店长招聘-山东省-月到手11200-12700-按件计酬-免费工装-经验不限；有餐补，工期充足，厂车接送，包住；活多，按流程规范作业

滕州聚鑫商务 KTV 会所，营销经理，负责客户，邀约，维护，订房，提成高，待遇优。

诚聘店长、店员，地点山东省·枣庄市，工资面议，一单一结。配合班组完成当天任务，节日福利，能吃苦耐劳；不缺活，活源稳定；与同事协作推进进度

岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银操作 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3.维护店内环境整洁有序，确保设施设备正常运转 4.配合促销活动执行，完成销售目标及数据记录反馈 5.协助完成交接班、日报填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店统一排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.有零售/餐饮/便利店等行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

工作内容 • 接待顾客，介绍并销售公司扶贫项目产品 • 维护店铺陈列、库存与卫生 • 参与策划并执行店内促销及活动 • 与顾客建立良好关系，提升复购率 任职要求 • 年龄18-35岁，形象亲和，有服务意识 • 沟通能力强，喜欢与人交流 • 有零售或销售经验优先，无经验可培训 • 认同公益与扶贫理念，有责任心 薪资福利 • 底薪+高提成+绩效奖金 • 完善的岗前培训与晋升机制 • 节日福利、团建活动、带薪年假 • 工作氛围轻松、年轻有活力

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场及顾客需求信息 5. 遵守门店各项规章制度，维护营业秩序与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘店长/店助/储备干部 年龄25-38之间 3年以上同行业工作经验 薪资面议 联系电话

招聘店员/营业员一名！ 工作地址：双龙往东50米 【岗位职责】 · 负责商品上架、陈列及库存整理 · 熟悉食品、饮料、、酒水等品类销售与管理 · 协助收银、顾客服务及门店日常运营 【职位要求】 · 1-3年超市或零售行业经验，有商超工作经验优先 · 能适应白班工作，具体时间面议 · 学历不限，年龄符合用工要求 身体健康 薪资待遇面议！！！ 电话：

枣庄市峄城区招贴砖

峄城成刚旧货市场，招峄城附近临时工一名，有驾驶证优先，一头年时间，年龄28至55岁之间，早7点半至晚5点半，电话：

学徒工，要求年龄25到38岁，有维修经验，动手能力强优先。

滕州招聘水电小工一名，薪资150元，不提供食宿。

万达招聘木工一名。

招店长/经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系潘经理

快餐店面馆招聘服务员长期工作过年不回家！有经验初中以上学历！干活麻利待遇优厚！有公休包食宿！店长一名！服务员工资4000至6000千！店长6000至8000！！联系电话详细地址布达拉宫广场邮局一排响亮手工面臊子面

招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

薛城万达361Kids招聘导购招聘年龄:25-40岁待遇:底薪＋全勤2050十提成十缴纳五险(三个月后补助400)十额外奖励十晋升空间十管理费上班时间:两班制联系电话:

找个2个熟食摆摊人员，员工50岁上下，会骑三轮车的优先。锦龙国际：下午4点-9点朝阳市场：下午3点-8点。要求会骑三轮车，12元/小时。：

张范附近个人中型超市招收员工一名，会收银码货卫生，有工作经验者优先，日工作时间10小时左右，联系电话

招工：蛋糕房招人一上午50元，干完就走，年龄30～50电话

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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、退换货等销售全流程服务，确保交易准确高效 4.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，保持货架饱满与信息清晰 5. 积极参与门店营销活动执行，配合达成销售目标与客户满意度指标 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统或移动终端 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

负责新人的入职培训（有现成教材，你负责教）负责提成工资（考验你的细心度）负责抓职场纪律（老板的左膀右臂）年龄25-35岁 待遇：，独立负责分店后5000加保险，优秀可到7000 试用期1个月，薪资3500元 8:30-17:00，单休，每月8号准时发薪

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找二位有耐心喜欢小孩的，工作内容简单轻松，在滕州市荊河中路老实小学校西侧，工作时间段早上7点到晚8点3000元，早7点到2点工资2000元2点到9点2000元工作熟悉后长期的加工资。主要卖些文体工笔，可以长期合作

环境好，待遇好，底薪加提成加全勤奖