岗位职责： 1.负责快递物流业务售后问题的受理、跟进与闭环处理，包括快件延误、破损、丢件、错派等异常情况 2. 通过电话、在线客服系统及邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的解决方案 3. 协同网点、承包区业务员协调处理跨环节问题，确保客户满意度与服务时效 4.准确录入并维护售后工单系统信息，定期汇总分析常见问题，提出流程优化建议 5.遵守公司服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或物流行业售后经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作意识 5.普通话标准，能适应轮班制工作安排

主要为酒店客服，分为电话客服和在线客服两种岗位。 核心职责：解决用户在平台上的咨询问题，如退房、发票咨询等。 、意向性:资源端就明确岗位性质，参面人员一定是知晓所有岗位信息，对岗位认可、对并有意愿加入公司的; 2、硬性条件:学历大专及以上(不接受实习生);普通话标准;家庭距离不超过1小时内，千万不要妄想距离远可以坚持，事实证明很难坚持;打字速度40字/分钟; 3、软性条件: A:过往工作经历的匹配度(不做考虑部分:过往过于安逸的工作状态、薪资落差大的、有呼叫中心工作经验的需与本公司管理模式契合;) B:注意的禁忌行业:审核、银行客服、维音; C:人员性格:态度优良、要有同理心、责任感、性格温和、有服务意识; D:居住地:距离公司不超过1个小时;尽量考虑成都户口或有意在成都长期发展落户人员;

(建行本部上班) 入职即薪资保护 国有银行优质数据，银行系统银行资源 岗位名称:账单分期客服专员（纯账单，不搭销） 一、工作内容及职责: 通过建行银行官方客服电话 外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务， 公司提供优质客户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款， 减轻客户还款压力，提升客户服务感知。（带薪培训，打本金，难度低，易上手，提成高) 二、.任职要求: 1.年龄在22-40周岁之间; 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 三、.福利待遇: 1.新员工入职保底（4000-13000）两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多; 3.购买五险， 四、工作时间：早九晚六点半，大小周休 节假日全休 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会; 6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总经理 五、地址：成都市青羊区西沟头巷67号附4号四川建行大厦4楼

1、工作职责：办理客户售后服务，协助客户理赔，根据客户需求制作计划书，递送保单。 2、工作时间：早上九点，下午五点，中午两个小时休息时间，周末双休，节假日按国家法定。 3、公司福利：我们提供免费培训；；不定期的团建旅游。 4、晋升空间：只要你有能力，希望得到发展，我们的晋升制度是公平合理的。 我们的工作适合不甘平凡的你，适合不喜欢加班的你，适合喜欢多劳多得的你，适合自己的付出被认可的你。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5.协助理赔等相关手续办理 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统 3. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5. 学历大专及以上，责任心强，能服从工作安排

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.记录并归类客户信息与沟通内容，确保服务过程可追溯、可复盘 4. 定期汇总常见问题，协助优化话术及服务流程，提升客户满意度 5.配合团队完成日常数据报表及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

基本要求:熟悉产品信息、以及退换货流程，具备良好的服务态度，耐心和热情。口齿清晰，普通话流利，熟悉计算机基本操作。 技能要求:具备良好的沟通技巧和表达能力，能够迅速调取相关信息并清晰传达给客户。工作效率高，能同时处理多个客户的咨询，熟练使用快捷回复功能、分类管理消息等功能。打字速度快，男女不限，可接受应届生和实习生。 工作态度:工作态度积极认真，具有团队合作精神，能够承受一定工作压力，责任心强，服从工作安排 其他要求:电商客服需熟悉店铺信息、交易规则 等要求应聘者学习能力强，能快速掌握培训知识，适应岗位需要

薪资待遇 1.日薪120元 + 到访提成100元/人 + 周奖励300元 + 月奖励1000元，薪资周结（次周三发放）。 2.节假日福利、下午茶、定期团建 工作内容 1.通过电话邀约家长与学生到访校区咨询或体验，无需谈单，只需负责邀约到访。 任职要求 口齿清晰，反应灵活，沟通能力强，有赚钱意愿，执行力强。 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时20分钟，周出勤5天以上，需到公司办公。 全成都就近安排 校区：金沙 校区：一品天下 校区：建设路

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，负责联系客户并引导其关注公司服务号，无需邀约客户上门 2. 工作内容轻松，不涉及前端销售业务，仅需指导客户完成服务号关注，后续由公司销售团队跟进 3. 工作地点固定，办公室内办公，无需外出，避免风吹日晒 上班时间： 9:00-12:00 13:30-17:00 周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班 薪资待遇： 无责任底薪2000元+提成 综合收入4000元以上 无业绩考核、无入职门槛、无需工作经验，入职有人带 需会普通话

岗位职责：公司统一提供业主精准资源，通过电话为主，线上线下辅助的方式对接业主，沟通房屋托管意向 岗位优势： 1.公司提供电话卡，话费全额报销，零成本开展工作 2.工作时间早九晚六，准时下班不加班 3.接受新手小白，一对一带教

创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。 合作模式包括两种： 1. 屋顶租赁模式：房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，每年稳定领取屋顶租金，同时兼具防水、隔热、防晒功能。合同到期后，电站无偿归房主所有。 2. 业主自投模式：业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，发电收益全部归业主。 招募业务合作伙伴，工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。 服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。

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攀枝花东区招外墙漆/真石漆

攀枝花招聘1名贴砖小工，提供食宿。工资由公司打卡发放。

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25－45岁，大专学历以上

整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理 2. 准确记录并反馈客户问题，协同相关部门推动问题高效解决 3. 主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4. 整理常见问题，参与优化售后流程与知识库建设 5. 维护客户关系，传递品牌温度与专业服务形象 6.可以出差维护客户关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强 2. 有责任心和同理心，能耐心细致处理客户诉求 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先

工作职责: 1.根据公司客户划分，完成负责网格区域内的客户建联，售后服务响应 ； 2.负责区域内客户日常运营，通过社群等做好互动和沟通 ； 3.无需自己开发客户，公司会逐步分配公司的老客户。 职位亮点：我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间，人性化工作时间9：00-10：30、周末双休，福利待遇好，晋升空间大，欢迎大家来做同事，随时欢迎加入团队，一起赚钱！

公司名称：中国人寿保险股份有限公司大连市沙河口区支公司 招聘职位：售后服务专员 薪资水平：3000-8000 元 / 月 工作内容：1. 负责老客户售后服务工作，邀约活动等，维护客户关系，提升客户满意度，并拓展业务。2. 公司下发客户资源，无需外出拓客，主管手把手教带。3. 薪资结构：底薪＋提成＋津贴＋奖励＋其它。 工作要求：1.21-50周岁，身体健康，品貌端正，男女不限；2. 为人乐观，热情积极，富有责任心；3. 大专及以上学历优先！！ 工作时间：8:30-16:30，午休 1.5 小时，周末双休，法定节假日休息。 工作地点：沙河口区公园街道东北路 71 号 联系人：唐女士 联系方式：（同微信）

工作内容：岗位职责： 1.*热线接听与响应：负责接听400九牧售后热线转派及本地用户的来电，以专业，热情的态度解答关于九牧产品(厨卫，智能马桶，花洒，龙头等)的咨询，报修，投诉问题。 2。工单全过程管理：在九牧官方售后系统中准确创建，派单，跟进，关单。全程监督服务进程，主动与派出的师傅协调，确保服务时效和质量。 3。客户关系维护：进行服务后的电话回访，收集客户反馈，提升客户满意度。妥善处理客户异议，维护九牧品牌及我司的良好形象。 4。数据与资料管理：准确记录客户信息和服务细节，建立并管理客户档案。熟练使用Excel表格统计日常数据(如工单量，完成率，满意度等). 5。内部协调支持：作为客服中心与维修师傅，仓库管理员的沟通桥梁，协助调配配件，反馈疑难问题，确保售后服务流程顺畅运转。 职位要求：1。学历经验：高中/中专及以上学历，有客服，电话销售或售后支持相关经验者优先。(应届生或有意转型者，只要您沟通能力强，愿意学习，我们也热烈欢迎!) 2。技能要求： *普通话标准，声音清晰悦耳，有良好的语言表达和沟通能力。 *熟悉电脑操作，打字速度不低于50字/分钟，会使用Word,Excel等办公软件。 *(加分项)有过家电行业，卫浴行业售后1-3年经验的3。个人素质： *"服务心"：真心喜欢帮助别人解决问题，有耐心，有同理心，能承受一定的客户压力。 *"细心"：做事认真细致，有责任心，工单信息录入准确无误。 *"团队心"：性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 工作时间：8.30-18.00 地点：成华区龙潭寺丛树新型社区一期

招聘：销售|客服|人力|行政 » 导购 岗位职责：   1. 在门店内为顾客提供专业的商品介绍与咨询服务，解答顾客疑问；   2. 引导顾客选购商品，协助完成购物流程，提升顾客购物体验；   3. 保持销售区域整洁有序，及时补充商品并维护陈列展示；   4.配合促销活动，积极推广店内商品，提升门店业绩。   任职要求：   1. 学历不限，年龄28-40岁，具备良好的沟通表达能力；   2. 热爱零售行业，有较强的服务意识与团队合作精神；

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

老客户资料管理：续费、信息更正、领钱、理赔 工作时间：早九晚五双休 薪资待遇：底薪3300（学历/年龄） 年龄：25及以上（大专） 岗位福利:旅游、年终奖、团建 7月定向招聘一批人才培养

办公室坐班，不用外出跑业务，朝九晚六中午休息，周末大小休，节假日正常放！ 工作内容： 通过电联方式给用户推广相关业务，如套餐、流量、宽带等 我们希望你： 普通话流利，愿意学习，有团队精神就行，有无经验都可！ 薪资&福利： 无责底薪3000 + 提成 + 五险，多劳多得，上不封顶 全程有人带教，小白也能快速上手 还有超多团建活动，同事都超好相处 欢迎你的加入！！

岗位职责: 1. 及时响应客户咨询，提供专业、准确的服务支持； 2. 处理客户反馈、跟进问题解决并提升客户满意度； 3. 维护客户关系，协助优化服务流程，提升服务质量； 4. 记录客户服务过程中的关键信息，确保信息准确传递； 5. 配合相关部门完成客户相关事务的协调与落实。 6. 为公司已成交的优质客户对接公司的医疗 养老 旅游的服务 任职要求： 1. 年龄25-45 大专以上学历。具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5. 具备一定的抗压能力，能妥善处理多任务并行情况。

底薪5500+40%提成，双休法休，五险 此岗位不是销售岗位，不打电话，不推销客户，公司免费学习路径+系统知识框架+实时答疑。 任职要求： 1.思维活跃、反应敏捷、具有良好的情绪控制能力； 2.接受小白但是必须人品端正，责任心强，具备良好的学习意愿。 3. 爱学习爱总结+执行力 男女不限，高中及以上学历; 福利: 不定期下午茶，不定期举行聚餐团建活动，公司福利待遇优厚。期待您的加入

1. 抖音客服（主力岗位） - 薪资：无责底薪2000+满勤200+提成，综合3000–5000+，上不封顶，提成日结 - 工作内容：抖音话术发送、留言回复。打电话，微信聊天联系。 - 要求：经验不限、学历不限，无年龄硬性要求 - 休息：月休4天

接受无经验带薪培训！ 工作内容： 通过在线打字、接听、外呼的方式解答商品相关的的常规咨询，解决遇到的商品售前、售后相关问题，纯客服无销售性质。 薪资：综合4-6K，（多劳多得，0-上不封顶） 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金 行政班次 休息：月休6天（包含法定节假日，轮班轮休）

无试岗期，带薪培训，试用期薪资不打折，入职五险一金，月休8天~公司提供免费晚餐！！！ 上下班交通方便就在地铁口 只用处理客户的信息查询、业务咨询、改期、签转等业务，轻松简单易上手，具体会带薪培训。 无责底薪4000-5000+绩效(多劳多得每天无任务量要求)均薪5000-7000+ 时间:每天8小时工作制，周休2天 福利:入职购买五险一金，不定期开展劳动竞赛活动、每月明星员工评选，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等，公司为员工提供职业晋升通道。