岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

招聘：工作地点：市中、薛城、新城1.洗碗机操作工：60岁以下，￥100元/天，管饭2顿。2.店长：有餐饮店管理经验，—￥4500-7000元，3.面案、煮粥、收银、服务员，￥3000-4500元联系电话

枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

招聘店长、副店长、带班职位。岗位要求：大专及以上学历，年龄范围25-35岁，。具有潮牌或女装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验。具备开朗性格和良好的沟通能力。薪资待遇：高底薪加高额提成，具体面议。薪资水平根据经验和能力而定。

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钱二巷（新大通）招聘店长一名。，有1-2年餐饮或零售行业管理经验，初中及以上学历。薪资面议。工作地点在百官街道。

【招聘：超市营业员】 职位描述： 负责商品上架、补货与理货； 为顾客提供咨询与导购服务； 维护店内整洁与商品陈列。 任职要求： 年龄18-45岁，吃苦耐劳； 有服务意识，沟通能力良好； 有相关经验者优先，无经验可培训。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体面议。 工作地点：华建 期待您的加入！

招兵买马 陶然美地 2 元大世界招聘店员 20 到 40，高中以上，有工作经验着优先，吃苦耐劳服从安排 工作时间早8:00-13:00。 18:00-23:00 晚13:00-23:00 工资面议，不管吃住，不管吃住

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招聘门店店长。薪资范围为3000至50000元。招聘离异，要求勤劳能干，具备销售及管理经验者优先。

招聘1名店长。档口地址位于107-2楼D08。薪资待遇面议。岗位说明包括全面负责门店日常运营管理与陈列，带领门店导购冲刺销售目标、进行日常激励以提升整体业绩，以及维护老客户、要求沟通情商高以提升门店复购和增加业绩。有意向者请联系王小姐。

招聘销售店长或销售小妹，共2名。档口地址位于110栋2楼。薪资待遇为10000元以上。要求年龄在25至35岁之间，具备南油市场三年以上工作经验，亲和力好，能热情接待与维护客户，能穿SM码服装进行展示，懂得服装搭配。无市场销售经验者请勿联系。上班位置在110栋2楼。有意者请联系。

天津七星宁晋分公司诚聘天猫京东店长销售。要求大专及以上学历，25至35周岁，有经验者优先。工资为底薪加提成。试用期3个月。每天工作八个小时。提供五险。节假日全休，单双休。工作地点在健民淀粉厂内。联系电话为刘经理。

招聘前厅店长。薪资为7000-10000元。岗位要求能吃苦，有责任心。薪资福利为7000-10000元，包吃，包住。工作时间为10个小时。

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岗位职责: 1. 负责商品的陈列整理，保持货架整洁有序 2. 按要求完成补货、理货及商品信息核对工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

周营水果驿站急招店员一名要求：有亲和力，有耐心年龄20—40岁之间工资面议联系电话：

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接待客户跟客户 工资3000到5000

滕州招聘医疗器械体验馆招:店员2名30-48岁，喜欢健康行业者优先，每月带薪休假六天(周六休半天，周日休一天)时间:7:00-11:30下午1:30-5:30综合工资:3000-5000元电话:6.5-6.20(想干健康事业的可咨询)地址:大同路与解放路高架桥南50米

 滕州招聘店员2个18-45活不累轻巧有意向者可面议电话:

滕州招聘店员2个 18-22活不累轻巧有意向者可面议电话：

招聘餐饮门店店长2名。岗位要求：年龄25至45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验，至少1年门店管理岗位经验，有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能合理统筹人员分工，激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力，能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强，执行力高，认同品牌经营理念，愿意与品牌共同成长。岗位职责：全面统筹门店日常运营管理，负责前厅、后厨全流程管控，保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划，拆解经营指标，带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理，包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行，及时纠正不规范行为，保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本，负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控，最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件，维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求，确保门店合规经营，杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议，传达品牌总部政策，复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门，及时同步门店经营数据，落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况，收集顾客反馈，向总部提出合理化经营建议。薪资福利：底薪4200元加500元绩效奖金加门店3%营业额提成，综合月收入4500至6000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道（店长至区域经理至运营总监）。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间：早餐高峰时段必须在岗，中晚餐时段至少一餐在岗，日均在岗时长9.5小时，月休2天。工作地址位于市中区。有意者请添加招聘发送“姓名+意向区域+餐饮店长”，预约面试时间。

主要负责店面商品的销售，有网络销售经验的更好，高中或者中专以上学历