岗位职责 1，开发、维护保险客户。 2，与西湖益联保客户建立联系，做好后续服务与客户问题解答。 保险行业是当今时代正飞飞速发展的行业，也是国家高度认可、大力支持的行业。需要的不是人数，而是人才。 任职要求: 1，年龄21周岁-55周岁，高中及高中以上学历(优秀者可放宽条件) 2，可接受无经验，入职后会有专业系统的培训。 3，有销售经验，懂销售。 4，仅接受全职，想长期稳定发展事业。 5，有一定抗压能力、自我约束鞭策能力。 工作时间:8:30-17:00， 周未双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

社保类型：五险一金 工作时间：早8:30~9：30，早会后时间自行安排 双休，节假日休假 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务 理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历（如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 员工福利： 带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工旅游，生日福利节日福利，团建聚餐零食下午茶，工龄奖，底薪加提成

【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人 为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！ --- 公司简介 中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。 --- 职位亮点与我们的承诺 我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障： ·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。 ·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！ ·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。 ·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。 ·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。 ·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。 --- 岗位职责 1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。 2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。 3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。 4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。 5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。 --- 任职要求 我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！ ·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。 ·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。 您将获得 ·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。 ·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。 ·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。 --- 加入我们 如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！ 我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

忙！回复不及时请见谅，能见面或者语音交流的，尽量不文字沟通，效率太低！ 招聘全职保险代理人，业务多样化，包含寿险、财险、团险、银行贷款、信用卡、综合金融。 有资源有能力的你，更需要一个好的平台借力！ 岗位要求 1、25至45周岁学历：大专及以上 2、热情积极，有目标感，有梦想有追求； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有创业经历者优先！！！ 5、薪资：面谈后方案确定（4选1） 提成方式：按单提成。 优秀同业可单独做同业引进方案 ps:接受无经验者，不安于现状，想要挑战更高收入者联系。 工作时间：8:30～自由安排 工作环境：地处杭州CBD，钱江新城 工作内容： 主打老客户售后服务再销售产品模式 1、孤单客户维护。 2、西湖益联保客户售后服务 3、定点社区服务（目前对接了7个回迁社区） 公司为我提供什么？ 1、公司每星期发放优质客户资源。 2、高提成+方案奖励。 3、专业培训体系，前期有专人带教，让你迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人升到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 公司提供非常多的平台+礼品+客户资源(精准的已购保险客户资源)！！ 可接受转行新人，公司培训体系非常完善，领导能在很多方面给予支持，非常期待各位优秀人才入司～ 中国人寿 行业发展迅速，国家政策支持，市场空间大。 公司平台好，是副部级的央企。《机构投资者》中，中国人寿荣登年度"亚洲最受尊敬企业"榜单。 杭州市公司实力强，全国人寿中业绩第一

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

双休售后！急聘 6000-11000元 杭州．上城区．四季青（近9号线新业路地铁站）经验不限大专 双休早九晚…后！急聘 职位详情 正常工作制 保单服务 薪资范围：6000~110000／月 社保类型：五险 工作时间：早8.30-11.3013.30-17.00 双休，午休2小时 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 岗位职责： 1.整理公司分配名单记录详细信息； 2.提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等； 3.告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系； 4.提供专业服务，确保客户满意度； 5.工作时间：双休，午休2小时。 任职要求： 1.年龄要求：25~50周岁（优秀可以放宽）； 2.教育背景：大专及以上学历； 3.工作态度：积极主动，有责任心； 4.沟通能力：良好的沟通技巧和服务意识； 5.团队合作：能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 员工福利： 1.生日福利； 2.节日福利； 3.提供无线网； 4.团建聚餐。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

一、【岗位职责】： 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、【职位详情】： 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 8、团队管理：组建管理团队 三、【任职要求】: 1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】： 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成：6000+销售额提成，综合6000-11000 元/月。 3、职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会；团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理

杭州市富阳区招物料提升机（井架）司机替班，要求持证上岗，60岁以内，50岁以内，工资：150元/天， I月2号来上班 电话联系

2号补石临工2名，28一小时，地址下骆宅，电话

井号 九天国际高薪招聘 精英穿版销售5名 要求：要求：熟手，形象佳，有团队精神，懂陈列善于沟通表达，3年以上一批销售经验 薪资：底薪 + 提成+餐补+全勤+达标奖+福利+年终奖（30 W） 要求：身高160-166气质好 、具有较强的销售能力，对待工作及客户有较高的热情，有责任心，服从领导学习意识强✔ 小弟2名 要求灵活勤快负责任. 记忆力好. 做事仔细. 懂商路花. 会开单（3年市场经验）小白不考虑. 财务1名 有多年市场经验且专业素质优良、心细工作负责性格温和 井号上面人员试工3天、双方一致马上上班 电话同步 井号

杭州天城国际商业城，开两个楼板孔，有去的.联系我。

这里需要两个油漆师傅刮灰。。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 加入慧能量，拓展中医健康新商机! 您是大健康行业的资深从业者，拥有丰富的渠道资源?慧能量(浙江赛然生物科技有限公司旗下品牌)诚邀您成为渠道经销商! 依托中国中医科学院指定膏方生产基地的权威资质，FSSC22000全球食品安全认证管理体系，产品符合出口标准，我们提供高品质中医药食同源膏方产品，助您在健康市场中实现健康和收益倍增。 0投入、低风险，与您的现有业务无缝衔接，赋能百业，共同推广中医养生文化! 【岗位职责】 1.推广慧能量中医药食同源膏方产品(1-100岁均可适用)，通过新媒体和线下活动等渠道拓展客户群，传播中医“药食同源养生、未病防病，已病防变”理念。 2.参与健康学院培训，学习舌诊、面诊、体质辨别等中医技能，为客户提供专业健康管理建议，提升渠道信任度。 3.利用现有资源或公司提供的营销工具(如朋友圈素材、线下沙龙会，新媒体拓客等指导)，推动产品销售，维护客户关系，促进复购。 4.可选择开发下级渠道(无区域限制)，协同推广产品，扩大市场影响力(严格遵循单层级销售模式)。 5.用户画像：中医诊所、中医理疗行业、儿推、母婴、养生等健康从业者和创业者。中医爱好者、希望通过中医食养更健康远离疾病的朋友。 【公司核心优势】 ·权威背书:中国中医科学院指定膏方生产基地，拥有全球食品安全管理体系FSSC22000认证，浙江龙游300亩现代化工厂，一个中医药博物馆，一个中医药百草园研学基地，获中国工程院院士张伯礼考察认可。 ·优质产品:六大制膏工艺行业顶尖 1.道地药材 2.小分子纯化水熬膏 3.采用低温浓缩保留有效成分 4.高速离心工艺 5.UHT杀菌，保质期24个月 6.十万级无尘车间＋智能化工厂 研发润肺清热祛痰、祛湿散结活血化瘀、美容养颜、养胃健脾温中、平肝保肝利胆、消食健脾调节肠道、肾阳肾阴同补、通血活血补血养血补气、气阴双补大补五脏津液一共8款等高品质产品，市场认可度高，客户复购率强。 【合规经营】:严格遵循国家单层级销售政策，合法合规，专注产品推广，无多层级分销机制，确保长期稳定发展。同时开发客户可以永久通过小程序绑定利益,实现累计的管道收益。 【薪资与支持】 1·高额回报:产品销售佣金丰厚，优秀代理商可通过渠道拓展实现更高收益。 2·灵活模式:无库存压力，厂家可，线上线下自由推广，完美兼容现有业务。 3·专业赋能:免费加入健康学院，掌握舌诊、面诊等中医技能;商学院提供微信营销等新媒体推广培训，配备专业素材与指导。定期每月线下赋能培训，沙龙会，招商会，工厂溯源会。 4·发展空间:表现优异者公司介绍区域资源，享受更高收益与行业成长机会。

全职/代理/合伙形式均可，配备1名操作搭档 专注面部光电抗衰项目，具备突出的销售转化能力，无相关经验者勿扰！ 不接受追求安逸、工作不持续者，仅限对收入增长有强烈目标感的人加入！ 要求： 1、具备3年以上面部光电抗衰品类销售实战经历； 2、可独立完成美容门店的前期铺垫、产品塑造及全流程销售推进； 3、能独自进店开展销售并实现成交，具备出色的客户与门店掌控力； 4、有面部光电抗衰销售实操或门店合作经验者优先考虑； 5、接受全国范围内出差驻店支持； 薪资：4万起至10万，另享终端业绩5%-8%提成，具体细节面谈确定

1、公司提供精准客户资源（网推实时更新数据）、防封系统、话费补贴； 2、根据客户信息、需求、信用状况，调整客户信用习惯、优化还款方式以及资金使用率； 3、制定合理的银行融资方案，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1、6.5k+全勤500+绩效+奖金+提成（15%-40%） 2、高温补贴+交通补贴+生日福利 3、每周下午茶+不定期outing！ 4、晋升公平，业绩说话。想赚更多钱，不是只有晋升主管一条路，多路发展，业务精英一样可以帮公司新人谈单赚取额外提点。 任职资格： 1、金钱欲望强 2、热爱销售，沟通能力、抗压能力强 3、有经验者优先考虑 4、接受应届毕业生

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自主工厂，深耕电线电缆行业多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案。集团发展迅猛，现于全国设立30多家办事处，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并响应客户需求反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄21-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动力高，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.国家正加速推进清洁能源建设，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列市场排名稳居全国前三 2.自有实体制造基地，经营稳定，工龄5年以上的员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效迅速 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导，成长路径清晰 提供快速晋升机会，新老员工月收入稳定在15K以上！

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#公司扩招中氛围好找工作的小伙伴看过来# 不加班，到点拎包就走！ 正规金融助贷-----入职配手机笔记本电脑： 一、岗位详情 1：工作时间9:00-6:30，节假日正常休息； 2：缴纳五险，办公室坐班，工作内容简单轻松 3：底薪5000～7000＋提成5%～45%团队统提+额外奖励 4：团建活动多样，日常激励红包不断 5：男生提供住宿，标准两人间 注意！大企业大平台，客户资源精准高效！ 1．处理客户在平台提交的贷款申请（无需外呼扰民） 2．评估客户资质并匹配相应解决方案 3．开展客户邀约，跟进后续流程办理 4．为客户提供专业周到的贷前支持服务 有意向者欢迎预约面谈~ 交通便利，距离地铁口仅200米，通勤便捷

【薪资待遇】 1、底薪6000+提成阶梯式6-12%，平均综合月薪15000-30000+； 2、晋升机制透明，每季度开放晋升通道，晋升机会丰富； 3、入职即缴纳五险一金。 【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信及工作手机邀请客户参与投资类直播课程学习，推进合作达成。客户资源充足，承接数量无上限！！ 2、无通话时长与通话频次考核，聚焦高效沟通与服务质量。 【任职要求】 1、学历专业：高中及以上学历，持有证券从业资格证或具备金融产品销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。 2、接受零经验入行。对金融领域有热情，具备良好学习能力与销售潜能的候选人，公司将提供为期一周的带薪岗前培训。

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欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、年龄18-28岁，接受应届毕业生 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 3、能力重于学历，公司重视员工的工作态度与责任心 薪资待遇： 月薪5500元起，另享奖金与提成，综合收入可达1万元以上。 提供住宿：小区套房，4人一间。享有生日福利、年终奖金、节假日礼品及不定期团建、下午茶活动。 试用期：1至2个月（表现突出者可提前转正） 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，以产品推广为主（具销售性质），负责宣传执行、营销策划，掌握运营体系与模式，承担线下产品的运营与维护任务。 2、职业发展方向为管理型运营人才，逐步具备独立运营能力及带教新人的培训能力。 3、入职初期由资深员工指导，采用“老带新”模式，快速上手，无需经验。 工作地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304室 晋升路径： 普通员工（学习企业文化与岗位技能）→组长（具备基本教学与团队管理能力）→主管（可独立带领约8人团队）→副经理（能统筹管理15人以上团队）→经理（独立运营分公司）。 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费专业技能培训，敬请广大求职者知悉。

【工作内容】 通过电话与微信对接公司提供的客户资源，详细介绍公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金直达个人账户！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，享受超长春节假期（不低于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的优秀人才加入团队！