
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金高温补贴6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成销售额提成房地产
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房,一手房买卖.
3、根据公司提供的信息电话与客户,房东沟通.
4、带客户看房并促成业务成交.
5、房屋合同的签订
6、后续服务跟踪
7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖信息。为您提供:1、薪资:入职起薪3000元+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入10000~15000元,众多销售人员月收入在15000-50000元;
2、福利:五险一金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍;
3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游地点遍布东香港、澳门、台湾、韩国,泰国,菲利宾等);
4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;
5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过600人。
6、资源:浙江省行业“”,连续15年市场占有率排第一,杭州300家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围。7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。
面料销售经理(服装面料)
1.1-2万元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人5-10年大专及以上网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差回款提成TOB先进制造快消品面销/陌拜经验
岗位职责:
1、有目标性地进行新客户拓展和开发,
2、定期参加面料展会,不定期安排并拜访服装品牌客户,寻找潜在客户;
3、不定期拜访客户,了解客户需求;
4、根据订单交付情况,及时完成开票并跟踪应收款收回;
5、协助做好售后服务工作。
任职要求:
1、有纺织面料相关基础知识,在服装/纺织/面料等销售工作5年以上。
2、具有较好的沟通、交流能力;
3、具有良好的职业素质,积极上进、工作细心,有责任心,良好的独立工作能力。
业务经理
岗位职责:
1、具备2-3年大宗商品的独立期现业务能力,可以独立完成对外洽谈,能较好把握成交行情;
2、具备一定的业务风险把控能力、业务团队管理能力;
3、具备本产品研究能力,可撰写研究报告,发现市场的主要矛盾,提供巿场趋势、热点分析及投资策略分析,为投资决策提供参考;
4、具备期货从业资格证、化工、金融、数学等理工类专业优先考虑。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上
工作地点:杭州市全范围
【岗位亮点】
•依托美团生态,拥有丰富资源与广阔市场前景
•主流共享充电宝品牌,用户基础扎实,商户接受度高
•收入构成:底薪+绩效+提成+多项激励奖金
•健全的培训机制与清晰的职业晋升路径
【岗位要求】
•有意向从事地推、销售或渠道拓展类工作,具备相关经验者优先
•学习能力突出,沟通顺畅,执行高效
•不限年龄与学历,欢迎积极进取、渴望高收入的伙伴加入
【岗位职责】
1.负责商圈内共享充电宝设备的铺设(免费提供给商户使用)
2.挖掘优质点位并完成商户洽谈与合作开发
岗位基本要求
1.具备识别优质投放点位的能力
2.掌握商户谈判技巧,具备顾问式销售能力
3.良好的客户关系维护能力
【你将获得】
1.入职即缴纳社保,配备系统化培训与晋升支持
2.接触全行业类型客户,助力拓宽职业视野
3.底薪加高额提成模式,收益持续可观,投入产出比高
4.定期组织团队活动与激励项目,团队氛围轻松活跃
销售主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品销售经验金融产品互联网/科技
岗位要求:
1、本科及以上学历,需为全日制毕业,市场营销或工科相关专业优先考虑;
2、具备五年以上商务导向型销售工作经验;
3、有金融领域或面向企业、政府单位、上市公司等客户群体开展开发类外包业务资源拓展经验者优先;
4、参与过招投标项目并具备相关实操经验者优先录用;
5、综合素质要求:
(1)具备较强的市场开拓能力,熟悉项目驱动型销售模式及招投标流程运作;
(2)擅长客户关系的建立与长期维护;
(3)具备优秀的沟通表达、谈判技巧以及问题分析与解决能力;
(4)具备自主学习意识,能够独立承担并推进工作任务。
医养事业合伙人
2-4万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜医疗/大健康销售总监联合创始人创始人总经理合伙人
未来十年将有近3亿人步入退休阶段,银发经济正成为新增长引擎,布局养老与健康领域,就是抢占未来发展先机。
公司提供具有市场竞争力的薪酬机制,诚邀优秀医养事业合伙人加入,并配套完善的培训课程体系。
岗位职责:
1、为客户定制医疗保障方案及养老规划建议
2、组织客户参访高端养老社区、纪念园、三甲医院国际部等机构
3、持续拓展新客户资源
4、为现有客户提供后续服务支持
5、搭建并带领团队达成业务目标
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧与客户服务意识
2、能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作能力
3、对医疗养老产业有高度热情,乐于学习与自我提升
4、拥有创业精神与主人翁意识
5、具备强烈的收入增长动力与目标导向
美业招商负责人
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验网络营销经验
工作内容:
1.负责美业客户的开拓及商务谈判的落地执行;
2.承担美业加盟合同的风险管控与条款解读工作;
3.实施客户分级管理并推动数据有效落地;
任职要求:
1.具备2年以上美业加盟招商实操经验,曾独立实现单季度100万以上加盟费用回收,具备大客户促成签约经验者优先;
2.拥有深度开发美业客户的能力,以及以数据为导向的执行能力;
招商经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验无经验要求会展销售房地产教育培训招商/商户拓展类服务电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B
揭榜有礼2025年,新年大发,诚邀志同道合、热爱拼搏的伙伴携手同行,一起开心工作,快乐赚钱,2025共赴财富新篇章,欢迎随时沟通联系!
项目招商经理
月薪:15-25K,年薪:15W-25W
职位类型:电销、网销、面销、会销
工作内容:
1.客源获取便捷:依托抖音平台新媒体投放,精准触达潜在客户,客户主动留资,资源质量高
2.沟通形式灵活:日常转化以微信、语音、电话为主,向客户介绍公司背景、项目亮点及会议安排,通过直播帮助客户快速了解项目概况,顺利邀约到场参会
3.商务对接支持:会议采用会销模式,主要负责客户接待与现场服务,表现优异者可参与商务谈判及成交环节
4.服务流程简洁:后续仅需基础维护,无需承担长期售后任务
岗位要求:
1.具备会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑
2.具备优秀的沟通表达与谈判技巧
3.抗压能力强,学习积极,富有团队合作意识
4.内心渴望成长与突破,不甘平庸,追求高收入目标
员工福利丰富多样:
1.底薪:5500元
2.提成:整体提成水平领先行业,高于同类型企业标准
3.旅游激励:设有旅游竞赛机制,团建活动丰富,8月千岛湖、5月舟山、1月三亚,多地出行机会不断,下一站目的地由你决定
4.正式劳动合同签订,入职即缴五险,公司设立员工关怀体系,涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策
5.休假制度完善:享受国家法定节假日,春节假期长达近一个月,团队以90后、00后为主,氛围轻松活跃,诚邀男神女神加入我们温暖有爱的大家庭!
销售经理(面向企业电商新兴领域)
3-5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务广告电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)公关/传媒电话销售经验top 10W+会展销售
杭州销售管理岗
【岗位职责】
1、负责开发新客户资源并开展沟通,邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作;
2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流,精准把握客户需求;
3、持续维护客户关系,推动建立稳定持久的合作机制;
4、M岗(小组长)配置为1+6起建团队,带领成员完成销售任务,并协助组员成功签单
【任职资格】
1、大专及以上学历,具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验,含1年团队管理经历;有电商平台招商、选品或运营背景者优先,电商或广告行业经验更佳,不考虑应届生;
2、工作踏实认真,目标感强,态度端正,渴望自我提升;
3、性格积极乐观,虚心学习,富有责任感和进取精神
【岗位待遇】
薪资:无责任底薪(按面试评定职级)+阶梯提成+绩效+奖金
小组化管理模式,配备系统化培训支持
每年至少3次调薪机会,晋升路径清晰透明
享受5天以上带薪年假,非节假日也可灵活安排出行
我们能为你提供什么:
1、更高的收入潜力
(1)【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬
(2)【绩效薪资】重视过程表现,善于思考总结即可获得额外绩效奖励
(3)【高提成】提成空间更大:平台覆盖500万商家中,超200万为目标客户群体,且在高校服务领域仅掌上大学一家专注此方向
(4)【多样奖金】周奖、月奖不断,表现优异者均可获得
2、更快的成长通道
(1)【年轻氛围】以90后为核心团队,氛围轻松活跃,工作更有动力
(2)【系统培训】同等工作年限下,掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的底层能力结构
(3)【晋升透明】晋升机制公开可视,只要你志存高远,这里就是施展才华的广阔舞台
销售经理周末休息
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)
职位要求:主要通过老客户续保或开发新客户来提升业务水平,锻炼个人综合能力
上班时间:早上八点半上班,中午十一点半下班,下午一点上班,晚上五点半下班,周六周日双休
薪资待遇:人才方案3000+2000服务津贴+新人津贴1500-20000不等
口腔医院--护理岗位
6000-11000元/月
护士1-3年大专及以上私立医院护士执业证书护师口腔科
没有口腔护士经验者勿扰!!!
无相关经验者请勿投递!!!
1、在门诊主管的指导下开展日常工作。
2、负责开诊前后各项准备,配合医生完成诊疗工作,包括器械与物品的消毒及备品整理。
3、掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法。
4、协助医生进行口腔治疗操作,如洁牙、手术辅助等,保持诊室环境整洁安静,维护就诊秩序。
5、严格执行器械消毒与隔离规范,杜绝交叉感染风险。
6、遵守各项规章制度和技术流程,确保操作安全,防范医疗差错。
7、负责门诊耗材、器械的申领、保管,以及综合治疗台等设备的日常维护。
8、处理口腔模型相关事务,包括外加工单位的登记与模型交接。
9、留意患者就诊情况,发现异常及时向医生汇报并协同应对。
10、工作积极主动,态度耐心亲和,热爱护理岗位,具备学习意识。
上班时间:09:00-06:30月休6天
杭州拱墅区时间一个月,现场做基础,安装饰面,要懂看得懂图纸的
400-500元/天
装修木工15-30天1-2人月结
时间一个月,现场做基础,安装饰面,要懂看得懂图纸的
房产销售,底薪4000-6000,有五险一金
6000-15000元/月
置业顾问社保保险五险一金3-5人经验不限学历不限按单提成保障月薪二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发楼盘驻场行政事务管理房屋买卖
买卖,租赁,金融,装修都可以做
浙江杭州市钱塘区,需要汽吊司索工指挥3名,需要证,女的不超45,男的不超55,工资面议,住
6000元/月
司索工指挥工3-5人月结
浙江杭州市钱塘区,需要汽吊司索工指挥3名,需要证,女的不超45,男的不超55,工资面议,住工地!
终端销售业务经理
2000-7000元/月
业务经理生日福利20人以上1年以下学历不限代理商销售较多外勤回款提成
负责牛脆脆系列进行终端销售,老板也是业务员出生,很懂新晋业务经理的需求。
团队负责人
2.1-4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售客服互联网金融助贷电销企业(To B)网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验金融主管
岗位职责:
1.策划并落实团队营销方案,推动销售目标的顺利实现;
2.统筹团队日常运作,涵盖客户拓展及团队协作相关活动;
3.对团队成员进行辅导与支持,持续提升整体业绩水平与客户服务能力。
任职要求:
1.拥有团队管理背景,能有效组织团队完成既定销售任务;
2.具备出色的沟通技巧与影响力,善于与客户建立长期合作关系;
3.具备高度的责任意识和职业操守,严格遵循行业相关规定。
主管
6000-8000元/月
销售经理五险一金3-5人3-5年学历不限电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
招销售经理/主管
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
新零售品牌一丰e足食,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健,是一家开放包容、富有活力的平台型企业;充满机遇与挑战,只要你有能力、敢拼搏,就能在这里脱颖而出,我们诚邀优秀人才加入!
1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、综合薪资10-25K,底薪保障4500元,入职即享五险一金,试用期前后待遇一致不打折
3、阶梯提成机制,单笔收益350-600元,提成上不封顶;老员工享有季度奖金3000元
4、高销售激励500元/台,资深或星级补贴最高可达5000元,多重奖励助力轻松实现高收入
5、全面福利体系:五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训,能力越强、付出越多,回报越高
6、完善培训支持:新人专属帮扶计划,配备一对一导师快速融入团队,定期陪访指导与经验交流,提升实战技能,助力向管理方向发展
7、晋升通道清晰:职业路径(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监),凭实力晋升,发展空间广阔
8、多元团队活动:组织烧烤、旅游等丰富团建项目,营造轻松愉悦的工作氛围
9、工作时间:上午9:00-下午18:30,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假,无需加班
【岗位职责】
1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作
2、制定客户拜访计划,完成公司下达的拓展任务,开发新合作渠道,探索创新推广方式,提升用户覆盖范围
3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护
【职位要求】
1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对个人职业发展有明确规划,具备强烈进取心和收入追求
2、表达流畅、逻辑清晰,具备良好的客户需求洞察与分析能力(优秀应届生亦可考虑)
3、学习能力强,能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作规范
4、具备较强的组织协调能力,责任心强,适应高强度、高挑战性工作任务
5、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更佳
bdm销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品地推对企业/机构(To B)销售经验企业服务面销/陌拜经验无经验要求互联网/科技O2O
智能售货柜/地推团队/BDM
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;是国内头部无人零售运营商;
现有员工4000+人,业务覆盖全国71座,服务企业14万余家,用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段,期待更多优秀人才的加入,共同推动智能零售行业的创新与变革!
【你要做的工作】
1、团队建设管理
--根据市场及业务需求,搭建团队,选用育留,培养成熟的团队;
--团队氛围建设,打造执行力强、拿结果能力强的团队文化;
2、人员带教与培养
--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力,提高留存率;
--人才梯队建设,发展培养接班人;
3、目标&过程管理
--根据公司月/季度目标,做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控,确保目标达成;
--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等
4、沟通&协作
--解读公司的各项政策规则,保障团队能够接受到正确指令,提高作业有效性;
--与运营、中台等各部门配合,及时解决销售过程中出现的问题;
【我们的岗位要求】
1、大专以上学历,有过10-15人以上销售团队管理经验,具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先;
2、个人特质:目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ;
3、加分项:如果你有很强的领导力,如果你善于成就他人,如果你心胸格局宽,如果你乐于接受挑战,其他都可以不重要;
【我们给你的福利待遇】
1、薪酬组成:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金,新主管周期绩效、提成均有保护机制
2、收入进阶:新主管周期(10-15K)--新晋老主管(12-18K)--稳定老主管(15-18K)--资深老主管(18-28K)
3、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全;
4、工作时间:早9:00-晚18:30,午休1.5小时,法定假日正常休;
5、晋升发展:入职半年后根据业绩排名和管理能力晋升,能力有多大,空间舞台就有多大;
6、团队氛围:风清气正,扁平化管理,可以拼命的干,也可以拼命的玩,月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有;
我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者;
加入我们快速发展的团队,带领一帮兄弟,一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值!
生态销售经理
1.2-2万元/月
区域销售销售经理五险一金年终奖1-2人经验不限本科及以上渠道销售较多外勤TOG混合办公互联网/科技软件/企业服务产品
生态销售经理
岗位职责:
1.负责公司数据库产品在负责区域或行业内业绩的落地,对产品业绩负责;
2.负责ISV合作伙伴、生态伙伴的开拓,建立合作模式、推进商务合作;
3.负责整合区域行业生态资源,包含上下游厂商、ISV、合作伙伴,牵头制定客户化的解决方案,确保销售目标的实现;
4.负责产品在区域的市场洞察和分析,发掘、培育线索和机会点,与区域销售、支持岗位共同推动产品在用户端销售工作;
5.组织数据库产品在负责区域或行业内的营销活动,提升产品品牌形象。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,软件工程类、计算机类等相关专业;
2. 具备1-3年国产IT软件、基础软件的销售或者生态等相关行业经验优先;
3. 对数据技术行业充满兴趣,决心长期扎根发展;
4. 沟通力强,结果导向,自驱力较强,能够持续的自我学习和成长。
美国市场渠道主管(XJ000386)
1.5-3万元/月
销售总监3-5年本科及以上接受无招商经验电商销售经验不需长期出差有销售经验机械
岗位职责:
1.分销渠道战略与执行
●渠道规划:
○制定美国本地分销网络扩展方案(重点覆盖德州、加州等工程机械集中区域),明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。
○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式(如按年度采购量设置返点、授予独家代理资格等)。
●客户开发:
○聚焦核心客户群体:
■区域性工程机械配件经销商(如MotionIndustries、BDI)。
■大型设备租赁企业(如UnitedRentals、HercRentals)的采购部门。
■本土OEM售后市场合作伙伴(如卡特彼勒授权独立经销商)。
○主导商务洽谈,推动合同签署并实现首单落地(确保6个月内完成TOP3渠道客户的签约目标)。
2.团队搭建与管理
●组建本地化销售团队(含销售与技术支持人员),合理划分职责:
○渠道经理:专注客户开拓及长期关系维护。
○市场专员:负责本地推广活动策划(如参与AEDSummit行业展会、组织经销商技术培训会)。
3.销售与运营协同
●库存优化:
○汇总市场需求与客户反馈,动态调整美国仓库存结构。
○联动国内供应链团队建立紧急空运补货流程(响应大客户突发订单需求)。
○对滞销产品及时预警,并协同相关团队启动清理机制。
●价格策略:
○建立多层级渠道定价体系(区分批发价与零售价),保障整体毛利率不低于30%。
4.市场分析与合规
●整合市场信息与行业数据,定期输出分析报告,优化销售策略。
●跟踪竞争对手动作(如Wajax、AftermarketSupplier的促销政策),快速做出应对调整。
●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求(包括FCPA反腐败条款、产品认证标准等)。
任职要求(必须满足项)
1.硬性条件
●行业背景:
○具备5年以上工程机械或重型设备配件领域工作经验,熟悉发动机部件、电气系统、液压件、传动系统等产品的实际应用。
○拥有3年以上在美国市场开展B2B渠道拓展的经历,曾成功签约年采购额超100万美元的分销商案例。
●渠道资源:
○已积累美国本地工程机械配件经销商及维修服务企业的合作资源(需提供可验证的合作客户清单)。
●能力要求:
○精通分销体系全流程建设(从代理商筛选到年度采购协议签订)。
○了解美国仓储物流运作模式(具备FBA操作经验者优先考虑)。
2.软性素质
●具备强结果导向的销售风格:能在短期内突破区域头部客户(例如6个月内达成1家全美TOP10分销商签约)。
●具有本土化运营思维:
○理解美国客户内部决策流程(如采购委员会决策机制或个体经营者决策差异)。
○善于利用LinkedIn、行业协会(AEM)等平台拓展人脉资源。
●数据意识强:能熟练使用CRM系统(如Salesforce)跟踪并分析渠道销售转化漏斗。
3.语言与身份
●英语流利,可胜任商务谈判场景;优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者(降低跨境沟通成本)。
全生命周期规划师
1.2-1.8万元/月
销售经理保险年终奖6-10人3-5年大专及以上较多外勤按单提成
1、全生命周期规划师5人:23-48岁,大专及以上学历
有上进心有一定的学习力,
收入下有保底上不封顶,
周一到周五8:30-11:30,下午自由安排;
双休,每年有国内国外旅游;
WLP万人创业招聘计划
根据面试评分享受无责底薪政策
2、经理助理2个,策划活动并追踪活动细节,
协助处理理赔及其他保全业务,追踪团队的活动量,工作时间:8:00—16:00
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上摩托车行业面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验电动车、新能源汽车企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
任职要求:
1、具备两轮电动车行业从业背景,拥有相关工作经验及行业资源
2、具备独立开拓市场与精准定位客户的能力
3、品行良好,具备较强的抗压能力
4、对销售工作有热情,能接受出差安排,具备清晰的职业发展目标
岗位职责:
1、负责电动两轮车市场的客户开发、关系维护及日常管理
2、掌握行业动态,收集市场信息并提出可行性建议
3、配合上级完成客户与市场拓展策略的制定
4、汇总区域销售数据,进行分析并提出应对方案
5、推进项目执行,落实过程中的协调与跟踪管理
6、负责销售合同的审核、签署及相关管理工作
7、管控回款进度及销售全流程中的风险环节
8、促进团队协作,提升整体工作效率与能力
市场运营总监
1.6-2.1万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队制定销
任职要求:年龄不超过45岁,本科及以上学历,具备良好的团队管理能力与协作意识,出色的沟通技巧和人际互动能力,能敏锐洞察市场动态并快速响应,独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑,条件优异者可适当放宽要求。
【base杭州】城市经理(可接受省内岗位调整)
1.2-2万元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上销售经验团队招募及培养地推团队建设及管理能力较少出差和外勤互联网/科技
【公司简介】
1、丰宜科技-丰e足食,头部新零售品牌!成立于2017年,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资;
2、网点覆盖CBD、众创空间、酒店公寓、工厂、健身房、运动馆、汽车4S店等场景。业务遍及全国71座一二线城市,服务企业超9万家,用户规模突破千万;
3、公司现有员工3000余人,国内业务市场占有率达70%,稳居行业赛道TOP3行列;
4、2024年将推进城市深度运营,业务团队与整体规模持续扩张,诚邀优秀人才加入。
【工作内容】
1、依据公司战略方向,制定年度规划,设计销售策略、执行方案,并完成目标拆解、落地及过程督导;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担责任;
3、系统搭建各级组织架构,推动各项机制有效运行,提升销售人员综合能力与专业素养;
4、构建积极进取、拼搏奋斗的团队文化,打造高绩效、高执行力的销售组织;
5、优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率;
6、定期组织各类管理会议,及时识别业绩风险,跟踪目标进展,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,助力管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范,复制成功经验,指导落后团队分析改进。
【任职要求】
1、结果导向,具备强烈的目标意识与事业追求;
2、拥有5年以上B端销售背景,其中至少2年中层管理经历,曾带领30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大型团队运作与人员激励;
3、学习适应能力强,反应敏捷,执行高效,能在高压环境下稳定输出,具有高度进取心;
4、年龄要求:***及以内
【薪资福利】
综合收入12-20K、五险一金、带薪休假、法定节假日休息、节日礼品礼金、高额绩效奖励
杭州市大淑女装区域经理
2-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品快消品销售经验批发/零售
岗位职责:
一、门店运营管理:
监督店面日常运作,确保严格执行公司制度与作业规范。协助拟定并落实销售计划,推动销售目标达成。定期开展门店巡检,评估经营表现,提出优化建议。
二、团队建设与培训:
主导门店人员招聘与团队搭建。定期开展员工培训及团队活动,增强团队协作力与专业水平。关注员工成长,提供职业发展方向与晋升支持。
三、销售分析与策略制定:
梳理门店销售数据,洞察销售动向与潜在问题。制定精准的销售策略与促销方案,促进业绩增长。监控策略执行情况,适时调整优化措施。
四、顾客关系维护:
重视顾客需求,持续提升购物服务体验。妥善处理客户投诉与争议,保障品牌声誉。定期策划会员活动与客户互动,提高顾客忠诚度。
五、沟通与协调工作:
保持与总部高效对接,准确传递公司政策与指令。协调店内各岗位协作,保障运营流程顺畅运行。
任职资格:
1、年龄36岁以下,具备高度敬业精神,拥有良好团队意识,较强的洞察力与应变能力;
2、3年以上大淑风格品牌资深店长经验,或1年以上品牌服装直营督导经历;(服装行业背景优先)
3、具备出色的团队管理与沟通协调能力,能适应高强度工作节奏与压力。
薪资福利待遇:
1、薪资:15000-20000(底薪+提成+绩效),年薪15w-40w(含年终分红);
2、月休4天;
3、晋升通道:店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监
4、其他福利:年终分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三倍薪+带薪年假+带薪培训+节日福利+母亲节关怀
社群销售经理(教育+双休高薪)
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)社群快消品销售经验网络营销经验电话销售快消品面销/陌拜私域其他产品/服务课程/培训类产品网络销售微信电话销售经验
【岗位职责】
1.在微信生态(社群)中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作;
2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务,取得量化成果突破;
2.注重客户价值,持续学习积累,对推介产品有深刻理解,对不同品类沉淀认知,提炼可复制方法论;
3.提升社群活跃度和客户粘性,对社群客户进行分层,跟进挖掘长期客户,持续提升人效业绩;
4.负责新团队的选、用、育、留全流程,全权孵化搭建,带领团队实现组织增长、达成业绩目标;
【岗位要求】
1.本科及以上学历,海内外知名院校毕业者优先;
2.有3年及以上一线业务经验,并取得显著可量化成果;3年以上10人+团队管理经验,教育行业优先;
2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知,并有志在此方向上长期职业规划发展;
3.能提炼个人业务方法论,并赋能团队,以专业能力驱动个人领导力;
4.正直诚信、逻辑清晰,空杯心态、易于协作。
【业务亮点&成长】
1.完整社群运营SOP&业务培训,掌握社群运营流程,提升运营技巧
2.专业的选品测评团队,对产品公正评测,把客户利益和价值放在第一位,实现平台可持续发展
3.有竞争力的商品价格&商品政策,渠道有竞争力
4.高频内部培训&分享,团队氛围nice
5.可成长为育儿领域专家,对教育全品类产品深刻了解
【鱼圈的见面礼了解下】
1.完善的offer福利待遇:团队轻松1w+,常规范围10-20k(试用期底薪5k,转正浮动底薪高至8k)+绩优奖金和提成,头部同学2-3w,top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励;
2.高额有趣的奖金与荣誉:超级新人奖,奖金池,MVP,团队奖,其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋;
3.内部福利:内购会,低至1-2折;
4.简单纯粹的环境和氛围:崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、简简单单;团队的平均年龄只有26,能逗逼不**,安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿;
5.丰富的团建活动:户外拓展、撸串,喝大酒,泡大澡,爬个小山踏个小青,或者组队开黑
【晋升通道】
P路线:专员-高级专员-专家-高级专家
M路线:储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监
(晋升速度快,规则透明清晰,平均成长周期3-6个月)
【工作时间】
9.30-18.30,周末双休,节假日正常休息(业务节奏快,周末加班可调休)
【关于公司】
1.“求是创新”浙大系管理团队,核心系互联网教育圈知名连续创业者,过往5年内打造过多支行业顶级团队;
2.关注用户服务体验与价值创造,高速发展、坚守初心、敬畏口碑;
3.团队氛围活泼亲和,极致扁平、以人为本,关注团队内员工成长与发展,管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径;
4.鼓励破局思考,聆听每一个有见地的声音,活力与严谨并存的学习型组织。
【关于人才培养】
完善的人才培养体系,“学练测评”全方位闭环,为内部晋升提供全面支撑
(0-90天Landing)
新人阶段:商品知识+销售技能+专业知识,快速上手,首月轻松达标
过渡阶段:运营3个月,6个月,“瓶颈期”分阶段针对性赋能,平稳过渡,针对性提升
(常规赋能)
商品培训:及时培训,常规赋能,“商品学习”不断更
TOP分享:不受时间地点限制,碎片化时间“想学就学”
(管理)
深化业务提升:持续性业务技能提升,深化管理层带教技能,为团队赋能提供支点
管理通识赋能:管理动作+管理语言,统一认知,“两条腿”共同提升
内部交流分享:最好的成长是分享,定期交流,相互分享
渠道业务经理
1-1.5万元/月
业务经理社保交通补助3-5年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售按单提成回款提成销售额提成建材
开拓全屋定制业务渠道,相关行业工作经验不少于3年,善于沟通,开拓装修公司合作渠道及新交付小区设点推广工作
生态销售经理
1.2-2万元/月
区域销售销售经理五险一金年终奖1-2人经验不限本科及以上渠道销售较多外勤TOG混合办公互联网/科技软件/企业服务产品
生态销售经理
岗位职责:
1.负责公司数据库产品在负责区域或行业内业绩的落地,对产品业绩负责;
2.负责ISV合作伙伴、生态伙伴的开拓,建立合作模式、推进商务合作;
3.负责整合区域行业生态资源,包含上下游厂商、ISV、合作伙伴,牵头制定客户化的解决方案,确保销售目标的实现;
4.负责产品在区域的市场洞察和分析,发掘、培育线索和机会点,与区域销售、支持岗位共同推动产品在用户端销售工作;
5.组织数据库产品在负责区域或行业内的营销活动,提升产品品牌形象。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,软件工程类、计算机类等相关专业;
2. 具备1-3年国产IT软件、基础软件的销售或者生态等相关行业经验优先;
3. 对数据技术行业充满兴趣,决心长期扎根发展;
4. 沟通力强,结果导向,自驱力较强,能够持续的自我学习和成长。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州电梯招聘项目经理信息网站在线招聘信息,主要招聘杭州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。