社保类型：五险一金 工作时间：早8:30~9：30，早会后时间自行安排 双休，节假日休假 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务 理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历（如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 员工福利： 带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工旅游，生日福利节日福利，团建聚餐零食下午茶，工龄奖，底薪加提成

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

我们寻找这样的未来合伙人： 学历门槛： 全日制大专及以上学历（本科/MBA/海归背景尤佳）； 过往成就： 近两年个人年收入稳定在人民币15万及以上，证明您的市场价值与奋斗精神； 核心素质： 强烈的成功欲望与自我驱动力，目标感极强； 出色的沟通表达、人际链接与高端客户经营能力； 卓越的学习能力与专业钻研精神； 诚信为本，具备高度的职业操守与责任感； （加分项）金融、医疗、法律、企业管理等相关背景，或拥有优质人脉资源。 --- 工作内容与职业发展： 主要服务于高净值人群，为其提供高品质的医疗与养老服务。 1.锁定高净值蓝海，收入无上限： 专注服务城市中高净值人群及家庭，解决其健康管理、财富传承、品质养老的核心需求。告别传统职业收入瓶颈，佣金+丰厚津贴+年度分红+长期续期，百万年薪不是梦，收入潜力由您的专业与勤奋决定！ 2.依托泰康大健康生态帝国： 背靠泰康保险集团强大品牌与资源，坐拥“保险+医养康宁”独一无二的商业模式。依托泰康之家高端养老社区、拜博口腔、泰康医疗等实体资源，为客户提供一站式健康财富综合解决方案的首席规划师！资源壁垒，无可比拟！ 3.顶尖赋能，重塑专业价值： “HWP卓越学院”为您提供涵盖金融保险、法律税务、健康管理、高端养老等领域的顶级系统培训； 配备专属AI智能展业工具与数字化客户管理系统，高效展业如虎添翼； 享有资深Mentor导师团1对1实战辅导，快速复制成功经验。 4.精英圈层，赋能终身成长： 加入由各行业精英转型组成的顶尖团队，共享高端人脉与商业洞见。定期举办财富管理论坛、健康沙龙、高端客户答谢会，持续拓展视野，提升格局，实现个人品牌价值的飞跃。 --- 您将收获的不只是丰厚回报，还有： 极具市场竞争力的佣金制度+高额签约奖金+持续续期收入，共享公司发展红利； 完善的五险一金及补充商业保险保障； 年度顶尖绩优荣誉表彰，高峰会等尊享体验； 对接泰康集团内高端医疗、稀缺养老社区入住权益等稀缺资源； 清晰的HWP专业职级晋升通道，向管理精英或资深专家方向发展。 --- 服务社会精英、成就非凡人生的机会！泰康HWP平台已就绪，只待有实力、有野心的您加入！ 名额有限，精英席位虚位以待！ --- 泰康人寿保险有限责任公司 健康财富规划师（HWP）中心 *我们承诺：所有应聘信息将被严格保密。期待与您携手，共同书写中国健康财富管理的新篇章！

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

任职资格: 每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。正式入职后享受六险一金，工作地点靠近地铁口。岗位职责: 1:上班时间是8.30-5.30法定节假日照常休息，周末双休 2:公司中老年客户养老规划，财富传承等等 3:带客户完成养老家园参观和办理 4:带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 5:有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受学习能力强的小白)

岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

已正式官宣为富泽人寿，纯国资寿险公司，对接和维护公司现有合作的各大国有银行渠道。协助和支持银行理财经理的保险销售。无需自带资源，踏实肯学肯干即可。公司培训体系完善，助力员工自我成长。

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

双休，不加班，高薪，工作氛围好，提升空间大

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

杭州淳安县 1.6-1.10（5天）球罐 终检，英文报告，联系 孙工

招跟旋挖机普工一名跟过机子的工地杭州

有哪位老板做电动窗的吗。

杭州计件，全是平焊立焊，不探伤，平均一个小时50块钱。

油炸、撒料、配菜、打包擅长其中一项即可以。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

主要承接食堂，饭店，酒店生鲜配送的业务。

任职要求 1.年龄18-40岁，踏实肯干，具备较强抗压能力，富有进取心 岗位职责 1.负责线上客户维护，跟进客户需求 2.深入了解客户意向，匹配推荐合适房源 3.邀约并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成 薪资待遇 1、执行上海总部统一薪资体系： 底薪8000元（含无责任底薪5000元+绩效责任金1000元+全日制学历补贴1000-2000元） 2、试用期提成比例：10%-30% 3、转正后提成比例：30%-70% 4、综合月薪15000元起 贞一福利 1.享受带薪年假（10-15天） 2.年度2-3次国内带薪五日游（面向优秀员工） 3.生日当天享蛋糕庆祝、生日会及专属礼包 4.每月组织团队建设活动：聚餐、K歌、农家乐、运动会等 5.设立新人奖、销售冠军奖、月度/季度/年度奖项（含奖杯与奖金）

岗位职责： 1.负责拓展跨境电商卖家使用公司提供的跨境物流小包服务，通过多种渠道推广并挖掘潜在业务机会； 2.围绕目标管理，重点开发俄罗斯OZON、WB、yandex等平台类跨境电商客户，达成既定销售任务指标； 3.运用线上营销、电话沟通、线下展会、活动推广及实地拜访等多种方式获取新客户，依照线索跟进、初步接触、转化签约、增购复购的销售流程推进业务发展与客户服务； 4.做好客户关系维护，定期开展回访与复盘工作，增强客户粘性，建立长期稳定的合作关系； 5.密切跟踪跨境电商行业变化，掌握市场实际需求，落实市场部制定的营销策略，并能归纳实践案例、分享成功经验； 6.按要求完成领导交办的其他相关工作。

1、开拓TOB目标客户，营销礼品、员工福利行业市场，客户群体为金融、银行、保险、证券公司、互联网全行业、政府部门、企事业单位等B端客户，推广企业福利、商城平台、礼品活动方案等； 2、每天通过客户池、电销、面销、拜访、熟人推荐等方式不断开拓新客户，不断储备可跟进客户资源； 3、负责从确定意向客户→拜访客户→PPT讲解及产品演示→制作标书→报价→合作谈判→签订合同→对账催款→售后服务等整个销售环节，对自己的客户全面负责到底； 4、负责维护已经合作的老客户，维护好商务关系，挖掘业务增量。 任职资格 1、形象气质佳，沟通表达良好，逻辑思维清晰； 2、具有2年以上B端销售相关工作经验，同行企业福利工作经验更佳； 3、热爱销售工作，具有服务意识。

岗位职责： 1、编制年度销售费用计划，达成公司下达的销售目标； 2、负责“重点客户”的开发、联络与维护，拟定合作方案； 3、落实销售策略及市场推广活动； 4、规划渠道发展路径，提供渠道运营支持； 5、及时对接客户，收集市场动态，提出应对建议； 6、开发、协调并维护各区域核心客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上滋补品类行业从业经历； 2、具备市场营销基础知识； 3、擅长渠道客户关系的维护与管理； 4、精通产品在销售渠道中的拓展与体系建设； 5、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力和表达能力，性格积极乐观。

1、联系客户 2、维护客户 3、客户复购

岗位职责: 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.有销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户，共情能力强。 4.不能参加线下面试者勿扰

每周六休息， 团队成员均为90后、00后，主管亲切，同事友善，工作氛围轻松融洽，零经验也能快速适应，主管全程协助开单！朝九晚六，电话销售岗位。 1.工作时间：上午9:00-12:00，12:00-13:00午休，下午13:00-18:00 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金（三位数至四位数奖励） 薪资6000-8000+提成10%-40%（阶梯式提成）+奖金福利， 月入过万轻而易举，在职员工真实反馈月薪破万很常见。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源进行电话沟通，精准把握客户需求。 2.拒绝无意义加班，注重工作效率与成果。 3.应届生欢迎加入，销售新人也可迅速上手，享受带薪培训，为客户提供专业咨询支持。 4.入职即安排系统化培训，涵盖专业知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，全面赋能技能成长，提供职业发展平台与能力展示空间。 5.客户资源由公司统一提供，老员工一对一指导，助你高效成单。 6.别人跑客户奔波劳累，我们坐拥优质资源，主打高效创收。 7.社交达人优先，充分释放沟通潜能，业绩持续攀升。 公司福利： 3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、丧假、产假等； 4.提供下午茶点、生日礼物、节日礼品及年终福利，公司定期组织团建活动；演唱会、音乐节门票也是员工福利之一； 5.周末单休，办公氛围愉悦，管理层平易近人； 6.这里没有职场纷争与内耗，只有彼此打趣、和谐共事的可爱伙伴和好相处的领导； 7.老板为人亲和，毫无距离感； 8.不会没关系，部门经理手把手带教； 9.试用期3个月，期间薪资全额发放，表现优异者可提前转正。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘信息： 不怕债务大，就怕没出路（月入5-万到8万） 创业合伙人（月入5万到8万）可兼职 因公司战略改变，快速扩张抢占市场，欢迎有志之士加入！ 公司介绍 优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万＋，累计服务100万人／次。 优帮手商业模式：平台化＋多元化，盈利路径清晰。通过平台整合，全国签约律师＋700多家线下门店，一站式对接企业与个人需求，资源高效匹配，降低服务成本。多元服务：不只是打官司，还涵盖企业合规、知识产权、税务筹划，以及个人与企业债务处理、婚姻咨询等，客户粘性强，收入来源多元。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进"千城万律"战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。 任职资格 1．想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。2．欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。 工作内容 1．挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。 2．寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。 3．寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，获取推介收益与团队收益。 工作时间 两种选择，全职全身心投入不需坐班；兼职时间自由，无需打卡，兼职全职均可。 行业前景 法务赛道：被低估的投资蓝海。 1、行业趋势：供需缺口巨大，政策强力托底 2、市场规模：企业和个人都在"喊渴" 3、商业模式：平台化＋多元化，盈利路径清晰 4、投资优势：抗周期＋高回报 法务赛道，正处于爆发前夜一一需求明确、模式成熟、政策加持，现在入局 ，就是抢占先机。如果你想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业！ 薪资待遇 全职高佣金＋业务提成＋部门分红 兼职两大收益：1、业务高提成，最高可达成交金额65％以上的收益。2、团队收益，发展团队提供推介收益以及永久以及持续的团队发展收益。

【招聘条件】 1、21周岁以上，品行端正，男女不限。 2、热爱销售工作，积极主动。 3、为人正直诚实，具备基本职业素养。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通与交际能力，富有亲和力； 3、善于沟通表达，拥有较好的人际互动能力，工作勤奋，具有强烈的进取意识； 4、定期维护客户关系，保持有效沟通与联系。 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人意愿与发展潜力） 2、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先） 3、能承受工作压力，踏实肯干，有明确的收入目标与奋斗动力