管理好项目上管理人员和各个班组。技术能力和协调能力强。做好项目上质量安全进度成本控制管理。

岗位职责： 1、负责空调工程项目的过程管理。 2、施工组织于协调、合理安排施工进度，确保人、机、料等资源高效配置。 3、组织进行图纸会审和技术交底，解决施工过程中出现的技术难题。 4、负责项目成本预算、核算及控制，审核工程签证和变更，管理项目款项的申请与回收。 任职要求： 1.具备一定的空调、制冷或相关工程的基础知识和操作经验； 2.具备较好的团队合作精神和高度的安全意识； 3.能够适应出差安排； 4.具备沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各方关系； 5.积极主动，勇于接受新挑战。

能完成工程造价核算，现场人员管理。 图纸及放线

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

岗位职责： 1. 负责井口气集输增压领域的市场调研与趋势分析，获取并评估市场规模、发展潜力及行业竞争格局； 2. 协助整理油气增压方向的客户资料，定期拜访核心客户，了解客户动态，反馈客户需求信息； 3. 针对客户实际需求，牵头编制增压服务技术方案，组织技术沟通与产品推广活动； 4. 负责增压设备资源的整合及相关技术对接、实地考察工作； 5. 承担增压设备类项目招投标过程中技术文件的编制，提供投标所需资料，参与标书制作，配合完成合同签署； 6. 牵头推进项目实施过程中的组织协调与落地执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为石油工程、油气储运、机械等相关方向； 2. 拥有5年以上天然气集输工艺、采气工程技术相关工作经验，掌握集输流程及设备运行特性； 3. 熟悉压缩机、增压泵等常用增压装置的工作原理与性能特点，具备一定管理与操作实践经历； 4. 掌握天然气集输与增压领域的技术规程及相关标准规范。

机电安装项目经理，现场负责人，沟通能力强，认真负责，大气，能扛事

主要从事房地产园林景观，小区绿化，四代住宅。和甲方对接，过程控制，最后的结算

任职要求： 1．以外墙保温、外墙涂料施工为主，能独立承担项目。熟悉室外装修工程，具备识图能力，可进行洽商沟通，能计算工程量，具有上下级决算能力。大专学历优先，重视实际施工经验，能够处理现场突发问题，吃苦耐劳；持相关证书者优先考虑。 2．会基本操作绘图软件，熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准及图集中的基础内容； 3．具备良好的沟通能力和亲和力。 4．持有北京地区建筑工程一级或二级建造师证书者优先。 岗位职责： 1．监督现场施工，对违规作业提出整改意见，编制劳务单位的作业计划与工程进度安排，并负责相关方的技术交底工作； 2．落实施工现场安全检查，组织制定并实施施工过程中涉及安全问题的技术措施，针对上级部门或安全员指出的安全隐患，及时采取有效手段整改到位，有权拒绝执行不科学、不安全、不卫生的生产指令。 3．参与编制施工组织设计、专项施工方案及技术措施，并监督其执行情况。 4．解决施工过程中常见的一般性技术问题，审核并处理劳务公司反馈的图纸和技术疑问，与上级技术管理部门协调解决；负责制定质量缺陷的整改方案。

会操作E建2.0

岗位职责 1. 负责项目现场施工全过程管理，编制并执行施工计划，保障工程安全、按时、高质量完成。 2. 统筹协调施工单位、监理单位、设计单位及业主等相关方工作关系，组织编写施工组织设计方案。 3. 对接相关部门，处理施工现场涉及的设计变更、技术洽商及签证事宜。 4. 具备独立应对和解决现场复杂技术问题的能力。 5. 组织开展工程竣工验收，配合完成工程结算相关工作。 6. 需具备二级建造师执业资格证书，持有安全生产考核合格B证。 7. 持有C1驾驶证且能熟练驾驶车辆。 任职要求 1. 具备5年以上电力安装工程、机电工程施工现场管理经验，熟悉城市10KV配网、变配电室及线路施工管理流程；精通电力安装、变电站与线路工程的技术规范、施工工艺、材料设备选型；在高低压电气系统、市政配套等基础设施建设方面具有扎实的实践经验。 岗位福利 1. 公司统一提供食宿安排。 2. 缴纳五险一金。 3. 定期组织团队建设活动。

招聘： 1、设计电极师傅，1名，男女不限，要求五年以上连接器拆电极经验！精通连机器模具放电工艺和电极设计。薪资10-15K 2、小工艺磨床师傅/钨钢师傅，2名，男女不限，40岁以内，要求三年钨钢加工经验，钨钢冲子备料和甩刀，刀口直角台阶和断加工，精度要求±0.002mm。薪资10-14K 3、连接器小工艺磨床师傅，3名，男女不限，40岁以内，连接器精密零件加工，要求5年以上精密连接器入子加工经验，加工精度±0.002mm，0.10mm以下槽，清角0.03mm以内。薪资12-15K 4、数控铣电极编程，4名，男女不限，要求五年以上连接器电极编程经验！精通连机器模具电极编程。熟悉北京精雕高速全闭环机型优先。薪资13-18K 福利：五险一金、宿舍（有夫妻房）、食堂，公司还设有篮球场、台球室、乒乓球室和健康房等设施， 手机：（王经理） 公司地址：乐清市经济开发区浦南二路28号（韩宇光电）

有石膏挂网的吗3米5左右高。

北京急需 要看电梯的工资4000到4500活好干，工作8个小时，管住，能做饭吃，不要电梯证，抓紧时间报名，随时能走，我带队走，心1，

供砖供灰小工来3北京高丽营来电

叉车工 工作地址:北京小米新能源汽车工厂 8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天。 28元/小时，基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天。，最少工作3个月，，。 汽车配件的分拣、整理，配送等工作。 18-48周岁

我们公司成立于2016年，一直从事房地产开发全过程包括：买地、建设、房屋产权登记、包租、转让、物业管理等。公司税后利润稳定增长，为扩大经营公司计划在北京再成立两家分公司，特此招聘项目总监和项目经理 项目总监要求： 1）50～64岁 2）大学本科学历 3）负责项目组织设计编制及实施 4）协调甲方和社会环境关系 5）负责项目前期准备到交付全过程 6）负责内部分包管理 项目经理要求： 1）45～59岁 2）大专学历 3）协调总包、其他分包建关系 4）负责技术、质量、安全管理 5）负责项目计划的实施

部队干部宿舍装工程，现场施工管理负责人/施工主管3人/项目合伙人，总工期3年，工程地址：北京海淀区西北旺。如有意向，请加微信联系。

部队干部宿舍装修工程/项目负责人/现场管理人员/项目合伙人，工期3年，工程地址：北京海淀区西北旺。如有意向，请加微信联系。

招聘：汽车项目经理 薪资：15-25K 1、专科及以上学历，理工科类相关专业； 2、具备5年以上项目管理经验，有汽车行业的项目管理经验优先； 3、熟悉TS16949体系，能熟练使用英语，与外企客户进行项目沟通； 4、具备独立完成大型复杂项目经验； 5、逻辑思维能力强，沟通协调能力强；目标导向，有韧劲，抗压能力好。 6、熟悉五金冲压行业及模具技术经验优先 。

我公司因发展需要现招一名项目经理，要求用有丰富的管理经验，对电器自动化，强弱电方面精通，可以完成预算造价方面的的工作。 有想法的可以联系工资待遇面谈。

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

韩式炭火烤肉招聘： 前厅主管1名（6500元/月） 服务员，2名（5500元/月） ，沟通良好，以上岗位需掌握烤肉技能，福利待遇等面聊. 工作地：朝阳区朝阳门附近 电联：

物业直招欢迎咨询推荐 1.综合维修（初任年薪10 万） 45周岁以内，具有4年以上相关工作经验，须持有低/高压电工证书;同时持有制冷与空调作业、焊接、高空作业证、有限空间作业证等相关专业证书的优先录用。 2.值班监控（初任年薪12万） 45周岁以内，具有至少3年及以上相关经验;须持有消防设施操作员(中级)证书;持有保安员证人员优先录取。 3.理发师（初任年薪12 万） 45周岁以内，具有至少5 年及以上相关经验;形象好气质佳，沟通能力较强，身高 173cm 及以上。 4.商务司机（初任年薪11 万） 25-40 周岁、身高170-175cm;须持有C级及以上驾驶执照;驾驶经验至少5年以上，驾驶技术娴熟无危险/不良驾驶记录。 5.厨师（初任年薪10 万） 45周岁以内，具有至少3年及以上相关经验;须持有食品健康证及中餐厨师中级以上职业相关证书。 6.保洁/绿化 （初任年薪10 万） 45周岁以内，有初中及以上学历，具有至少4年及以上相关经验:持有绿化工相关证书优先录取。 以上岗位物业直招，签订劳动合同，上北京社保，能接受外派工作者联系：李经理

古建筑改造装修管理经验5年以上，年龄35～45岁

大型： 位置：十号线地铁知春里附近写字楼项目 1.高压运行班次：白夜休休，8：00-20：00。 20白21夜，21白22夜 要求：持证上岗，有工作经验，年龄50岁以下，能开具无犯罪记录证明，提供近半年内体检报告 待遇：兼职，3700元 2.综合维修1名，有一年以上工作经验，有低压证，主职上五险，节假日三薪，4800元管住 联系方式：（电话未接，请，同号）

品牌物业招聘（七险一金） （水/电）万能工2人：50岁以内 到手工资：4000元 工作时间：早8：30-晚5：30，月休5天 ♻工作地址：朝阳区南湖新村中街 ☎电话/：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

5000五险招朝阳区十里堡暖通运行+管住 运行班：白夜休休班次，白班9:00-21:00，夜班21:00-次日9:00。要求年龄45岁以下，有电工证，须持有高压电工证和空调制冷证；主要负责商写楼物业大楼的有冷机运行（无配电室）及部分应急维修， （白班4号夜班 ） 5000招朝阳区暖通运行班+管住+45 【1】暖通运行班：白夜休休班次，白班8:00-19:00；夜班19:00-次日8:00，有空调制冷本（3月1白2夜夜） 7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+45 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。有高压证上保险税前5700元/月，7300元，月休8天；不管吃住 联系电话

餐饮公司招聘： 1.厨师7000～9500 2.面点中工5000～6500 3.杂工4000～4500 4.团餐库管5000～7000 5.餐饮设备设施维修师5000～7000 6.小时工25左右 细节面谈 应聘人员要求：男女不限，年龄不大于53岁，身体健康，热爱餐饮工作，服从管理和调配，身份证、健康证齐全，入职后的人员，食宿免费，宿舍有网，有空调，有洗衣机。 欢迎到我公司工作发展。 工作地点：北京丰台区 联系段经理 ☎