踏实做月入过万轻松实现，资深员工收入无上限，付出越多回报越高； - 新人享带薪岗前培训+一对一导师指导，零经验也不怕，快速掌握技能高效创收； - 成交激励奖、月度团队活动、定期晋升通道，福利真实可见不空谈。 工作时间 - 上午八点半至十二点，下午两点至六点，工作节奏合理，不强制加班，告别无效内耗，平衡生活与职业发展； - 工作地点按住址就近安排，节省通勤时间更省心。 工作内容 - 接洽有房产交易需求的客户，提供房源信息、回应咨询疑问，无需死记硬背推销话术； - 协助客户实地看房、协商交易流程，操作规范且有专人支持； - 持续维护已有客户关系，发掘后续需求，减少盲目开发新客源。 任职要求 - 年龄25-45岁，不限销售背景，无经验者可参加系统培训，有经验者优先获得晋升机会； - 表达清晰、善于倾听，具备耐心与责任感，能准确理解客户诉求； - 渴望增收、目标明确，愿意主动联系客户，工作积极务实不敷衍。 加入我们，无需熬夜加班、不必长途奔波，新人也能迅速实现高收入！有意向直接沟通

本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职资格： 1.年龄20~45岁，退伍军人及具备相关从业经历者优先考虑。公司提供全面的专业知识培训，并实行成熟的“师徒制”培养模式，即使无经验也可快速掌握工作流程； 2.反应灵敏，勤奋务实，普通话表达清晰流畅； 3.熟悉基础办公软件操作。 二）岗位职责： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，进行房源信息精准匹配； 3.协助客户实地看房，并参与三方协议的签署； 4.落实后续跟踪服务，持续维护客户关系。 三）薪资待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训、季度及年度团队旅游、带薪年休假、节日福利等完善福利体系。 四）上班时间： 1.上午9:00-12:00，下午1:30-18:30 2.每月安排四天休息

不打电话！不用找客源。 任职要求: 1.年龄25岁以上； 2.需要有二手房地产行业或者金融行业的经验。 薪资:无责底薪5000+高额提成（30%-50%） 福利:周末双休 上班时间:早晨10:00-18:00中午休息2小时 工作内容: 1. 房源开发与渠道拓展：与业主、房产中介等建立并维护良好合作关系，积极开拓性价比高的房源资源。同时，通过多种渠道，如线上平台、线下等，收集潜在房源信息。 2. 房源评估与实地考察：对潜在房源进行评估，包括市场价值、地段优势、房屋状况等方面的分析。核实房屋的实际情况，为收购决策提供准确依据。 3. 客户沟通与需求了解：解答客户关于房产的各种疑问，了解客户的收购需求和预算，为客户提供专业的房产咨询服务。与业主进行沟通谈判，争取有利的收购条件，达成收购协议。 4. 交易手续办理：协助完成与银行房产交易手续的办理，包括合同签订、产权过户、款项支付等环节。确保交易过程合法合规，保障公司和客户的权益。 5. 市场动态关注：密切关注房地产市场动态，及时了解政策法规的变化、市场供需情况以及价格走势等信息。为公司的收购决策提供市场参考，助力公司把握市场机会。

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【岗位职责】 负责孝感及周边地区的货物运输工作，确保货物安全、准时送达目的地；熟悉路线，合理规划行车路线以节省时间；与客户保持良好沟通，及时反馈运输情况。 【任职要求】 持有有效的C1驾照，具备至少一年的驾驶经验；熟悉孝感及周边地区的道路情况；能够熟练使用导航设备；具有良好的沟通能力和团队协作精神；无不良驾驶记录。 【福利待遇】 按趟结算，每趟运输任务结束后即时支付运费；提供必要的车辆维护和保养支持；定期组织安全培训和业务技能培训； 原标题：《CI货运司机》

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

声明：本岗位是本公司总部直招，无任何收费项目，请放心投递简历。 总部直招，如对岗位有意向，请直接来电咨询，会优先给您安排面试！！上海100多家门店就近安排，面试通过可直接上岗。 【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪7000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-38周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 【企业文化】 我们不只是同事，更是家人，门店氛围活跃、积极、乐于助人，对待小白友好，聚餐、娱乐活动月月有！！ 这是一份有利于您长期发展的行业，加入我们大家庭，一起伴您成长，多多赚钱才是王道。 非常欢迎投递简历或电话咨询。

岗位职责： 1.负责房源信息的录入、整理与系统维护，确保数据准确、及时、完整 2.协助房东完成基础资料归档、合同文件扫描及电子化管理 3. 日常办公事务处理，包括电话接听、邮件收发、文档打印及内部沟通协调 4.配合团队完成简单数据统计与报表汇总，支持业务高效运转 5.保持办公环境整洁有序，保障日常行政支持工作顺畅开展 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作电脑（Word/Excel/浏览器等），具备基本打字与网络使用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，无经验者可带教上岗 3.普通话良好，沟通清晰，具备基础服务意识 4. 接受双休制，能适应朝九晚六的稳定作息安排 5.诚信守时，认同规范办公文化，非销售导向岗位

我们的目标是让员工入职3年实现买车买房！ 本岗位是公司总部直招！！！且无任何收费项目，请放心应聘！ 有没有经验都可以哦^^无经验小白（师傅一对一带教） 工作内容： 1、58、安居客渠道发布帖子，微信沟通客户，带客户看房； 2、发掘并维护客户，达成成交； 3、不要求你学历经验，希望你是个有想法有目标，想赚钱的人； 福利待遇： 1、提供住宿，家居设备齐全，距离十五分钟到达门店； 2、每月5日发薪，带薪年假14天，福利假期3-7天，缴纳六险； 3、节日福利，定期国内外旅游。 岗位薪酬： 目前在招岗位及薪资：（总有一个职位适合你） 商铺销售经理：底薪10000+10-15%团队提点 商铺经纪人：薪资5500+35-50%提点 房产经纪人：薪资6000+30-50%提点。 一直有底薪 办公地点可就近分配：北京昌平附近多家办公区域。可提供住宿！！！

【工作内容】 - 负责食用盐及相关产品的市场拓展与客户开发，持续维护客户关系并提升合作质量； - 协同销售团队达成业绩目标，积极参与产品宣传推广及市场信息收集工作； - 需高频出差，开展客户现场沟通，深入了解市场动态并及时向公司反馈； - 参与销售方案制定，协助完成市场分析材料，为管理决策提供有效数据支撑； - 执行上级安排的其他销售相关工作，主动应对岗位调整及业务发展需要。 【任职要求】 - 欢迎应届生或毕业1-2年的求职者投递，不要求具备行业经验； - 具备优秀的表达能力与销售潜质，对市场开拓工作富有积极性； - 学习能力强，能迅速熟悉食用盐品类及市场运作模式； - 可接受频繁出差，拥有较强的适应力与心理承受能力； - 年龄无限制，符合条件者均可申请。 【薪酬福利】 - 上市公司，享有国家法定节假日。 - 入职即办理五险一金。 应届毕业生或毕业一两年人员，有销售潜力的高职技校学历者亦可考虑

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岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意水平及长期合作意愿； 3、整理市场动态及竞品信息，为公司经营策略调整提供有效参考依据； 4、全力完成团队下达的销售任务，主动参与集体协作，助力整体业绩提升； 5、利用公司管理系统完成客户信息归档、分类及日常维护工作； 6、公司免费提供午餐和晚餐，安排住宿，门口停车便利且无需支付费用。 任职要求： 1、具有较强的沟通表达与协商能力，发音清晰，普通话流利； 2、工作态度积极，具备明确的目标意识和良好的承压素质； 3、热爱销售岗位，敢于迎接挑战，重视自身职业发展； 4、能熟练操作常用办公软件，有电话销售或客户服务经历者优先考虑。

店长，热爱生活，能量正，活泼大方！爱团，爱客人，

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：无责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

要求性格开朗，五官端正。有进取心，沟通能力强

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00