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1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1、团队能力提升：复盘分析成员录音，强化专业能力 2、沟通并解决当周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度可达20人）

本公司销售岗主要负责月子中心上门客户的接待服务，工作内容轻松，注重服务意识、沟通能力与耐心细致，办公环境优越。 1、开展销售与推广工作，重点完成客户到访接待，引导参观并解答各类咨询问题； 2、协同企划团队组织并落实客户活动，积极配合推进销售目标达成； 3、负责客户关系的维护与管理，做好后续跟进服务工作。 任职资格： 1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，拥有服务行业背景者优先考虑； 2、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，始终秉持优质客户服务理念； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战并积极进取。

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入 经验：有陌生拜访销售、保险、车行相关背景或拥有私家车者优先 岗位职责： 1. 负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2. 需外出开展工作，具备陌生客户拜访经验，熟悉TO B业务对接流程并有独到方法； 3. 管理所辖区域市场，达成公司制定的销售任务及管理指标； 4. 推进市场分销服务，持续维护客户资源； 5. 保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6. 在具备相应业务水平和管理素质的基础上，承担部分销售管理职能； 7. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备强烈销售意愿，掌握陌拜技巧，拥有出色的沟通与谈判能力 3. 熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4. 责任心强，性格亲和，能承受压力，诚实守信，忠于职守 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、客户群体精准，渠道开拓便捷，需求旺盛，竞争压力小； 3、团队协作氛围佳，主管友善支持多，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，员工活动丰富，业务支出可报销…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成薪资结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、公司为具备大型石油企业油品经营资质的经销商，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等品类。

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

杭州萧山某处急聘三名维修人员，工作内容轻松，薪酬现金结算。

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五星村招聘敲瓷砖小工，每日薪资240元，欢迎附近居民前来应聘，地点杭州余杭。

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工作职责： 1、负责小区拎包入住项目的业务拓展与日常运营； 2、组织开展样板间的筛选及后续维护工作； 3、负责小区社群的搭建与持续运营； 4、带领门店团队推动小区相关业务落地执行； 5、重点客户的开拓与长期关系维护； 6、策划并实施小区团购活动，确保活动有效落地。 任职要求： 1、熟悉全屋定制领域，具备全屋定制行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力，有家电、家居或房产类销售背景者优先； 3、擅长活动策划，具备主动营销实践经验者更佳。 （工作地点全杭州各大建材商场）

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建造师 1、公司施工工程质量和技术工作的控制； 2、解决施工现场的技术问题； 3、不定期对施工现场进行检查，发现问题能及时进 行处理； 4、公司要求的其它事宜； 任职资格： 1、具有浙江省建造师资格，专业不限； 2、学历不限，工作经验不限； 3、公司直签，一经录用，待遇高于市场 4、欢迎来电咨询职称 岗位内容： 1．负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管 理； 2．制定项目的进度计划，及时调整项目实施方案； 3．对建筑方案、施工图进行审核，并提出改进建 议； 4．指导施工单位进行现场施工过程管理； 5．参与项目招投标活动以及合同谈判。 任职要求： 1．建筑工程或相关专业，具备相应行业资质证书； 2．具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 3．工作认真细致，具备一定的风险控制意识

品牌：EHD 1. 策划并执行区域市场发展方案，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责KA商超及包场类客户的开拓与关系维护，构建稳定合作关系； 3. 跟踪客户运营情况，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4. 整合内部支持资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运作效率； 5. 与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成与市场范围扩展。

招聘室内外装修项目管理人员一名，负责酒店、商场等场所的装修施工管理。 需具备施工现场管理经验，熟悉装修流程，能统筹协调工人并执行公司安排。 工作地点以浙江省内为主，杭州及周边省市工地均有涉及。 要求具备良好的沟通能力，能对接上下级，独立处理现场事务，会驾驶且自有车辆。 具备多工种基础检修能力，可处理施工中各类杂项工作。 年龄不限，有长期合作意向者优先，具体细节面议。

招聘招聘招聘 职位： 1、秩序专员 任职资格：60岁以下，有保安证 薪资：4450-5000元 工作时间：12小时/天 福利:包住宿 2、保洁人员：男女不限，年龄65周岁以下，工作8小时工资2800元/月休四天 3、消控人员男女不限，要有上岗证，长夜班，工资面议 4、绿化工要有工作经验绿化小工各一名，工资面议 5、工程一名:60岁以下，要有电工证，工作时间8小时，做六休一，工资5000元 工作地点：杭州市余杭区瓶窑镇良景学府 联系电话:

我们的优势: 【我们舍得，可共享成果】 团队长能力出众，行业顶尖水平，其指导的学员多数已成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上。 无需经验，面向个体（TOC）销售，公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取高质量客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效成单并获得高额提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实收入，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计薪资超50万！ 如果你有强烈的赚钱目标，承受压力，背负债务，加入我们，两个月内可还清十万债务，半年内解决房贷压力。 新人平均一周左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等。 新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优秀者月入5-10万以上，销冠稳定月入10万，年薪普遍在35万至90万之间。 职位描述: 1.接待线上主动咨询的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单压力） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户意愿明确） 3.协助客户完成审批流程（手续简便，放款快，周期短） 公司福利: 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏平稳也能出单），提成高达40%，另享现金奖励3000至2万元 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实数据，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城市外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘 5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食、小吃全天供应 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受团队荣耀时刻

岗位职责: 1.对于新能源项目建设总体成本的控制，通过配合项目设计方案优化、施工方审核、现场人员物料管控到位等途径来实现公司经营目标的要求; 2.接受公司其他部门的工作配合，对新能源项目建设实施从现场踏勘直至并网试运行的各个阶段，从人员配置到施工方审核及合同落实项目结算等各方面，对进度、质量、安全等各要素进行全过程管控 3.负责新能源项目建设过程中的质量、进度、安全文明施工、物料等的监督管理工作; 4.监督并协助相关部门和单位办理新能源项目建设所需的各种合规性文件和手续，包括场地产权人、厂房业主、电力部门、政府相关部门的协调; 5.积极协调设计、采购、施工单位及外部单位，确保项目按计划实施并完成并网，直至项目移交运维(业主交接); 6.项目工程管理支持工作:前期方案评审、过程质量验收、方案变更确认等，以及项目实施过程现场巡检。建立并不断完善项目管理:包括项目建设中手续流程、施工进度、现场材料、实时数据资料共享这几个方面，借助有效管理手段和制度化提升工作效率，并通过项目信息的及时性、明示化起到过程规范受控的目的; 7.负责配合商务部对外工程承包及劳务分包合同的签订工作:包括工程内容说明，工程量核定、履约及执行的管理工作，并负责项目分包单位的评定、选择及监督实施; 8.负责项目管理团队规划，负责下级项目经理、项目五大员及项目管理人员的构建、人员的培养及系统的培训; 9.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，能源、电气、工程类专业；持有一级建造师证书、高级工程师职称优先；5年以上项目经理经验; 2.了解并熟练运用工程管理方式方法，优化技术方案，整合资源推动技术升级与项目落地，熟悉新能源政策，敏锐捕捉行业趋势与政策动态。 3.良好的沟通协调能力、较强的责任心和抗压能力，协调甲方、监理、设计、供应商等，完成合规审批与资源获取 4、较好的人际交往能力、执行力、团队协作能力。

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的各类培训，包括新员工入职培训及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，定期反馈人员使用情况并提出优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与结果把控，规范销售流程，确保各项工作按既定计划有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效传导，增强整体专业素养； 2、主持召开部门周会、例会，协助销售人员分析客户情况，指导谈判技巧与签约流程，推动团队业绩达成，提高整体转化率； 3、独立完成客户线索跟进、商务洽谈及合同签署，实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期归集和核对客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按时提交相关部门； 2、组织阶段性销售复盘，汇总销售数据，编制报表并及时向上级汇报； 3、落实上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有企业服务或财税领域销售管理背景者优先考虑； 3、执行力突出，具有良好的指挥协调、决策判断及沟通能力； 4、善于辅导团队成员，富有进取心，具备较强的抗压能力和销售导向思维。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）；冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）； 7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务。 2.了解客户需求，匹配符合客户房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交。 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23~45岁，男女不限。 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力工作积极主动 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力与挑战 4.做事认真踏实，为人真实诚恳，具有良好的团队意识 5.具有良好的团队意识和合作精神。

职位描述： 负责部门PTA、短纤、瓶片等聚酯产业链品种的现货采销业务，熟练运用期货、期权等衍生品工具，实现风险可控前提下的收益优化；开展现货市场渠道拓展，推进新客户开发并维护现有客户关系。 任职要求： 熟悉聚酯产业链上下游企业运营模式，具备3年以上相关岗位经验者优先，有现货产业背景或风险管理子公司工作经验者更佳；具备良好的人际沟通、协调能力及执行力，工作积极主动、责任心强，市场敏感度高，拥有较强的资源整合能力与业务推动能力。 Base：上海 薪资面谈，录用待遇从优！

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，统筹推进区域内分布式光伏等新能源项目的开发落地； 2、调研分析区域内的项目资源禀赋、市场动态及竞争格局，持续跟踪行业信息，挖掘潜在开发机会； 3、主导光伏项目前期选址规划、布局设计、投资环境调研，开展与政府部门的初步接洽，按公司规范收集整理相关资料并完成评估上报； 4、牵头编制项目建议书、项目策划方案及初步可行性研究报告等前期文件； 5、组织并参与项目商务洽谈，协调内外部相关部门与机构，负责各类合作协议、意向书、合同文本的起草工作； 6、推动项目合同签署，制定实施推进计划，组织办理行政许可手续，配合完成项目验收及相关后续沟通协调； 7、负责辖区内（市、县级）电力系统、发改能源主管部门的资源对接，拓展并维护地方政府及本地合作方的良好合作关系。 任职要求： 1、掌握分布式光伏等新能源项目开发全流程，熟知国家电力行业相关政策法规，具备风电、光伏及综合能源领域专业知识； 2、具备一定的光伏或新能源行业资源基础； 3、具有同行业项目前期开发实际工作经验； 4、具备独立开展项目前期投资分析、商务谈判及报告撰写能力，对光伏行业未来发展方向有前瞻性判断和分析水平； 5、学历要求：本科及以上，能源、电力、营销、投资等相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 6、工作经验要求：5年以上光伏、风电、综合能源类开发经验，侧重商务拓展及政府、电网对接工作，具备政府或电网资源者优先。

销售经理 面销/陌拜经验 销售经验 工作内容+发展方向 ” 1、产品销售、售后维护; 2、招募团队培训; 我公司#(平台)的优势 1、模式:客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，(无#需"盲”目电销”、陌)良好的获客模式，销售业”务”自#循环”; 2、行业":健康"行业”，解决人呼及道问题、鼻炎、空只、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生”活品质....未来行业“趋势; 3、产品:1987年技术壁垒只专注一个产品,德国原装”进曰的高端家居净化系统,产品差异化明显";集空”气净化除尘、除螨除菌”除呷醛多咖能为旦体的家”居空气系统，空净及除尘池的爱旦玛唯级只另中。 4、品明牌价值”:实验及研究中心、众多明星”选择的产品;90年代进入香港，是家庭常”用家电”，50%明星使用”。 5、长期主义”:产品品延续性，市场沉淀累”(不"同和传统代理商”);不需*要更换耗材，(如果是净化器”、吸尘器、包括净水器”这里些都是要定期更换滤”芯来保持"清洁”的"效果”)我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时,只需要装冰就可以了，使用寿命30年。 人加要求 1.具有市场营销经验，做过销冠; 2.有“招”募”、培中、管理经验，能拿成果; 3.具有领导加，能为“困心赋能; 4.具备良”好学”水水惯,善于发现自身与问题”并解决问”题,创造价值; 5.为人正直正面积极、自倍并有良一好形家和亲和加;(有事业心、有创业经历