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【岗位职责】 -负责客户售后服务与续期管理 -协助处理客户咨询，提供专业解答 -配合完成相关销售支持工作 【职位要求】 -学历：高中及中专以上 -年龄：25周岁-50周岁 -经验：不限 -技能：具备基本沟通能力，有客服或销售经验优先 【工作时间】 -早上8:30_12:00 -下午14:30_17:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000-4000元 -福利待遇：周末双休

划重点：无销售任务，无需打电话，每周双休，入职即缴纳社保 工作内容稳定轻松，纯平台订单处理，无业绩考核，零压力操作 准时上下班，绝不强制加班，到点即可离岗 面试通过后即可享受以下福利： 社保按时缴纳，保障不断档，周末固定双休 交通补贴、餐饮补贴齐全，生活更省心 每年提供免费健康体检，关爱员工身心健康 节假日福利优厚，涵盖三八节、双十一等特殊节日，待遇高于行业平均水平 入职即享系统化带薪培训，提升实用技能 办公环境配套完善，配备微波炉、冰箱等便利设施 薪资结构：底薪+补贴+绩效+奖励 综合收入5000+，上不封顶 绩效与日常工作表现挂钩，无销售指标要求 欢迎投递简历，期待你的加入~

入职即购买五险一金；每月休息8天；提供住宿；无试用期； 非销售岗位！接受零经验新人！带薪培训；不怕你不会，只要你愿意学！ 公司两个部门同时招聘！ 喜欢打字的：可担任在线文字客服； 不喜欢打字的：可选择热线电话客服； 工作内容： 负责处理平台用户咨询事宜，非销售类工作，通过在线文字或语音方式解答用户问题！ 岗位要求：性格外向开朗，做事主动积极即可； 待遇情况： 新员工月薪4000-5000元， 熟练后月薪可达5000-7000元， 因无销售任务，薪资稳定有保障！ 福利包含：五险一金、带薪年假、节假日礼品、定期下午茶等！ 有意向者欢迎提交简历

【工作内容】 通过系统外呼联系客户签约，帮助酒店或民宿 上架高德、百度地图、抖音、同程、飞猪等多平台及 TMC企业差旅系统，提升入住率。（客户资源由公 司提供) 上班时间：9：05---18:05，中午11:50---13：20午休 注意：不需要向客户收取任何费用！！！无需开发客 户和运营，作业难度低 【薪资福利】：无责3000+200全勤（3次补卡机 会）+1500绩效＋半年内公司毛利提成5%+新签奖励 20/家（现金红包奖励作为激励，不在工资条体现） 福利待遇：(社保+生日+团建+过节礼品+带薪年假+年度旅游假福利） 【任职要求】 1.学历不限，男女不限，年龄20-35之间 2.要求：非在校生，基础电脑操作熟练，有电销经验

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责: 1.客户沟通维护：及时响应并解决客户在物流环节中的各类咨询与疑问； 2.统筹协调内部协作资源，保障客户服务各环节高效衔接与落实； 3.汇总整理客户意见与建议，协同团队优化服务执行标准； 4.负责订单全流程跟踪，监控运输途中车辆动态，确保客户回单完整回收； 5.建立项目明细台账，实时维护更新数据，准确将订单信息录入G7系统，保证账实一致与系统信息完整。 任职要求: 1.教育背景：大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，能精准理解并妥善处理客户诉求； 3.适应团队协作模式，主动融入集体工作氛围，配合完成共同目标； 4.能够制定项目标准化操作流程，并推动服务流程的持续优化，致力于提升客户满意度； 5.熟练操作办公软件，尤其精通Excel，可独立完成多维度数据公式处理。

负责电话联系和现场接待

一、工作内容： 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务； 2.挖掘客户需求，精准匹配产品价值，提供专业的解决方案； 3.跟进意向客户，建立良好客户关系，完成销售目标； 4.定期对客户进行回访，维护客户关系，提升客户满意度； 5.准确记录客户信息和跟进状态于CRM系统。 二、薪资待遇： 无责底薪+提成+饭补+交通补助+购买社保+带薪年假+节假日福利+定期团建（综合月薪8000-16000+） 三、基本要求： 1.有强烈的赚钱欲望和目标感，享受成交带来的成就感； 2.脸皮够“厚”，心态够“韧”，不惧拒绝，越挫越勇； 3.沟通能力强，能快速与客户建立信任关系； 4.有销售经验者优先，如果你是“小白”但自认是“潜力股”，我们也欢迎！

（面试需要带纸质版个人简历） 工作要求： 1、会基础的打字，会电脑基础操作。 2、思维敏捷，谈吐顺畅，积极好学，性格开朗活泼，幽默风趣，能出众 3、在公司负责线上电话核对客户正确地址信息，跟踪物流信息，工作内容简单，无销售性质。 上班时间：上午10：30-12：30（12：30-13：30午休）下午13：30-19：00。工作时间八小时制，不加班。每周日固定休息。 薪资：试用期无责底薪3500+奖励+提成。

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会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

负责理想汽车相关商城信息，不销售，无电话！ 月休9天，带薪年假9天 轻松到手5k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，年会体验，接受无经验 年前最后招聘！！！需求不多！赚过年钱

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

处理客户咨询单，进行上传下达

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工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题，提供专业支持 2.主动记录客户反馈与建议，及时转达至相关部门并跟进处理进度，提升客户满意度 3.协助完成客户回访、满意度调查及简单需求挖掘，促进服务质量持续优化 4.维护客户信息档案，确保数据准确、完整，并严格遵守信息保密规定 任职要求： 1.学历大专，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准，沟通亲和力强 2.有客户服务或电话接待经验者优先，能快速适应高强度通话节奏 3.熟练使用办公软件，打字速度达标，具备基本的计算机操作能力 4.性格耐心细致，责任心强，具备良好的情绪管理与应变处理能力

电话跟客户沟通，办公室日常工作，会开手动档面包车，会操作电脑，男女不限，，可以谈合伙人合作。最好住在仁和区、花城新区。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、高效的咨询支持，确保客户问题得到快速响应与妥善解决。 2. 积极维护客户关系，认真倾听客户反馈，推动建议的有效落实。 3. 配合团队持续优化客户服务流程，助力服务品质不断提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识，能妥善应对客户需求及各类投诉情况。 2. 具有团队合作精神，能够与同事协同作业，共同提升整体服务效率。 3. 热爱客户服务工作，能在高强度工作环境中保持冷静、耐心与专注。

入职即购五险一金，每周双休，提供住宿，无需试用期。 欢迎零经验新人，享受带薪培训。 工作内容： 解决用户在产品使用中遇到的各类问题，协助完成查询及业务办理， 无销售类工作内容。 薪资待遇： 3000+绩效（保底520-2080）+奖金，月综合收入5000-8000，收入稳定达5000以上。 工作时间： 实行双休制度，每日8小时工作制，不安排加班。 福利待遇： 1.入职当月即缴纳五险一金 2.节假日发放实物礼品、设立学习成长基金、享受带薪年假 3.定期举办生日会及团队活动 4.公司定期推行业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及团建活动等形式 5.定期开展后备干部培养及专业技能提升培训 晋升发展： 入职满三个月可参与内部竞聘，支持向管理岗位纵向发展，或横向转岗至行政后勤类职位。 期待沟通，诚邀加入！

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