岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，协助客户挑选合适的车型； 2.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 3.确保销售数据及时准确录入，与团队保持高效协作； 4.策划并参与展车推广活动，增强品牌影响力； 5.妥善解决客户反馈问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 3.对汽车领域充满热情，能够快速学习掌握车辆相关知识； 4.具备团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

工作内容 -负责二手车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 -工作认真细致，注重细节 -具有良好的团队协作能力

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

职位描述 1、价值观建立:在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导; 2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆; 4、用户关系管理:维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓:开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户: 6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务; 7、开店支持:支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、高中及以上学历; 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质: 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求: 6、良好的自我管理能力及自我学习能力, 7、需持有1年以上驾龄驾照。

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多重竞赛类奖励机制。 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话营销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员引荐对接； 3、负责完成合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4、维护4S店内销售团队及售后服务团队的关系，确保稳定获得客户推荐。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职须提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信情况【个人名下无正在执行的司法案件】 2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免消耗双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐介绍； 3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系，确保稳定转介绍率。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【当前无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先。 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩意愿，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

南通9000/26（年后到岗） 带2岁半宝宝，附带家务，170平 3口之家 过完年宝宝上幼儿园 可以接单的联系佳佳老师

如东莫泰酒店，如家商旅酒店招前台若干名，报名电话： 若有打扰请谅解

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘 招A2驾驶员3个，B2驾驶员4个，工资面谈，要吃苦耐劳，踏实恳干 电话号码

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，积极主动，具有良好的团队合作精神

岗位职责： 1，接待到店客户，沟通了解客户购车需求等信息。 2，为客户讲解汽车的性能、配置、外观、内饰等特点。 3，提供安排试驾，感受车辆的动力、操控等方面的优势。 4，沟通协商价格，根据政策和客户情况等核算相关购车费用。跟进订单，完成车辆交付。 5，完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1，对汽车销售具有热情和专业知识。 2，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3，能够独立处理和解决客户反馈的问题。 4，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。 5，有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作内容： 1、为客户提供专业化的汽车销售支持服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

职位描述： 1.上班时间9:30-18:00（午休90分钟） 2.每月休息4天，可自行调配，工作时间较灵活 3.享有节日福利、生日福利，每月组织团建活动及旅游 4.杜绝无效加班，销售岗位按时下班 二、任职要求： 1.热爱销售工作（无需驾照） 2.渴望收入提升（2天内上手，旺季阶段，入职即有收益） 3.具备学习意愿和执行力 4.接受应届毕业生，无经验者也可，入职安排专人带教 5.公司为员工提供清晰职业发展规划，晋升通道广阔

招聘汽车销售数名

工作地点：南通总部，如皋，启东都有办公地点，可就近入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品与解决方案； 2、整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营；策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的落地实施，助力客户成长，共建健康的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售与实地拜访经验，以面访为主，有互联网行业背景或市场运营经历者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 3、热爱销售岗位，具备良好沟通能力与学习能力，渴望挑战高收入，能承受高强度工作压力； 4、聪慧、积极、坚韧、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生及实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 工资待遇： 1、薪资结构为底薪+高额提成 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团建、生日会、外出活动等； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—区域总经理/总经理 期待有理想、有拼劲的年轻人加入，能吃苦且有交通工具者优先 应届毕业生亦可申请 5、曾有TOP业绩经历者，薪资可面议

合作共赢

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、每日丰富茶歇、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多路径职业发展通道 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提新车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介绍率。 任职资格: 1.年龄要求******，中专及以上学历【入职须提供毕业证或学信网截图】，普通话表达顺畅、仪态端正，无失信行为【个人名下无正在执行的司法案件】 2.需具备1年以上销售岗位工作经历。 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免耽误双方时间与机会！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

近期计划招聘2-3人，欢迎有意者咨询了解。 我们专注于为宾馆、酒店、民宿提供棉织品整体解决方案，公司拥有成熟的客户拓展体系，提供高效的客户维护方法与工具支持。 工作以坐班为主，无需频繁出差，日常通过电话、微信等方式与客户沟通对接。 客户复购周期稳定，客户开发后通常会持续进行产品更换与采购。 工作职责： 1，公司提供高质量客户资源，通过电话、微信、旺旺、抖音、小红书等渠道与全国范围内的客户保持联系，负责完成询价、打样、下单及订单全流程跟进。具备ToB销售、电话销售、私域运营或网络销售经验者优先。 2，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动转介绍，并快速与新客户建立信任连接。 3，协同团队达成公司制定的销售目标。 4，定期与客户互动沟通，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1，统招中专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑，年龄******。具备相关行业经验者条件可适当放宽。 2，有销售岗位工作经验，熟悉纺织面料基础知识及生产流程者优先；具备电话销售、网络销售、私域运营或ToB销售经验者更佳。 3，普通话标准，表达清晰，沟通能力强，学习能力突出，熟练操作常用办公软件。 4，具有强烈的责任感、进取心和积极向上的工作态度。 5，擅长客户关系维护，能敏锐捕捉客户需求，具备良好的服务意识。 试用期三个月，转正后基本工资将结合个人业务表现进行核定。 福利待遇：底薪+绩效奖金，无强制加班。享有季度加薪、半年度晋升机会、绩效奖励、节日补贴、优秀员工旅游补助，按国家规定享受法定节假日，春节假期时间较长。 近期招聘2-3人。

本公司直招电话销售，非中介机构，无需缴纳任何费用，请放心投递。 1.依托公司提供的客户资源，高效开展需求跟进与开发工作。 2.具备市场分析能力，借助公司平台做好推广执行，达成既定销售目标。 3.持续维护新老客户关系，推动二次成交及持续复购。 一、公司简介 深圳天溯计量检测股份有限公司（以下简称：天溯计量）成立于2009年，是一家全国性、综合型的独立第三方计量检测服务机构，主营业务涵盖计量校准、检测、认证等专业技术服务，服务领域覆盖生物医药、汽车、新能源、轨道交通、能源电力、轻工日化、装备制造等多个国民经济重点行业。公司致力于通过专业、高效的技术服务，为企业的品质提升提供保障，助力我国制造业高质量发展，积极响应制造强国、质量强国的战略部署。 公司坚守“为品质溯源保驾护航”的使命，紧跟国家“加快构建现代先进测量体系，为引领科技进步和经济社会高质量发展提供有力计量支撑”的政策导向，持续推进计量校准与检测业务布局，构建系统化服务网络。截至2023年6月20日，公司已全面覆盖几何量、热学、力学、电磁学、无线电、时间和频率、声学、光学、化学、电离辐射十大计量领域，提供共计1,277项校准服务，并拓展消费类电池、动力电池及储能电池检测业务。目前在广东、广西、云南、湖南、湖北、江苏、河南、山西、陕西、新疆等多个区域设立网格化计量检测实验室，均获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和检验检测机构资质认定（CMA）。公司现有15家子公司、1家孙公司、25家分公司。 二、获得荣誉 国家级服务型制造示范平台 广东省服务型制造示范平台 广东省智能制造装备智慧计量检测工程技术研究中心 广东省测量控制技术与装备应用促进会技能培训示范基地 深圳市博士后创新实践基地 深圳市智能装备产业计量检测公共技术服务平台 深圳市物联网传感器产业计量检测中心 深圳市生物医药产业计量校准公共技术服务平台 深圳市企业技术中心 服务业标准化试点（检验检测诚信服务标准化试点）创建单位 三、发展历程 2009/6月注册成立 2011/7月正式通过CNAS认可 2015/10月新三板挂牌 2017年投资中测计量、体系认证、新能源电池检测业务 2019年全国区域中心实验室建设完善 2020年提升服务质量，深化标准规范改革 2021年中心实验室技术能力升级 2022年投资海南天中 2023年实施“天溯计量、服务领先”战略 四、企业文化 天溯愿景：做中国质量代言品牌！ 天溯使命：为品质溯源保驾护航！ 价值观：敬天爱人、专注专业、持续创新、追求卓越！ 企业口号：天溯计量、服务领先！ 经营理念：实现员工梦想、拓展经营实力、助力质量强国梦！ 人生观：善念×奋斗×技能=美好人生！ 合作观：真诚合作、共创共赢！ 竞争观：永远快别人半步！ 方法论：知行合一，没有想不到，只有做不到！ 员工公约：认真、快、坚守承诺、绝不找借口！ 质量方针：科学、公正、准确、诚信！ 成功策略：外塑品牌形象、内强运营管理！

岗位职责: 1.负责平安银行信用卡产品的市场推广与销售工作 2.协同寿险、产险渠道开展信用卡产品宣传与拓展 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户说服技巧 2.能够独立推进并完成既定工作任务，责任心强 3.态度积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围

1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广与商户合作拓展。 2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营策略，完成既定业绩目标及个人发展指标。 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲空话，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导、以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团队活动：团建聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等成长机会和广阔职业发展路径 【职位要求】： 1.态度积极，踏实肯干，对自身职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏。 2.有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届生也可纳入考量）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

不是电销！不是电销!! 岗位职责： 需要外出拜访客户，渠道等 1.公司提供的产品、开发并维护好渠道关系； 2.与中介同行建立并维护良好的合作关系，积极拓展市场渠道 上班时间:9.30－18.30，午休1.5小时，周末双休 任职要求：年龄20到35岁，形象佳，有人带，学历不限，性格开朗，学习领悟能力强

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队及个人的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，拓宽产品销售路径； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况； 5、组织实施并落实销售区域内的业务推进，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动个人能力与业绩提升。

主要负责公对公合作企业员工，名下个人养老金账户开设和国家政策宣导