岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

岗位职责： 1.对接客户，挖掘并评估其养老、健康核心需求及潜在风险，为方案制定提供依据。 2.依托保险及医养资源，为客户定制专属养老健康规划方案，聚焦保障与品质提升。 3.对接相关部门及外部资源，提供全流程服务，确保规划方案落地见效。 4.定期回访客户，跟踪需求变化，优化规划方案，维护长期客户关系。 5.主动学习专业知识，参与培训，持续提升自身专业素养与业务能力。 任职要求： 1.有1-3年工作经验优先，本科及以上学历，专业不限，相关专业优先，优秀者可放宽学历。 2.认同保险及养老健康事业，态度积极，有责任心、学习意愿，愿意长期深耕。 3.具备良好的沟通、亲和与逻辑能力，善于倾听，能快速建立客户信任，坚守职业底线。 4.抗压性强，目标明确，有团队意识，有无行业经验均可，重点考察学习能力。 5.有客户服务、销售或康养相关经验，熟悉相关政策者优先。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，为客户提供专业的续保服务。 2.解答客户疑问，制定合适的承保方案，引导客户做出决策。 3.保持与客户的良好沟通，及时处理客户反馈和投诉。 4.维护客户关系，通过有效沟通技巧促成业务成交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧。 2.对市场有一定的了解，能够准确解释相关保险条款和优势。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。 4.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

销售员

电器厂 [玫瑰]长白班，管理非常人性化 随时预约面试《为止》 免费工作餐，当天安排宿舍 喷粉 综合工资8500-10000，具体面谈 小时工5名！45岁以下 打磨:23一小时，️9000-11000 [玫瑰]吃饭小休一天总计3小时左右， 上班地址：普陀区 胡姐！ 李家明！ 胡姐微信

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

负责普陀区、静安区、宝山区、虹口区、杨浦区、嘉定区。可以任选一个地方，一个片区。 油烟机，热水器，燃气灶。电视机。也可以任选品类安装 月入15,000到2万。

上海市普陀区招家电安装

你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超45家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 我们寻找的，不是传统的保险销售，而是“大健康事业合伙人” 我们是泰康人寿HWP（健康财富规划师）项目，一个荣获国家专利、被央视专题报道的全新职业。我们正在寻找有志于大健康产业的精英，共同为高净值人群提供涵盖“长寿+健康+富足” 的一站式解决方案。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴。 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

高薪诚聘保险销售精英，年薪30W+不是梦，职等你来掘金！ 还在找收入无上限、发展空间大的工作？加入我们，做有温度的保险事业，用专业为千万家庭筑牢保障，用努力实现财富自由！ 岗位职责 1. 开拓个人客户渠道，挖掘客户保险需求，为客户定制专业的保险保障方案（重疾、医疗、养老、理财等）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 积极参与公司培训，学习保险产品知识与销售技巧，不断提升专业能力； 4. 完成公司制定的销售目标，挑战高薪收入。 任职要求 1. 年龄18-50岁，不限学历，专业不限，有无保险经验均可； 2. 热爱销售行业，敢于挑战高薪，有强烈的上进心和赚钱欲望； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，亲和力足，有责任心和抗压能力； 4. 有销售经验、客户资源者优先，优秀应届生可放宽条件。

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-50周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动。

高薪诚聘保险售后专员，职等你来，共赴前程！ 如果你善于沟通、耐心细致，想要一份稳定有保障的工作，这里就是你的理想平台！ 岗位职责： 负责客户保单后续服务，解答保险咨询，协助办理续保、理赔、保单变更等手续，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，中专及以上学历，有无经验均可，带薪培训 2. 沟通表达能力佳，服务意识强，有耐心和责任心 3. 熟悉基础电脑操作，工作认真踏实，有团队协作精神 薪资福利： 无责底薪+绩效提成+服务奖金+年终奖，综合薪资4000-8000+ 三，险，一，金，周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、定期团建、完善培训体系，晋升空间透明！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供.

岗位职责： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 职位描述 1、学历本科以上，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的持续维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、分析并把握客户需求，按照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新人入职配备专业培训及一对一老员工带教。 岗位要求： 1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、有食品或大健康行业经验者，在同等条件下优先录用；

岗位职责： 1.负责快消品细分目标市场调研、NKA客户动态掌握、竞争策略分析 2.负责NKA客户开发策略规划及执行 3.负责NKA客户关系管理、提案建议、客户满意度、结算风险管理 4.负责个人业绩目标达成 5.领导交付之其他工作 任职要求： 1.大学专科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.3年以上快消品行业、销售或物流相关工作经验(TOB/TOC方向) 3.有快消品大客户开发成功经验者 4.TOB端经验的人选：能熟练使用英语进行书面沟通

岗位职责：商务咨询公司-前端电销顾问招聘 一、岗位职责 1. 通过电话沟通；向有执行案件需求的客户介绍公司法务咨询服务，挖掘客户需求； 2. 精准记录客户信息与需求，建立并维护客户档案； 3.跟进潜在客户，促成合作意向，完成个人销售目标； 4.配合团队完成整体销售任务，及时反馈客户问题与市场动态。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，有电话销售，法务相关行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，积极主动，有赚钱欲望优先； 3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用办公软件记录客户信息； 4. 认同公司服务理念，有责任心，具备团队协作精神。 三、薪资福利 1.薪酬结构：【5000-10000】无责任底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金，综合薪资【10000-50000】 2.福利保障:缴纳五险一金，法定假日正常休息，带薪年假，节日福利（端午、中秋、春节等）； 3.成长支持:新人入职带薪培训（产品知识、销售技巧），定期团队内训，晋升空间透明（销售专员-销售主管-销售经理）； 4.团队氛围:定期团建活动（聚餐、旅游、生日会等），轻松和谐的工作环境。 加入我们，你将获得: 不仅仅丰厚的收入，更是一份可以积累企业资源、提升商务沟通和专业知识的职业生涯。从这里起步，未来你可以成为销售领域的专家，或是迈向管理岗位，职位发展前景无限！ 期待敢于挑战、渴望高薪的你，立刻加入我们！

主要负责系统门窗小区地推销售

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话等方式与客户沟通，顾客到店提供细致服务，达成业绩目标 2. 用户需求响应与咨询处理： 准确把握客户需求，提供针对性的产品建议与解决方案。 3. 客户关系长期运营： 在私域环境中持续与用户互动，增强信任感，提高用户活跃度与归属感。 4. 推动成交与提升复购： 在服务过程中及时发现购买信号，进行专业且自然的销售推动，助力首单成交及后续回购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2. 工作经验：不限经验，有销售相关经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备团队合作意识，有明确的职业成长追求； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

岗位职责： 1、以门店为核心，开展周边家装公司及住宅小区的拓展工作，包括上门量房、方案设计与需求定位，参与展会活动等； 2、负责采集并提交所辖小区的相关信息与数据资料； 3、完成公司或区域负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备基本的沟通技巧和表达能力，服务意识强； 2、具有一定的团队合作意识，能与社区住户建立良好互动关系； 3、责任心强，恪守职业操守，确保各项工作有序推进。

【岗位要求】 1、根据公司提供的客户资源，通过电话的方式与客户建立联系； 2、寻找客户需求，了解客户意向并完成客户邀约； 3、接待来访客户，完成融资方案的沟通和销售合同的签订； 4、跟进销售订单的进度，参与流程服务工作。 5、建立客户档案并进行管理，持续跟进服务客户，保持客户粘性开发新需求； 【任职资格】 1、具有同行业销售经验或其他行业电销经验者优先； 2、热爱销售工作，对自己有销售工作的职业规划； 3、性格开朗，外向，善于沟通交际，有较强目标感，抗压能力强。 【岗位亮点】 1、丰厚的月度报酬（新人存活1W+，适应工作稍加努力2-3W，小有成就5-6W，销售达人10W+）； 2、专业市场投放团队的加持，提供免费精准的客户资源信息； 3、金融业大咖、专家团队的加持，提供专业的培训，让你从容应对工作 4、准上市公司，提供职业大平台，双通道晋升机制，点亮你的才华； 5、扁平化的管理，年轻化的团队，让工作氛围充满活力。

提成不打折！不加班！！！ 薪资待遇： （两种薪资模式任你选择） 1.无责底薪+最高50%提成+邀约奖励+销冠奖金+开单激励+通话补贴 2.回款五五分成+多项额外奖金 其他福利由公司提供，欢迎渴望高收入的伙伴加入，业内顶尖提成比例，轻松月入2-3万，全力冲刺5万以上，收入上不封顶 工作时间： 朝九晚七，上六休一，无需加班 岗位职责: 1.入职即享带薪培训，系统学习公司业务流程、贷款产品及相关专业知识； 2.借助公司资源，接听客户来电，安排客户面谈，沟通融资方案并促成合作签约； 3.为客户量身定制融资解决方案，确保服务品质； 4.定期进行客户回访，推荐新产品及介绍相关活动。 岗位要求: 1.年龄20-33岁（有经验者条件可适当放宽），不限学历，接受零基础新人，提供带薪培训，需工作踏实勤奋； 2.优秀应届毕业生优先，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 3.能吃苦耐劳，学习能力突出，擅长人际交流，具备责任心； 4.拥有积极进取的工作心态，有销售工作经验者优先考虑。

数据中心服务类销售（测试验证、运维支持、咨询服务） 岗位职责： 1）熟练运用客户数据库及内部资源，精准分析客户需求并完成资源匹配与对接； 2）在持续维护现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，扩大客户资源网络； 3）落实既定营销策略与执行方案，确保销售目标及各项考核指标如期达成； 4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交针对性解决方案； 5）快速响应客户诉求并有效反馈，提供可行性建议，增强客户粘性，提升成交转化效率； 6）负责客户咨询、合同跟进、回款管理及相关服务协调，妥善处理售前售后问题及投诉事项 职位要求： 1）大专及以上学历； 2）具备3-5年电话销售、内销或销售相关经验，对销售工作有高度热情； 3）有互联网或机电设备行业背景者优先录用； 4）具备良好的沟通表达与谈判技巧，普通话标准，富有亲和力； 5）学习能力强，工作主动积极，充满热情与活力； 6）办公地点依据项目所在地灵活安排

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