如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 任职要求: 1、25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中学历）； 一、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖(23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、+终身免费培训) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游++终身免费培训国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险，财产险，公众责任险等。给高净值客户提供资产保全，财富传承，避险避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间8:30-17:30，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导! 欢迎加入中国人寿！

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险或对金融有一定认识 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适用人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

双休，不加班，高薪，工作氛围好，提升空间大

双休!下班不打卡!弹性工作时间!接受无经验小白 有热情的工作环境，同事间关系融洽工作时间：朝九晚四只打早卡不打晚卡 岗位职责： 1。整理好公司下发的客户信息，整理成册。 2。对接公司优质客户，通过线上沟通，节日关怀，线下活动邀约等方式进行客户关系维护。 3。协助客户办理保单信息更新，续保提醒，理赔资料指导等，解决客户的后顾之忧。 4。向客户传达公司福利活动，保障客户的权益和优质服务。 任职要求： 1.22-55岁，大专及以上学历 2。有团队协作意识，有责任心和服务意识3。善于沟通，表达能力清晰，喜欢与人交流 岗位福利： 1.保障：副部级，合规稳定，有五险一金 2.提供完善的岗前培训，职位培训 3.公开，透明的晋升体系 4.周末双休，节假日休 5.带薪免费旅游，以及免费的下午茶 6.不定期组织团建 如果你对该岗位感兴趣的话~快来加入我们吧!

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二、岗位要求 1.本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放宽至大专) 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3.每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12w-25w) 5.蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易; 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求; 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求; 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例! 来泰康养老，成就你的星辰大海~

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。所有客户资源均由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，有无相关经验均可 3、普通话清晰，沟通表达流畅 4、具备车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全 4、依法缴纳五险社保 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，拥有完善的晋升机制与持续的专业培训支持 6、新员工享专业车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展; 3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔 4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送 5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。 6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求); 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4.积极上进，有赚钱的欲望!! 5.工作工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金( 2.单位提供。 3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费! 4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

养老规划师 工作内容: 1、深入掌握产品知识，收集分析市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源，精准定位有养老需求的客户群体，邀约参观养老社区并进行方案解读 2、对接客户需求，系统讲解产品内容，协助完成合同签署及后续流程跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，组织并邀请客户参与企业活动，促进客户沉淀与业绩转化 4、对已有客户进行关系深耕，推动二次开发与长期合作 5、为客户提供涵盖健康、医疗、养老、金融及资产配置的一体化解决方案 要求： 1、年龄：28-50周岁 2、学历：大专以上，能力突出者可适当放宽条件 3、具备医疗、金融或高端服务业销售经验者优先考虑 4、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 5、在杭州居住满2年以上，熟悉本地社会资源与环境 6、热爱销售工作，认同养老事业，愿意为客户创造长期价值 福利待遇: 双休、职业成长培养体系、旅游激励等 薪资架构：学习津贴4000元+有责底薪3000-40000元不等+销售提成+方案奖励 上班时间：早上8:40-10:30，其余时间自主安排，无考勤要求！ 1、提供覆盖入职前至职业发展全过程的专业培训，包括岗位专项学习，在职持续提升，合作高校含清华大学、北京大学、武汉大学等国内顶尖学府，以及海外研学项目，同时开设法商、税商、企商、资商、传承等专业课程 2、建立公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间，收入水平具有行业竞争力

一，诚聘熟练电脑绣花工数名，月工资9000-15000。 二，剪线工1名。地址庄湾开发区129号(海杭建材市场对面)电话

招美疗师数名 要求：20-50岁，吃苦耐劳，有责任心，无基础要求，不会免费教学，月休4天，工资底薪➕提成 4千-1万，上不封顶 地址：桐庐县横村镇方埠市心路， 有意者面谈电话：

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市余杭区招家具安装。售后维修，电话

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，开年奖励5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

职位详情 一、我们的优势: 1、世界500强企业正式平台:公司实力强。 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户。 3、包吃:公司食堂免费提供丰富多样的中晚餐， 每月节省千元以上。 4、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 5、产品优势:强制必买品、客户必须品。 6、品牌优势:三大品牌之一，服务最好的。 7、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 8、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源，通过电话、微信等工具提醒客户车险续费， 达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40。 三、福利待遇: 1、收入福利:入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、 优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、 医疗、失业、工商、生育；重疾、意外伤害、意外医疗；一金:住房公积金)。 3、食宿福利:公司食堂提供免费早中餐，干净卫生营养、四菜一汤、饭后外加水果、酸奶、饮料、粗粮等(每月节省餐费千元)； 4、加薪晋升福利:每年最少不低于4次的加薪和晋升机会；往上纵向发展:储才~主管~经理~总监；平行横向发展:质检、人事~行政~IT~培训~推动等；目前我们职场200人，计划人力600 人非常稳定！每3个月一次晋升的机会！也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！。 5、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 6、业余生活福利:公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.25岁 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

泰康养老规划师｜高薪诚聘 （弹性工作+高提成+全国平台，适合想翻身的你！）   岗位核心信息 岗位名称：养老规划师 工作地点：广州（就近分配） 月均收入：6000-20000+ （业绩优秀者无上限） 工作时间：弹性工作制，周末双休   泰康康养社区实力背书 - 全国布局：37城47个项目，已开业28家社区，入住高客超2万人 - 四大业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护 - 社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金 - 五位一体：温馨的家+开放的大学+优雅的俱乐部+高端医疗保健中心+长辈心灵家园   岗位职责 1. 客户开发维护：依托公司意向客户资源，通过电话/微信/面谈，为高净值客户提供专业养老规划服务 2. 活动策划执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等，提升客户认知 3. 客户接待讲解：带客户参观社区环境与设施，详细介绍服务，解答疑问 4. 需求定制促成：根据客户需求，制定个性化养老解决方案 5. 客户关系维护：定期回访，解决问题，提升客户满意度与忠诚度 6. 市场信息收集：反馈客户养老需求与市场信息，助力产品优化   任职要求（门槛友好，只看态度！） 1. 学历：大专及以上（学信网可查，不符合勿扰） 2. 经验：有销售/管理经验者优先 3. 背景：金融/房产/养老/健康/医疗等相关行业优先 4. 品质：征信良好，无不良从业及犯罪记录 5. 特质：沟通能力强、服务意识好、责任心重、能抗压、有团队精神   岗位福利（全是硬货！） 1. 高薪保障：月均6000-20000+，业绩优秀者收入无上限！ 2. 多元奖金：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度，拿到手软！ 3. 弹性时间：仅上午8:30-10:30到岗，其余时间自由安排，工作家庭两不误！ 4. 完整假期：周末双休+法定节假日休息，陪家人、充自己都不耽误！ 5. 系统培训：完善培训体系，从新人到精英，全程赋能成长！ 6. 透明晋升：公开晋升机制，清晰晋升通道，能力够强就有无限上升空间！   为什么选我们？ 时间自由：弹性工作制，兼顾家庭与事业 收入可观：多劳多得，努力就能月入过万 平台强大：泰康品牌背书，全国资源共享，做高净值客户生意 长期复利：养老赛道黄金期，越做越值钱，越老越吃香 成长无忧：系统培训+清晰晋升，小白也能快速成长为行业精英   立即报名 交换微信和电话。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.认同中国人寿企业文化，愿意在寿险行业长期发展 5. 无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求

阿姨 工作地址:宝安别墅 工资9000休四 照顾退休公务员 54岁以下，有康复理疗证优先

工作岗位Job title： 销售经理（企业福利管理方案业务经理） 汇报对象Reporting line: 资深销售经理/销售总监 业务范围Business scope: 全国 岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部支持资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续探索客户深层次合作潜力，推动战略型客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业优质人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有eHR或人力资源相关SaaS平台（招聘、薪酬、培训等）销售经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系； 4、主动积极，学习适应能力强，具备出色的表达能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续精进专业能力与职业素养。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、不定期团建活动； 3、季度团建基金支持； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、社团兴趣小组、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 5、东福内购福利，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀高质量行业资源； 7、团队氛围：互联网企业风格，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播培训课程； 5、持续更新工作方法与实战技巧手册； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

公司介绍 车本纪Life在杭州本地从事汽车行业14年，现已拥有五大实体产业：乐淘名车集团、特价新车、品牌中心、社区连锁、汽车街区，年营收超30亿。为更好的服务客户，我们打造了一个以车主服务为中心的平台——车本纪Life【SaaS系统工具】，包含汽车全品类服务、一起玩兴趣社区、本地生活、严选商城；为客户消费省钱、私域裂变赚钱。 当前公司SaaS业务处于市场拓展关键期，计划从本地商户逐步辐射全国各行业，现诚邀具备SaaS推广经验与资源的你，共同开拓市场，实现业务规模化增长！ 岗位职责 1.SaaS系统市场拓展：聚焦全行业商户（重点覆盖本地生活、零售、服务类等），挖掘商户数字化转型需求，推广公司自研线上商城SaaS系统，完成客户开发、需求对接、商务谈判、合同签订全流程。 2.客户资源挖掘与维护：通过行业展会、渠道合作、资源置换、陌生拜访等方式，拓展商户资源；建立客户档案，定期回访已合作客户，收集使用反馈，解决合作痛点，提升客户续约率与复购意愿（如增值服务升级）。 3.销售策略制定与落地：结合不同行业商户特性（如餐饮、零售、汽车服务等），制定针对性的SaaS系统推广方案，提炼产品核心价值（如低成本数字化、高效获客、订单管理优化）；跟踪销售数据，优化推广策略，确保销售目标达成。 4.产品价值传递与赋能：向商户清晰讲解SaaS系统功能模块、操作流程及商业价值，配合技术团队提供演示、试用支持；为合作商户提供初期使用指导，协助其快速上手系统，提升客户满意度。 5.行业信息收集与反馈：关注SaaS行业动态、竞品情况及各行业数字化转型趋势，收集市场需求与商户建议，及时反馈给产品研发团队，助力系统功能迭代与优化。 岗位亮点 1、产品竞争力强：自研SaaS系统依托公司“汽车+生活”实战场景打磨，功能成熟、适配性广，可满足多行业商户数字化需求，暂无竞品，推广难度低、转化效率高。 2、市场空间广阔：面向全行业开放合作，无行业局限，可充分发挥个人资源与推广经验，业务增长潜力大。 3、资源支持充足：公司提供行业推广素材、系统演示工具、技术支持团队，助力快速开展业务；依托“严选商家+自营连锁”资源，可联动开展商户合作，降低获客成本。 任职要求 1、2年以上SaaS系统/企业服务类产品销售或推广经验，有线上商城、数字化转型工具推广经验者优先。 2、熟悉SaaS产品推广逻辑，能精准挖掘商户需求，具备较强的商务谈判能力与客户开发能力，有成功的商户签约案例。 3、拥有全行业商户资源（如本地生活、零售、服务类等）者优先，能快速启动市场拓展工作。 4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标感，能独立完成销售指标，适应出差（如需）。 5、了解各行业数字化转型痛点，能清晰传递SaaS系统的核心价值，有客户关系维护与续约经验者加分。 薪资福利 综合薪资可达15-25K/月（根据经验与资源可谈）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，拥有利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得专业诊疗服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握计划、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资构成：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多元化福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 一、销售计划协同 1、配合大区负责人拟定大区年度销售目标并进行细化分解； 2、制定个人年度销售目标并落实阶段性分解任务； 二、市场信息收集 1、掌握竞品的产品类型及定价策略，为部门价格决策提供依据； 2、跟踪客户动态及同行业企业的市场动作，为促销方案设计提供参考素材； 3、及时传递行业最新资讯与客户反馈，协助团队快速响应市场变化； 三、区域客户拓展 1、主动发掘潜在客户，开展实地拜访，评估客户合作意向并提交有效信息； 2、推介公司产品，讲解销售政策，参与客户商务沟通，推动合作洽谈，明确合作意向； 3、推进合同签署流程，统筹售前售后相关服务工作； 四、促销活动落地 1、参与规划本区域客户的营销推广活动； 2、负责组织并实施面向客户的促销执行工作； 3、复盘活动成果，提出优化建议以提升后续执行效果； 五、客户关系管理 1、持续维护客户日常关系，促进稳定良好的合作氛围； 2、妥善处理客户投诉与意见，挖掘客户深层需求，巩固合作关系； 六、回款与费用管控 1、依据合同约定的付款条款，跟进客户按时回款； 2、合理规划使用预算经费，控制销售成本支出。 任职要求： 1、专业不限； 2、具备3-5年快消行业销售工作经验； 3、拥有私域流量或原料渠道资源者优先考虑；

岗位职责： 1、通过内部客户线索、行业展会、行业研报等渠道，挖掘潜在行业动态，锁定目标客户群体，输出行业洞察报告； 2、建立并维护新客户跟进台账，实施精准追踪，推动新客户开发进程； 3、激活存量老客户资源，定期开展“订、发、回”全流程运营维护； 4、持续优化客户关系，主动对接老客户需求变化，及时传递公司新业务与新产品信息； 5、快速响应老客户突发需求，深入理解其技术与商务要点，协调内外部资源提供支持； 6、积极推广新品方案，拓展目标领域客户群，达成公司下达的销售任务指标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年电子元器件ToB领域经验，有通信模组、天线类产品销售背景者优先； 3、诚实守信、踏实可靠，善于整合个人与团队资源，构建稳定客户关系； 4、具备良好的行业信息获取与数据整理分析能力，乐于在团队中共享知识与经验； 5、能精准识别客户痛点，高效开拓客户并推动成交转化； 6、熟悉常规商业运作流程，具有基本商业风险识别与管控能力； 7、学习能力强，愿意分享，具备出色的语言表达与沟通技巧。 关于博安通： 1、深耕高成长性的物联网产业，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”三大品牌，整体实力雄厚； 2、上班地址：浙江杭州市滨江区西兴街道物联网街369号大华江虹国际创新园A栋3楼310、312室； 3、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休； 4、公司团队：年轻化氛围，积极互动，协作顺畅，沟通开放； 5、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即启动专属新人成长计划； 6、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责专业体育灯具销售。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：底薪5000元/月。 2.福利待遇：五险双休，法定节假日放假。 3.提成方式：按销售额5%提成。

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，市场前景广阔。成立9年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力~ 4.富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来的团队管理者，都需具备协作精神。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责的工作】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM管理及营销服务，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销方案，并完成商务洽谈与签约。 3.通过电话主动联系意向客户并进行实地拜访，根据客户需求制定合理合作计划，推动签约及续约达成。 4.持续维护客户关系，促进复购、续约及深度合作；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品一样不少~ 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应） 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王就是你~

一诺快记是专业的财税服务提供商，专注于为中小企业提供工商注册、代理记账、税务筹划等一站式服务。我们以专业、高效的服务助力企业健康发展，现诚邀服务型财税人才加入！ 岗位职责： 1. 解答已签约客户的日常财税疑问，提供专业咨询支持； 2. 定期与客户沟通，了解实际需求，识别潜在增值业务机会（如税务筹划、财务外包等高附加值服务）； 3. 持续维护客户关系，提高满意度，推动服务续签及客户推荐； 4. 结合客户经营状况，制定个性化的财税优化方案； 5. 协助处理客户账务、税务异常问题，并提出有效应对措施； 6. 协同销售团队推进老客户的深度开发与服务升级工作。 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2. 1年以上财税领域从业经验，熟悉中小企业的财税服务流程； 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够精准把握客户需求； 4. 持有初级会计职称，有代账机构工作经验者优先考虑； 5. 具备一定的业务拓展思维，能通过专业服务带动二次合作； 6. 工作认真细致，有耐心，可高效应对客户各类咨询事项。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+服务提成+续费奖金（综合12-20K）； 2. 完善的培训体系，快速提升专业服务能力； 3. 五险、节日福利、带薪年假，定期团建； 4. 明确的晋升通道（顾问→主管→部门负责人）； 5. 轻松友好的团队氛围，定期组织专业技能培训。 我们期待您： - 热爱客户服务工作，具备良好的服务意识； - 善于沟通，能够通过专业服务赢得客户信任； - 对财税工作有热情，愿意长期在财税服务领域发展。

1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售并提供配套服务。

不设经验门槛！不设薪资上限！只要你有拼劲、敢挑战，这里就是你的逆袭舞台！ ►岗位亮点 1.零基础入职：提供带薪培训+一对一导师指导，15天快速掌握核心技能 2.收入上不封顶：底薪+阶梯式高提成（月薪2万+触手可及） 3.完善福利体系：入职即办理五险、享受法定带薪假期 4.晋升快车道：凭业绩考核晋升（销售顾问→储备主管→主管） 5.布局智能新领域：深耕AI智能照明千亿蓝海市场，抢占发展先机 ►你的职责： 1.开发新客户，精准对接B端多样化需求 2.维护客户关系，持续挖掘长期合作潜力 3.参与市场策略规划，共享行业成长红利 ►我们期待的你： 年龄、学历不限（实力才是唯一标准） 具备强烈目标感和拼搏精神，渴望通过奋斗实现收入跃迁 形象良好，沟通流畅，性格积极，富有团队协作意识 ►薪酬结构： 底薪+提成（6%-12%阶梯提成）+绩效奖金+年终分红 加入我们，你将收获： ►月度业绩激励奖金池 ►节日专属福利 ►团队活动专项基金 这不仅是一份工作，更是通往财务自由的起点！

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息