岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，制定并实施营销方案，确保销售任务的顺利达成。 2. 负责所辖区域内的产品销售及新客户拓展，开发多元销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续提升，同时做好客户关系的建立与长期维护。 3. 实时跟踪市场变化与同行竞争态势，运用数据进行分析研判，提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 拥有较强的团队合作精神、沟通协调能力以及高效执行力。

职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标达成，具备工程领域从业背景，有20人以上团队管理经验，主导过软件及信息化类项目产值达5000万以上者优先 2、在现有销售机制基础上，优化并构建系统化的销售流程与运营体系； 3、持续维护既有客户资源，积极开发新客户，拓展新兴市场空间； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，设计合理激励机制，充分调动团队积极性，推动客户开发与关系维护； 5、统筹销售费用预算编制，管控销售支出，提升成本效益与销售利润率； 6、协助区域销售开展重点客户的开拓、沟通与管理，协调处理市场与技术端的协作关系； 7、全面负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、按需开展重点客户的走访交流，巩固客户联系，构建与客户及行业伙伴的长期良性合作关系； 9、深度洞察工程行业发展趋势，及时掌握前沿销售资讯，为企业的业务布局与定价策略提供决策支持； 10、持续拓展客户网络，提供针对性解决方案，精准把握市场变化，熟悉行业格局并具备独立分析能力和创新营销思路

长沙中金智能装备有限公司成立于2018年5月，源自三一重工三一众创孵化园。由多名原三一重工优秀硕博技术专家联合创办，专注于高端废钢加工装备的研发、制造与市场推广。公司秉持“创新成就价值，卓越改变未来”的发展理念，致力于引领和推动废钢加工装备行业的技术进步与产业升级。 目前公司为国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、湖南省专精特新“小巨人”企业、长沙市技术创新中心，并于2022年在湖南省股交所科技创新专板挂牌（代码：100143HN），为上市后备企业，产品在行业内位居品牌首位。 招聘岗位：区域销售经理 1. 负责管辖区域内产品的市场开拓与销售任务执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄28-35岁，富有激情，具备拼搏精神。 3. 持有驾照，能接受高频次出差安排（每月省外出差可达20天以上）。 4. 经培训考核后，方可确定具体负责区域。 待遇与其它说明： 1. 综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月（试用期按80%发放，根据学历、经验及面试表现定档，可面议；综合底薪为结构化发放，后期将结合业绩表现动态调整）。 业绩提成：按公司现行提成制度核算，上不封顶。（营销人员年收入普遍在20-30万元，优秀者可超50万元） 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 公司官网：http://www.zonkingroup.com 说明：所有岗位录用前需通过入职背景核查。

岗位职责： 1、制定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户的日常维护，提供培训支持与活动策划指导； 4、推动所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发与运营管理流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20余年专注变频空气能 全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 发展平台：拟上市企业，享受股权激励机会 - 生活保障：包食宿，外派人员享食宿及交通补贴 - 收入激励：高提成机制，实现高收入高回报 - 基本保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭支持：提供广州入户、子女入学协助 - 多项奖励：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 - 节日福利：节日礼品送达，感受家的温情 - 健康关怀：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 - 创业机会：城市合伙人裂变计划 - 成长赋能：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位内容： 1. 开展医生客户的开发与关系维护，推动公司产品的宣传与推广工作。 2. 策划并执行区域内的市场推广活动，按既定计划与时间节点完成各项任务。 3. 汇总市场动态、竞争对手信息及客户反馈，并及时向上级汇报。 4. 带领销售团队，负责空白市场的人员布局与业务拓展。 5. 制定所辖区域的销售目标，并设计相应的市场活动方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药学、临床医学、生物医学或相关专业背景； 2. 有医药行业工作经验，具备出色的销售技能和敏锐的市场洞察力； 3. 了解区域内医疗机构运作模式，掌握医生资源，擅长业务开拓与沟通谈判； 4. 工作态度积极，决策果断，具备良好的团队合作意识； 5. 能够适应省内频繁出差的工作安排。

工程业务总监 岗位职责: 1、负责建筑公司，工程项目的信息收集，项目整理。 2、负责业务的开拓，建立和维护良好的客户合作关系， 3、及时完成公司按排的工作任务和目标。 岗位要求: 1、年龄30周岁及以上，学历要求大及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先。 2、熟悉建筑领域相关政策规定，熟悉工程项目老板诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。 了、有工程业务接洽、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。 3、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、项目包工头等

岗位职责: 1、负责所辖区域的高效运营管理工作 2、推动并确保所辖区域经营指标的完成 3、落实并执行总部各项管理制度与政策要求 4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作 任职要求: 1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专及以上学历 2、具有3年以上快消品销售行业经验，具备城市级及以上团队管理经历 3、常驻长沙，能够接受出差安排 4、专业踏实，作风正派，具备良好的职业操守 综合福利: 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶 加分项 具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

工作职责 负责湖南/湖北/江西其中一个区域的全渠道销售管理工作，制定并执行区域业务增长方案，确保完成年度销售任务。 主导区域内经销商体系的布局与升级，涵盖经销商开拓、调整及日常协作维护，提升渠道网络运作效率。 组建并管理区域销售团队架构，带领10人以上团队实施深度分销策略，促进终端销量提升与市场占有率扩展。 分析区域市场消费趋势与竞争格局，识别增长机会，优化产品组合与推广方式。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 8年以上休闲食品行业全渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运营模式。 5年以上传统渠道深度分销实战经历，具备经销商体系建设、团队领导与运营管理能力。 具备良好的市场敏感度，能根据区域特性制定有效业务推进计划。 责任心强，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 补充说明 招聘人数：湖南、湖北、江西三省各1人（服从区域分配） 薪酬福利： 有竞争力的薪资+全面绩效奖金，参与年度经营利润分配 完善福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等） 行业TOP级资源支持+全国市场操盘机会 超额业绩分红+考核激励 高管定制培训+跨区域轮岗晋升通道

岗位职责： 1、统筹区域销售团队的搭建与日常管理，拟定并执行销售战略及工作计划； 2、开拓并维系客户资源，探索多元销售渠道，持续扩大市场占有率； 3、策划并组织实施各类销售推广活动，增强品牌曝光度与产品市场影响力； 4、定期开展销售数据分析，考核业绩表现，并制定相应的优化方案； 5、协调处理企业综合服务类B端客户的各类需求，涵盖咨询响应、订单追踪、售后支持等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年销售管理相关工作经验，有外贸领域阿里国际站、中国制作、中企动力等企业综合服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效协同客户与内部团队； 4、掌握销售管理体系及外贸操作流程，熟悉行业动态与客户需求变化； 5、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现销售目标； 6、具备突出的市场拓展意识和客户服务理念。

工作职责 1、面向大型充电运营商开展业务拓展与项目洽谈，承担核心销售任务指标； 2、贯彻落实公司销售战略，负责客户信息管理、销售漏斗梳理、市场竞争分析及定期业务进展报告的编制； 3、积极开拓潜在充电桩及相关运营平台服务的新客户与新商机。深入理解、系统分析并准确把握大客户在充电设施规划、运营效率提升、用户服务优化、成本管控等方面的关键需求。构建并维护大客户长期战略伙伴关系，实施重点客户精细化管理。主导并推进定制化销售解决方案的全流程落地执行； 4、牵头或深度参与客户方案设计、技术交流、商务谈判及合同签署后的执行跟进，保障项目高效交付与客户满意度； 5、统筹协调内外部资源，制定并落实销售行动计划，确保业绩目标如期达成。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2B大客户销售工作经验，拥有优秀的客户沟通、谈判技巧及关系维系能力； 3、有独立操盘复杂销售项目经历，熟悉从线索获取到项目闭环的全流程运作； 4、具备出色的规划与执行能力，能制定明确的销售策略并快速推动实施； 5、优秀的协同合作意识，善于跨部门联动，可高效调动内部资源响应客户需求； 6、责任心强，职业态度端正，工作积极主动，作风严谨，诚信可靠； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战并持续突破自我。 我们期待志同道合的伙伴加入，崇尚冠军标准，具备自我驱动意识和成长型思维，能够聚焦目标、敏捷推进，始终坚持用数据验证过程、以结果衡量价值，实现高效突破与共赢。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

清洗油烟机有师傅不。

现在找小工一人，75快，装带子，长沙门夜市，下班发，能来的速度，

长沙市岳麓区招开槽/切割

全城直招 诚邀您的加入 新人0费用入职公司提供电动车。面试通过后，我们会依据您的意愿，于当天在全城各区为您安排站点与住宿，可让您在自家附近就近工作。男女不限，18-55岁均可踊跃报名。 目前紧急招募以下岗位人员：送餐员、星巴克专送员、山姆超市专送员、麦当劳专送员，必胜客专送员、肯德基驻店配送员、盒马鲜生驻店配送员、站点业务量剧增，机会超多！ 薪资待遇极为优厚： - 新人入职保底6000元，综合所有补贴每单6~8元左右，夜间每单另有2-5元的额外补助。此外，还设有全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴、重量补贴、距离补贴、加班补贴等多种现金福利。 工作时间灵活安排： - 工作时段为10:00-14:00，17:00-21:00（不同岗位上下班时间有差异，以实际排班为

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

岗位内容： 1. 拟定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标。 2. 对销售团队进行督导与赋能，提升整体业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3. 统筹规划并执行各类市场推广活动，增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 研判市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理领域工作经验，其中至少5年区域管理经验。 2. 具备优秀的市场洞察、销售策略制定与落地能力，良好的团队领导力、协同配合及执行推动力。 3. 精准掌握所辖区域市场情况与竞争格局，拥有稳定的客户资源和广泛的人脉网络。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

职责描述： 1、主导大区业务渠道的开发，承接全国性战略项目，推进各项业务目标顺利实现。 2、搭建大区核心销售人才梯队，组建训战一体化功能团队，持续完善组织架构。 3、统筹大区日常运营管理工作，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上个险、银保或银行从业经验，有寿险区域助理或销售团队管理背景者优先。 3、具有较强的学习意识、责任意识、自我驱动力，以及良好的沟通与协调能力。

福利待遇：六险一金 学历要求：大专及以上 年龄要求：22~45周岁 职位底薪：3000元/月 薪资范围：15000-30000元/月，上不封顶 工作经验：具备金融、地产、医美、教培、自主创业或各类销售从业经历者优先考虑 工作内容： 解读与宣讲泰康医养融合战略，聚焦长寿经济、健康保障及职业发展方案，推动高端养老服务运营，结合客户需求制定全面的养老、健康与财务规划，落实公司医养康宁整体布局，组织客户参访养老社区并开展相关服务工作 工作时间：上午8:30~上午10:30（周末双休，法定节假日正常休息，无需加班，兼顾家庭与事业发展）

一、工作职责： 1、组建一线电销团队，负责人员招聘、面试筛选，搭建10人规模的销售队伍； 2、监督并指导团队成员完成日常客户开发任务； 3、帮助成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、推动团队达成月度销售目标，确保业绩指标顺利完成； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围26至35岁； 2、具备较强的业务能力，稳定性高，抗压能力强，善于应变，有带教新人经验； 3、具备1-3年团队管理经历，有互联网TO B领域电话销售团队管理经验者优先； 4、拥有系统化的管理理念和实操方法者优先考虑； PS：本岗位需亲自参与业务开展并承担个人业绩，团队整体业绩达标后可转向纯管理方向发展 三、薪资待遇： 1、综合年薪10-15万，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐人数无上限，奖金上不封顶； 3、头部企业平台，同事多为95后、00后，团队氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会及下午茶等员工活动； 5、提供带薪培训与学习成长机会； 6、享受多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另含节日红包、开工利是等； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项奖励； 10、设置多维度、高频次评优机制及PK激励奖金； 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家安排执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多资讯，可通过以下方式了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

中辅资产湖南直招（上班时间约6小时，需保证有效工作时长） 公司专注于不良资产处置服务，核心业务包括： 1、法拍房全流程服务（面向计划在长沙购房的客户群体，法拍房无需购房资格，价格低于市场水平，协助客户安全购得法拍房源） 2、不良资产债权投资（服务于有闲置资金、具备理财投资需求的个人或企业主） 3、助贷服务（面向有资金周转需求的个人，需持有长沙市内住宅作为抵押，审批标准宽松） 销售岗位职责包含：客户开发、邀约沟通、业务洽谈、签约成交、客户维护及转介绍等环节 工作模式较为灵活，管理不拘一格，以结果为导向，业绩突出者收入极具竞争力。 收入潜力大，销售团队人均年收入20万元以上，勤奋者可达50-80万，表现优异者突破百万 提成比例30%-50%，单笔成交最低可获得两万元以上的实际收益；如需住宿，公司可提供宿舍支持 [选择我们的理由]： 1、拥有充足房源资源，线上获客渠道稳定，有效解决拓客难题，同时具备清晰透明的晋升机制，职业发展空间广阔； 2、无论是否具备行业经验，每位员工均可享受高于业内平均水平的提成政策与客户资源扶持； 3、公司提供带薪岗前培训，入职即由经理一对一指导，全程陪跑直至独立开展业务，全力助力员工实现创收目标； 4、组织架构扁平，管理层亲和力强，办公氛围轻松融洽，定期安排团队建设与聚餐活动，日常零食饮品供应充足； [工作时间]：上午10:00-12:00，下午14:00-17:30（业绩达标可灵活调休） 不加班 不加班 不加班 重要提醒说三遍 岗位福利：生日礼遇｜节日关怀｜团建活动｜年终奖金｜年度旅游＋月度聚餐＋购房专属优惠，团队凝聚力强； 每周奖励＋月度激励＋季度表彰＋年度大奖，多重现金奖励持续发放，顶尖人才待遇可单独协商~

一、职位名称：高品质养老社区体验官 二. 薪资详情: 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖 绩效奖金 全勤奖 培训及晋升:公司提供完整的晋升体系和免费培训支持 三、职位介绍： （1）岗位价值: 1.对接高端人群，构建稀缺的优质人脉圈层 服务对象为高净值、高学历、高社会影响力的客户群体，泰康之家聚焦高端市场，入住居民多为退休后的行业领袖与社会精英 2.拓宽视野与认知边界，通过与阅历深厚、见识广博的长者深入沟通，获得难得的学习契机，有效提升格局与思维层次，汲取人生经验与专业洞察 3.链接潜在资源与发展机遇，这些长者及其家庭背景蕴含广泛的社会影响力与资源网络。在建立深度信任关系后，可能衍生出职业跃迁、商业协作、投资线索或关键推荐等延伸机会 （2）工作内容：组织并管理体验官团队，邀约并陪同客户实地参访泰康之家养老社区，推动其签约入住长沙泰康之家——湘园及全国其他泰康之家项目 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 四、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-50岁 （3）热爱医疗康养产业 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位从业经历者优先考虑 （5）拥有销售、团队组建、团队运营、培训带教经验者优先录用 （6）积极进取，具备较强自驱力者优先

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩指标，合理拆解并高效达成各阶段任务目标； 2、为部门成员提供销售技巧、沟通策略等方面的系统培训与指导； 3、负责课程顾问团队的激励机制设计、绩效考核及相关团队管理工作； 4、统筹团队人员的招聘面试、入职培训、日常辅导、人才培养及团队建设； 5、掌握行业竞品动态，定期开展数据复盘与转化效果分析。 任职要求： 1、具备销售团队管理经验，曾带领10人及以上团队； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备较强的团队管理、培训赋能、销售实战、学习吸收和执行落地能力； 4、有线上教育或电话销售领域团队管理经验者优先考虑； 5、自带销售团队资源者优先录用。 薪资待遇： 高底薪+个人提成+团队提成+管理奖金+职业发展晋升通道 公司福利： 节日福利+周年庆福利+带薪年假+五险+丰富团建活动+员工旅游+良好工作氛围

工作职责： 1、负责销售团队的搭建、日常运作及人员培训； 2、依据公司销售目标，制定相应的销售策略与执行计划，并全面推动团队目标达成； 3、处理业务流程中出现的突发状况，及时协调解决方案； 4、统筹管理销售队伍，结合业务发展阶段，高效整合内外部资源，推进客户持续运营； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备工商财税领域相关从业经历； 2、遵守职业道德，品行端正，综合素养良好； 3、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧； 4、具备良好的时间规划及工作统筹能力。

公司是做游戏广告变现，可实现一条广告收益10-30/条 招募政策:公司提供运营的一切技术与服务，有完善 的培训以及全程的跟进指导，具体的合作事宜可以详 谈。 招募要求: 1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优 先。 2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以， 3、有一定的逻辑思维能力。 4、有梦想，想赚钱，学习能力强。 5、有超强的行动力，执行力。 7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。 8、属于长期项目，一旦管道建好，就会有源源不断 的持续收入，被动收入，寻找志同道合者，共谋趋势 发展 薪资待遇 具有竞争力的薪资分成模式，单条广告收益可达10-30元，收益上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万。 岗位优势 零成本起步：公司提供运营所需的一切技术与服务，无需个人资金投入，无库存、无风险，轻松开启事业新篇章。 完善培训体系：拥有专业的培训课程，从游戏广告变现原理到实战运营技巧，全方位覆盖。还有资深导师全程跟进指导，助力你快速成长为行业高手。 长期收益保障：构建可持续的收益管道，一旦业务步入正轨，即可享受稳定的被动收入，告别传统“死工资”模式，实现财富持续增长。 弹性工作氛围：采用灵活的工作方式，可根据个人情况合理安排工作时间，在追求事业成功的同时，兼顾生活品质。 岗位职责 制定游戏广告的推广与投放策略，提升广告的曝光量和转化率，实现收益最大化。 深入分析广告变现数据和用户行为数据，挖掘潜在优化点，及时调整运营方案，提高单个用户价值。 与设计团队合作，优化广告素材和创意，跟进投放效果，不断提升广告效果。 关注竞品动态，分析市场行情，为公司游戏广告变现业务提供有价值的建议和报告。 任职要求 经验优先：有创业经验或2年以上互联网、新媒体、游戏商业化活动运营相关工作经验者优先考虑，熟悉游戏行业者尤佳。 小白可投：对互联网行业充满热情，愿意努力学习，有较强的自我驱动力，即使是行业新人也可踊跃申请。 能力必备：具备良好的逻辑思维和数据分析能力，能快速理解和处理数据；拥有超强的行动力与执行力，确保运营策略高效落地；具有战略眼光和全局视野，能从整体角度规划和推进工作。 品质加分：有梦想、有追求，渴望通过努力实现财富自由和个人价值，具有强烈的责任心和团队合作精神。 公司优势 行业地位：在游戏广告变现领域深耕多年，拥有丰富的行业资源和成功案例，处于行业领先地位。 技术支持：拥有专业的技术团队，不断研发和更新运营技术，为业务发展提供坚实的技术保障。 团队氛围：扁平化管理，团队氛围开放包容，鼓励创新和分享，为员工提供广阔的发展空间。 如果您渴望在游戏广告变现领域一展身手，打破收入瓶颈，欢迎加入我们的团队！让我们携手共进，抢占市场红利，共创辉煌未来

岗位职责： 1.负责短视频、直播及线下多渠道客户获取与转化，制定并执行获客策略 2. 主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地 3.搭建并管理销售团队，完成人员招募、培训、考核与梯队建设 4.制定销售目标与激励方案，统筹业绩达成与过程管理 5.协同公司法务、资产处置等中后台部门，保障业务合规高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有不良资产、金融、法律服务或强结果导向行业背景者优先 2. 具备团队组建与管理能力，能独立带领10人以上销售团队 3.目标感强，具备优秀的沟通谈判能力与客户洞察力 4.学历不限，认同弹性工作文化，适应结果导向型绩效机制 5.认可公司“唯一法辅商标”及双创板挂牌资质，愿与成长型上市机构长期发展

销售经理 /大专+/40岁下，有车有驾照；沟通抗压强，销售经验/退伍军；近期可到岗优先。主营商贸业务，开发维护客户+完成销售指标，外勤为主 薪资福利:底薪5000+高提成+福利，综合待遇面谈 招工人数:5名 / 工作地址:大瑶镇

岗位职责: 1.以养老社区为基础，结合线上与线下方式，邀请客户实地参观体验，并讲解社区服务内容及对接流程。 2.高效整合资源拓展潜在客户群体，提供专业养老咨询服务，量身定制适宜的产品匹配方案。 任职要求： （1）学历要求：大专及以上 （2）年龄范围：20-50岁 （3）认同大健康、医疗康养产业发展前景 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业工作经验者优先考虑 （5）拥有销售经验或团队招募、管理、培训经历者优先录用 工作时间：8:30-10:30，周末双休，法定节假日正常休息 半年内可晋升主管，享受主管津贴 岗位福利： 转正后即为员工缴纳住院医疗、身故及意外保险等保障；熟练掌握服务技能后，收入无上限，工作越久，收益越高 招聘专员享有无责底薪+提成 内勤岗位享有无责底薪+分红 晋升机制公开透明，最快三个月实现晋升 工作地址：星沙华润置地广场or世贸环球金融中心