
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责:
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业,如期完工,具有一定的资金实力,接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控,确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件,解决现场技术问题,处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍,监督安全文明施工,落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位,及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求:
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队,具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识,能胜任包工包料模式下的综合管理工作
工长
5000-9000元/月
工长月结全职
主要职责
1、施工计划制定:根据项目的规划和设计要求,制定详细的施工计划,包括施工顺序、工期安排和资源调配等。
2、现场管理:负责组织和管理施工现场的各项工作,确保现场秩序井然,施工人员遵守安全规定,并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。
3、人员管理:培训和管理施工人员,分配工作任务,监督工作进展,并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。
4、质量控制:对施工过程进行技术指导和监督,确保施工质量符合相关标准和要求,定期进行质量检查和验收。
5、安全管理:负责施工现场的安全管理工作,确保施工人员和设备的安全,定期组织安全会议和培训,制定安全操作规程和应急预案。
6、材料和设备管理:负责材料和设备的采购、管理和使用,确保材料的质量和数量符合要求,并制定合理的材料和设备使用计划。
7、施工进度控制:严格控制施工进度,确保按时完成各项施工任务,与监理和设计单位密切合作,及时解决施工过程中的问题。
8、施工报告和记录:编写施工报告和记录,及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题,保留施工文件和记录,作为施工质量和安全的依据。
9、能做图,看懂图纸
工长装修工长月结
北京市通州区招装修工长和工人,做餐饮店面装修,要求熟悉施工工艺,小型餐饮轻餐管理经验丰富,能对接甲方物业,控制现场人员物料,有低价工人资源优先,工人可签长期合同,月保底一万,项目经理男女不限,月薪九千到一万,有食宿补贴,有项目提成,综合收入一万五+,另有年底奖金,常年有活,有能力带工人的优质工长联系我
餐厅领班
鑫巴蜀小镇玉桥店诚招各岗位优秀人才,现招以下岗位,有工作经验者待遇优先
川菜炒锅1名:(地区)工资8000~10000
打荷2名:(18--40岁以下)工资4500~5000
前厅主管2名(25岁--40岁以下):工资6000~6500
服务员5名(18岁一40岁以下)工资4500--5000
欢迎您的加入
各岗位一经录用,晋升平台广阔,福利待遇优厚,企业为员工提供免费食宿,24小时热水,洗衣机,空调。欢迎有梦想同事加入!共同成长!
以上岗位月休三天。满一年5天带薪年假。
福利待遇:底薪+绩效+带薪年假
地址:北京市通州区鑫巴蜀小镇玉桥店
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通州电子厂月薪9000-10000上市企业
9000-10000元/月
车间电子厂包吃6-10人月结三餐免费上五险一金
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月薪9000-11000华创上市(可预支工资)
企业简介:主要涉及军工,电子信息,智能制造等领域。
白班最高工资385一天
夜班最高工资425一天
法定节假日最高工资1050一天!
招聘要求:男女不限18~40周岁,大专以上学历,一年以上相关工作经验,无纹身/烟疤,无犯罪记录。
工作环境:无尘车间,恒温恒湿,26度。岗位需要穿洁净服。
薪资待遇:机装,电装,质检:每小时30元,加班45节假日90
整机测试工程师;每小时37,加班55节假日110,交通补贴10元每天
夜班额外补助50元/天,不住宿有每个月300交通补助,综合月薪9000以上,每月18号发工资。
工作时间:上六休一,每天工作8-1 2小时含加班
福利待遇:住宿4-6人间独立卫浴,有空调,三餐免费,每3个月有一次项目奖,。
前期费用:,,,
可以试跑15天招网约车司机,一天一结账
300-400元/天
网约车司机包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
【岗位职责】
*接送乘客,按导航路线完成订单任务
【职位要求】
*持有C1/B2/A3驾照,驾龄2-3年以上
*无一次性扣12分违章记录
*接受全职或兼职
【薪资福利】
*日结、周结可选,月入8000-9000元
*公司提供车辆,当天可提车
*车型多样(油车/电车/混动),车况新
*优先派单,不用抢单
通州超级工厂质检员日结22/小时
6000-8000元/月
质检员6-10人日结3天后日结接受无质检经验两班倒月休四天不需要出差
通州小米超级工厂质检员(懒人活)
薪资待遇:22/小时
年龄要求:18-38周岁,男女不限,能吃苦耐劳,质检岗位轻松。无学历要求 有责任心 上进心 踏实肯干 可以培训上岗
工作内容:1负责用质检工具检验汽车配件产品,并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报 2服从领导安排的其他工作
工作时间:8:00-20:00两班倒,
食宿:园区内食堂10-15不等,,水电宿舍平摊自己交,
️不要有大面积纹身或者明显的纹身
工期最少两个月,。每个月20号结算上个月工资,周六日不做工资。
面试时间:下午两点(视频面试)
工作地点:北京通州 小 咪 超级工厂
北京就近 日结320室内水果蔬菜分拣员
7000-10000元/月
果蔬分拣6-10人月结全职白夜班自选综合薪资7000-10000
日结320室内水果蔬菜分拣员
工作内容:给食品、水果装盒装袋,清点数量,切水果,水产处理
以上岗位自选
工作要求:男女不限18-35,水产/夜班岗18-40
工作时间:白夜班自选,白班7-2凌晨之间排班,夜班20-8,日出勤8-12小时
薪资待遇:底薪+计件工资+绩效+各种补贴等,综合薪资7000-10000
五天后,休息节假日不预支,剩余工资15号结算
福利:室内冬暖夏凉,过节福利,春节补贴,月休4-6天
工作地址:东西城,朝阳海淀通州大兴顺义等全北京150个站点就近安排 北京市海淀区蓝靛厂晴波园甲5号楼 北京市海淀区阜成路81号院 北京市海淀区中关村东路 北京市丰台区莲怡园北路莲怡园 北京市海淀区莲花池东路 北京市海淀区杏石口路80号宝蓝益园高新技术超融合园区 北京市海淀区西三环北路 北京市海淀区交大东路 北京市海淀区昆明湖南路 北京市西城区真武庙四条8号院 丰台区南庭新苑北区26号楼南侧 北京市大兴区欣清南巷2号院 丰台区高立庄路 北京市房山区长政南街 北京市房山区拱辰街道拱辰大街 北京市房山区辛瓜地路12号院 北京市丰台区南四环西路188号 丰台区云岗街道云岗便民服务中心 丰台区杜家坎南路 房山区西潞街道办事处太平庄村 北京太平庄良乡 北京市房山区昊天北大街 北京市石景山区鲁谷南路26号 北京市丰台区小屯路 北京市海淀区区玉海园 北京市石景山区鲁谷路11号 北京市石景山区实兴大街30号院 北京市石景山区古城北路6号 北京市丰台区草桥欣园一区 丰台区嘉园路大台子9号 北京市西城区红莲南路 北京市丰台区万丰路305号
每天10-16点随时面试
工长月结
工长
3年以上家装工长经验,懂工艺、责任心强。工地管理、施工质量、进度安全、现场协调
薪资福利:保底5000+项目提成+绩效;无责保底+高提成+奖金+年终分红;五险一金、法定节假日、带薪年假;系统培训、晋升空间大;节日福利、生日礼品、定期团建、舒适办公环境
招工人数:2名
应聘时请说:是在“白沟”看到的
工长
会平面设计,制图,室内装修设计的
会瓦匠会木工的
会推荐销售、装修、售楼员
会直播拍摄剪辑的
以上人员看过来
高薪诚聘室内装修人员:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
工长
铜川百优特装饰工程有限公司
家装顾问(底薪3000+早8:30晚6+月休4天)
家装设计师(有相关经验)
家装工长(有1年以上相关工作经验)
工作地点: 铜川新区海林御苑西门
✅ 李经理:
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【打电话,说看到】
四川成都青羊区房建修学校招一名责任工长,2名安全员,新开工地,有意向者井号西南地区建筑总汇
工长安全员
四川成都青羊区房建修学校招一名责任工长,2名安全员,新开工地,有意向者
井号西南地区建筑总汇
食品质量控制主管
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上OQC生产质量管理食品质量管理微生物检测质量管理体系标准食品质量管理体系标准
1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。
2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。
3、组织人员开展原辅料检验工作,保障检测结果准确,并推动供应科持续提升原辅材料品质。
4、监督生产全过程的稳定性,确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》,保障产品质量稳定提升;牵头开展卫生检查与考核,督促生产部落实各项卫生制度与标准。
5、组织计量人员有序开展计量管理,保证计量器具的准确性,对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。
6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题,组织相关人员开展不合格品评审与处置,并跟进纠正与预防措施的验证工作。
7、组织人员完成成品出厂前的检验任务,确保检验结果准确且及时。
8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。
9、高效完成上级交办的各项任务,确保执行的时效性与准确性,同时保持与集团质量部的沟通协作。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专及以上
岗位职责:
1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业;
2、按订单交付时间跟进生产进度,确保按时履约
3、监管蔬菜加工全过程,保障出品质量,提升出菜效率,控制成本
4、负责加工区域的5S现场管理
5、完成上级交办的其他工作事项
任职要求:
1、工作认真积极,具备良好的责任心与执行能力
2、具有一定团队协作意识和管理协调能力
3、福利待遇:免费工作餐、免费住宿
4、有同类岗位工作经验者优先考虑
临时工
该公司位于北京通州梨园和北苑,待遇优厚,寻求稳定员工,提升机会和高薪职位开放给寻求长期稳定发展的经理。
整理员月结
北京市通州区马桥漷马路6号招工,资料室整理员,
月薪5300元,长白班,月休两天,有无经验均可
联系人任主管,
电话
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成;
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作;
3. 通过持续优化流程降低运营成本,提升作业效率;
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控;
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升;
6. 激发员工与班组长的工作积极性,增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力和学习能力;
3. 能够适应夜班安排,性格乐观,态度积极主动。
订单统计员
面议
生产跟单/文员包吃包住月结3-5年大专及以上不需要出差包吃住EXCEL经验月休四天五险
招聘订单数据文员
一、主要工作:
处理订单信息,并依据数据在ERP系统中完成订单录入;负责标签打印工作。
二、工作时间:
每月休息4天
实行三班轮岗制(早班8:00—17:00,中班9:00—18:00,晚班13:00—22:00),月休4天,提供食宿。
三、任职要求:
1、具备大专或以上学位
2、可熟练使用办公设备,掌握Excel基础公式操作(熟悉VLOOKUP及数据透视表者优先)
3、性格稳重,工作细致耐心,具备良好的数据敏感性
临时工1-2人
,早八点半到下午两点半,通州区科创十一街,需要穿玩偶服一名,身高要求1.7~177之间,体重140到160,电话薪水200
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上质量管理食品安全管理体系
工作地点:北京、山东两地
一、职责概述:
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,监督合作单位(包括加工单位、物流承运商)依照合同或协议约定,落实生产执行、质量检验及发货安排,确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责:
1、生产计划执行:根据生产运营部门发布的生产计划,合理制定物料采购方案,协调生产进度,督促生产任务按计划推进,保障订单顺利完成与准时交付。
2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产流程的合规操作;把控原材料及辅料检验、生产过程质量控制、成品出库等关键环节;持续完善质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,防范质量事故的发生。
3、仓储物流管理:监督原料、辅料及成品的储存安全与规范管理,确保账实一致;跟踪产品发运流程及单据传递情况,发现问题及时推动整改。
4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升排产效率等方式,有效控制生产运营成本。
5、标准作业监督与管控:督促加工方严格执行标准化操作流程,强化日常巡查与指导,确保不符合项整改闭环。
6、异常处理:主导各类质量异常事件的调查与处置,组织对不合格品及客户反馈问题进行根因分析并落实改进措施。
7、团队成长:负责加工厂团队的组建、培养与稳定,结合公司人才培养策略,带领团队持续学习与能力提升。
8、积极践行并传承企业文化和核心价值观,发挥示范作用。
三、任职资格:
1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。
3、知识技能:熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理与品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
位置:陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄
一、岗位概要
负责代加工环节的质量监督,推动加工厂建立并完善质量管理体系,保障体系有效运行与持续优化,确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作,支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务:
1、监督管理
监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业,确保流程合规、管理有序。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员日常考勤管理,汇总绩效考核结果并完成报批流程。
4、费用申请
办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。
5、物流管理
审核物流回单,开展承运商日常管理及考核评估工作。
栏目概述
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