北京天晟昱人力资源服务有限责任公司招聘其他居民服务人员10名，月薪3000-4000元。工作地点位于北京市朝阳区酒仙桥街道一街坊6号（华信医院）。岗位职责包括：负责管辖范围的各项转运患者及取送物资工作，认真填写交接记录；护送患者时要主动协助上下床、平车、轮椅。任职要求包括：服从配送中心的统一指挥，认真执行工作指令；严格执行医院配送人员的规章制度，认真履行其工作职责；服务态度要积极主动，热情为患者及科室服务。联系人为陈经理。

招聘全职护工 需照顾居家老人，负责日常照料、基础护理。要求有爱心、耐心，有护工经验者优先。每月休4天，有意者联系

岗位职责： 1.按时接单并完成短时照护（含基础陪护、协助进食/服药、简单生活照料等）、养老保洁或养老助浴等上门服务 2.严格遵守服务时间安排（8:00-20:00接单，每日2-4单，单次服务6-9小时），合理规划通勤与休息 3. 主动与老人及家属沟通，关注老人身心状态，及时反馈异常情况 4.遵守服务规范与隐私保护要求，保持专业、耐心、细致的服务态度 5. 使用平台系统接收派单（提前半天至7天内派发），确保准时履约 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 具备基本沟通能力与责任心，热爱养老服务工作 3.有照护、家政、护理等相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.能熟练使用智能手机操作接单系统 5.学历不限，具备良好服务意识与应变能力

长期招聘包装购物卡人员，完成工作任务后即可下班。 可两人或三人合作共同完成工作。不提供食宿。 工作地址位于丰台区马家堡亦庄科创十二街。 工作时间：早9点至晚19点半左右。 年龄要求：16岁至60岁以下，暑假工、寒假工均可。 报名后需等待通知，报名时需携带身份证原件。 工资为110元至320元左右，视个人工作能力而定，日结工资。 有意者可报名。

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

1.负责平台日常内容图文/视频制作及发布，提升账号 曝光与互动率 2.管理评论区与私信，维护粉丝关系，提升用户粘性与社群活跃度 3.协同线下部门，支持线上营销目标达 成 任职要求： 1.熟悉平台规则、算法逻辑及用户生态，有实操经验者优先 2. 具备良好的文案功底与审美能力，能独立完成排版 等全流程 3. 学习能力强，网感好 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体活动，预防褥疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，做好个人及环境卫生管理 5.与家属、医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构多场景工作 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 5.有护理、养老或医疗相关经验者优先，持养老护理员证、护士资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并高效解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

招聘社区旧物回收活动工作人员 工作地点：北京市内各个小区就近安排 年龄：35‑59周岁，身体健康，能做简单体力活，男女均可 工作内容： 1. 社区回收活动现场接待居民，旧物信息登记、简单台账记录 2. 旧衣物、纸箱、小家电等物资分类、整理、打包 3. 协助清点、装车，配合货拉拉把物资运到库房 4. 维护现场点位卫生，简单引导居民 用工模式：兼职/日结优先，有活动就出勤，无坐班；活动多集中在周末、部分工作日白天 薪资：日结，100-200元/天；根据现场体力强度浮动 要求： • 识字，会手写登记，会用手机 • 能吃苦，不怕脏，服从现场安排，有社区活动、保洁、分拣经验优先 • 家住北京附近优先

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明日延庆旧县有小二楼外墙真石漆活，清工，料已上完。有档期的师傅可联系报名。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，专业不限，欢迎投递

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

招聘健康财富规划师，寻找看好养老市场前景的搭子寻找一起成为财富规划师的伙伴，时间自由！公司提供三大支持:1.财务支持2.客户资源支持3.技术支持 一、公司简介 主营人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金养老险、车险及企业财险等全品类保险业务。公司依托完善的产品体系、成熟的服务流程和广阔的市场资源，专注为个人、家庭及企业客户提供一站式风险保障、财富规划与资产配置服务。我们秉持专业、诚信、贴心、共赢的服务理念，搭建了完善的新人培养体系、透明的晋升机制和丰厚的薪酬福利体 系。团队氛围轻松积极，无严苛考勤束缚，支持自主规划工作节奏，为有志于保险金融行业的从业者，提供稳定、高薪、可持续发展的创业型平台。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析：对接个人、家庭及企业客户，耐心解答各类保险产品咨询，深度挖掘客户健康保障、养老规划、子女教育、资产保全、风险转嫁等核心需求，精准匹配适配方案。 2.方案定制与产品推介：根据客户年龄、收入、家庭结构、风险缺口等情况，量身定制重疾、医疗、意外、寿险、年金、车险、团险等个性化保险配置方案，合规推介公司优质保险产品。 3.客户开发与维护：通过线上线下合规渠道开拓新客户资源，同时做好老客户日常回访、保单检视、保障升级服务，建立长期稳定的客户关系，积累个人专属客户资产。 4.售后配套服务：全程协助客户完成投保、核保、续保、保单变更等基础业务，为客户提供理赔咨询、理赔协助等一站式售后保障服务，提升客户满意度与口碑。 5.合规展业与目标落地：严格遵守行业监管规定及公司规章制度开展业务，积极参与公司培训及业务会议，完成个人及团队既定业务目标；可自愿参与团队搭建、新人带教等工作。 6.行业知识更新：持续学习保险行业新规、各类产品知识、金融理财常识及沟通谈判技巧，保持专业服务能力，为客户提供专业化、规范化服务。 三、任职要求 1.年龄学历：大专及以上学历。 2.综合素质：性格开朗真诚，沟通表达流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，有目标感、执行力，愿意长期深耕服务行业。 3.基本素养：征信良好，遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户传递保障理念，可配合考取保险从业合规资质。 4.优先条件：有金融、地产、教育、医护、服务行业从业经验，具备客户资源、擅长社群运营及人际交往者优先录用。 四、薪资福利 1.高薪收入：无责底薪+高额业务提成+月度绩效奖+开单奖励+季度分红+年终奖金+增员津贴，多劳多得，收入上不封顶，资深顾问及团队从业者月收入可观。 2.完善保障：入职享受商业保险保障，正式达标员工可享受节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3.新人扶持：专属导师一对一带教，系统化免费岗前+岗中培训，零基础快速上手，新人专属开单补贴、成长津贴，助力新人快速创收。 4.额外福利：定期团队团建、国内外旅游奖励、学习补贴、孝亲福利、年终答谢福利，氛围轻松，人性化管理。 5.灵活模式：工作时间自由，无需坐班内卷，可兼顾家庭与事业,支持全职、弹性兼职多种从业模式。五、晋升体系 公司全员公平晋升、不靠资历、不唯关系，所有管理岗位均内部提拔，为员工搭建清晰的职业成长路径： 1.专业路线：实习顾问→正式保险顾问→高级顾问→资深专属规划师→首席财富顾问 2.管理路线：优秀顾问→业务主管→团队经理→区域总监+分公司合伙人 3.晋升即可享受团队管理津贴、团队分红、岗位补贴，实现个人收入与职业层级双重提升。 六、培训体系 1.新人基础培训：零门槛入门教学，涵盖行业认知、产品详解、合规知识、沟通技巧、谈单流程，快速解决新手从业难题。 2.技能进阶培训：定期开展方案定制、客户维护、理赔服务、市场开拓、社群运营等专项培训，持续提升专业能力。 3.管理能力培训：针对晋升骨干、管理层，开设团队管理、人才孵化、市场运营、财富规划高阶课程，助力全方位成长。

五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

广积屯附近寻找短期工人，每日工资200元，工作地点在北京延庆，有意者请前往联系。

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北京市电话访谈10块一人主要是各区建设性意见征求等问题（不涉及个人信息）电话时长10分钟左右报名必须按北京城区如实报名（）仅限北京市访谈城区如下：延庆40人，男女都要；年龄不限石景山62人，男女都要；年龄不限平谷33人男女都要；年龄不限门头沟56人，男女都要；年龄不限怀柔28人，男女都要，年龄不限西城10个18-40，5个，61以上5个通州19个61岁以上顺义13个61岁以上密云18个，男女都要，不要18-40岁房山15个61岁以上大兴19个61岁以上朝阳5个61岁以上昌平20个61岁以上联系电话

延庆周边找一个小时工就上午10点开始到12点结束一小时25电话

招聘养老院护工:要求:女性，年龄58岁以内，身体健康，有爱心，有责任心，干活麻利细心，有护理证优先；工资面议，月休2天。地址:延庆区张山营村车站西20米永聚养老院，联系电话:

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【类型】护老阿姨【地址】延庆大王庄【内容】主要照顾自理老人1位，半自理老人1位，做饭做家务【要求】有爱心，善良，容易沟通，爱干净。【籍贯】无【工资】6000-6500【联系方式】张老师（)北京北京

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急[微笑]急[微笑]急[微笑]急[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]公司一手单【订单类型】住家护老【工作地址】延庆东关【上户日期】随时【工作内容】客户家老两口阿姨主要照顾65岁女老人渐冻症患者男老人68岁完全自理可以帮忙女老人80多斤需要轮椅转换阿姨有独立房间3个小时给老人翻身【薪资标准】6500单休有法定假日【籍贯要求】无【年龄要求】55以内【经验要求】有护理经验能熬夜的阿姨【联系电话】

中国人寿北京市分公司团险客户经理招募简章 一、公司简介 中国人寿作为中央金融企业、领先的综合金融保险集团，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，累计服务8亿多客户、550万法人客户及近百万政企客户。依托强大的集团综合金融平台与深厚的行业底蕴，我们深耕政府、企事业单位、各类企业等团险领域，提供员工福利保障、补充医疗、年金养老、资产风险等一站式保险解决方案，践行“成己为人 成人达己”的企业文化核心，助力国家多层次医疗保障体系建设。因业务高速拓展，现广纳贤才，诚邀有志者共拓蓝海市场。 二、岗位职责 1. 客户开拓与维护：对接政府机构、企业、事业单位、中小企业等团体客户，挖掘员工福利、团体意外、健康医疗、年金养老等核心需求，建立并维护长期稳定的客户群。 2. 方案定制与落地：协同团队经理设计定制化团险方案，商务谈判、招投标对接及合同签订，推动团队项目高效落地。 3. 全流程客户服务：协助客户处理承保、保单变更、理赔咨询、给付等事宜，提供员工保险培训，提升客户满意度与忠诚度。 4. 市场与资源整合：关注行业动态、政策法规及竞争对手信息，联动银行、第三方等合作渠道，整合资源拓展业务边界，达成年度销售目标。 5. 合规与团队协作：严格遵守国家法律法规及公司规章制度，保守客户信息与商业秘密，协同推进团队内部工作，助力团队整体绩效提升。 三、任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，金融、保险、经济管理、法律、医学等相关专业优先，条件优异者学历可适当放宽。 2. 经验要求：保险、金融行业、政企客户销售或B2B大客户服务经验优先；无经验者亦可考虑。 3. 核心能力：具备沟通表达与方案策划能力，有敏锐的市场洞察力与商机捕捉意识，目标导向明确。 4. 专业素养：熟练运用办公软件；遵守行业规范，诚实守信、品行端正，具备良好的职业操守。 5. 年龄范围：20-40周岁，身体健康，具有完全民事行为能力。 四、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖励+专项奖金，综合薪资5K-30K，上不封顶。 2. 保障福利：缴纳商业保险，全面覆盖意外，医疗等保障。 3. 成长支持：提供体系化专业培训（新人带教、产品知识、销售技巧、核保理赔、招投标实务等高端课程），完善的晋升体系，清晰的职业发展路径。 4. 额外福利：带薪年假、团队团建、外出培训等多元化福利。 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一命名为“团险客户经理-姓名-联系电话”。 2. 招聘流程：简历筛选→资格审核→面试洽谈→录用通知→入职办理（具体时间将通过电话通知）。 3. 联系方式：咨询电话：联系人：秦老师 4. 工作地点：北京市朝阳区朝外市场街20号中国人寿北京市分公司办公楼 中国人寿为你提供广阔的事业平台与成长空间，期待与你携手共创更好的未来，共筑保险行业新价值！

岗位职责: 1. 负责土地二轮延包项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间节点顺利进行 3. 与团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 对土地二轮延包领域有深入理解，能够适应项目需求