为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

理财经理，保险顾问，人事主管

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

年底还有干临时的安装师傅没，位置在沈阳新民市，电话包吃住

今天开发区机床厂下午用一个带割枪焊工割吊耳马上用急用，最好能联系送气的

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工作地址：辽中区商业街18号（学府华城门市） 大宝花园主题餐厅招聘启事 招聘岗位及待遇 服务员：十名，基本工资4000元+瓶盖提成， 传菜员2名，基本工资3500元➕瓶盖提成 员工福利 所有岗位每月享有2天公休。 地址:辽中区原九星集团院内西厅 联系方式 联系电话：

今日企业推荐 汇客悠选超市 招聘：工人 年龄：25岁—50岁 工作时间：面谈 薪资待遇：底薪➕提成➕加班＝4000元 月休：1天 餐食：提供两餐 任职要求：沟通力强、爱岗敬业、与人和善 联系电话：

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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任职资格： 1、中专以上文化。 2、机动车驾驶证2年以上。 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神。 福利待遇： 1、有午餐丶交通等补助 2、上五险，工龄奖 3、每周单休，国家法定节假日正常休息（带薪） 4丶工资＋提成奖金 （基础工资面议）

工作内容 1.现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，纠正操作中的不规范行为，并现场提供专业指导； 2.科室协调：与院方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集院方意见与建议并及时上报，同时将处理结果向院方反馈； 3.服务管理：掌握患者特征及护理需求，合理调配母婴师上岗，协助办理用工手续，完成服务签约与收费流程，收集家属及患者的服务反馈，持续优化服务质量； 4.业绩达成：重点跟进客户需求，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定工作目标； 5.安全管控：通过现场检查、例会传达、培训教育等形式加强安全意识宣导，防范服务风险； 6.考核记录：定期对母婴师工作表现进行检查与评估，如实记录考核结果，作为月度评优和奖惩的依据； 7.质量把控：针对服务质量和相关事项，与客户、监管部门及其他协作部门开展有效沟通与协调； 8.满意度评估：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作； 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：中专及以上学历，护理专业优先 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴护理服务经历或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力与应急应变能力，责任心强，富有职业操守 5.其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先 工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用 联系：*********************（微信）

年轻就要为梦想奋斗，别在该拼搏的年纪选择安逸！想赚钱、有压力、有动力的伙伴，欢迎投递简历加入我们！ 【公司概况】 1、工作时间：早九晚六，中午12:00-13:30休息一个半小时，周末单休，法定节假日带薪休假； 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围轻松和谐，流程简单高效，无复杂束缚； 3、临近地铁口，楼下设有公交站、共享单车停放点，通勤便捷，电梯出行快速不拥堵，上班准时无忧； 4、无需外出跑业务！零经验也可快速上手！ 二、福利待遇：试用期4500＋500全勤奖 1、无责任底薪+业绩提成（收入上不封顶） 2、每日工作时段：上午9:00—下午6:00 3、午间休息一个半小时 4、每周单休，法定节日正常休假 5、定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动 你想赚钱，我们有资源！踏实干，月入过万不是梦

【可兼职可全职，有销售或微商背景者优先】【无需具备法律从业经历，公司提供全程系统培训】 公司坚持诚信服务，绝不虚假承诺客户！ 【公司简介】 虽行业内竞争者众多，但真正以实效为先的机构屈指可数。 成立四年以来，始终秉持真诚态度，已协助全国超30000个家庭成功化解债务困扰。沈阳现设4家直营分公司，属行业资深梯队。法务协商团队成员平均从业年限达3年，凭借专业的债务规划方案与高水平的法务协商能力，赢得客户长期信赖。 专注线下实体运营，客户来源主要依靠真实口碑传播及老客户转介绍。不以结案为终点，而是以切实解决客户问题为目标，靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡债务处理】 多家银行已实现全面停催、停诉，本金可分摊至最高60期偿还，免除利息。部分银行在未逾期状态下可维护征信良好记录；另有银行可通过合法退息方式实现低于本金结清，有效终止催收行为，规避被诉风险。 【网贷债务处理】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，延期期间无需还款。可实现缓催、停诉，避免频繁催收干扰。超出法定利率上限的高额利息及罚息依法减免，到期仅需归还本金。部分平台支持分期偿付，部分可达成低于本金一次性结清方案。 【债务委托服务】 针对当前无还款能力人群，提供1-3年委托周期（期间无需还款），实现停止催收、避免诉讼风险。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与客户管理，全程手把手教学，助力零基础新人快速上手；实行师徒制一对一辅导，构建从新手到成熟从业者的成长路径 2、专业法务支撑：合作律所与法务团队全程参与，以专业、严谨的态度处理客户事务，保障后续服务质量 岗位要求： 3、不限性别与年龄，需具备积极健康的心态，欢迎无经验者加入（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理与分类，持续维护良好的客户关系 5、严禁对客户进行夸大宣传或虚假承诺，一经发现即永久拉黑，永不录用 若您曾从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售，或有微商、主播经验，亦或运营过微信、抖音、快手、小红书等社交账号，欢迎立即加入我们！共同助力负债家庭走出困境，收获助人自助的成就感与喜悦

无责底薪4300+提成 1、公司提供精准资源，一手数据，通过企微分配到个人，提供平台客户主动发起沟通;主要做法律咨询一手资源，出单周期短，好上手~ 2、主要负责通过电话，微信，了解客户需求，讲解成功，促成成交; 3、有电销的工作经验者优先;（接受小白） 4、早九晚六，午一个半小时，月休4天，不加班，不加班!不加班！ 任职要求: 1、性格开朗 2、善于沟通，头脑灵活 3、有销售经验者优先考虑 员工福利:每个月都有一次团建，出去大吃大喝，老板大方，靠谱。工资每个月准时发，提早发。就是不会延后发。发薪日的当天，老板早上一来就发工资了。（少见）一言不合就发奖金买吃的。哈哈哈 公司氛围超好，很自由。销售最低的月工资都是1w加。欢迎打扰

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你没看错！纯无责底薪4000+500绩效（轻松达标）+1000奖金（回款即享） 男女不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入 一、工作内容 1、审核客户意向信息（资源由公司提供，仅需完成邀约） 2、全程坐班办公，无需外出，工作简单轻松无压力。集团已成立8年，产品线丰富，渠道体系成熟，无需担心客户资源转化问题，主管全程协助成单，且业绩归属清晰不拆分 二、任职要求 1、认同助贷行业发展，愿意学习，积极进取 2、具备正确价值观，对收入有追求，执行力强 3、有电话销售或助贷行业相关经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、无责任底薪4000+500绩效（易达成）+1000奖金（有回款即可获得）+30%提成+五险一金+工龄补贴+额外奖励 2、每周双休，法定节假日正常放假 3、下午茶点、团队建设、节日活动、员工福利一应俱全 4、晋升机制透明，以业绩为导向，发展空间广阔，表现优异者有机会牵头新分公司，实现自主管理

工作时间：早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性！！做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇： 打打酱油10000~15000元 踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励500 0，开单有实物奖励，每年有团建旅游 ＜基本要求> 1、活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的 ［五不招］ 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的 立即沟通

岗位职责： 1.积极开拓内外部合作渠道，维护公司现有客户资源，确保客户信息高效对接，保持沟通顺畅。 2.全面向客户展示公司核心竞争力，及时回应并解答客户各类咨询问题。 3.协调客户与设计师之间的沟通协作，提升客户体验感及项目签约转化率； 4.定期进行客户回访，持续跟进项目执行进度，掌握各阶段实施情况。 5.组织召开项目进展会议，同步工作成果，提前预判并协调处理潜在问题，确保项目按计划推进。 6.汇总统计部门和个人产值数据，配合中心总监完成团队运营支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类、市场营销类相关专业优先考虑。 2.三年以上家庭装修行业工作经验，具备一定销售背景，曾参与多个家装项目的全流程跟进与管理，有丰富团队协作经历者优先。 3.掌握家装领域基础知识，熟悉行业动态、装饰材料、施工流程及主流设计风格等内容； 4.具备优秀的沟通表达能力、销售技巧、谈判水平及客户维护能力，熟练操作常用办公软件。 5.为人诚信可靠，服务意识强，能够围绕客户需求提供专业、细致的服务。 6.具有高度的团队责任感和协作精神，善于融入集体，积极承担岗位职责。 7.学习能力强，能迅速适应行业发展变化及企业成长节奏，持续提升专业水平与综合能力。