教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

客户群体为网约车司机，新能源营运车辆销售，租赁。

此岗位为二手车采购团队专属职位。 目前团队急需一位能长期出差、覆盖全国多个区域的伙伴加入。 入职后，你会跟随经验丰富的同事前往各地开展巡回式车辆评估与采购工作。我们期待你以踏实严谨的态度投入任务，恪守职业操守，不投机取巧，维护个人信誉，也守护团队的整体利益。 任职要求：需具备诚信正直的品格，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估技能，持有C类驾驶证并能安全驾驶，具备线上与线下良好的沟通协调能力。需持续活跃在评估一线，对多品牌车型市场价格有清晰认知和实时了解。 关于我们： 西方有句老话：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商的实惠选择？还是充满隐患的消费陷阱？当你想卖车或购买二手车辆时，是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否考虑托熟人介绍？二手商品真的能找到值得信赖的渠道吗？车商口中所谓的“精品一手车”“原版原漆”，又是否经得起推敲？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中坚守底线，如莲花般出淤泥而不染。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心旗下的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供可信赖的产品与安心的交易体验；我们愿以看似“笨拙”的坚持，推动行业信任建设，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更诚信的社会生态…… 我们寻找志同道合的同行者——你需心怀善意，抵御不当诱惑，对待工作认真负责，善于主动思考与解决问题……欢迎加入我们，前路不易，唯愿共行。

招汽车销售新人入职一对一指导，培训15天内即可成单； 大平台运营，超10万平展示空间，2000+台现车展出，涵盖多系品牌，全面满足客户购车需求； 岗位职责： 1、公司通过抖音、百度、头条等渠道投放广告，精准获取客户资源 2、分析客户购车需求，推荐匹配车型，并协助客户整理及完善相关购车手续 新车售价区间3万-50万，批发价出单，提成高到账快。 薪资福利： 1、底薪加提成，月综合收入1.5W-3W+； 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时 3、职业发展：提供系统晋升机制、厂家专项培训及技能认证支持； 4、其他福利：生日礼遇、节日礼品、不定期组织团队建设活动

招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

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岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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临时大烫来一个 现金结账

品牌：HOKA户外运动品牌 地址： 杭州万象城 滨江龙湖天街 薪资待遇： 综合薪资（7000-12000）=底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福利，大单奖，连带奖不断 招聘条件： 导购，年龄22-30周岁，要求青春活力，有商场零售销售经验，爱生活，爱运动， 身高要求： 身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神， 4:做过运动品牌的优先， 联系电话: ☎ （，非诚勿扰）

春风动力井号正式工，高薪招工｜时薪高达4⃣0⃣/小时，4⃣0⃣0⃣➕/天月入过万 薪资待遇：月入过万不是梦！ 综合薪资：正式工底薪➕绩效➕餐补等，折合计时2⃣5⃣/小时 ，3⃣0⃣0⃣➕/天， 周末3⃣0⃣-4⃣0⃣/小时，3⃣5⃣0⃣～4⃣5⃣0⃣/天 焊工：4⃣1⃣元/小时，4⃣5⃣0⃣～5⃣0⃣0⃣/天 ‼‼餐补260/月+住房补贴241/月+可提供住宿+ 热招岗位&要求 普工/叉车工/检验/焊工，18-43岁 焊工：18-45岁，持焊工证 叉车工：18-45岁，有经验 持叉车证 检验岗，18-40岁，大专及以上，有工厂检验经验 ⏰工作时间：8:00-21:30，长白班/两班倒自选 面试时间：后天下午午12:50集合面试，带上身份证 上班地址：临平五洲路 联系电话：）

需要木工，护墙板，有联系。

有没有在附近的？。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

职位描述: 1：公司提供的广告客户均为高意向成交客户 2：负责老客户的关系维护，深度开发客户后续合作机会 3：定期与合作客户保持沟通，稳固并发展长期稳定的合作关系 福利体系: 新人试用期平均收入2-3万，转正后平均收入3-5万 薪资详情 薪资范围：14000-24000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、高中及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

电话销售

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续及后续服务对接 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合门店开展促销活动 5.保持展厅整洁与车辆展示标准，确保良好的客户体验环境 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，接受轮班制工作安排

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品信息，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式收集目标客户需求资料； 2. 独立执行或协同团队完成对目标客户的联络与商务接洽，推动销售订单达成； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：涵盖各类大型银行机构、烟草公司、电力企业及其他大型企事业单位； 任职要求： 1. 性别不限，专业无限制 2. 具备优秀的沟通技巧与表达能力，富有进取心和团队合作精神，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3. 为人坦诚正直，具备良好服务意识，能承受工作压力，踏实肯干，善于协调沟通，专注业务发展

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效对接，达成既定考核目标。 2、快速把握客户需求，归纳市场与行业特点，输出优质产品解决方案。 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 4、负责合作客户信息的归档与系统化整理。 任职资格： 1、不设学历门槛，不限专业背景，渴望收入提升，有志于在销售领域持续成长。 2、具备良好沟通与表达能力，擅长影响他人，性格积极自信。 3、能承受一定工作压力，勇于面对任务挑战。 4、具有敏锐的市场感知力和服务意识，适应变化快，善于捕捉销售契机。 福利待遇： 1、享受五险，带薪年假及法定带薪休假。 2、薪资结构为底薪+阶梯式提成+绩效奖金+五险。 3、工作时间8:30-17:30，周末双休。 4、办公环境为高端写字楼，团队氛围年轻活力，紧邻9号线地铁口，出行便捷。

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自主工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案。集团发展迅猛，现于全国设立30多家分支机构，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并响应客户需求反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄21-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.随着我国清洁能源战略推进，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2.自有实体制造基地，运营稳定，工龄5年以上员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效迅速 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导 提供快速晋升机会，新老员工月收入稳定在15K以上！

我们正在寻找渴望通过努力实现高收入的伙伴： 福利待遇： ●薪资结构： 1、底薪8K＋绩效＋40%提成＋新人激励奖金（综合月收入约1.5w-3w） 2、 3、公司福利体系完善：周度奖金+员工关怀福利+国内外团建旅游+节日礼品+【零经验可入职+带薪系统培训】 ●岗位要求： 年龄无限制，普通话流利，工作态度端正即可！ 欢迎无经验者加入，提供带薪培训，入职后安排资深员工作为导师一对一指导 ●培训机制： 无需担心缺乏经验 1、新员工入职期间将全面了解企业情况、掌握产品知识，流程简单易上手，以你的能力完全能快速适应 2、培训完成后，由专属师傅、组长及团队主管全程辅导，助力成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，年轻化团队（90后与00后为主），氛围积极有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝活动，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、享有每年10至15天带薪年假，提升工作幸福感 4、免费供应咖啡、饮品和下午茶，工作间隙轻松放松 5、多样化企业文化活动，每月安排团队建设与聚餐。薪资发放日为每月20日，准时无拖欠。地理位置优越，周边公交地铁便捷通达。感兴趣的朋友请尽快提交申请，岗位紧急招人，机会优先给予迅速响应者

一.岗位职责: 1:工作内容:受理公司提供的需要办理业务的意向客户，提供解决方案 2:通过跟客户沟通和协商制定适合客户的方案，帮客户解决问题。 3.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客 二.薪资福利: 9000+15-40%提点，奖金至高2w。 三.上班时间: （早九晚六）周一到周四7：30下班，周五6点下班，午休1.5h月休6天 四.晋升制度: 每三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会晋升岗位: 专员-主管-副经理-经理 五.福利待遇: 公司下午茶，五险,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 尤 六.特别说明:没有人事KPI,公司氛围轻松愉快,积极且上进,愿意挑战高薪的小伙伴们快来吧! 立即沟通