岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等渠道资源，并通过多种方式建立有效沟通； 2、定期走访客户，进行产品展示与讲解，深入挖掘客户实际需求、业务难点及发展规划，提供针对性解决方案； 3、提升客户体验，高效响应客户意见与问题，妥善处理各类反馈与投诉； 4、关注市场变化与竞争对手动向，发掘潜在合作机会并评估新业务拓展可行性； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程跟进，确保项目闭环； 6、具备体育行业或体育用品领域从业背景者优先考虑。 任职条件： 1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、人力资源或工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售或商务拓展经验，其中至少1年面向企业客户的商务实操经历。 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具。 4、具备高单价产品销售经验者可获加分。 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小轮休制。

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1. 参与企业重大决策，配合管理层推进整体战略部署； 2. 结合公司实际运营情况，研究并优化业务流程，提出可行性改进建议； 3. 指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4. 组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2. 具有较强的组织策划、计划执行与团队管理能力； 3. 突出的数据分析能力和问题应对解决能力； 4. 拥有多年销售团队管理经验，通晓企业运营优化机制及业务执行流程，了解市场动态等。

岗位职责： 1、设定销售目标并确保达成，制定中长期发展规划，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度与KP|推进节奏。 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层次需求，引导客户完成签约流程。 3、整理客户资料，建立并维护良好的客户关系，持续开拓潜在客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续跟进工作，提供持续的服务支持与关系维护。 5、组织实施区域内的产品推广、过程追踪及激励措施，助力实现公司下达的各项业务与质量指标。 6、落实上级安排的其他工作任务或临时交办事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历； 2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业优先考虑）；非财税领域优先考虑教育、金融、信贷等行业背景； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系； 4、认同公司核心价值观及管理模式； 福利待遇： 上班时间：9:00-18:00（每月15号前双休，15号后单休），享受国家法定节假日休假；满一年享有5天带薪年假，定期提供下午茶，组织团建活动，设立业绩奖励机制，发放生日福利，团队氛围和谐，晋升通道广阔！

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

一、岗位职责 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作； 2、推动区域内产品推广，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，建立与完善客户资料档案； 4、主导客户合同的洽谈、签署、执行及后续管理工作，协调解决相关问题； 5、掌握电力行业市场特性，了解行业最新动态与发展走向。 二、任职资格 1、*****，有储能或工商业光伏领域从业经历者优先； 2、具备市场营销基础知识，拥有良好的市场策划与战略分析能力； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及人际处理技巧，执行力强； 5、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件； 6、能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排； 7、具备较强的市场开拓经验或具备一定行业资源，新能源电力领域资源者优先

请注意，本岗位目前base 杭州，不能接受的话就不要投递了哦~ 岗位职责：​ 1、市场拓展与渠道建设​ 依据公司市场营销战略，推进所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作； 对接高等院校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人，挖掘合作场景与采购需求； 与区域重点客户建立稳定协作关系，持续维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售 精准把握空中机器人（自主智能无人机）在教育科研领域的应用需求，能够针对客户痛点设计定制化方案； 开拓并培育区域内的渠道代理商，强化渠道合作关系，助力代理实现业绩目标； 维系区域内头部客户的良好互动，推动直接项目落地，树立区域示范性案例； 联动技术与产品研发团队，保障项目顺利实施与回款，达成公司下达的销售指标。 3、信息分析及反馈 开展区域客户调研工作，定期整理客户需求动态与竞争格局分析； 参与拟定产品销售策略与市场定位方案，协同优化解决方案内容。 4、项目管理与客户维护 主导重点项目从线索跟进到合同签署、验收及回款的全流程管理； 定期进行客户拜访，提升客户满意度与后续合作意愿。 任职要求：​ 1、学历背景：​ 统招本科及以上学历，具备理工科专业背景；​ 2、行业经验：​ 了解高校或科研项目运作机制，具有3年及以上面向高校/科研机构的销售经验； 熟悉高校招投标采购流程，或掌握高校/科研领域渠道运营逻辑者优先考虑。 3、能力要求：​ 具备独立开发新客户的能力，擅长方案讲解，能与技术、产品团队高效协作满足客户需求； 拥有出色的商务谈判技巧，形象端正，沟通得体； 4、加分项：​ 有无人机或工科类项目（具身智能）销售经验者优先； 熟悉人工智能、机器人领域学术会议（如IROS、ICRA等）及高校实验室生态； 英文表达能力良好，可根据需要支持海外高校客户的沟通交流。

一、岗位职责 1、对销售部门的业绩目标负责，搭建并带领新销售团队，推动客户开拓工作，确保销售任务顺利完成。 2、梳理并优化从客户获取到签约回款的全流程，制定有效的销售策略，总结实用销售方法，完善标准化销售流程。 3、指导客户经理成长，结合业务实际需求，组织定期培训，提炼优秀案例，落实人员培养与发展计划。 4、监督团队成员的具体执行情况，在员工遇到问题时及时提供支持与解决方案。 二、岗位要求： 1、具备30人以上团队管理经验（以电话销售、网络销售为主），曾负责客单价1W以上面向B端或G端客户的业务，团队年业绩达500-1000万及以上。 2、有SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等相关行业背景者优先。 3、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，抗压性好，富有责任心和目标意识，始终以团队成果为导向。 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休息；底薪+团队提成+个人业绩提成+五险+生日福利+节日礼品，综合月薪20-30K，具体可面议，能力突出者薪资可进一步协商

招销售经理餐厅主管客户经理

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

杭州市钱塘区招装修木工，现在过来，收尾。挂吕板。打扫卫生。430元一个8小时。管吃补20元

杭州市拱墅区带班 烧菜冷菜 大年初一到大年初五5天 500一天 电话

益农有没有挖机搭电的。

来一个临时大烫

杭州余杭司机代班，后天，联系人伍工

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

1.负责所辖区域经销网络的规划与日常维护。 2.开展区域内新客户的拓展工作，同时维护现有客户关系，执行线下客户拜访及订单跟进对接。 3.薪酬采用底薪结合提成方式，月收入过万。 4.需具备销售工作经验，有酒水、饮料或快消品行业销售经历者优先考虑，踏实肯干，沟通表达能力强，应变能力好，适应出差，执行力强。 招聘区域：杭州萧山、富阳、绍兴柯桥、福建、上海。

岗位职责： 1.主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、成交及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先

岗位职责： 1. 负责定量装/散装产品的渠道拓展与销售工作； 2. 开发新销售渠道，拓展客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3. 收集市场动态信息，开展竞争对手分析； 4. 策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5. 维护代理商客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 6. 具备食品定量装渠道客户资源者优先考虑，例如零食系统、流通渠道、KA、批发等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销、食品等相关专业，三年以上快消品（休闲食品）行业渠道销售经验；特别优秀者可适当放宽条件 2. 思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3. 市场敏感度高，具备较强的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力； 4. 熟悉市场营销基础知识，掌握基础财务知识，能熟练操作办公软件； 5. 具备团队合作意识，敢于面对挑战； 6. 可接受高频次出差安排。 目前主要招聘湖南、广东、上海、安徽、江苏区域，

【区别于传统墓地板块主要做客户服务公司提供资源把服务做好银发经济高端养老朝阳行业，可以干一辈子的事业】 没有中年危机：资历越深越有优势； 没有内卷：做的时间越长累计的越多，越有优势。 岗位职责： 1．为中高端生态纪念园／陵园／墓地提供专业的咨询服务 2．为中高净值人士，提供全国医养结合的高度．与团队合作，确保服务质量和客户满意度 3．根据客户需求，提供个性化的养老解决方案 4．与团队合作、确保服务质量和客户满意度与团队合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1．大专或以上学历，年龄26岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 2．认可看好大健康养老行业 3．具备出色的沟通能力和服务意识 4．能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 5．拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作

岗位职责： 1、监督各项制度与计划的执行进度，确保团队工作有序推进并达成目标； 2、统筹团队日常管理与培训事务，优化信息调研业务操作流程； 3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务； 4、推进团队人才梯队建设与培养机制落地； 5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队； 3、具备良好的沟通能力、洞察力和学习能力； 4、服务意识强，认同团队协作价值； 5、擅长营造积极向上的组织氛围； 6、契合RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练使用Excel、PPT及其他办公软件。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面 够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力 →带薪学习享VIP待遇。 系统化培训全程覆盖，多人协同助力成长，高度包容，欢迎跨行且渴望突破自我的你。 一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。 →轻松无压的高能工作氛围。 协作型团队文化，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场环境，倡导高效作业。 →守护每位成员及家人的健康。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配备。 →带薪假期助力生活平衡。 双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，高效工作与幸福生活兼得。 →真金白银的奖励就是宠你。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

[你的工作] 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店，小区，街道，周边配套设施等； 2，在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3，积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4，详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5，与房东/售楼部，客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6，为客户提供优质的全程服务； [任职要求] 1,20-32岁，学历不限； 2，有无工作经验均可(公司提供带薪培训); 3，户籍，性别，专业不限； 4，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5，热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我； 6，要有良好的心理素质，具备在困难，挫折，艰苦的逆境中生存的能力； 7，应届毕业生优先录用； 8，业务多样化，打破传统意义上的业务划分员工可自由开展全杭州一手新房或二手房买卖、租赁业务。 [薪资待遇] 1，薪资待遇：绝对优于同行业!带薪培训+永久保障底薪+提成+绩效+开单奖励+入职五险+餐补/午餐。 2，惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3，带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4，晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

销售经理，一手新房二手交易

推广推广数字人民币 和当地市场个体户（企业）讲解数字人民币 按销售额提成，按单结算 有销售经验优先 有团队或者有管理团队能力优先

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户资源，推动商家入驻平台并建立合作关系，指导商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升商家在平台的活跃表现，持续维护客户关系并推进长期合作。 1. 负责制定团购推广相关的电话销售管理制度与服务规范； 2. 负责对电销人员进行带教、辅导与能力提升； 3. 组织开展客户信息收集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，完成沟通谈判并达成合作； 5. 在开拓新市场、发展新客户的同时，做好存量客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6. 协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成。 ● 团队管理：统筹销售团队管理，涵盖人员招聘、培训赋能、激励机制与绩效考核，保障团队高效运转。 ● 客户关系管理：保持与客户的高频互动，精准把握需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。 ● 销售计划执行：推动销售计划落地实施，监督各环节执行情况，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场分析：研究市场动态、竞品动向及客户需求变化，输出市场洞察，优化销售策略与产品方向。 ● 销售报告和分析：按周期编制销售报告，深入分析数据表现，向上级汇报进展与成果。 ● 销售团队培训：组织团队学习与成长活动，强化销售技巧与产品认知，提升整体作战能力。 ● 问题解决：及时协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售流程顺畅运行。 职位要求： ● 教育背景：大专及以上学历。 ● 年龄要求：25-30岁。 ● 经验要求：具备三年以上电销实战经验，具有一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作。 ● 沟通技巧：拥有良好的表达与倾听能力，热爱销售工作，善于协调内外部沟通事项。 ● 问题解决能力：面对问题能迅速判断并采取有效措施予以解决。 ● 适应性：能顺应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，适应多元销售场景，承受一定工作压力。 ● 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。