世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1.对接客户，挖掘并评估其养老、健康核心需求及潜在风险，为方案制定提供依据。 2.依托保险及医养资源，为客户定制专属养老健康规划方案，聚焦保障与品质提升。 3.对接相关部门及外部资源，提供全流程服务，确保规划方案落地见效。 4.定期回访客户，跟踪需求变化，优化规划方案，维护长期客户关系。 5.主动学习专业知识，参与培训，持续提升自身专业素养与业务能力。 任职要求： 1.有1-3年工作经验优先，本科及以上学历，专业不限，相关专业优先，优秀者可放宽学历。 2.认同保险及养老健康事业，态度积极，有责任心、学习意愿，愿意长期深耕。 3.具备良好的沟通、亲和与逻辑能力，善于倾听，能快速建立客户信任，坚守职业底线。 4.抗压性强，目标明确，有团队意识，有无行业经验均可，重点考察学习能力。 5.有客户服务、销售或康养相关经验，熟悉相关政策者优先。

职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

老客户服务，新客户开拓，销售 中国人寿保险产品

当下人群焦虑集中在老龄化，少子化，看病贵，看病难房价高等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

主要配送食品饮料超市百货 送到指定位置 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机 会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 上午10:00-2:00下午17:00-21:00 保底400一天 可日结周结月结，各类生活补贴 工作自由，年龄 18-52 岁 提供吃住 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详 情请及时联系我

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职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5. 拥有电话销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5K-1.2W (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日慰问等福利； 2、劳动保障：入职即缴社保五险+享受法定假期与带薪年假，工作时间：08：30-18：30，午休一个半小时，（每月休息5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险业务人员，可申请远程居家办公

1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全周期、多维度的服务链接。 3、市场拓展与品牌协同：积极投身公司各类营销活动与品牌建设工作，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年的工作经历 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利保障，全面护航职业进阶之路。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，实现业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，推动资源精准匹配、决策科学高效、个人加速成长。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持，共筑未来。

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险消费体验与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与价值深耕：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障检视，动态跟进客户需求变化；持续建立长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全生命周期的多维服务链接。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部学习与培训项目，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、任职要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年的工作经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展全程关注，培养过程亲自指导；投入专属资源打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展路径。晋升机制公开透明，收入无上限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现稳健起步、持续进阶。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广泛的业务平台、高品质客户互动场景及多元化服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万资源支持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险服务方案与综合配置建议，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多维资源，实现全方位服务链接。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场活动与品牌建设工作，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体的良性发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；投入专属资源打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/业务支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展通道。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

全科护士（一）诊前准备1.环境与器械准备2.患者沟通与信息收集（二）协助治疗1.四手操作配合2.患者状态监测与处理3.治疗过程记录（三）诊后工作1.患者护理指导2.复诊安排与随访3.诊室整理与器械处理工作时间:排班轮休做六休-9-6

学校项目直招队员一名！！长白班！12小时制！，50岁以下，必须要有校园证！包吃住！！工资180一天！！上班地址普陀区白水路！！联系电话祝队

长护险护理员（6名） 岗位要求： 1.年龄：30-50岁（表现优异者可放宽2岁） 2.身高：1.55米以上 3.学历：初中及以上学历 4.心态：愿意为男女老人提供护理服务，能处理老人如厕、协助男性老人洗浴；接单积极，不挑单、不推诿，配合机构调度安排 5.技能：熟练驾驶电动车，熟悉手机导航使用；具备老年人擦浴、排泄照护、压疮预防等长护险基础服务能力；掌握基本按摩与食疗知识者优先 6.资质：须持有中级养老护理员资格证书 薪资待遇： -入职需参加3-7天培训； -月收入税前8000-12000元

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土最早成立、具备较高认知度的专业咨询机构之一，同时也是首批取得中国证监会核准的证券投资咨询资质并开展投顾服务的持牌企业；曾孵化中国资本市场早期的股评分析人才；致力于成为中国资本市场中识别优质投资机会的领先平台，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1. 运用公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2. 熟悉掌握公司投顾产品体系，主动捕捉销售契机 3. 持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户互动，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成相应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务体系相关知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄18-30岁之间。（持有证券从业资格证或有同行业经验者优先；具备销售背景者即使无证也可培养，入职后安排考证） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有关注热情，认同证券行业发展前景； 3、踏实勤奋，积极进取，具备良好的职业道德、表达能力及协作意识； 4、善于沟通交流，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备精准意向客户资源+通讯设备，无需自寻客源； 3、平台资质齐全，规模领先，持续输出稳定且优质的客户支持； 4、5A级互联网金融办公空间，感受现代化职场新体验； 5、团队以90后为核心，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外团建、员工活动，氛围活跃乐不停；

【企业介绍】：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。亚商投顾是中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，同时也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照的公司（许可证号：ZX0072）。在二十余年的发展历程中，亚商投顾始终伴随中国资本市场共同成长。2022年，依托集团强大的产研实力，结合现代金融科技手段，公司推出集智能投顾、投资教育课程、精品资讯与行情服务于一体的股票分析系统——选股魔方app。公司网站： https://www.abctougu.cn/ 招聘职位]：前端小单 客户通过公司推广后主动添加微信，无需自行开发客户，通过线上沟通完成客户转化，工作轻松简单，上手快，业绩易达成，资源充沛 [岗位职责]：主要负责引流客户的资源转化，操作568类别的单据 [工作时间]：早九晚九，周日下午上班（中午休息1.5小时，下午休息1.5小时） [薪资待遇]：6k底薪+提成90-320阶梯式计算+奖金几百至几千不等 综合收入10000 - 50000 2、公司提供意向客户资源及手机设备，无需担忧客户来源；

岗位描述： 1.负责客户接待、引导及咨询服务，了解客户健康状况； 2.收集客户信息，并进行整理、归档与系统录入； 3.配合店长或主管完成客户跟进、维护及相关服务工作； 4.建立并持续更新完整的顾客健康档案； 5.制定个性化健康改善方案，通过饮食、运动与营养指导提升客户身体状态 岗位要求： 1.大专及以上学历，护理学、中医药学、食品科学等相关专业应届毕业生优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，耐心细致，服务意识强； 3.认同健康行业发展方向，认可公司企业文化理念 薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资+岗位补贴+绩效奖励+年终奖金 2.公司按规定缴纳社会保险，长期免费提供住宿 3.担任店长及以上职位者可享受年度利润分红 福利待遇： 1、公司提供三室一厅的住宿条件， 2、公司提供完善的培训机制与广阔的职业发展空间！ 3、公司提供每周六天工作制、带薪培训、住宿安排、市区五险 4、公司提供节日慰问、生日礼品、国内国外团队旅游、年终奖金

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072作为中国本土较早成立、具备较强影响力的专业咨询机构之一，同时也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析师团队；致力于成为国内资本市场中识别优质投资机会的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品，精准捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你做什么： 1、通过网络在线沟通工具与客户互动，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并按时达成相应业绩要求； 3、全面理解并熟练掌握公司推出的产品内容及服务细则； 我们需要什么样的你： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为21-35岁。（持有证券从业资格证，有相关行业经验者优先） 2、具备敏锐的市场洞察力，关注股市动态，对证券领域充满热情； 3、作风踏实，积极主动，具备良好的职业道德、表达能力与协作意识； 4、善于沟通交流，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（表现优异者可提前转正）； 2、公司配备意向客户资源及通讯设备，无需自行开发客源； 3、平台资质齐全，规模优势明显，客户资源丰富且持续稳定； 4、办公场所位于5A级互联网金融中心，环境现代舒适； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期组织生日会、户外拓展、团建活动，丰富员工日常体验；

[薪资待遇]：6k+提成90-320阶梯式+奖金几百-几千综合30000-50000 1、公司提供意向客户资源+手机，无需自行拓客； 2、日均开单可达20单，提成按阶梯递增； 3、5A级互联网金融办公环境； 4、团队以90后为主，管理扁平化，沟通轻松高效； [福利体系] 1.免费组织团建活动+下午茶！！！ 2.新人试用期月均收入2-3万，整体平均月薪3-5万； 3.入职即缴纳上海五险一金； 4.每年享有3-4次晋升机会； 5.周周供应下午茶、水果及各类零食点心； 6.月度、年度抽奖送iPhone17ProMAX，多重奖项等你拿； 【企业介绍】：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。亚商投顾是中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，亦是首批取得中国证监会核准的证券投资咨询资质的企业（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同成长。2022年，依托集团雄厚的产业研究实力，融合现代金融科技手段，推出集智能投顾、投资教育课程、优质资讯与行情数据于一体的股票分析系统——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 招聘职位:投资顾问 工作内容： 公司完成市场推广后客户将主动添加企业微信，无需个人开发客户，通过线上交流推动成交，操作简单，上手迅速，业绩易达成，资源充沛 [岗位职责]： 1、公司提供体验产品阶段的客户资源，通过微信、网络等方式与客户建立有效联系，识别潜在需求，推介公司产品（亚商操盘手软件及投顾服务），挖掘销售机会，达成业绩目标。 2、持续跟进并维护客户关系，依托专业服务能力，深入发掘客户价值，传递金融市场动态信息，协助客户理解产品优势，促进持续转化与成交。 我们的优势：平台实力强、产品竞争力高、客户资源丰富、提成机制优厚、成长路径清晰！加入我们，凭能力实现收入无上限！ 【工作地址】：上海市普陀区石泉路街道铜川路699弄2号（11号线14号线真如地铁站附近）

亚商投顾（全商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土成立最早、较具影响力的专业咨询机构之一，同时也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场第一批股评分析师；致力于成为中国资本市场领先的优质投资机会识别平台，助力个人投资者实现价值成长。 公司网站：https://www.abctougu.cn/ 【工作内容】 1. 运用公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2. 熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动捕捉销售契机 3. 持续维护客户关系，通过电话、微信等方式促进客户与公司的长期合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户建立联系，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人每周/每月销售目标及执行方案； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及相关服务知识体系； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，表达清晰，具备基本逻辑思维能力。（无经验者可培训上岗，有销售背景或持有证券从业资格证者优先考虑） 2、勤奋务实，工作态度积极，具备良好的职业道德、语言表达能力和团队协作意识。 3、善于沟通交流，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司提供精准客户资源及工作手机，无需自行寻找客户； 3、平台资质齐全，规模领先，客户资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公环境，感受高品质职场氛围； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外团建、各类员工活动，氛围活跃精彩不断。

居家就可，不需要来公司坐班 无经验（新手小白）也可以，但必须肯干，有耐心，愿意学习去做 欢迎有志之士，打酱油的勿扰！ 对跨境电商行业干兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天愿意拿出2-3小时来学习做跨境赚取收益 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享 我们希望你 1、对跨境电商兴趣浓厚 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心 3、有强烈的创业想法、跨境电商合作模式 4、想挣钱或是在家兼职还有一份不错收入的人，优先考虑 5、热爱电商行业 6、执行能力强，愿意学习，踏实跟干 7、成为城市合伙人（可居家创业副业兼职模式） 8、接受新人小白，支持远程办公，经验不限 公司提供： 1、供应链 2、运营指导 3、免费培训 4、跨境资源共享