医美赛道，国货之光。 岗位职责 1.达成所负责区域的销售目标，涵盖设备与耗材产品线； 2.搜集并整理辖区客户信息，持续维护良好的客户关系； 3.配合市场部及大区负责人推进区域内的学术推广活动； 4.主动跟踪竞品动态并及时反馈，制定针对性应对策略； 5.负责应收账款管理，定期与客户对账催款，协助完成付款流程。 岗位要求： 1.年龄22-28岁，本科及以上学历； 2.具备独立开拓市场的能力，销售技巧扎实，擅长客户开发，有直销经验者佳； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力及抗压性； 4.有医疗器械、医药或耗材领域销售背景，具备医美设备销售经历者优先

岗位职责： 1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成； 2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程； 3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标； 4、落实团队人才培养计划； 5、支持上级完成其他相关项目。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上电销团队管理工作经验，管理团队规模5人以上； 3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力； 4、有良好的服务意识和团队意识，； 5、具备较强的组织氛围营造能力； 6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

销售经理具体负责酒店周边“学校，广电，奥体中心，水博园，大会展中心”的会务，演出，赛事，培训，旅游团队的开发接单销售工作

岗位职责： 1、维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源 2、掌握酒店年度经营目标及区域市场动态，参与拟定销售方案 3、确保完成酒店月度销售指标 4、结合酒店运营状况与市场变化，适时优化并实施销售策略 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45岁 2、形象良好，具备职业素养及较强的沟通表达能力；思维敏捷，条理清晰 3、执行力强，行动迅速，具有敏锐的洞察力和人际交往能力 具体工资面议

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1.丰e足食聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利解决方案。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食自动贩卖机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的业务开发与推广合作； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标； 3.开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.跟进签约后的设备激活及后续客户关系维护工作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。 2.具备ToB业务经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！有地面推广、市场销售相关经历者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可投递）； 3.学习能力强，保持开放学习心态； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 3.管理风格：互联网企业运作模式，管理扁平高效 4.培训辅导：配备导师带教，实行师徒制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理力培养项目 5.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力强、付出多，收入更高！ 6.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗需求充足

岗位职责: 1.制定并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 3.研判市场走向，动态优化销售策略以应对市场调整； 4.跟踪销售指标，适时修正销售执行计划； 5.策划销售培训及团队协作活动，增强团队整体作战能力。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2.拥有良好的沟通水平与谈判实力； 3.能适应高强度工作节奏，具备高效的时间规划与协调能力； 4.具备扎实的市场分析与决策能力，能及时捕捉市场变化； 5.需外出差，可接受频繁出差安排

岗位职责： 1、负责公司国际教育业务板块的销售与运营，达成公司制定的市场业绩目标； 2、策划、组织并落实各类销售活动，推进项目宣传及营销推广工作； 3、带领团队协同市场部门、渠道拓展部门联动协作，推动客户资源的有效转化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验及团队管理经历，有K12背景或教育行业销售经验者优先； 2、具备良好的统筹规划与协调能力，擅长沟通交流与商务谈判； 3、对营销策划工作富有热情，工作积极主动，具备较强的执行能力与抗压能力。

一、项目介绍 “斐凡生”——年轻敢为，共筑斐凡。 “敢为”不仅是一种精神姿态，更是行动力的彰显。FILA的“斐凡生”是由一群富有激情与进取心的大学生组成，他们敢于承担责任、直面挑战，自我驱动、多维成长，热爱运动并具备共情力。通过系统化的实践训练、导师带教、岗位轮换等培养机制，“斐凡生”将迅速提升综合能力，逐步成长为管辖多家门店的区域管理者，或在商品企划、市场营销等专业领域成为核心骨干。我们坚持实力至上，以能力与成果为导向。加入“斐凡生”，你将踏上行业前沿的成长路径，与我们一同激发潜能、突破界限，拥抱多元可能与持续变革。 二、招聘要求 期待这样的你加入FILA： 1）2026届本科及以上学历应届毕业生； 2）对时尚与运动充满热情； 3）担任过班级、社团或学生会主要职务，或拥有服装零售相关实习/兼职经历者优先； 4）具备清晰目标意识、强抗压能力及出色的团队协作沟通技巧； 此外， 如果你活跃于主流社交平台，是热衷表达的分享型KOL； 如果你是人群中的潮流引领者，是朋友圈的穿搭标杆； 如果你是自带影响力的社交达人； 如果你是自律高效、成绩优异的学术能手， 同样欢迎申请FILA“斐凡生”项目，开启非凡成长之旅！ 三、发展方向 完成初期岗位融入与学习进阶后，通过业务线与职能线双轨发展模式，持续积累实战经验与管理素养，未来将进入军区军种负责人或核心职能部门负责人的高管储备人才培养序列。 四、薪资福利 1、薪酬构成：月度薪资+荣誉激励+年度绩效奖金 1）年度总收入：9.5W-15W 2）荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月；校级正职学生干部：500元/月； 2、其他福利待遇： 1)全年发放9000元现金券+9600元五折公司产品兑换卡； 2)五险一金、年度健康体检、团队建设与游学活动、法定年休假、带薪病假、补充商业医疗保险等。 五、面试流程 线上简历投递→一分钟视频初筛→AI能力测评→线下无领导小组讨论→线上SHL测评→线下最终面试

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新销售团队，推动客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户获取到签约回款的全流程，制定有效的销售策略，总结实用销售方法，完善标准化销售流程。 3、指导客户经理成长，结合业务实际需求，组织定期培训，提炼优秀案例，落实人员培养与发展计划。 4、监督团队成员的具体执行情况，在员工遇到问题时及时提供支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），曾负责客单价1W以上面向B端或G端客户的业务，团队年业绩达500-1000万及以上。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商

包吃住

杭州市区急招送货员 工作内容:市区送货员 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:7500-9500/月 日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖2001000单保底6000 可兼职可长期日结周结都可 工作时间8小时

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8600+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

招聘岗位如下： 岗位：秩序员、消控员、秩序领班 岗位要求： 1、年龄在18-38岁之间，无明显纹身，无不良记录，身高173以上。 岗位工资福利待遇： 1、综合工资：秩序员5500、消控门岗（6000）左右，秩序领班6500左右，做六休一，12小时，每月15日之前工资打卡（建设银行卡）。国定节假日加班3倍工资。 2、入职可缴纳五险，。 3、每年6-9月发放高温费200元/月。 提供住宿，空调洗衣机无线网。 5、工作满一年发放13薪，带薪休假5天，工龄奖700封顶，春节发放红包。 6.夏季发放防暑降温福利。 电话：（号） 地址：杭州市余杭区仁和街道余山花苑

杭州市临平区招氩弧焊、不锈钢安装

工作内容：小象生鲜/山姆超市/大润发/等大型商超 商超配送驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：免费小区房三室一厅 薪资范围：9000-14000元/月 日薪资350-500 可过渡可短期1-2月可长期 工作时间9小时自由安排 提供免费电车提供免费住宿 不住宿舍房补500人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0元入职可以预支工资 认真干活的来

岗位职责： 1、负责制定并执行货代市场的整体营销策略，提升公司在国际物流领域的品牌影响力； 2、分析市场趋势和客户需求，制定针对性的市场活动方案，扩大市场份额； 3、建立并维护与行业合作伙伴、客户的良好关系，推动业务合作与交流； 4、带领团队进行市场调研，收集竞争信息，为决策层提供有效的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、5年以上货代或相关行业市场工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场分析、策略制定及执行能力，能够独立完成市场项目； 4、良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够处理复杂客户关系。

负责公司产品销售

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州家装电线电缆市场情况，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售团队及经销商体系。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

待遇很好

工作内容： 1、拆解销售任务，确保销售目标顺利完成； 2、统筹销售团队的日常管理与工作推进； 3、指导团队完成客户获取、邀约到访、带看讲解及最终成交全流程； 4、定期组织销售技能提升培训与经验分享。 任职要求： 1、具备1年以上销售团队管理经历； 2、拥有出色的沟通协调与组织能力，能独立高效完成职责内工作； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4、服务意识强，善于维护客户关系并提供专业支持。 我们的优势‌： 1、全国Top级平台‌：西南地区布局4家直营店，服务超20万客户，展厅汇聚50+汽车品牌、30+金融方案，全国交付提车无忧，助你背靠资源轻松开单！‌ 2、底薪加提成，收入无上限‌，具体面议！ 4、弹性工作制‌：早九晚六+午休90分钟，月休4天自由调休！ 5、暖心福利拉满‌：五险+交通/通讯补贴+带薪年假+节日礼包+生日惊喜+公费旅游团建，让你工作生活双丰收

工作内容：主要做美团新出业务，美团收单，产品优势大，目前没有竞争对手，商家都需要，接受度高。 美团提供精准客户，不需要找客户，日结算，一线日销售3–5单，提成1000以上，美团官方身份，努力一阵子，以后天天有，月月有，管道收入分润不停。 可全国做，不限区域，不打卡，不坐班 全职，兼职，都可以做。 只要你有赚钱欲望，不缺客户，根本跑不完。 公司大量客源给到你， 不画饼，不造梦，实实在在让你月入几万！

工作职责： 1、负责公司数字孪生产品的销售和推广； 2、根据营销部市场计划，完成部门销售指标； 3、根据公司产品、价格及市场策略，处理咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，处理公司项目款项的收回； 4、能掌握公司产品及解决方案，及时向客户进行演示汇报和推广； 5、深入研究竞品，及时准确把握市场需求，提出创新性产品策略； 任职资格: 1、专科及以上学历，有信息化、数字化相关IT软件销售经验； 2、善于沟通，有面销经验，抗压能力强； 4、具备良好的营销规划和管理能力。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，较强的商务处理能力，亲和力强，视野开阔，思维敏捷，创新能力强。

岗位职责: 1.负责制定和执行市场策略，推广公司产品 2.管理市场团队，确保团队目标与公司战略一致 3.分析市场动态，为产品和业务发展提供数据支持 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和战略规划能力 2.能够激励团队达成业绩目标 3.拥有良好的组织和沟通技巧，能够与跨部门团队协作 岗位福利：双休，入职即交五险一金

岗位职责： 1.协助部门负责人制定公司销售战略规划； 2.开展政府单位及大型企业客户的市场拓展工作； 3.维护并深化客户合作关系； 4.推进销售渠道的搭建与优化。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年面向企业客户（2B）、2年面向政府客户（2G）的系统集成领域销售背景； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 4.有独立开拓并成功落地多个项目者优先考虑； 5.能够适应出差安排。

岗位说明： 1、该岗位属于代理商/合作伙伴性质，不涉及公司内部销售管理编制； 2、前期公司将为代理商/合作伙伴提供系统化培训支持，后期由其自主组建团队，在指定区域内开展市场拓展及产品销售工作。 职责描述： 1、作为公司在当地城市的授权代理/合作方，承担所在区域的产品推广与市场开发任务，积极发掘潜在客户及合作机会； 2、实地走访客户，收集并整理有效信息，洞察客户需求，策划并执行相应的销售策略； 3、主导区域内的商务接洽、合同签署，协调完成项目验收、回款及售后跟进事宜； 4、组织并带领自有团队达成年度销售目标及相关绩效考核要求。 任职要求： 1、具备营销类岗位工作经验，有软件类产品销售经历者优先考虑； 2、拥有学校或教育主管部门等教育资源者优先； 3、富有创业热情，期望与企业建立长期稳定的合作关系，共同成长； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，善于分析与应对问题，拥有良好的资源整合能力及业务推动能力。

贝壳找房致力于打造技术驱动的品质居住服务平台，聚焦于汇聚并赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责: 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议；深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订以及房屋交易过户等相关服务流程； 开展房源开拓工作，持续积累并维护房源资源，与业主建立长期稳定的关系。 岗位要求: 学历及专业不限 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识；性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心；对销售类岗位有浓厚兴趣，期望在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪5000-11000元，提成区间20%~65%；缴纳五险 额外福利：春节享10天带薪假期，工作满一年可享5天带薪年假、节日礼品、购房折扣、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、精英社团活动等 成长体系: 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备一对一导师带教，全程指导业务实战； 经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长。 晋升路径: 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高至A10级），销售岗位按等级划分，职级提升同步提高提成比例（起始50%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理 工作地址: 公司地址:杭州市西湖区莲花街道73号 路线指引:地铁3号线古荡新村站B口出；步行或骑行至莲花街73号；公交可搭乘1308M路至秋水苑站 [联系我们] 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历者将优先安排面试

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 岗位职责： 1、制定团队业务发展策略：依据考核标准，统筹规划所辖团队工作方向，明确工作目标、销售方案及执行举措； 2、统筹团队人力资源管理：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营，挖掘并培养骨干人才，持续提升团队整体效能； 3、推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控获客质量（涵盖首刷率、M3实动率、注销率、客户群体质量、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与各项业绩达标； 4、落实合规经营与消费者权益保护要求，确保业务操作规范、服务合规，妥善协调处理客户投诉事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪酬待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议 2、五险一金，节日福利，工会活动 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业政策及销售作业流程； 4、学习适应能力强，性格积极，沟通表达与宣导能力突出； 5、具备良好职业操守，无不良信用记录； 6、拥有较强的团队领导力及跨部门协作能力。

【公司介绍】 公司自2017年成立以来，专注于短视频风口项目的深耕，精准客户资源充足。目前在杭州已设立3家分支机构，创始人长期深耕知识付费领域，拥有成熟的项目模型与快速成长中的新项目，现诚邀优秀的销售总监加入共创未来。 当前项目聚焦心理成长咨询方向的知识付费业务，以线下会销课程为核心载体。 本岗位核心职责：全面统筹公司线下会销业绩管理工作，对整体业绩结果负责。 1.制定并优化会销项目的整体管理策略，设计激励机制，并根据阶段目标进行动态调整； 2.统筹管理会销团队，提升团队士气，持续训练和强化销售人员的专业能力； 3.与合作方协同策划会议活动，并推动落地执行； 4.参与大型会销及交付课程活动的组织与实施，带领团队达成既定业绩目标； 任职要求： 1.具备30-50人以上销售团队管理经验，累计5年以上团队管理经历； 2.有培训行业或知识付费领域相关管理背景者优先考虑； 3.在会销模式中有从0到1再到规模化实操经验，具备扎实的专业能力和成功实战成果； 4.为人踏实可靠，懂业务逻辑，情商高，善于向上沟通与协作，年龄******； 5.具备战略思维、营销策划能力及全局统筹能力； 6.责任心强，抗压能力出色，心态积极阳光，坚守原则与职业底线。

【重要提示】请认真阅读岗位要求！我们只寻找真正具备实力、充满野心、追求高收入的顶尖销售人才（非TOP级请勿投递）。 【为何加入我们？】 行业领军企业：成立于2013年，深耕大学生市场12年，校园电商领域持续领跑者。 高收入可期：业绩前20%的销售月入5-6万以上，顶级招商经理月薪可达20万+！真实收入，绝不夸大！ 收入分布如下： 20%头部：5-6万＋／月 60%腰部：2-4万／月 20%尾部：1-2万／月 高效工作氛围： 拒绝内卷文化：准时下班（最晚不超20:30），精简会议，聚焦高效执行。 团队年轻化：600多人规模，以90后为主，氛围轻松活跃。 平台强力支持： 广阔市场潜力：服务全国千万级大学生用户，覆盖2866所高校线下资源，拥有掌上大学APP公域流量及8万余名校园团长网络。 优质产品价值：助力品牌实现【销售增长】【品牌曝光】【私域运营】三位一体目标。 线索全面赋能：公司提供充足客户资源池（含SEO引流）并鼓励自主拓客。 阶梯提成机制：提点高达8%-12%，业绩越高收益越强！ 晋升路径清晰：每年至少3次调薪机会，晋升体系透明，组长、M岗等你挑战。 岗位定位：KA招商经理（主攻高客单项目，对接品牌方／电商平台CEO／总监层级） 【核心职责】 业务模式：推动企业商家入驻掌上大学APP商城 客户对象：关注高校学生市场的各类企业与商业品牌 合作金额：单笔20万－200万 销售方式：面向电商平台、品牌客户、供应链头部企业开展招商工作，挖掘并对接有强烈大学生市场拓展需求的KA级客户，邀请其入驻“掌上大学”APP商城。通过电话初步沟通，建立联系后邀约到访公司面谈，由组长协同推进签约。 高端商务谈判：通过电话／微信快速建立信任，主导客户来访流程（组长辅助），完成高价值合作落地。 客户深度维护：持续经营长期战略合作伙伴关系。 任职要求（严格筛选，不符合者勿扰）： 硬性条件：统招大专及以上学历；3年以上销售／电销／招商／大客户经验，必须曾为团队TopSales或业绩排名前三，具备顶尖销售能力；有电商平台招商／运营／广告行业背景者优先。无销售实战经历请勿投递！ 核心素质： 强烈赚钱动机&目标明确：内心渴望高收入，自我驱动极强！ 自信稳重&沟通高手：可自如对接企业高层（CEO／总监级），具备出色谈判能力。 专业积累&学习能力强：熟悉或能快速掌握电商行业知识及KA客户画像。 结果导向＆协作高效：专注业绩达成，善于与团队协作攻坚大单。 形象良好&表达流畅：气质出众，普通话标准，表达清晰有力。 关键能力要求： 具备2年以上电销经验 拥有优秀面谈能力（接待、提案、关单全流程） 有服务电商平台或品牌客户经验者优先 收入构成：高额无责底薪（根据面试定级，8K-12K）+阶梯提成（8%-12%）+绩效奖金+多项周/月激励奖励！ 全面保障：入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+透明晋升机制+小组协作模式。 【业务负责人直招——请务必确认自身匹配，尊重彼此时间！】 以下情况请勿申请： 学历未达统招专科。 缺乏一线销售实战背景。 未曾获得TopSales成绩（非Top不考虑是硬性要求！）。 职业稳定性差（频繁跳槽）。 缺乏强烈赚钱意愿和自驱力。 抱着“试试看”或“过渡一下”的心态者。

•HWP健康财富规划师：工作地点在杭州，大专学历即可，月薪15000-30000元。主要负责为客户提供健康和财富规划相关服务。