酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-5千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的组织协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与责任心
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象气质佳，适应轮班制工作安排
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理20人以上月结全职月休四天上五险一金8小时上班时间
崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右，
领班4000——4500,4天休息，管吃住
兰州城关区酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:临夏路61号2单元2层
酒店经理1-2人月结
酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层
酒店经理1-2人
酒店前厅管理经验
岗位职责
1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性;
2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况;
3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。
任职要求
1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
陕西西安雁塔区赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在。
3-5千/月
民宿管家月结全职
赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在陕西西安。
酒店客房保洁
3-6千/月
客房服务员月结全职酒店客房保洁，踏实，能干，长期工
客房保洁工作内容：
1.负责酒店客人离店的房间打扫。
2.负责客房内物品的维护
3.负责处理客人的需求
4.负责主管安排的客房工作
5.配合前台整理早餐
工作时间：
白班8:00--17:00
中班14:00--23:00
薪资介绍：
1.每月固薪2800，全勤奖200，餐补300
2.绩效制多劳多得，白班底房11间，中班底房5间，超出一间10元（参考历史平均月薪为4500到5500）
3.年终奖金，根据工作年限递增
4.国家法定节假日2倍工资
福利介绍：
1.享受公司提供的逢年过节福利
2.公司团建福利
3.员工自助厨房
4.员工宿舍
客房服务员月结兼职全职
任职要求
1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好；
2. 有酒店客房服务经验者优先；
3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神；
4. 能适应轮班制工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产
5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.身体健康，可适应轮班制工作安排
急聘前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 无学历限制，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保流程高效准确
2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态与客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象与职业素养
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语交流能力更佳
4. 形象端正，亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作
5. 熟悉办公软件，学习能力强，服从管理，注重团队协作
餐饮店长
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.有责任心、执行力强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排
前台收银
5-6千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务
2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误
3.协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度
4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象
5. 配合各部门完成日常运营支持工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与团队协作精神
西安长安区西安市长安区招柜子安装，需要有经验的，我们这边是定制工厂自营店，不缺单子，回迁房居多
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栏目概述
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