一、招聘岗位二手房销售20名1、学历不限、经验不限、男女不限；2、工作内容：带客户看房引导客户买卖房屋；3、职位要求：执行能力强，有上进心，自备交通工具优先录取！4、工作时间：每天7小时，周末法定节假日均休；5、薪资：两种模式1底薪2000+提成(佣金40%）2无底薪高提成(佣金80%）

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企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、西安、等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。招聘岗位：房地产经纪人业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部申请条件：1.国家全日制统招大专及以上学历，专业不限2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考率薪酬福利：试用期，无责任底薪本科5000元、大专4000元（30%-75%）的提成通提。十点上班五险商保（自选）-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费地址：4号线大道站

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1.岗位要求：20-40周岁，学历不限，房地产、营销岗位优先。2.岗位工作内容：1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资：1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受底薪元3000元/月、最长6个月；2.转正后经纪人可享受25%-67%提成，按照个人级别享受高额提点；3.入职公司统一购买社保浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）平常干月收入4千至8千加油干月收入8千至1.5万努力干月收入1.5万至3万拼命干月收入3万至8万不要命的干月收入10万

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招聘岗位：销售代表岗位职责：1、主要负责门店销售；2、负责对楼盘考察、分析，拟定楼盘营销方案和工作推进计划；3、负责楼盘客户的交流营销，协助设计师团队完成签单；4、弹性工作，无需坐班，时间自由；5、个人思维清晰，沟通表达能力强，有销售经验。任职要求：1.有相关销售经验及销售激情；2.反应敏捷、有良好的沟通能力；薪资架构：1、底薪+提成+奖金+股权分红（综合薪资6000-8000，优秀员工15000以上）+其他福利（生日费、过节费或礼品）；2、公司每年有2次调薪/晋升机会，表现优异者可持有公司股份，年终分红；岗位培养方向：营销专员——区域经理——市场部经理——事业部副总——总经理

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一，年龄18-55岁，男女不限。二，吃苦耐劳，服从配合，有团队精神。三，岗前公司统培训，统一工牌工装。四，收益来源1，对接商家入驻补贴:分配计件制，时间自由.月收入10000元/月以上，每天日结。2.永久管道收益。（商家签约后系统自动结算，佣金秒到推广员账户）五，0投资，0风险，时间自由，轻松月入过万，多劳多得。六，仅限100名，望各位精英推广员前来报名。招聘经理电话，电话微信同号李经理地址，新化县学府南路客洛家酒店旁（老种子膳食管）

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