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采购内勤
4000-6000元/月
文员1-3年大专采购库存管理
岗位职责: 1. 负责物资及付款台账的日常更新与维护,办理相关流程手续及单据; 2. 承担部分零星物资的采购任务; 要求: 1. 熟练操作常用办公软件,具备采购经验且能熟练使用ERP系统者优先考虑; 职位福利:五险、带薪年假、免费班车、节日福利
办公室综合文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司日常行政事务:包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作:办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作:如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等,配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作:整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况,并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验,有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程,具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程,有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维,能独立应对多项并行任务,稳定性好,适应持续性工作节奏。
办公室综合文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专出纳经验文员经验
岗位职责: 1、负责日常订单跟进、客户下单及打单工作,完成原材料与销售相关数据的统计与归档; 2、办公用品的采购与管理,各类资产的信息建立及日常维护; 3、每月初和月末与客户、供应商进行账务核对,确保账目数据真实准确; 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求: 1、具备出纳或文员工作经验,沟通顺畅,具备团队协作意识;欢迎应届毕业生投递; 2、熟悉常用表格工具,能熟练使用基础公式进行数据处理; 3、工作细致严谨,责任心强,能够胜任重复性工作。
文职人员 无加班
4000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大带薪年假法定节假日休
职位描述: 1. 负责接听来电咨询及来访客户的接待等日常行政工作; 2. 组织新员工面试通知并协助完成入职手续办理; 3. 汇总并归档客户基本资料及相关文件; 4. 对客户信息进行更新、补充与维护; 5. 协助主管完成日常工作的协调与安排。 任职要求: 1. 本科及以上学历,应届毕业生亦可申请; 2. 掌握办公室行政管理相关知识,了解基本工作流程; 3. 工作细致严谨、品行端正,具有良好的书面与口头沟通能力。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、无需外出,通过电话、网络等形式为车主客户提供车险续保服务。 2、全程在办公室内完成工作,办公环境舒适,四季恒温,无出差、地推或外勤任务,无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能够使用普通话进行交流。学历及专业不限,有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力,性格积极向上,乐观进取,能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日工作八小时。周末实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假日休假、带薪年假等各项福利。
采购助理
3000-4000元/月
文员3-5年大专机电设备机械设备电气设备招标采购招商采购商务采购
岗位内容: 1. 负责与供应商对接,处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节,落实库存的管控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排,开展市场询价、比价及招标等采购流程。 4. 核对供应商发票与付款信息,实施采购成本监控与数据分析。 任职要求: 1. 大专及以上学历,采购、供应链或相关专业优先。 2. 具备三年以上采购或工程类岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定,掌握原材料市场价格波动趋势。 4. 具有较强的沟通协调能力,工作细致认真,具备质量管控意识。
文员经验不限大专资料整理不加班
工作时间: 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间,公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接,完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉,整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇: 1. 完善的福利体系:提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会,严格执行国家法定节假日休假制度,并发放节日福利礼品 任职要求: 1. 大专及以上学历(条件优异者可适当放宽要求); 2. 年龄22—45岁,有相关工作经验者优先考虑; 3. 熟练使用电脑,掌握常用办公软件操作; 4. 具备较强的学习能力; 5. 具有良好的语言表达与沟通能力
文员经验不限学历不限
【工作时间】09:00 - 12:00,14:00 - 18:30,准时下班!!拒绝无效加班,单双休 【薪资福利】底薪5000+提成和各种奖金(综合薪资7000-15000)+超长年假,不定时组织团建,各种节假日福利 岗位职责 1、借助微信与客户深入交流,掌握企业实际情况及资质申办需求(提供精准客户资源),快速促成成交! 2、根据客户需求制定个性化资质办理方案(如ICP证、文网文等),及时解答相关疑问 3、使用公司提供沟通话术完成线上合同签署及收款流程,确保业绩达成 4、发掘客户的续费意愿及新业务需求,推动长期合作与转化 任职要求 1、有销售从业经历者优先,具备良好的线上沟通能力,年龄学历不限; 2、渴望高收入,目标明确,善于倾听客户诉求,能从企业经营者视角分析问题
文员经验不限大专就近分配灵活排班实习证明
岗位职责: 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践(旨在为后续管理岗位打下实操基础,便于更有效地指导和跟进员工工作),随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段(涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容)。培训结束后主要职责为:配合餐厅经理开展日常运营管理,确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利: 1、健全的培训体系:科学的课程设置+多样化的辅导方式,系统掌握现代化餐饮管理模式; 2、明确的职业路径:提供公开透明、公平公正的晋升通道,从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位,持续向上发展; 3、积极的工作氛围:在“公平、自豪、关爱”的环境中工作,感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化; 4、全面贴心的福利待遇: A. 收入与绩效挂钩,多劳多得; B. 法定节假日享受三倍工资; C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动; 您需具备: A. 年满18周岁,热爱服务行业,能适应快节奏工作环境; B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力; C. 学习能力强,具备一定管理发展潜力
优秀管理培训生
8000-12000元/月
文员经验不限本科销售方向
招聘要求1、学历要求:本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向:开展新客户拓展与老客户关系维护,公司及团队提供客户资源,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,管理团队成员,跟进工作执行进度,保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向:承担新员工培训、主持培训活动,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课;参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向:跟踪新员工业务培训成效,协助安排主管或经理的工作日程,进行客户邀约及定期回访维护等支持性事务。 【薪资待遇】 1、优才培育项目,优质新人保障年薪17万元!!! 2、双项底薪结构,包含新人津贴+新单提成(无上限)+续期提成+职务补贴+培训补贴,投入与收益完全匹配,收入无封顶 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 岗位福利:绩效奖励、带薪年休假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持
河南郑州有焊工证,室内焊接地,日结,300,9个小时
300元/天
焊接1-4天1-2人日结焊工证
有焊工证,室内焊接地,日结,300,9个小时
郑州
7月11日 19:40拨打电话
郑州金水区招工地打磨工
打磨
郑州市金水区招工地打磨工
郑州 金水区
7月11日 19:39拨打电话
郑州新郑市招强电穿线工
200-300元/天
强电工1-2个月6-10人月结包工
郑州市新郑市招强电穿线工
郑州 新郑市
7月11日 19:39拨打电话
郑州金水区招电焊
300-350元/天
电焊1-2人
郑州市金水区招电焊
郑州 金水区
7月11日 19:39拨打电话
郑州中原区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
郑州市中原区招工地小工/杂工
郑州 中原区
7月11日 19:38拨打电话
文员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息,大:学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参:加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
文员
【薪资】120–230元/天,日结 【工作内容】负责订单信息登记、售后问题记录、信息汇总核对、订单状态跟进,都是简单文职整理工作,轻松不累。 【岗位要求】会基础手机电脑操作,踏实耐心;不用打卡坐班,全程无需通勤,新人一对一指导上手。 【福利优势】时间自由不耽误主业和家庭,收入稳定,每日准时结薪。
文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰; 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务; 3. 配合项目部门完成数据录入、资料完善,报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时; 4.寻找招投标信息,配合做投标资料; 5.管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜; 6.完成上级交办的其他日常支持性工作; 任职要求: 1.大专学历以上,具备良好的文字表达与沟通能力; 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT); 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识; 4.具备基本的保密意识和职业素养; 5.有文员或行政类实习经验者优先。
自信,形象好,情商高,有过类似工作经验
1-1.1万元/月
文员
月薪:8k,如需涨薪请面谈。
文员经验不限学历不限
【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500,综合底薪6000,提成10%,综合工资8000-9000, 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资), 【工作内容】: 主要是通过 58同城,BOSS等网络平台,发帖子,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教) 【工作时间】:9:00--20:00,,中午休息12:00-14:00,下午休息17.00-18.00,上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好,恒温办公室,冬暖夏凉,公司提供每人一台办公桌,电脑。 晋升空间,招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动(所有经费公司承担)
长白班车间贴标签包吃交通补助餐补高温补贴20人以上月结长白班坐岗可预支工资进车间可带手机暑假工单招生
河南省百事饮料有限公司(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、叉车工、质检员、储备干部火热报名中(不招暑假工) 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势: 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间 一、工作内容:主要从事百事可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。 二、薪资待遇: 1、短期工、实习生:185-230元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月5000-5900,一个月转正后5900-7900(可安排长白班, 三、工作时间:每天工作8-10个小时,,可调休 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起 温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿
车间电子厂社保20人以上月结
【港区富士康IPEG】 年龄18-50岁 本周组装车间为主留人好单位!可分组装厂!一起来的可协调分一起! 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 模式:分期稳岗奖励 员工单价: 7月:24元/H 8月:25元/H 9月:24元/H
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台有行政前台经验公司/写字楼周末单休商务/会务接待经验行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验
1相貌端正 2年龄在18-30之间 3有一定的工作能力
应届生培养计划
6000-8000元/月
文员经验不限本科
此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请,不接收往届生,优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别: (一)房屋建筑类 1. 土建类:土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等; 2. 管理科学类:工程管理、工程造价; 3. 城乡规划类:建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等; 4. 机械安全类:机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 (二)新兴业务类 1. 智能建造类:智能建造、计算机科学与技术等; 2. 新能源类:风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等; 3. 石化类:化学工程与工艺、石油工程等; 4. 水务环保类:水务工程、水利水电工程、环境工程等。 (三)机电安装类 1. 电气类:电气工程、电气工程及其自动化等; 2. 暖通类:建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等; 3. 给排水类:给排水科学与工程、消防工程等。
光伏公司招熟练办公软件的文员内勤
4000-5000元/月
物业内勤文员
有光伏内勤经验的优先录用,能熟练运用办公软件,制作表格
文员经验不限大专资料整理资料收集
职位描述:保单信息管理与客户服务 工作时间:上午 8:30 - 11:30,下午 14:30 - 17:30,中午休息3小时 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料对接,完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉,整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇: 1. 单位,享有周末双休及法定节假日休假,无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求: 1. 熟练使用电脑及各类办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享受多重商业保险福利,涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面保障 5. 可免费参与公司提供的多项专项培训,内容包括工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队管理及情商提升等
前台收银
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限
新郑市八九台球俱乐部,诚聘前台1名,年龄18周岁以上,要求能长期工作的,性格开朗,有责任心,薪资面议,有意者联系
行政专员1-3年高中混合办公接待/外联文书起草
单位急招招人事行政专员[庆祝][庆祝][庆祝]年龄:35岁以内学历:大专及以上学历底薪三千,月休5天,有工作经验优先,懂视频拍摄和剪辑,每月任务邀约面试10人(超过10人每多1人奖励50元),邀约面试人员条件符合入职后奖励二百,干满三个再月奖励三百元;拍摄剪辑视频,符合要求并推广奖励30/条,不封顶。地址:高新区石楠路与国槐街交叉口向东朗悦玺园小区联系人:田老师联系电话:
工厂搬运工社保包住包吃
河南源滨科技有限公司招聘锅巴装卸工,工作地点在河南省郑州市金水区国基路街道金水区花园路。岗位包括包装员、扫码员、分拣员、贴标签、装车、卸车等。薪资待遇如下:普工岗位(包装、扫描、分拣、贴标签)月综合工资为5500-6500元。装卸岗位(装车、卸车)月综合工资为7000-9000元。工资统一打卡发放。招聘要求为男女不限,年龄18-49周岁,经验不限。工作时间为长白班,每天工作10小时,上班时间为8点至8点,实行上六休一制度,每月休息4天,可调休。公司提供福利包括包食宿、全勤奖、五险、节日福利、年终奖。工作环境好,压力小。免费提供每日两顿工作餐,标准为三菜一汤,主食可自主添加,每周一、三、五加餐提供水果。免费提供员工宿舍,为4-6人间,配备空调、热水、独立卫生间、WIFI、洗衣机、阳台。公司承诺当天安排住宿入职,人走账清。
郑州 金水区
7月2日 19:01拨打电话
文员经验不限大专市场营销方向销售方向
【岗位职责】: 1. 在主管指导下学习产品运营与推广,周期约为2~3周,或持续1~3个月。 2. 学习团队管理技能,由主管带领从管理1人起步,逐步掌握9人团队的运作,整个过程预计耗时6至8个月,也可能延长至1-2年,视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理:协助经理参与运营小组的培训实施、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商及税务事务以及公 【任职要求】: 1. 具备大专及以上学历(条件优异者可适度放宽); 2. 具备强烈责任心,渴望实现自我价值,有志于投身管理工作; 3. 拥有团队管理经验或担任过社团、学生干部者优先; 4. 具备良好协作意识,善于自我驱动并激励他人; 5. 愿意从基层岗位做起,持续学习成长,勇于突破自我; 【薪资待遇】: 1、试用期:保底5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境; 3、系统化培训:包含新人入职前一对一免费带薪培训,企业内训、岗位专业技能提升、管理与销售类课程等(全程无任何费用); 4、员工宿舍:提供配套设施齐全的免费住宿,距办公地步行仅需5分钟; 5、节日关怀:端午、中秋佳节及员工生日,公司将举办庆祝活动; 6、团队建设:每年组织不少于两次员工集体度假旅行,定期开展团队活动(如庆功宴、公司出游、体育赛事等); 7、深造机会:每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训机会。 【关于公司】: 我们是一家集团型综合企业,集研发、生产、销售于一体,旗下设有四大业务板块:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】: 建立公开透明的晋升机制,所有管理岗位均通过内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标,将在100座城市中培育500名职业经理人。 【我们能提供的】: 1、工作氛围端(充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境) 2、总部支持端(提供专业系统的技能课程培训支持) 3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力发展,传授知识与技能,扶持成长突破,全程引导直至独立胜任,激发主动性) 4、晋升发展端(公平、公正、公开且数据化衡量的晋升通道,契合年轻人发展的平台)
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