按销售额回款，现款现货，提成发放及时 【工作内容】 1.完成销售任务：依据公司设定目标，达成产品/服务的销售指标，包含销售额、出货量、新客户开拓数量等。 2.客户关系维护：持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度，推动重复购买及客户推荐。 【任职要求】 1、具备建材、办公家具、医疗器械、实验室仪器、实验试剂及耗材等领域1年以上销售经验者优先； 2、有设备类、工程项目类、招投标项目类客户对接经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、5000无责底薪+1000绩效工资+月度奖金+年度提成； 2、工作时间与假期：9点-12点，13点30-17点30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日福利； 3、培训学习:入职培训、销售技巧培训、专业技能培训、实操特训等，各类培训课程丰富多样，满足各阶段的学习需求。 4、公司官网：http://www.xtpwh.com/

1按公司要求，负责线下销售各类收银产品（收银机，收银秤等等） 2负责解决客户在使用过程中遇到的问题

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.具备1年销售或租赁相关经验，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，能吃苦耐劳。 3.具备较强抗压能力，不甘平凡，渴望通过努力实现收入突破。 4.拥有商铺、仓储招商经验及客户渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪4500元+月租金100%提成 ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规范，享受无限晋升空间 ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理岗可享有股权激励 ④带薪系统培训，提供全方位业务支持保障 ⑤工作方式灵活，无需长期坐班办公室 工作地址：汉阳壹号车市 工作时间：9:00-18:00

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源适合零基础 只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 新人享两个月保护期主管全程指导带你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ [岗位职责] 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账例如客户通过你租赁4000元房源你当月到手即为4000元 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职享系统培训，首月安排扶持单，专人一对一辅导 4. 带客户实地看房，公司提供出行车辆，外勤时间可根据个人情况调节 5. 成交后协助完成合同签署流程，提成直接全额发放收益看得见拿得爽 6. 员工享受专属租房福利，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 7. 设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 3、优秀员工可免费参加集团年会开有 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

①薪资范围：7000-10000元／月 底薪：5000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，达成4500业绩以上可全额领取 奖金补贴：提供房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜班补助、话费补贴、绩效奖金 ②工作内容轻松，主要为陪同客户看房，服务群体以年轻人为主，享受双休，无业绩压力， 公司拥有十余万套房源资源，欢迎零基础加入，配备专人带教， 新人享有两个月保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休12:00-14:00， 无需加班， 不限学历，不卡经验，团队氛围融洽 ③岗位职责： 1．掌握武汉全域房源信息，通过系统发布公司空置房源，依据客户需求精准匹配相应房屋（客户主动咨询） 2．带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活安排，协助签约专员完成租赁合同签署流程，提成100%发放，客户租赁金额即为实际到账提成金额

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有师傅带 3.目标感强，能适应灵活的工作节奏 4.诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

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【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

不同于传统销售，无需个人地推、陌生拜访，也无需外出开拓市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售服务及到店客户的咨询接待； 2、公司具备专业渠道与运营支持，精准意向客户由公司提供，后续事宜由运营团队跟进； 3、专注客户需求挖掘，完成产品推介与销售目标即可； 任职资格： 1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位有热情； 2、具备较强的进取心，敢于迎接挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、具备团队合作意识和客户服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定正常休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要勤奋努力，月入过万轻松实现，具备竞争力的薪资机制，极具吸引力的激励奖金； 其他福利： 1、公司定期开展团建活动、组织旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、员工关怀计划、下午茶福利持续发放； 2、人事行政岗位：

无需传统销售模式中的地推、陌拜或外出跑市场！ 岗位内容： 1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售服务及到店客户的咨询接待； 2、公司具备专业渠道与运营团队，精准客户由公司提供，后续流程由运营支持完成； 3、主要职责为分析并挖掘客户需求，推动产品成交； 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对销售岗位充满热情； 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 4、注重团队协作，具备客户服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不涉及加班，节假日按规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险+奖金+其他补贴，努力即可轻松实现月薪过万，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金； 其他福利： 1、公司定期开展团建活动及组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、注重员工关怀，提供下午茶等日常福利。

不同于传统销售，无需个人地推、陌生拜访，也无需外出跑市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售服务及到店客户的咨询接待； 2、公司具备专业渠道与运营团队，提供精准意向客户，后续由运营跟进处理； 3、专注客户需求挖掘，完成产品销售目标即可； 任职资格： 1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位充满热情； 2、具备较强的进取心，敢于迎接挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务意识； 5、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按规定正常休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要勤奋努力，月入过万很轻松，完善的激励机制，丰厚的奖金政策极具吸引力； 其他福利： 1、公司定期开展团建活动、组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、贴心员工关怀，提供下午茶等日常福利； 2、人事行政岗位：

电话沟通，邀约客户到店看车，

【岗位职责】 1、提升客户满意度，通过积极沟通，耐心讲解汽车性能优势，传播汽车相关知识。 2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导客户兴趣，并协同销售主管达成销售任务。 3、主动学习公司产品信息及相关政策，持续关注行业动态与前沿趋势。 4、针对对车辆存在顾虑的客户，能精准识别其关注点，在产品功能、充电方案、使用场景及生活适配等方面提供创新性或可落地的解决建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历（具备销售经验者可优先考虑，条件适当放宽）。 2、服从管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 3、具备良好的表达能力与客户服务意识。 4、适应零售行业工作节奏（周一至周五实行调休制）。 晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供上百个岗位选择，表现优异者可申请内部转岗） 集团成立于1996年，位列中国十佳汽车经销商，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400多家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团。 作为四川区域内最具规模的汽车综合平台，每年持续拓展新店与新分公司，长期从优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升机会丰富。这里提供完善的培训机制与职业发展路径，是实现事业成长与价值回报的理想平台，建国汽车诚邀您的加入！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【岗位职责】 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和应变能力，执行力强； 2.有业务销售或地推经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等相关行业销售背景更佳； 3.具备较强的沟通、协调与谈判技巧； 4.主动挖掘客户需求，引导客户合作意向； 5.目标客户群体为区域内拥有自建房或宅基地的本地村民； 6.积极寻找并拓展潜在客户，扩大营销覆盖范围，负责辖区内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等业务的推广与销售工作； 7.根据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期稳定的客户关系，维护现有客户资源； 【岗位要求】 1.年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2.具备一年以上销售经验，能胜任电话销售及上门拜访工作； 3.持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自带车辆，公司提供油费补贴； 4.（加分项）熟悉当地乡镇区域分布，了解电网产业链上下游，具备相关客户资源或政府对接经验者优先； 【薪酬福利】 待遇：底薪8000元+提成+绩效奖金；综合收入上不封顶。 1.高额提成（每签一单奖励1万~2万元）； 2.提供免费专业培训，资深导师带教，助力新人快速成长并实现签单； 3.工作氛围轻松灵活，无需固定打卡； 4.享受油补、餐补、年终优秀员工奖、业绩排名奖、五险一金等福利；

工作内容： 新车及二手车销售业务 专注新能源汽车、国产车型、合资品牌 开展线上与线下相结合的汽车销售，提供系统培训，快速上手，高效成单 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进促成交易，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可发展协作网络扩大服务半径 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，单车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，调休自由，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，安排专人带教，全程指导 具备金融行业、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，业绩优异者可冲击月入5万元+ 可开具实习证明

岗位职责: 1. 进行市场信息采集，掌握行业动态变化； 2. 策划并执行销售方案，完成既定业绩指标； 3. 持续维护及拓展客户资源，提升客户体验与满意度； 4. 协助组织市场推广活动，增强品牌与产品的市场认知度； 5. 整理反馈市场数据，为产品改进提供有效参考依据。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并胜任岗位任务； 5. 热爱销售事业，具备积极主动的工作驱动力。

【高薪急聘：商业地产商铺经纪人】 【无责底薪4500元+40%提成+入职即缴五险一金】 ●加入精英团队，开启商业地产“财富引擎”新篇章！ ●销冠年收入突破百万，高佣金赛道助你快速崛起！ ————【岗位优势】———— 薪资无封顶：4500元无责任底薪托底+40%行业领先提成比例 保障更全面：入职当天缴纳五险一金+带薪岗前培训+成交额外激励 晋升快通道：经纪人→业务骨干→团队经理→区域总监 多重奖励包： 月度业绩冠军：发放现金大奖/品牌正装 年度成长突破：享海外旅游+最新款手机+优先晋升资格 新人带看激励：新员工专享带看补贴政策 ————【职位要求】———— 基本条件：年龄23-30周岁（能力优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生加入 关键素质： 渴望高收入，设定年薪30万以上目标 具备客户拓展敏锐度，善于触达企业家、投资人群体 适应快节奏工作模式，追求结果导向的成就感 优先考虑： 有房产销售、高端消费品或私人金融服务经验 拥有商会、行业协会等优质人脉资源 ————【平台支持】———— ■国内商业地产十强企业，深耕核心商圈商铺交易15年 ■手握300余个优质产权铺源，合作品牌涵盖Gucci、星巴克等百余家知名企业 ■独家赋能工具： 智能大数据系统精准匹配客户需求 全球率先应用3D全息投影展示商铺实景 专业法务团队全程支持大额交易合规落地 高管层级导师一对一实战带教 【招满即止】本次仅开放8个名额 （24小时内快速响应，表现优异者可当日发放录用通知）

海居租房是武汉知名连锁房产公司，专注全武汉租房服务近二十年，目前全武汉门店接近300家，在职人员7000多⼈！是全武汉发展速度最快、租房效率最高的房产租赁企业。 [岗位名称] 业务合伙人 一、[招聘要求]： 不限年龄，不限学历，不限经验 新人入职配备导师，采用一对一、一对二、二对一或多对一模式，从方法、技巧到服务细节全程指导与实操。 重视新人成长，提供专项培养机制，晋升迅速，关键岗位优先任用新人。 二、[工作时间]： 朝九晚六，双休制，可灵活调休，工作节奏自主安排，无上级施压，春节享受15天以上长假。 三、[薪资待遇]： 行业内领先提成比例 合作伙伴：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100%，综合月薪1W~2W 四、[福利待遇]： 晋升路径清晰透明，空间广阔，速度快！工作氛围自由，无管理层压迫感！ 五、[晋升通道]： （智能店长）入职期间任意连续两个月个人业绩超4500元，即可晋升为智能店长，成为初级管理者，组建自有团队；团队中每有一位成员月业绩达4500元以上，智能店长即获3510元奖励，上不封顶！只要团队中有两位伙伴达成该标准，月收入轻松破万！ （人店店长）团队内有两位成员连续两个月业绩超4500元，可晋升为人店店长，享有底薪+个人业绩提成+团队分红，月收入可达2w+，上不封顶 店长：享受业绩提成+底薪+40%团队分红，综合年薪15-30W [岗位福利]： 每月休息6-8天，公司提供零食、下午茶等日常福利，办公环境优越，团队氛围轻松愉悦，定期组织团建、聚餐及户外活动。 员工福利包括： 员工旅游、零食下午茶、聚餐、团建活动

底薪初级档可达4700元+绩效，招聘渠道销售主管及业务员1名！ 1、负责渠道网络的开拓、布局及日常维护（包含新客户的开发） 2、负责重点客户的深度挖掘与样板门店的建设维护 3、负责终端客户关系的日常维护与满意度提升 4、落实品牌宣传推广、消费引导及市场氛围营造工作 5、承担团队成员的带教辅导及工作执行监督 任职要求： 1、大专学历，具备相关专业背景 2、具备2年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新地区市场及渠道资源者优先考虑 4、为人诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神，能带领员工深入一线开展工作

本公司专注国际版抖音Tik Tok运营培训，现招聘Tik Tok营销助理岗位 工作内容：通知学员参与Tik Tok培训课程、协助开展TikTok教学运营 1. 客户资源由公司提供，精准分配客户资料 2. 通过电话邀约客户参加培训课程，并协助客户进行账号运营 3. 跟进学员按时上课，无需到场支持，成交环节有助教配合完成 任职要求 1. 不要求英语能力，表达清晰，普通话标准即可 2. 具备良好的学习理解与沟通协调能力 3. 对销售工作有热情，能适应工作压力 4. 是否有经验不限，入职后提供一对一指导，专人带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶歇30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-4500 + 6%-8%提成 + 周结奖金1000-2000 + 月度奖励500-1000； 福利待遇：入职即缴社保、定期下午茶、员工生日会等

当天面试，合适次日即可入职，不看学历，只看能力。底薪保障基本开销，提成上不封顶 想冲刺高收入，有经济压力却找不到方向的，欢迎联系我，一起努力为在武汉拼搏的年轻人加油 ！！亲自带教，手把手指导！！ 【你最关注的薪资待遇】 收入范围：8000～50000+元/月 薪酬结构：高额提成50%＋开单奖励＋业绩达标奖＋排名激励＋年终奖金＋利润分红 1.工作时间：上午10点至晚上7点，外勤岗位需打卡 2.试用期享受全额底薪 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12～23天） 4.免费提供下午茶，水果、面包、零食无限量供应 5.每月组织团队建设活动＋生日奖金＋节日礼品＋不定期福利发放 6.公司按规定缴纳五险一金 【任职要求】 1．中专及以上学历，******，欢迎应届生加入 2．性格自信，意志坚定，积极进取 3．具备持续学习和自我提升的意愿 岗位名称：谈单经理 岗位职责：负责武汉区域内面向商户推广支付宝“碰一碰”设备（是否持有营业执照均可），公司提供精准客户资源，成交率可达30%以上，要求逻辑清晰、反应敏捷，每单沟通时长3-8分钟即可完成。 （兼职轻松过万，全职稳定3万+，正常发挥5万+，表现优异者可达8万+）有意者请尽快联系

【工作内容】 - 协助处理租户日常事务，提供高效优质的服务支持； - 保持与租户的顺畅沟通，快速响应并解决各类问题； - 按照公司经营目标，主动开拓市场资源，挖掘潜在客户，达成业绩任务； - 及时回应租户咨询与反馈，妥善处理投诉事项，持续提升服务体验； - 整理和归档日常管理资料，确保信息记录准确、更新及时； - 统筹管理房屋钥匙使用流程，保障租户使用安全与便利。 【任职要求】 - 不限学历，需具备良好的服务意识和表达沟通技巧； - 态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与协作精神； - 能够快速适应工作环境，融入团队运作，具备一定抗压性； - 具备良好的时间规划能力，能有效平衡工作任务与个人安排； - 工作积极主动，可接受弹性工作安排。 【工作安排】 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！定期组织团建活动！可兼职

职位名称：地推销售专员/线下推广专员/市场拓展专员 （公司名称）直营团队招兵买马！我们不只需要销售，更需要开拓市场的“地面英雄”！ 职位亮点： ·高回报：看得见的业绩，算得清的提成，当日/周成果当日/周激励，收入一步到位。 ·快成长：最残酷也最锻炼人的战场，让你在最短时间内具备顶尖的沟通、抗压和问题解决能力。 ·无天花板：业绩是唯一的晋升标准，从专员到队长、城市经理，路径清晰，机会平等。 ·简单直接：没有复杂的办公室政治，用业绩说话，靠本事吃饭。 --- 主要职责： ·区域开拓：负责指定区域（商圈、社区、企业园、门店等）的陌生客户拜访，主动发掘潜在客户，推广公司产品/服务。 ·产品推广：线下直面客户，进行高效、清晰的产品演示和卖点讲解，解答客户疑问，促成当场成交或获取关键意向信息。 ·活动执行：参与公司组织的各类线下推广活动、展会、路演等，负责现场推广、客户引导和信息收集。 ·客户关系：与区域内的客户建立良好关系，进行简单的客情维护，提升品牌线下口碑。 ·信息收集：精准收集市场信息和客户反馈，记录每日拜访数据，并按要求提交工作报表。 ·团队协作：与团队成员紧密配合，分享市场经验，共同完成团队目标。 --- 任职要求： 必需条件： ·学历不限，但必须渴望成功、吃苦耐劳、有极强的赚钱欲望。 ·不畏惧、不排斥、甚至享受与陌生人打交道，脸皮“厚”，心态乐观。 ·具备出色的口头表达能力和现场应变能力，能快速抓住客户兴趣点。 ·身体素质好，能适应长期户外工作和高频次的行走/站立。 ·有极强的抗挫折能力和自我激励能力，能在不断被拒绝中保持斗志。 ·服从团队管理，有基本的智能手机操作能力，用于打卡和信息录入。 优先考虑条件（非必需）： ·有发传单、扫楼、摆摊、门店推销等线下推广经验者优先。 ·有保险、信用卡、教育课程、快消品等行业地推经验者优先。 ·有C1驾照并能熟练驾驶者优先。 ·本地人，熟悉当地区域地形者优先。 --- 我们为您提供： ·“高底薪+高提成+超额奖金”激励方案：提成点透明，周度/月度发放，让你付出的每一份汗水都获得及时回报。 ·新人保护期：入职前[1-3]个月提供有保障的底薪，让你无忧适应。 ·全方位后勤支持：统一工装、名片、宣传物料、产品样品、领先的CRM工具，让你专心跑客户。 ·每日补贴：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴，实报实销。 ·清晰的晋升机制：表现优异者，最快[3-6]个月即可晋升为地推队长、区域主管，负责团队管理和培训。 ·多元化激励：每日/周/月销售冠军额外现金奖励、团队PK奖金、季度国内外旅游机会。 ·法定福利：按规定缴纳社会保险。