（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点，售后服务，衍伸综合金融服务 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8:30-17:00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 【岗位优势】： 1.政府背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题，不必吃亲友缘故资源。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商… 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人 为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！ --- 公司简介 中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。 --- 职位亮点与我们的承诺 我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障： ·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。 ·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！ ·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。 ·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。 ·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。 ·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。 --- 岗位职责 1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。 2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。 3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。 4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。 5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。 --- 任职要求 我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！ ·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。 ·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。 您将获得 ·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。 ·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。 ·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。 --- 加入我们 如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！ 我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .大平台，助你所愿如愿

工作内容 目前招聘三大类人才： 1、内勤：朝8:30，晚5:30，固定薪 2、营销：朝8:40，早上打卡后无离岗时间要求，冲击高收入。 3、营销管理岗：朝8:40，早上打卡后无离岗时间要求，长期稳定，较高收入。 薪资待遇： 1、根据岗位不同，待遇不同，需面谈考量能力和经验。 2、全国16家分公司入职一年的营销员平均2.4w/月，最高超过200w 3、全国16家分公司入职二年的营销管理人员25w/年 员工福利： 1、五险二金 2、企业养老年金及额外个人商业保险，因为这两个享受国家税收政策百分之40收入免税，剩余百分之60最高百分之13税点，前提就是，适合追求高收入人群。

国寿菁英培育计划 参与国寿“菁英”培育，孵化菁英管理者。 一．职位内容： 1．负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分／节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2．无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3．多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80％以上； 4．为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5．为高净值客户提供资产保全、财富传承。 二．职位要求： 1．年龄：25-45周岁，男女不限； 2．学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽年龄条件； 3. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4．对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5．金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 三．薪酬待遇：6-8k+ 1. 15个月新人津贴＋提成＋月度达成奖＋季度方案奖励＋职级津贴＋续年津贴＋推荐优增奖＋年终奖，薪资上不封顶； 2． 享受公司的各项激励方案（如：国内外旅游、年终奖励、礼品补贴等）

杭州市招工地力工，做砖块，初二上班

初八面试 周结周结21每小时 杭州与下沙交界处海宁盐仓汽配厂男女不限、招聘普工、坐着上班➕包吃三餐➕包住厂区 上班可带手机➕每周可预支500-800 【要求】男女不限，18-43岁，认识字 【工作】主要做产品检验,包装检验，注塑等岗位，可看车间 【工资】20元/小时 【时间】8:00-20:00两班倒，做六休一 【待遇】包吃三餐➕包住厂区 【其他】每月20号发工资

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

J 【岗位要求】 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

1.大专以上 2.工资2000以上 3.工作时间面议 4.制作资料与销售团队即时沟通线下拜访客户 5.与临床建立沟通，保障销售过程顺利进行。 6.与经销团队保持沟通，给与正确的支持，培训，保障经销体系的良性发展。 7.完成销售管理系统的文案书写，保证数据化销售管理。 8.完成相关的招投标的商务工作 9.协助组织与参与学术会议，保证学术影响力的推进 10.与关键意见领袖建立联系，并传播公司学术理念。 11.配合总经理及浙江团队达成年度目标。 12.完成公司的其他临时活动安排。

岗位职责： 1.通过电话方式开发客户，注重质量而非数量 2.销售协作：客户到店时，与设计师协同接待，配合完成前期沟通及后续跟进工作，推动签约达成 3.客户关系维护：精准把握客户需求，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力二次合作或推荐新客户 任职要求： 1.经验背景：有销售或电话客服相关工作经验者优先，尤其欢迎具备家装、家居、建材、汽车、房产等线下销售经验的人员；无经验亦可，提供带薪培训 2.行业兴趣：对装修、家电、软装等相关领域感兴趣，有实际装修经验者优先考虑 核心素质： 1.具备良好的沟通能力，擅长与客户互动并建立信任 2.有挑战高收入的意愿，对销售岗位充满积极性与热情 3.性格亲和，能以真诚、交朋友的方式服务客户 工作态度：踏实努力，具备计划性，能以积极乐观的心态应对客户与工作任务 薪酬福利：底薪+提成+月度/年度奖金+各类补贴，综合薪资5000-16000元/月 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪年假等法定休假，提供节日福利、生日礼品等员工关怀 培训体系：公司设有系统化带岗培训，零基础也能快速上手（6天掌握基本技能），并定期开展专业能力进阶培训 职业发展：晋升路径清晰（销售代表→市场主管→市场经理→分公司总经理），所有管理岗位均从内部选拔 团队文化：团队年轻有活力，定期组织团建、郊游、烧烤等活动，营造温暖融洽的工作氛围 工作地点：浙江省杭州市西湖区枫桦西路建发云启之江 工作时间：每月休息4-6天（轮休制） 如果你热爱销售，希望在广阔行业中实现自我突破，欢迎加入我们！你的付出将获得相应回报。平台已就位，期待志同道合者共同成长、共创佳绩！

岗位职责： 1、面向B端企业客户，利用电销分配的意向客户资源，开展上门拜访，对接客户需求并推荐合适产品，达成销售目标； 2、负责新客户信息的整理与沟通，积极开拓潜在客户资源； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 4、进行客户跟进与回访，组织并推动客户参与相关活动，做好全程跟踪。 岗位要求： 1、90后，大专及以上学历，具备1年以上to B销售经验者优先考虑； 2、有C端销售背景且业绩优异者（如教培、保险、房产中介等行业）亦可适配； 3、适应快节奏工作，积极进取，具备较强的抗压能力； 4、性格开朗，主动性强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、公司提供完善的岗前培训与产品知识体系，期待与你共同成长，助力职业发展稳步提升。 福利待遇： 1、办公地点交通便捷，团队氛围轻松融洽。定期安排聚餐、K歌、轰趴、桌游、团建旅行等活动（业绩优秀员工可享国内外高端旅游+丰厚销售奖金）； 2、设有灵活透明的晋升通道（依据个人业绩与综合能力评定），为有抱负的你提供广阔发展空间； 3、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责 1、开展新客户的拓展工作，同时做好现有客户的日常维护 2、承担壳牌精英店的运营督导任务（涵盖门店陈列等相关事项） 3、配合完成公司各类活动的落地执行 岗位要求： 1、有意向从事销售相关工作 2、需自带车辆，公司提供油费补贴 3、具备吃苦耐劳精神，乐于接受新知识学习 （无本行业经验亦可，公司提供系统培训）

岗位职责： 1. 负责房产销售相关工作，涵盖市场调研、客户对接、销售策略拟定与落地执行。 2. 持续关注房地产市场变化，为客户提供建设性、专业的置业建议。 3. 推进房产销售项目宣传与成交工作，确保完成既定销售指标。 4. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，量身定制购房解决方案。 5. 与团队成员协同配合，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备较强的市场洞察力及客户交流能力。 2. 具备积极的销售导向意识，能适应快节奏工作环境与业绩压力。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队实现顺畅沟通与信息共享。 4. 工作态度认真负责，具备独立开展工作并达成销售目标的能力。 工作时间9:30-18:30 上五休二，8小时工作

任职要求： 需持有证券从业资格证，非销售类岗位，熟悉电网协作模式，表达清晰，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、受理客户来电并准确记录投诉信息，依据公司既定流程推进投诉处理工作； 2、维护客户关系，通过电话、企业微信等方式进行日常客户跟进，洞察客户需求，提供针对性服务支持； 3、协调处理客户投诉及争议事项，妥善解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意程度与信赖感； 4、负责客户资料的整理、归档与更新，确保客户信息的完整性、准确性及信息安全； 5、执行上级交办的其他相关工作； 上班时间9-6点半 双休

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上及线下产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方协议，可盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，住宿条件完善，轻松入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，有判断力与基本职业素养 ③相比过往经历，更关注工作积极性与学习主动性，具备进取精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营及业绩指标的推进与落实 2.维护客户资源，保障服务质量与客户体验的持续提升 3.跟踪市场变化，策划并实施切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能自主开展工作，具备较强的责任感与执行能力 3.具有较强的客户服务观念，能有效应对客户咨询与需求

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划