当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面布局“产品+服务”一体化模式，投入百亿元资金建设太保家园等高端养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过科学的保险方案设计，为客户提供中高端养老及健康资源对接服务。 1.协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老规划方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助客户制定细胞冻存健康管理计划。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊预约、多学科会诊等医疗服务支持。 专业培训由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明，体系完善。

当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面构建“产品+服务”生态体系，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过专业化的保险方案设计，为客户提供覆盖全生命周期的中高端养老及健康服务支持。 1. 协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2. 组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助规划细胞冻存等前沿健康保障方案。 3. 为客户对接全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约资源，提升就医效率与体验。 培训体系由公司统一制定并标准化实施，收入分配机制依据公司基本法执行，公开透明，规则清晰。

上海《沪尚****员》 过年有额外补贴200/天 工作靠谱，正规公司直招，怕吃苦的想清闲的勿扰 工作内容简单，就是每天去周边固定小区把再生资源，比如泡沫、玻璃、旧衣服，纸板、易拉罐、饮料瓶用电动三轮车拖回中转站，称重结算，立刻拿钱。 公司提供电动三轮车和各种装备。 公司会派给你们足够的量，上不封顶，多劳多得。 包吃包住。

虹口三甲医院急需要护工60名。年龄在59岁以下，接受新手，会做的情商高的。工资 一对一240 一对二450 一对三以上可以做楼层， 这里护工可以做临终关怀，给去世老人穿衣服1980~3680不等 红包多拿到你手软 在这医院只要你想赚钱就来，红包福利让你赚钱到手软，赚钱到上不封顶1万~以上上不封顶

"[任职要求:]\n1:年龄26~45周岁，在上海居住超过两年;\n2:本科学历及以上，优秀者可放宽至大专;\n3:有养老、创业经历、房产销售和团队管理经验者优先录用;\n[工作职责:]\n为公司的高净值客户匹配合适的养老方案;\n1:带客户参观体验高端养老社区，制定养老方案，解决长者的享老需求;\n2:为客户对接公司全面的医疗资源;\n3:有长期在上海发展的想法，目标感强，社交能力强！\n[工作优势:)\n1:培训:有岗前培训，定期集训，师傅一对一带教，\n2:面试地点世纪大厦5A级办公楼，地铁2、7、16、18号线交通便利。\n3:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以体验多元化活动。\n例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品品鉴会、个人IP打造等。"

招聘要求:年龄20-55岁之间，身体健康 工作内容: 1.协助病人进餐、喂饭、喂水、清洗餐具。 2.护送病人进行各项检查，收送检查标本。 3.协助病人上下床、坐轮椅、摆放正确体位及活动关节等。 4.在护士指导下，为病人提供生活护理，包括个人清洁、更衣、翻身等。 5.按照护理要求，保持病床和并换衣物的整洁，及时更换床套、枕套等。

【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 6.技能培训由公司制式标准化执行培训。晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

岗位职责： 1.负责照顾老人或病患的日常生活起居，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等基本生活活动 2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等，发现异常及时上报 3.协助医护人员完成简单的医疗护理工作，如服药提醒、康复训练辅助等 4.保持居住环境整洁卫生，定期消毒清洁，确保安全舒适的生活空间 5.给予服务对象心理关怀与情绪支持，积极沟通交流，提升其生活质量 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，有耐心、细心，热爱护工事业 2.持有相关护理资格证书者优先，如养老护理员证、护士证等 3.具备基础医学常识和急救知识，能应对突发情况 4.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家工作安排 5.有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位 4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的宣传推广； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.沟通能力强，能够精准把握客户需求，建立稳定信任的关系； 3.具有良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就意愿和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，且有长期发展的决心与责任感。 薪酬：无责任底薪+提成+额外奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车后市场行业平均水平的薪资待遇 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具规模的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、车险经验或金融产品销售经验的伙伴加入我们， 提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视做事的态度，更看重做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

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【一】核心亮点 （1）工作时间：08:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日； （2）100%无需自主开拓客户！公司提供成熟企事业单位资源，专注服务即可达成业绩； （3）六险二金+正式员工编制，签订劳动合同，比同行业多一份保障，工作更稳定； （4）团队协作分工清晰，从方案讲解到理赔支持，全程与项目组配合推进，压力共担； （5）配备1对1导师指导+分阶段培训体系，零经验也可快速成长，提供销售与管理双通道晋升机会。 【二】岗位职责 （1）为合作的企事业单位（如医院、公务员单位、、银行等）职工，设计团体保险定制化方案及个人养老金服务，对接单位相关负责人并开展保障方案宣讲； （2）协助合作单位职工办理保险手续、信息登记，响应理赔咨询与需求，持续维护客户关系； （3）以项目形式运作，协同团队成员制定服务计划、筛选适配产品方案，面向单位职工提供全流程服务支持。 【三】岗位要求 （1）本科及以上学历，条件优异的大专生可酌情考虑，专业不限； （2）具备营销意识，能够清晰传达保险方案内容，满足客户需求； （3）积极进取，能适应周期性业务推进节奏。 【四】薪酬福利 （1）基础薪资+绩效工资+业务提成+年终奖金，综合月薪8k+，收入无上限； （2）六险二金（五险一金+多项商业保险+企业年金）； （3）长期服务奖励+节日关怀福利，持续发展享额外回报； （4）享有带薪年休假。

工作内容: 1、每日进行客户拜访，完成既定任务目标，与客户保持良好沟通，持续积累优质客户资源！ 2、引导客户参与平台活动，推动合作达成并完成签约 3、每月对公司提供的客户资料进行有效筛选与跟进 4、公司定期组织旅游及团队建设活动，增强团队凝聚力

Hey，年轻人！ 想突破自己吗？ 知道在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 四、任职要求： 1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，有教育行业、金融行业及销售经验者优先； 2、善良、有责任心，有成人达己的胸怀。 3、具有较强的学习能力、时间管理能力、探索精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 5、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 6、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 7、不喜欢一成不变的生活，不喜欢复杂的人际关系，拒绝职业天花板。 【公司平台体系】 1、提供公平公正的事业平台 2、提供国际化培训体系 3、根据个人特色，定制打造专属职业发展路径 【公司收入及福利待遇】 1、周一至周五上午8:30-10:30，双休及国家法定节假日。每月可享3-4天额外事假，及5天孝亲假。 2、公司提供完善有竞争力的薪酬福利，多元化收入来源。责任底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度奖金。 3.拥有完善的福利保障:团体人身意外伤害险、住院医疗、意外伤害医疗、意外身故保障等。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

海运从业转型计划 【招聘要求】 1、本科及以上学历，年龄26-40周岁（特别优秀者可适度放宽） 2、具备持续学习能力与探索精神，自律性强，目标明确。 3、品行端正，富有责任感，拥有助人达己的格局与胸怀。 4、追求职业成长空间，拒绝一成不变的工作状态，不接受职场发展受限。 5、有海运行业转型背景并具备管理经验者优先考虑。 【公司平台体系】 1、提供公开透明的职业发展平台 2、配备国际化培训支持（安联学院） 3、结合个人特质，量身规划职业成长路径 【公司收入及福利待遇】 1、工作时间周一至周五上午8:30-10:30，享受双休及国家法定节假日。每月享有3-4天额外事假，并设5天孝亲假期。 2、薪酬福利完善且具竞争力，收入结构多元化：责任底薪+首年佣金+续期服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度激励奖金。 3、健全的福利保障体系：团体人身意外险、住院医疗、意外医疗、意外身故等保障全覆盖。 【公司介绍】 中德安联人寿保险有限公司（简称：中德安联人寿）总部设于上海，1999年正式运营，2021年成为首家由合资转为外商独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司全资持有。依托德国安联集团逾130年的保险专业积淀与全球领先品牌优势，中德安联人寿长期专注中国中高端寿险市场，通过营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台，构建全面营销网络，为客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等全方位的人寿保险解决方案，致力于引领中高端保险服务标准。目前，公司在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设有11家省级分支机构，业务覆盖近40个城市。 YouthManager–保险代理人 因业务拓展需要，中德安联人寿保险有限公司青岛分公司西海岸分部现面向社会诚聘保险代理人。

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

小时工 工作地址:嘉定天猫大仓

094017&p2=2 2、急招 【备货】 上海市嘉定区南翔镇古猗园路 报酬：177元/10.00小时(含平台补贴25元) 时间： 06:30-16:30 ✅点击报名：

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（一）岗位核心信息​ 招聘人数：数名（男女不限，有经验者优先）​ 年龄要求：身体健康，能承担护理工作强度（具体可面议）​ 薪资待遇：​ 基础工资：5500—12000元/月​ 额外福利：一年13薪（年底多发1个月工资），做六休一，若不休班可额外叠加工资​ 工作时间：每天12小时（具体班次可根据养老院安排协调）​ （二）福利与要求​ 福利：提供住宿，工作环境稳定，团队氛围融洽​ 学历/证书：有无护理证书均可，但需有养老院或居家护理相关经验（能独立应对老人日常护理需求）​ 工作内容：照顾老人日常生活（如助餐、助浴、助行）、关注老人身体及精神状态、协助老人参与院内休闲活动、维护老人居住区域卫生等

岗位职责： 1.负责医院内部日常护理任务，包括协助病人完成基本生活起居。 2.配合医生与护士开展病历整理、药品分发等医疗辅助事务。 3.密切关注患者身体变化，发现异常及时反馈至专业医护人员。 4.为住院病人提供基础生活照护，如进食协助、清洁护理、更换护理用品等。 5.工作地点：上海嘉定中冶祥腾城市广场佳通路31弄2号楼。 任职要求： 1.性别不限，年龄在58周岁以内。 2.具备基本识字能力，服务态度良好。 3.需有耐心及较强的责任心。 4.持有上海护理学会颁发的医疗照顾证者优先考虑。 5.欢迎无经验者报名应聘。 薪资福利： 1.工资待遇：6000~1700元/月。 2.福利待遇：五险一金、包住、包吃、加班补助。

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上海市嘉定区西上海・御庭曹安公路4908弄明天几点自己安排2个小时？？。

工作内容： 1.个人要求： -服从公司制度和员工手册内容 -工作态度端正，认可公司文化 -服从门店工作安排 2.接/送诊和随访： -接诊：和运营交接到诊患者，并带入诊室，介绍诊疗团队； -送诊：治疗结束后，将患者及家属送往收银，并和收银交接/核对收费项目，并告知患者家属注意事项。 -随访：做好复诊预约，并和家属确认。 3.诊前准备：根据当天患者的诊治需要，做好首诊、治疗，修复、正畸等用物准备。 4.诊疗配台： -配合医生进行牙齿检查，并准确填写“记录单”； -准备治疗用物，确保治疗正常进行 -熟练配台技能，确保治疗顺利完成 -医护团队能融洽配合，完成诊疗工作 5.辅助技能： -掌握诊疗中相关的辅助技能，比如内窥镜拍摄； -学习摄片技能，辅助医生完成拍摄，并且掌握成片存档； 6.器械/设备管理： -知晓门诊内医疗设备的使用和保养； -管理诊室内器械/耗材的更替，避免丢失或浪费 7.消毒隔离： -按要求做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染的发生。 -器械：按流程做好灭菌工作。 -设备/环境：按要求做好终末消毒。 8. 宣教：做好口腔卫生/健康宣教。 任职要求： 1. 语言表达能力强，性格活泼，有积极性，喜欢孩子，有童心。 2. 学历:大专及以上学历，有护士从业资格证。 3. 资历:1年以上口腔经验，儿牙经验优先 4.有孩子或者有带孩子经验者优先。 我们提供： 1.竞争力的薪酬福利体系（六险一金，各种补贴）。 2.专业的带薪培训和职业发展机会。 3.和谐的团队氛围，鼓励个人成长与团队协作。 4.晋升通道：护士→教练→管理→专家 上班时间： 做五休二（周一到周五当中休息2天，周末需要上班） 每天8小时排班（早班9：00-18：00中班12：00-20：30） 成立10年，20家门店，累计接诊超110万人次，专注儿牙 极橙儿童齿科，欢迎您的加入！

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