工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

保单服务专员

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:4500元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、节假日福利试用薪资:5000元/月 职位详情 寿险 养老险 全职!全职!不招兼职 熟悉保险业务流程 保险/金融/财务相关学历 客户服务 销售工作经验 保险公司 查看全部 工作时间:8:30~12:30(10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间)时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+;基本薪酬4500(日常考勤达标)+业绩津贴(可达16000)+佣金+奖金上不封顶 ~ ;享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 企业年金

你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

跟进客户

1. 续期服务：提醒客户缴纳续期保费，跟进未缴费客户，确保保单持续有效。 2. 保全服务：帮客户办理保单信息变更，如姓名、地址、受益人修改，以及保单贷款、减保、保单迁移等业务。 3. 理赔协助：指导客户准备理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度，向客户反馈结果。 4. 客户维护：定期回访客户，解答保单相关疑问，向客户介绍新的保险产品或服务，挖掘客户潜在需求。

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

一、保单全流程管理与维护 新单承保后跟进：协助客户完成保单回执签署、信息核对（如身份信息、受益人变更需求）、缴费提醒（避免因忘缴导致保单失效），确保保单顺利生效； 保单信息动态更新：根据客户情况变化（如联系方式、职业、地址、婚姻状况等），及时在系统内更新保单信息，保障服务触达的准确性； 保单状态监控：定期排查保单异常状态（如宽限期临近、保费逾期未缴、保单失效/复效需求），主动联系客户沟通解决方案，降低保单流失率。 二、理赔全流程协助与服务 理赔前置指导：向客户讲解理赔条件、所需材料清单（如医疗发票、诊断证明、事故证明等）、报案时效要求，避免客户因材料不全或流程不清延误理赔； 理赔进度追踪：协助客户提交理赔申请，对接保险公司理赔部门跟进审核进度，及时向客户反馈节点信息（如“材料已受理”“进入调查阶段”“赔付金额核定中”）； 理赔争议协调：若客户对理赔结果有异议（如拒赔、赔付金额不符），协助收集补充证据、沟通保险公司核保/理赔部门，推动争议合理解决，维护客户权益。 三、客户咨询与问题解决 日常咨询响应：通过电话、微信、线下网点等渠道，解答客户关于保单条款（如保障范围、免责条款、等待期）、缴费方式、领取规则（如年金、满期金）的疑问，确保解释清晰易懂； 复杂问题升级处理：针对超出自身权限或专业性较强的问题（如保单贷款政策、减额交清规则、法律纠纷相关咨询），及时联动公司核保、法务或上级团队，给出权威答复； 投诉处理与安抚：受理客户投诉（如服务不满、理赔体验差），遵循“先共情安抚、再核实原因、后给出解决方案”的原则，在规定时效内（如24小时内响应、3个工作日内反馈处理结果）化解矛盾，避免客户流失。 四、客户关系维护与增值服务 定期客户回访：通过电话、短信或上门拜访，开展保单检视（如“您的重疾险保额是否匹配当前家庭责任？”“医疗险是否覆盖了常用医院？”）、节日问候、生日祝福，增强客户粘性； 个性化需求挖掘：结合客户生命周期（如结婚、生子、退休）或财务状况变化，推荐适配的增值服务（如高端医疗绿通、养老社区参观、法律税务讲座）或保障升级方案（如加保重疾险、配置寿险）； 客户分层管理：根据客户保单价值、互动频率等维度进行分层，为高净值客户提供专属服务（如一对一理财规划、优先理赔通道），为普通客户推送普惠型服务（如健康测评、线上问诊券）。 五、续期与交叉销售支持 续期保费促成：提前1-2个月提醒客户缴纳续期保费，针对犹豫客户（如觉得保障冗余、经济临时紧张）分析保单价值（如“这份寿险能覆盖您孩子的教育金风险”），引导其继续持有保单； 交叉销售协同：配合销售团队，向老客户推荐适配的新产品（如已有医疗险的客户可补充百万医疗险、已有重疾险的客户可加保意外险），但需以客户需求为核心，避免过度营销引发反感； 失效保单复效协助：对失效保单客户，讲解复效条件（如补缴保费+利息、重新健康告知），协助准备复效材料，提高保单复效率。 六、合规与档案管理 服务过程合规：严格遵守保险监管规定（如《保险法》《个人信息保护法》），保护客户隐私（如不泄露客户健康状况、财务信息），不误导客户（如不夸大保障范围、隐瞒免责条款）； 档案整理与归档：将客户保单资料、咨询记录、理赔文件、回访日志等按规范分类存档，确保可追溯性，满足监管审计要求。 工作时间：周一至周五双休 8：30-11：30 14：30-17：30 月薪：4.5k-12k 新人入职有人带，接受小白

【诚招！23岁以上，有想赚钱的人士，对人生有计划、有目标的优秀人才在等你来咨询我~】 【待遇】 1.无责底薪3800 2.拒绝加班，到点下班 3.综合/月收入5-10k 4.国家法定节假日基本休息，单休 【岗位要求】 0经验均可，一对一陪帮带，快速上岗。 【业务内容】 1.负责协助市场业务经理跟进。 2.维护客户售后服务跟进工作。 3.也可以发展更多资源整合。

1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

合作共赢:本店现招鱼生或烧烤合作伙伴！(另招炒菜或针板师傅一名)！场地里外有300方左右，环境舒适，设备齐全，设有独立鱼生房，人到即可经营！付近有多个楼盘，和工业园区！地址:中山市，民众人民路！有意者请打

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职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

公司提供精准客户信息，线上联系！ 接受小白，有师傅一对一带教，上手快！ 我们的客户都是近期车险会到期的精准客户，我们只需要用我们的服务联系客户即可 【工作内容】 1、线上联系车险即将到期的客户进行续保 2、公司提供精准客户资源，提供电脑办公，无需个人办理电话卡 3、车险属于刚需产品，交强险国家强制性购买，上路必买。 【工作时间】 9：00-12:00；13:30-18:30，周末双休不加班！！！ 薪资待遇】 1.底薪+绩效+提成保底5000起 2.提成40%--45%，多劳多得 【岗位福利】 1.社保齐全 2.超长带薪年假，产假等，法定节日假全休 3.公司提供微波炉，零食机 4.不定时团建，咖啡奶茶

早8-晚6纯办公室上班 车险客服，统一培训易上手，不需外出 办公室上班，早8晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常休息 入职买五险一金，月薪4000-8000上不封顶 要求：男女不限19-40岁，有销售经验的优先考虑，会电脑 ​

招销售专员

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，有母婴领域、月子中心或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的表达与应变能力，善于协调沟通，富有亲和力、同理心与耐心，积极主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的业绩目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务与服务体系，特别是月子会所各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。 客户跟进服务：持续追踪潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力转化签约。 市场协作支持：配合市场活动开展，参与社交媒体内容更新与日常运营维护。 个人成长提升：按时参加内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期发放下午茶，另有节日福利等补充待遇。 职业发展路径：配备完整培训体系与透明晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成度计提1%-3%，超额完成享额外激励。综合月薪普遍在1-2万元，表现突出者可达2-5万元，业绩顶尖人员可参与公司组织的团队旅游活动。

岗位职责： 1.负责在门店及线上平台开展公司产品的推广与销售工作，工作地点固定，无需外勤 2.协助客户体验产品，详细介绍产品功能与服务内容，持续维护良好的客户关系 任职要求： 1.不限专业与学历背景，提供带教培训，重点具备基本沟通能力，执行力强 2.具有较强的客户服务意识 3.拥有良好的团队合作态度，乐于接受自我挑战 岗位福利： 1.提供住宿支持，定期组织团队建设活动 2.每年享有三至四次公开透明的晋升机会 3.中山地区设有八十多家门店，可按个人需求就近分配工作地点

经验不限 学历不限 能服从公司规章制度执行 一定要肯学肯干

招聘中国电信业务员，网络安装师傅.

岗位职责： 1，主动开发1688平台客户资源，通过精准推广与线上沟通等方式挖掘潜在客户，推动合作达成，实现销售目标。 任职要求：持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求，快速响应客户咨询、投诉及售后事宜，提升客户满意度与回购率。 2，协同公司市场活动与促销方案，在1688平台落实推广执行，增强活动成效与产品销售表现。 3，按时汇总销售数据，完成销售报表，并向上级汇报工作进度与执行情况。

【单卡提成245～315】 外加各类分行补贴 【工作内容】 1、通过油站、商场驻点、企业集体办理、分行等方式完成信用卡推广目标。 2、负责线上申请客户的上门激活服务。 3、同步拓展信贷及车辆抵押贷款业务。

市场精英业务员，合作共赢

安排至平安银行信用卡中心中山分中心提供服务 （展业范围为中山地区） 服务内容 1、承担信用卡市场拓展服务，推广金融产品及配套相关金融服务。 2、熟悉运用销售方法与沟通技巧，具备良好的营销能力。 3、服务态度认真周到，为客户提供专业高效的金融支持。 4、配合部门完成服务目标并落实上级交办的其他工作事项。

岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好贝壳网APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】我们在东区星光礼寓这边，专门做租赁的门店，有保障性薪资最高5000+最高提成55%有兴趣可以了解一下